Este documento resume la evolución histórica del derecho laboral desde la antigüedad hasta la actualidad en Ecuador. Comienza explicando que en la antigua Roma y Grecia, el trabajo era considerado un castigo y solo lo realizaban esclavos. Luego, con la revolución industrial, el trabajo dejó de verse como un castigo y se creó el capitalismo. Finalmente, destaca algunas leyes laborales clave en Ecuador desde 1917 en adelante, incluyendo la creación de normas sobre jornada laboral, seguridad e indemnizaciones.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
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La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes.
En La Siguiente Presentación Trataremos de Explicar De Manera Clara Y Resumida La Evolución del Derecho Laboral En Venezuela asiendo un breve repaso de este en su historia a nivel mundial pasando por América hasta llegar a Venezuela.
La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes.
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Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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Mapa_Conceptual de los fundamentos de la evaluación educativa
Luisanaboadaderecholaboral
1. Universidad Fermín toro
Vice rectorado académico
Facultad de ciencias jurídicas y políticas
Escuela de Derecho
Bachiller
Luisana Boada C.I-24.201.930.
Catedra: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
Prof. Abg.
Saia: “A”
2. Por medio de la expansión de los imperios de Roma y Grecia,
fue introducido el trabajo pero este Era considerado como un
castigo, es decir, los que trabajaban era considerado como
esclavos
Cuando llega este movimiento, nace un nuevo concepto sobre la relación laboral,
Ya que las industrias generaban beneficios para mejorar el bienestar del trabajador ,
Es decir que el trabajo deja de ser considerado como un castigo
Cuando la industria revoluciona, se crea el capitalismo el Cual consiste en que las grandes
empresas logran acumular grandes cantidades De dinero y crean sistemas comunista,
impulsando así que todas las personas deben trabajar Para poder obtener algún bien o
servicio.
3. Esta ley estableció los principios de un sistema nacional de ayuda legal y obligatoria A los
poderes, aunque también derivan de ella las normas y practicas con Las que se habían
intentado suprimir el vagabundeo
1830 -1917
Fue creada con la finalidad de establecer ordenes, relaciones y libertad
De los indios para que hubiese una equidad la mista también contaba con algunos Preceptos que
establecían que las mujeres casadas o solteras no podían prestar servicios Domésticos entres
otros…
Durante este periodo fueron sancionados, códigos, leyes y ordenanzas de la policía dentro de los
Cuales se aplicaban reglas sobre el trabajo jornalero, artesano y sirvientes, dichas leyes estrictamente
de carácter Policial y estaban destinadas al cuidado del orden publico
4. 1917 hasta la actualidad
Desde el 26 de junio de 1917 , fueron creadas la ley de talleres y establecimientos públicos
Las leyes de mina, contenían disposiciones particulares referentes al trabajo subterráneos en las minas ; La ley
de 1918, se estableció el sistema de reparación de accidentes de trabajo, de igual manera durante este periodo
se estableció la actual jornada laboral de ocho horas y media de trabajo, de igual manera se fija la obligación
del patrono de garantizar la seguridad del trabajador
En esta ley vuelve a parecer la obligación del patrono de garantizar
Las indemnizaciones de los accidentes y enfermedades laborales ya que hasta esta
Actualidad se seguían rigiendo por la ley de minas y el código civil.
Esta le fue creada gracia a la cooperación de la organización internacional del trabajo, Acogió
diferentes lineamientos de los convenios de la OIT. e hizo el primer reconocimiento de los
derechos de asociación y contratación colectiva, a esta ley fue reformada seis veces. Duro en
vigencia hasta 1991
5. Incorporan los textos dispersos de algunos decretos-leyes, reglamentos y resoluciones,
Equiparon las relaciones de los trabajadores a los de los trabajadores urbanos Esta ley de
trabajo introdujo modificaciones sensibles a los conceptos de patrones , contratista y empleados
de confianza; exigió la formalidades de los contratos para las obras determinadas o por tiempo
indeterminado
Presenta la relación de Trabajo como una figura del Sistema Legal, Incluye relaciones especiales de trabajo
como lo es el transporte aéreo, lacustre, fluvial y marítimo, de los trabajadores motorizados, minusválidos, de
la mujer y de la familia. En cuanto a las relaciones colectivas cambió los nombres de Contrato Colectivo por
Convenciones Colectivas de Trabajo y de convención obrero-patronal por: Reuniones normativas laborales.
Esta Ley también autoriza a los sindicatos nacionales y regionales a actuar en todo el territorio del país y en
jurisdicción de varios estados.
El trabajo que nunca se empieza es el
que tarda más en finalizarse.
J. R. R. Tolkien (1892-1973) Escritor británico