ANTECEDENTES DELA REGULACIÓN LEGAL DEL PROCESO DEL DERECHO LABORAL EN VENEZUELA.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO..
ANTECEDENTES DE LA REGULACION LEGALDEL DERECHO
PROCESAL LABORAL EN VENEZUELA.
ESTUDIANTE: Milangela López.
CI: 19106823
PROF: Keidy Pérez
SECCION: SAIA- B

2.  Las leyes de indias.
Son precedentes históricos de la moderna legislación
laboral. Establecen reglas, normas, derechos y deberes.
Reglas y normas que prohibían algunas situaciones:
 Como por ejemplo: la india casada no podía servir al
español, o el menor de 18 años no podía trabajar.
Derechos como:
 La obligación del patrono en curar al indio enfermo.
 Los dueños de minas debían construir hospitales.
ANTECEDENTES COLONIALES.

3.  Leyes de indias.
 Si los indios fallecían estando al servicio de un patrón
este debía enterrarlo.
ANTECEDENTES COLONIALES.

4. PRIMER PERIODO 1830 – 1917
Sancionan código, leyes y ordenanzas donde se
insertaban reglas de aplicación regional sobre el trabajo
de jornaleros, artesanos y sirvientes.
tales normas carecen del verdadero valor al trabajo
asalariado.
ANTECEDENTES HISTORICOS.
POS-COLONIALES.

5.  La legislación laboral inicia el 26 de junio de 1917 con la
ley de talleres y establecimientos públicos.
 Luego las leyes de minas de 1904 y 1915.
 En 1915 el sistema de reparación de accidentes de
trabajo entra en ley.
SEGUNDO PERIODO 1917 A
NUESTROS DIAS.

6.  Una jornada de 8 horas y medias.
 Fijación de los días de descanso obligatoria.
 La declaración del deber del patrón de garantizar la
seguridad del trabajador, las condiciones de aseo,
ventilación y salubridad.
OTRAS DISPOSICIONES.

7.  23 de julio de 1928.
primera ley del trabajo.
 Esta ley prescribía la jornada de 9 horas.
 Importantes disposiciones de principios sobre higiene
y seguridad industrial.
 Días hábiles para el trabajo.
 Trabajo de mujeres, menores de edad y riesgos
profesionales .
 La reglamentación del salario, que debía pagarse
diariamente o por semanas.
Ley del trabajo de 1928.

8. LEY DEL TRABAJO DE
1936
Se inspira en la ley federal de la
republica e México de 1831.
Acogió los lineamientos de
diversos convenios de la O.I.T
ratificados por mucha posteridad
por Venezuela.

9. Se estudio:
• Un proyecto de ley
orgánica de tribunales y
procedimientos de
trabajo.
• Un proyecto de reforma
de la ley orgánica de la
corte federal y casación
para armonizar el
proyecto ante dicho.
• Un proyecto de reforma
parcial de la ley del
trabajo.
PROYECTO DE
REFORMA DE
1937 Y 1938

10. PROYECTO DE CODIGO
DE 1938.
• El proyecto tiene mas valor
doctrinal, mas que un texto
legal.
• Merecía una objeción
fundamental, la de ser un
código un código de casi mil
artículos.

11. SUS CAMBIOS FUERON :
 En cuanto a los servicios del Estado y demás personas
colectivas de derecho público.
 Obligaciones de las empresas en casos de
intermediarios – contratistas.
 Disposiciones relativas a la duración y terminación del
contrato de trabajo.
 Modificación entre las cuales estaban el fuero de
inamovilidad en favor a los dirigentes sindicales.
REFORMA PARCIAL DE 1945.

12. REFORMA PARCIAL DE 1947.
 Dictada una nueva
constitución la asamblea
nacional constituyente se
aboco a una reforma
parcial de la ley de
trabajo.
 En 1952 llego a
distribuirse un proyecto
de reforma parcial,
referente a:
 La antigüedad
 Utilidades
 Campamento de
trabajadores.

13.  Equiparo las condiciones de los trabajadores rurales a la de
los trabajadores urbanos. En cuanto a:
 Jornadas
 Vacaciones.
 Preaviso.
 Antigüedad.
 Años de servicios.
 Indemnización pagada por antigüedad.
 6 dias de salario por cada año interrumpidos.
 Invenciones y mejoras de procesos industriales.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL
TRABAJO DE 1973.

14.  20 de diciembre e 1997 entra en vigencia la ley orgánica del
trabajo.
 665 artículos.
 Constituye un agregado de disposiciones de la constitución
nacional.
 carácter de primacía.
 Incorporación de algunas relaciones especiales de trabajo
no incluidas en el reglamento de 1973.
 Fundamentada en el acuerdo de la comisión tripartida, en el
proyecto del Ministerio del Trabajo de 08-05-97.
LEY ORGANICA DEL TRABAJO Y SU
REFORMA DE 19-06-97