¿Qué comunidades funcionan y que hacen de forma distinta a las que no funcionan? Miramos que son las EcoAldeas, qué otros tipos de comunidades existen y miramos algo del diseño de comunidades, criterios y patrones para el éxito.

4. wikipedia Una comunidad es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos , o d e animales que >> comparten elementos en común , tales como > un idioma , > costumb res , > valores , > tareas, > visión del mundo, > edad, > ubicación geográfica (un barrio por ejemplo), > estatus social , > roles IDENTIDAD COMÚN objetivo común

9. las condiciones ... condiciones ...

10. El Todo Todas las Personas (que piensan como yo) Mi Clase Social Mi Nación Mi Etnia Mi Tribu Todos los seres vivientes Mi “banda” Entonces ... quien es “Nosotros” para ti? Una pregunta importante para comunidad.

12. Ecoaldeas Una ecoaldea es un asentamiento humano, concebido a escala humana, que incluye todos los aspectos importantes para la vida, integrándolos respetuosamente en el entorno natural, que apoya formas saludables de desarrollo y que puede persistir indefinidamente". Robert Gilman

13. G.E.N. Red Mundial de Ecoaldeas y Comunidades Intencionales

14. G.E.N. Ecoaldeas Centros de Experimentación y Demostración Traspasar al resto de la sociedad los patrones y buenas prácticas qué han funcionado. Visionamos una red en expasión de comunidades, negocios, ONGs, media, instituciones educativas, gobiernos, fundaciones, escritores, investigadores, educadores, estudiantes, y ciudadanos activistas intercambiando información y experiencias a nivel mundial para reforzar nuestra capacidad individual y colectiva para vivir sosteniblemente en comunidad en el presente y en las futuras generaciones.

15. Findhorn La Fundación Findhorn Foundation es una comunidad espiritual, una ecoaldea y un centro para la educación holistica que ayuda al desarrollo de una nueva consciencia del ser humano y a crear un futuro positivo y sostenible

16. Auroville La humanidad no es el último peldaño de la creación terrestre. La evolución continúa y el ser humano sera sobrepasado.

18. Zegg Para construir nuevas formas de convivencia no hay recetas hechas. Los retos de nuestra época son demasiados complejos. Aparte de los cambios externos necesarios (como tecnologias sostenibles) necesitamos espacios que apoyen el crecimiento interior. Hemos fundado el ZEGG en el año 1991 con la meta de unir los dos aspectos del cambio. Qué necesita la Tierra, qué necesita el ser humano?

19. Lakabe Lakabe es un proyecto vital que se ha forjado a sí mismo. Ha hecho un largo camino para llegar a este punto en el que ha logrado consolidar una estructura comunitaria, con una base material segura desde la propia comunidad, que no ha necesitado enviar a nadie a trabajar fuera, que es autosuficiente en diversas áreas y económicamente siempre ha ido a la alza.

21. crear conexiones fértiles y TODOS los demás principios

24. 6 Ingredientes para crear Comunidad Ref. Diane Leafe Christian

25. Identificar la visión y crear una declaración de visiones 1.

26. ¿Qué? Fundamentos Pasos ¿Quien? ¿Por Qué? ¿Como? ¿Cuando? ¿Donde?

28. Aprender lo que se necesita saber para emprender esta tarea compleja. 2.

29. Conocimientos y habilidades para desarrollar, la presencia, la consciencia y una actitud creativa. Conocimientos a nivel financiero, legal, económico, sobre toma de decisiones, resolución de conflictos, sistemas organizátivos, tecnólogia.... Conocimientos y habilidades de comunicación y escucha (Dialogo vs Debate) Conocer la cúltura y los hábitos locales ademas de conocimiento sobre las dinámicas de roles y la distribución de poder (liderazgo)

31. Usar procesos de decisión que son justos y participativos y formarse en ellos, tener una facilitadora en los encuentros. SI se decide usar el consenso, aprender COMO hacerlo. 3.

33. Tienen acuerdos claros y por escrito. 4.

35. Aprenden buenas habilidades de comunicación, y priorizan la comunicación clara. Esto incluye maneras de reducir y mediar en el conflicto. Esto incluye maneras de reducir y mediar en el conflicto. Esto incluye maneras de reducir y mediar en el conflicto. 5.

36. Piensa-Escucha Forum Foro Orientado a procesos 6 Sombreros Teatro-Foro “ rollos” personalidades intereses, necesidades y deseos emociones auto-percepción y auto-estima expectativas ocultas temas no-resueltos del pasado

37. Seleccionan co-fundador@s y miembros en base a la madurez emocional. 6.