La sesión informativa presenta la historia y actualidad de la Escuela de Negocios, fundada en 1989. En 2005 recibió una donación que permitió la construcción del campus actual. Ofrece varios programas de posgrado en áreas como energía sostenible, comercio internacional y recursos humanos. Su consejo directivo incluye importantes académicos y líderes empresariales del Caribe. La escuela ha recibido varios premios a la excelencia. También se anuncia una nueva maestría enfocada en el desarrollo y cre
El documento es una carta de un instituto de desarrollo profesional dirigida a sus socios y clientes donde resume los eventos y capacitaciones ofrecidas en el 2013 y anuncia su programación para el 2014. Entre los puntos más destacados se encuentran nueve áreas temáticas de capacitación, programas gerenciales, conferencias para la alta gerencia, cursos personalizados para empresas, y certificaciones internacionales. El director ejecutivo invita a los socios a revisar la programación del 2014 disponible en su página web.
Este documento presenta la Escuela de Negocios Arthur Lok Jack, la cual ofrece una variedad de programas de posgrado, incluyendo una nueva Maestría para Pymes. La maestría busca proveer conocimientos y herramientas para que las Pymes innoven y crezcan de manera sostenible a través de 13 cursos y talleres ofrecidos durante 20 meses. El proceso de admisión incluye la presentación de documentos, evaluaciones en línea y una entrevista.
La formación es una de las herramientas fundamentales a la hora de acometer la puesta en marcha de un proyecto empresarial. Los emprendedores necesitan adquirir una visión clara de lo necesario para convertir ideas en empresas. También deben aprender los fundamentos de gestión empresarial necesarios para sacarla adelante.
Este MBA está pensado para ofrecer a los emprendedores los conocimientos y herramientas indispensables que les permitan dominar los conceptos necesarios para forjar un camino más seguro hacia el éxito.
El programa está diseñado específicamente para colaborar y apoyar al emprendedor en el impulso, desarrollo y proyección de sus iniciativas, desde un enfoque global y práctico. Ofrece una formación completa y exhaustiva, que abarca aspectos tan relevantes como las fuentes de financiación y ayudas para emprendedores, el liderazgo y la toma de decisiones, las estrategias de marketing, con foco en la gestión de los entornos 2.0, la gestión de las personas, la planificación, el control y gestión financiera.
Dosier Curso Superior en Gestion de Negocios de RestauracionMyriam Díez
Este documento presenta un Curso Superior en Gestión de Negocios de Restauración impartido en Valladolid. El curso dura 280 horas y se imparte los lunes de marzo a diciembre. Cubre temas como gestión, finanzas, recursos humanos, compras, cocina, clientes y ventas. El objetivo es formar mejores empresarios y gestores de restaurantes. El curso está dirigido a gerentes, cocineros y otros interesados en la industria de la restauración.
El Centro de Formación Empresarial y Comercial, Fenicia, permite a los comerciantes y sus colaboradores fortalecer las competencias laborales, incrementando la competitividad, productividad y el conocimiento en las organizaciones.
Los contenidos que se presentan parten de un estudio que cada año realiza el Gremio con el fin de conocer las necesidades de sus Afiliados y de los empresarios a través de nuestras 36 mesas sectoriales, para estructurar temáticas con vocación del comercio, buscar aliados como universidades y entidades públicas para trabajar de manera colaborativa y ofrecer calidad y excelencia educativa.
La dinámica del mercado laboral exige capacitar a los colaboradores en temas como: crédito, cartera, contabilidad, mercadeo, ventas, servicio al cliente, comercio internacional, logística, auditoría, calidad, jurídica e informática; que permitan formar personas competentes que marquen la diferencia y generen valor a sus organizaciones.
Presentación utilizada para las sesiones informativas en español acerca de la Escuela de Negocios Arthur Lok Jack y Maestria en Gestion, desarrollo y crecimiento de pequeñas y medianas empresas (pymes) en Latinoamerica
Clase Final de Eclass Emerge sobre qué hacer luego de un Plan de Negocios, como fuentes de apoyo, fuentes de financiamiento.
Incluye además un serie de recomendaciones.
El documento es una carta de un instituto de desarrollo profesional dirigida a sus socios y clientes donde resume los eventos y capacitaciones ofrecidas en el 2013 y anuncia su programación para el 2014. Entre los puntos más destacados se encuentran nueve áreas temáticas de capacitación, programas gerenciales, conferencias para la alta gerencia, cursos personalizados para empresas, y certificaciones internacionales. El director ejecutivo invita a los socios a revisar la programación del 2014 disponible en su página web.
Este documento presenta la Escuela de Negocios Arthur Lok Jack, la cual ofrece una variedad de programas de posgrado, incluyendo una nueva Maestría para Pymes. La maestría busca proveer conocimientos y herramientas para que las Pymes innoven y crezcan de manera sostenible a través de 13 cursos y talleres ofrecidos durante 20 meses. El proceso de admisión incluye la presentación de documentos, evaluaciones en línea y una entrevista.
La formación es una de las herramientas fundamentales a la hora de acometer la puesta en marcha de un proyecto empresarial. Los emprendedores necesitan adquirir una visión clara de lo necesario para convertir ideas en empresas. También deben aprender los fundamentos de gestión empresarial necesarios para sacarla adelante.
Este MBA está pensado para ofrecer a los emprendedores los conocimientos y herramientas indispensables que les permitan dominar los conceptos necesarios para forjar un camino más seguro hacia el éxito.
El programa está diseñado específicamente para colaborar y apoyar al emprendedor en el impulso, desarrollo y proyección de sus iniciativas, desde un enfoque global y práctico. Ofrece una formación completa y exhaustiva, que abarca aspectos tan relevantes como las fuentes de financiación y ayudas para emprendedores, el liderazgo y la toma de decisiones, las estrategias de marketing, con foco en la gestión de los entornos 2.0, la gestión de las personas, la planificación, el control y gestión financiera.
Dosier Curso Superior en Gestion de Negocios de RestauracionMyriam Díez
Este documento presenta un Curso Superior en Gestión de Negocios de Restauración impartido en Valladolid. El curso dura 280 horas y se imparte los lunes de marzo a diciembre. Cubre temas como gestión, finanzas, recursos humanos, compras, cocina, clientes y ventas. El objetivo es formar mejores empresarios y gestores de restaurantes. El curso está dirigido a gerentes, cocineros y otros interesados en la industria de la restauración.
El Centro de Formación Empresarial y Comercial, Fenicia, permite a los comerciantes y sus colaboradores fortalecer las competencias laborales, incrementando la competitividad, productividad y el conocimiento en las organizaciones.
Los contenidos que se presentan parten de un estudio que cada año realiza el Gremio con el fin de conocer las necesidades de sus Afiliados y de los empresarios a través de nuestras 36 mesas sectoriales, para estructurar temáticas con vocación del comercio, buscar aliados como universidades y entidades públicas para trabajar de manera colaborativa y ofrecer calidad y excelencia educativa.
La dinámica del mercado laboral exige capacitar a los colaboradores en temas como: crédito, cartera, contabilidad, mercadeo, ventas, servicio al cliente, comercio internacional, logística, auditoría, calidad, jurídica e informática; que permitan formar personas competentes que marquen la diferencia y generen valor a sus organizaciones.
Presentación utilizada para las sesiones informativas en español acerca de la Escuela de Negocios Arthur Lok Jack y Maestria en Gestion, desarrollo y crecimiento de pequeñas y medianas empresas (pymes) en Latinoamerica
Clase Final de Eclass Emerge sobre qué hacer luego de un Plan de Negocios, como fuentes de apoyo, fuentes de financiamiento.
Incluye además un serie de recomendaciones.
El documento resume una serie de seminarios y talleres sobre innovación que se llevarán a cabo en FENALCO ANTIOQUIA durante los meses de septiembre a noviembre. Los seminarios cubren temas como la gestión de la innovación, el emprendimiento, las ventas en redes sociales, y el desarrollo de competencias. Cada evento incluye información sobre el horario, contenido, público objetivo, lugar e inversión.
Este documento presenta varios diplomados ofrecidos por Fenalco Antioquia en temas como gestión de crédito y cartera, normas internacionales de información financiera, gerencia comercial con énfasis en ventas, gestión logística integral, finanzas estratégicas, construcción de paz y programación neurolingüística. Cada diplomado incluye información sobre horario, contenido, inversión, fecha y público objetivo.
El programa La Compañía busca formar a estudiantes de secundaria en emprendimiento a través de la simulación de la creación y operación de una empresa durante 15 sesiones. Los estudiantes aprenden conceptos y habilidades de negocios mientras experimentan las diferentes etapas de una empresa desde su organización inicial hasta su liquidación final. El programa es implementado en colegios a través de un convenio con Junior Achievement Perú con el apoyo de profesores, asesores empresariales y supervisión del programa.
El documento presenta la programación académica de 2014 de una institución. Se anuncian nuevos eventos como programas gerenciales, un ciclo de conferencias para gerentes, y cursos personalizados para empresas. También continúan seminarios abiertos, certificaciones internacionales, y capacitación en áreas como finanzas, marketing y recursos humanos. La oferta busca brindar herramientas prácticas para la mejora empresarial.
El documento describe los servicios que ofrece el Parque Tecnológico de la Universidad San Buenaventura Cali a emprendedores y empresas. El Parque brinda ocho frentes de servicios como direccionamiento empresarial, marketing estratégico, gestión de la innovación, formación empresarial, apoyo empresarial, gestión de recursos económicos y servicios de apoyo. El objetivo es apoyar la consolidación de ideas de negocio y el desarrollo empresarial en la región.
Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Hays es una empresa multinacional líder en selección de personal cualificado con presencia en 33 países. Ofrece servicios de selección de ejecutivos, mandos intermedios y personal de apoyo. La guía analiza las tendencias del mercado laboral en España en 2013-2014, incluyendo los perfiles más demandados en finanzas (controllers y analistas financieros) y la evolución salarial.
Presentación team academy euskadi - tecnalia 2013TAE
Presentación de la iniciativa Tem Academy Euskadi by TECNALIA. Team Academy Euskadi nace en 2007 en el seno de la división de Estrategias de Innovación de TECNALIA, como “un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo, en ámbitos intensivos en conocimiento”.
Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores.
www.teamacademy-euskadi.com
Este documento presenta a AdelantTa, una empresa dedicada a la búsqueda y selección de personal, formación y desarrollo, y consultoría en gestión. Describe las áreas de actuación de AdelantTa y presenta a los miembros del equipo directivo, incluyendo sus funciones, formación y experiencia profesional relevante. También resume los servicios y soluciones que ofrece AdelantTa.
El documento presenta la propuesta de un Programa de Formación de Docentes para la Educación Media en emprendimiento de la Universidad Javeriana Cali. El programa busca enseñar competencias empresariales a estudiantes a través de módulos básico, intermedio y avanzado que cubren temas como identificación de oportunidades, administración de negocios, y estrategias de crecimiento. El programa utiliza metodologías activas y aprendizaje experiencial para motivar a los estudiantes. El objetivo final es desarrollar habilidades
El documento presenta el portafolio profesional de capacitación y asesoramiento empresarial de Hénder Labrador. Ofrece seminarios y conferencias sobre temas gerenciales, de marketing y desarrollo empresarial dirigidos al capital intelectual de las empresas. El portafolio incluye información sobre la misión, visión y valores de la consultoría, así como descripciones detalladas de los diferentes seminarios y conferencias ofrecidos.
El documento presenta la información sobre una carrera de Negocios Internacionales de 4 años y medio. Los egresados estarán capacitados para identificar, diseñar, aplicar y evaluar oportunidades comerciales internacionales de manera sostenible. El programa se imparte en el Tecnológico de Monterrey con un costo de $84,467.00 MXN y ofrece becas. Los egresados podrán trabajar en áreas como asesoría en inversión extranjera, administración de proyectos internacionales, investigación de mercados
Presentamos la nueva convocatoria de acceso a Máster 2015/2016 de ENAE Business School. Una gran variedad de especialidades para ofrecer la mejor formación en cada una de las áreas de la empresa, ofreciendo en cualquiera de ellas una visión general de la empresa y el adecuado aprendizaje para lograr ser un mejor profesional, y futuro directivo en tu área.
La formación en ENAE Business School, además, ofrece a los alumnos la oportunidad de crear una amplia red de contactos, eventos de networking, contacto con profesorado directivo en activo dentro grandes empresas, y una experiencia con muchas más ventajas que te invitamos a descubrir.
Este documento presenta un plan de negocio para una academia de estudios en Málaga. Incluye secciones sobre el estudio de mercado, la forma jurídica, el plan de personal, el análisis DAFO, el plan de marketing y el plan económico financiero. El objetivo es satisfacer las necesidades educativas de estudiantes y trabajadores ofreciendo formación presencial, en línea y blended learning en diversas materias. Se prevé contratar a 4 profesores y 2 socios y generar ingresos crecientes en los próximos 5 años.
La incubadora COPRODELI Fundación COPRODELI tiene como misión promover la creación y desarrollo de empresas de base tecnológica en la región de Callao mediante la identificación de emprendedores, el desarrollo de sus ideas de negocio y la consolidación de empresas existentes. La incubadora busca reducir los obstáculos que enfrentan los emprendedores a través de capacitación, asesoría especializada y el desarrollo de redes de apoyo.
La incubadora COPRODELI busca promover la creación y desarrollo de empresas en la región de Callao mediante el apoyo a emprendedores en la identificación de ideas de negocio, elaboración de planes de negocio, y asistencia técnica continua durante las etapas de preincubación, incubación y postincubación para facilitar el éxito de los nuevos emprendimientos.
La empresa Alpha Logística ha desarrollado un plan estratégico para mejorar sus operaciones de logística para el comercio exterior. El plan analiza las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa, y establece objetivos de calidad, seguridad y responsabilidades de la dirección para implementar la planificación estratégica.
El documento describe las políticas y programas de emprendimiento del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita a jóvenes y apoya el desarrollo de nuevas empresas a través de unidades de emprendimiento, incubadoras, fondos para emprendedores y capacitación en pensamiento empresarial. El objetivo es promover el emprendimiento entre los aprendices para que creen nuevos puestos de trabajo decentes.
El documento describe las políticas y programas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia para promover el emprendimiento juvenil a través de la formación profesional. El SENA ofrece capacitación empresarial a cientos de miles de jóvenes y apoya iniciativas emprendedoras con unidades de emprendimiento, incubadoras, el Fondo Emprender y acceso a financiamiento. El objetivo final es generar empleo a través de la creación de nuevas empresas lideradas por los jóvenes emprendedores formados por el SENA.
El documento presenta un seminario sobre técnicas de posicionamiento SEO (Search Engine Optimization). Explica conceptos clave como el ecosistema Web 2.0, qué es el SEO y sus beneficios, y técnicas de posicionamiento on-page y off-page. Una sección se enfoca en la importancia de la opinión de los usuarios para el posicionamiento, debido a que los consumidores confían más en las recomendaciones de otros que en la publicidad tradicional. El seminario analiza cómo lograr una página de resultados de motor de búsqu
Este documento presenta la Maestría en Tecnologías Digitales aplicadas a la Educación de la Universidad Manuela Beltrán. El programa dura dos años, otorga 44 créditos y un título de Magíster. Su justificación incluye la necesidad de formar más docentes en el uso de TIC en educación según políticas nacionales, así como aprovechar las oportunidades de la educación virtual para ampliar el acceso con calidad.
El documento resume una serie de seminarios y talleres sobre innovación que se llevarán a cabo en FENALCO ANTIOQUIA durante los meses de septiembre a noviembre. Los seminarios cubren temas como la gestión de la innovación, el emprendimiento, las ventas en redes sociales, y el desarrollo de competencias. Cada evento incluye información sobre el horario, contenido, público objetivo, lugar e inversión.
Este documento presenta varios diplomados ofrecidos por Fenalco Antioquia en temas como gestión de crédito y cartera, normas internacionales de información financiera, gerencia comercial con énfasis en ventas, gestión logística integral, finanzas estratégicas, construcción de paz y programación neurolingüística. Cada diplomado incluye información sobre horario, contenido, inversión, fecha y público objetivo.
El programa La Compañía busca formar a estudiantes de secundaria en emprendimiento a través de la simulación de la creación y operación de una empresa durante 15 sesiones. Los estudiantes aprenden conceptos y habilidades de negocios mientras experimentan las diferentes etapas de una empresa desde su organización inicial hasta su liquidación final. El programa es implementado en colegios a través de un convenio con Junior Achievement Perú con el apoyo de profesores, asesores empresariales y supervisión del programa.
El documento presenta la programación académica de 2014 de una institución. Se anuncian nuevos eventos como programas gerenciales, un ciclo de conferencias para gerentes, y cursos personalizados para empresas. También continúan seminarios abiertos, certificaciones internacionales, y capacitación en áreas como finanzas, marketing y recursos humanos. La oferta busca brindar herramientas prácticas para la mejora empresarial.
El documento describe los servicios que ofrece el Parque Tecnológico de la Universidad San Buenaventura Cali a emprendedores y empresas. El Parque brinda ocho frentes de servicios como direccionamiento empresarial, marketing estratégico, gestión de la innovación, formación empresarial, apoyo empresarial, gestión de recursos económicos y servicios de apoyo. El objetivo es apoyar la consolidación de ideas de negocio y el desarrollo empresarial en la región.
Guia mercado laboral 2014 Sector Finanzas. #GuiaHays2014HAYS ESPAÑA
Hays es una empresa multinacional líder en selección de personal cualificado con presencia en 33 países. Ofrece servicios de selección de ejecutivos, mandos intermedios y personal de apoyo. La guía analiza las tendencias del mercado laboral en España en 2013-2014, incluyendo los perfiles más demandados en finanzas (controllers y analistas financieros) y la evolución salarial.
Presentación team academy euskadi - tecnalia 2013TAE
Presentación de la iniciativa Tem Academy Euskadi by TECNALIA. Team Academy Euskadi nace en 2007 en el seno de la división de Estrategias de Innovación de TECNALIA, como “un espacio abierto de experimentación, aprendizaje y desarrollo de líderes que emprenden en equipo, en ámbitos intensivos en conocimiento”.
Diseñamos y aplicamos programas de capacitación de personas para liderar e impulsar proyectos emprendedores.
www.teamacademy-euskadi.com
Este documento presenta a AdelantTa, una empresa dedicada a la búsqueda y selección de personal, formación y desarrollo, y consultoría en gestión. Describe las áreas de actuación de AdelantTa y presenta a los miembros del equipo directivo, incluyendo sus funciones, formación y experiencia profesional relevante. También resume los servicios y soluciones que ofrece AdelantTa.
El documento presenta la propuesta de un Programa de Formación de Docentes para la Educación Media en emprendimiento de la Universidad Javeriana Cali. El programa busca enseñar competencias empresariales a estudiantes a través de módulos básico, intermedio y avanzado que cubren temas como identificación de oportunidades, administración de negocios, y estrategias de crecimiento. El programa utiliza metodologías activas y aprendizaje experiencial para motivar a los estudiantes. El objetivo final es desarrollar habilidades
El documento presenta el portafolio profesional de capacitación y asesoramiento empresarial de Hénder Labrador. Ofrece seminarios y conferencias sobre temas gerenciales, de marketing y desarrollo empresarial dirigidos al capital intelectual de las empresas. El portafolio incluye información sobre la misión, visión y valores de la consultoría, así como descripciones detalladas de los diferentes seminarios y conferencias ofrecidos.
El documento presenta la información sobre una carrera de Negocios Internacionales de 4 años y medio. Los egresados estarán capacitados para identificar, diseñar, aplicar y evaluar oportunidades comerciales internacionales de manera sostenible. El programa se imparte en el Tecnológico de Monterrey con un costo de $84,467.00 MXN y ofrece becas. Los egresados podrán trabajar en áreas como asesoría en inversión extranjera, administración de proyectos internacionales, investigación de mercados
Presentamos la nueva convocatoria de acceso a Máster 2015/2016 de ENAE Business School. Una gran variedad de especialidades para ofrecer la mejor formación en cada una de las áreas de la empresa, ofreciendo en cualquiera de ellas una visión general de la empresa y el adecuado aprendizaje para lograr ser un mejor profesional, y futuro directivo en tu área.
La formación en ENAE Business School, además, ofrece a los alumnos la oportunidad de crear una amplia red de contactos, eventos de networking, contacto con profesorado directivo en activo dentro grandes empresas, y una experiencia con muchas más ventajas que te invitamos a descubrir.
Este documento presenta un plan de negocio para una academia de estudios en Málaga. Incluye secciones sobre el estudio de mercado, la forma jurídica, el plan de personal, el análisis DAFO, el plan de marketing y el plan económico financiero. El objetivo es satisfacer las necesidades educativas de estudiantes y trabajadores ofreciendo formación presencial, en línea y blended learning en diversas materias. Se prevé contratar a 4 profesores y 2 socios y generar ingresos crecientes en los próximos 5 años.
La incubadora COPRODELI Fundación COPRODELI tiene como misión promover la creación y desarrollo de empresas de base tecnológica en la región de Callao mediante la identificación de emprendedores, el desarrollo de sus ideas de negocio y la consolidación de empresas existentes. La incubadora busca reducir los obstáculos que enfrentan los emprendedores a través de capacitación, asesoría especializada y el desarrollo de redes de apoyo.
La incubadora COPRODELI busca promover la creación y desarrollo de empresas en la región de Callao mediante el apoyo a emprendedores en la identificación de ideas de negocio, elaboración de planes de negocio, y asistencia técnica continua durante las etapas de preincubación, incubación y postincubación para facilitar el éxito de los nuevos emprendimientos.
La empresa Alpha Logística ha desarrollado un plan estratégico para mejorar sus operaciones de logística para el comercio exterior. El plan analiza las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa, y establece objetivos de calidad, seguridad y responsabilidades de la dirección para implementar la planificación estratégica.
El documento describe las políticas y programas de emprendimiento del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita a jóvenes y apoya el desarrollo de nuevas empresas a través de unidades de emprendimiento, incubadoras, fondos para emprendedores y capacitación en pensamiento empresarial. El objetivo es promover el emprendimiento entre los aprendices para que creen nuevos puestos de trabajo decentes.
El documento describe las políticas y programas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia para promover el emprendimiento juvenil a través de la formación profesional. El SENA ofrece capacitación empresarial a cientos de miles de jóvenes y apoya iniciativas emprendedoras con unidades de emprendimiento, incubadoras, el Fondo Emprender y acceso a financiamiento. El objetivo final es generar empleo a través de la creación de nuevas empresas lideradas por los jóvenes emprendedores formados por el SENA.
El documento presenta un seminario sobre técnicas de posicionamiento SEO (Search Engine Optimization). Explica conceptos clave como el ecosistema Web 2.0, qué es el SEO y sus beneficios, y técnicas de posicionamiento on-page y off-page. Una sección se enfoca en la importancia de la opinión de los usuarios para el posicionamiento, debido a que los consumidores confían más en las recomendaciones de otros que en la publicidad tradicional. El seminario analiza cómo lograr una página de resultados de motor de búsqu
Este documento presenta la Maestría en Tecnologías Digitales aplicadas a la Educación de la Universidad Manuela Beltrán. El programa dura dos años, otorga 44 créditos y un título de Magíster. Su justificación incluye la necesidad de formar más docentes en el uso de TIC en educación según políticas nacionales, así como aprovechar las oportunidades de la educación virtual para ampliar el acceso con calidad.
Este documento describe las herramientas de las TIC que pueden incorporarse en la educación, incluyendo plataformas como videos, podcasts y wikis; así como blogs, revistas virtuales y almacenamiento de archivos. También discute cómo estas herramientas pueden usarse para acceder, crear y compartir contenido de una manera colaborativa que promueva el pensamiento crítico. El documento argumenta que las escuelas deben adaptarse a la sociedad del conocimiento aprovechando estas herramientas para una educación más participativa.
Esta conferencia impartida por Pablo Di Meglio
( @pablodimeglio ), la cual obtuvimos como memorias del evento, expone como deben preparase las estrategias de marketing digital enfocado a pequeñas empresas (pymes). Esta conferencia fue auspiciada y patrocinada por UNE EPM Telecomunicaciones. Agradecemos que nos invitaran.
ALIANZARED || www.alianzared.com || App y Webs para empresas.
El documento define una revolución como un movimiento social mediante el cual sectores subalternos intentan destruir aspectos centrales del orden vigente que consideran injusto y construir uno nuevo. Explica que puede darse en varios ámbitos simultáneamente como lo religioso, militar, cultural, político o económico. Luego describe cuatro tipos principales de revoluciones: económica, religiosa, política y social.
Este documento presenta un diplomado en habilidades gerenciales para emprendedores de pequeñas y medianas empresas (Pymes) en Venezuela. El programa de 180 horas se extiende a lo largo de dos trimestres y cubre temas como gestión de proyectos, administración, finanzas, gerencia estratégica, operaciones, capital humano y marketing. El objetivo es brindar formación especializada para ayudar a los emprendedores a desarrollar con éxito sus iniciativas empresariales.
Este documento describe un diplomado en habilidades gerenciales para emprendedores de pequeñas y medianas empresas. El diplomado consta de seis asignaturas divididas en dos trimestres que cubren temas como gestión de proyectos, finanzas, marketing y recursos humanos. El objetivo es brindar formación especializada para que los emprendedores puedan desarrollar con éxito sus iniciativas empresariales.
Programa Avanzado de Alta Gerencia de EsDELiderEsDELider
El documento describe el Programa Avanzado de Alta Gerencia (PAAG), el cual tiene como propósito equipar a líderes empresariales del futuro con herramientas gerenciales de excelencia a través de una formación teórico-práctica. El PAAG ofrece dos especializaciones y cursos en diversas áreas clave de negocios. El objetivo es impartir conocimientos de vanguardia de forma práctica e innovadora para mejorar el desempeño profesional.
Este documento presenta un programa de maestría en alianza estratégica entre el Colegio de Postgrado de la Universidad Tecnológica Privada de Santa Cruz (UTEPSA) y otra institución. El programa dura 18 meses y se compone de tres diplomados y la preparación de una tesis. Está dirigido a profesionales, empresarios y ejecutivos que desean adquirir conocimientos en gestión empresarial, finanzas y gestión económica y financiera. El programa utiliza el método de análisis y soluc
El programa de Administración y Gestión de Pymes forma profesionales con visión emprendedora, ética, innovación y liderazgo para dirigir empresas aplicando procesos administrativos. Su objetivo principal es formar gerentes altamente competitivos capaces de planear, crear, organizar y dirigir empresas. El programa dura cuatro años divididos en ocho semestres.
Six Sigma es el salto para volver más eficientes las operaciones en su organización; a través de una metodología rigurosa que combina análisis cuantitativo con prácticas de gestión que logran ahorros sustanciales en tiempo y dinero a lo largo de todos los procesos que componen la cadena de valor.
Este seminario taller le propondrá, de la mano de un especialista en el tema,
un abordaje práctico, objetivo y sobretodo basado en la mecánica del trabajo
de áreas no financieras de tal forma que usted mejore sustancialmente su
contribución a la empresa.
Colaboramos con nuestros clientes en el diseño y planificación de las acciones de formación, ofreciendo nuestro asesoramiento y apoyo en las diferentes etapas del proceso de análisis, diseño de procesos formativos, formación y evaluación. Asimismo, trabajamos con diferentes estrategias que responden a los distintos ámbitos que garantizan el aprendizaje de los trabajadores.
MEJORES PRACTICAS EN GESTION DE COBRANZAS Y RECUPERACION DE CARTERATBL The Bottom Line
El riesgo empresarial tiene un particular significado cuando se enfoca en el análisis de las finanzas de la organización, y dentro de ese análisis la composición y calidad de la cartera tiene una importancia gravitante; elemento a veces descuidado o mal entendido. En la medida que las operaciones del negocio crecen, se multiplica el riesgo financiero y la cartera se torna muy difícil de gestionar, depurar y recuperar, dejando paradójicamente a la empresa, a pesar de que se está creciendo en ventas y facturación, con bajos niveles de liquidez que frenan el crecimiento vía inversiones o en el peor de los casos expuesta a enfrentar reprogramaciones de pagos, afectación de imagen y exponerse a costos financieros por sobregiros, factoring y otras modalidades financieras de anticipar liquidez. Estas situaciones no son ajenas a la realidad local, suceden muchas más veces de las que uno puede pensar y parten de una comprensión limitada de la calidad de los activos líquidos, su composición y nivel de exposición al riesgo.
Más info: solicitudes@tblgroup.com
Este seminario taller le propondrá, de la mano de un especialista en el tema, un abordaje práctico, objetivo y sobretodo basado en la mecánica del trabajo de áreas no financieras de tal forma que usted mejore sustancialmente su contribución a la empresa.
La alta variabilidad de la demanda, los cambios en las preferencias del consumidor, el nivel de competencia y otras variables exógenas que enfrentan las empresas, generan una fuerte presión en los sistemas productivos, logísticos y de abastecimiento desalineando los diferentes componentes de la cadena de valor, creando cuellos de botella, reprocesos y una suma de ineficiencias que incrementan significativamente los costos e impactan en las finanzas de la organización.
El documento proporciona información sobre la carrera de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad César Vallejo. El programa de 10 ciclos académicos prepara a los estudiantes para gestionar organizaciones de manera estratégica y generar valor con responsabilidad social. Los egresados podrán desempeñarse como gerentes, empresarios, consultores, investigadores u otros cargos relacionados a la administración. El plan de estudios incluye materias de finanzas, marketing, recursos humanos y
La alta variabilidad de la demanda, los cambios en las preferencias del consumidor, el nivel de competencia y otras variables exógenas que enfrentan las empresas, generan una fuerte presión en los sistemas productivos, logísticos y de abastecimiento desalineando los diferentes componentes de la cadena de valor, creando cuellos de botella, reprocesos y una suma de ineficiencias que incrementan significativamente los costos e impactan en las finanzas de la organización.
Quality Leadership University Taller Para Centros De Emprendimientos 2010ManuelArrocha
El documento presenta un plan de desarrollo para una unidad de apoyo al emprendimiento en Panamá. El plan tiene como objetivo apoyar a jóvenes emprendedores a través de servicios como asesoramiento, networking y capacitación. La unidad busca lograr autonomía financiera en un año y desarrollar al menos un emprendimiento dinámico anualmente trabajando con diferentes segmentos de emprendedores. El modelo de sustentabilidad incluye cobros por servicios y participación accionaria en las empresas apoyadas.
El documento describe el modelo educativo de INACAP, el cual busca vincular a estudiantes y docentes con el mundo productivo a través de la Clínica MyPE. La Clínica MyPE ofrece asistencia gratuita a microempresarios en áreas comercial, financiera y contable. Estudiantes de administración y negocios brindan este servicio como parte de su formación, mientras que los microempresarios reciben orientación y herramientas de gestión. El objetivo es que tanto estudiantes como microempresarios obtengan beneficios de esta interacci
Este documento presenta un programa directivo en dirección y planificación estratégica de la empresa ofrecido por el IEB. El programa tiene como objetivo proporcionar a los participantes una visión global de la empresa y la capacidad de desarrollar un modelo de negocio exitoso a través de la gestión estratégica. El programa abarca temas como estrategia empresarial, finanzas, internacionalización, marketing, operaciones, recursos humanos y desarrollo de planes de negocio. Se imparte mediante el método de casos y está dirigido a direct
Este taller tiene un enfoque expositivo soportado por la realización intensiva de talleres y ejercicios
individuales y en equipo. Se expondrán situaciones empresariales y la metodología BP/BC está alineada al
ambiente organizacional local
La situación actual del entorno empresarial del Perú y del mundo está atravesando, cambios constantes, que obligan a las empresas a cambiar su filosofía y sus métodos de trabajo; existen muchas salidas para afrontar o aprovechar estas variaciones en el ambiente una de las tantas es el Servicio de BRINDAR CONOCIMIENTO mediante una empresa dedicada al asesoramiento.
Campus Carvajal de Formacion Virtual y Desarrollo Jimena Arbelaez CarvajalDemos Group LATAM
La organización Carvajal opera en 16 países y emplea a más de 24,000 personas. El documento presenta la estructura y empresas de Carvajal, así como sus premios y reconocimientos. Explica la estrategia de desarrollo de talento de Carvajal, incluyendo la clasificación de cargos, métodos de desarrollo y programas. Finalmente, presenta una hoja de ruta para la creación de una escuela de formación que cubra las necesidades transversales y verticales de la organización.
Similar a Maestria en Gestion, Desarrollo y Crecimiento de PYMES (20)
Analysis of the World Economic Forum Global Competitiveness Report 2017/18 by Dr. Balraj Kistow, Lecturer and Programme Director at the Arthur Lok Jack Graduate School of Business
This document provides an overview of the International Master of Strategic Marketing program at the Arthur Lok Jack Graduate School of Business. The two-year program covers topics such as marketing management, market research, and digital marketing. Funding is available through the GATE subsidy program for up to $27,500 over two years, subject to eligibility conditions. Students can also apply for the Pitch Yourself Scholarship Challenge to win up to a 25% scholarship by creating a 3-minute video pitch explaining why they deserve the scholarship and how they will use the program.
The document discusses an upcoming marketing program at the Arthur Lok Jack Graduate School of Business. It provides an overview of the program structure, including the courses offered in the first and second years. It also discusses funding commitments, noting that the school will honor an existing GATE subsidy for the two-year program if certain conditions are met. It invites students to apply for a scholarship by creating a three-minute video pitch explaining why they deserve the scholarship and what they plan to do with the program.
The document summarizes key findings from the 2016-2017 Global Competitiveness Report about Trinidad and Tobago. It finds that Trinidad and Tobago fell 5 places to rank 94th globally, with a slight decrease in its overall score. Areas of weakness included the macroeconomic environment pillar and innovation and sophistication factors. The document also identifies problematic factors for Trinidad and Tobago's competitiveness like institutional inertia, lack of enforcement, and a culture of inaction based on relationships rather than policy.
Cynthia Reddock-Downes, CEO of the Telecommunications Authority of Trinidad and Tobago, welcomed attendees to the launch of the World Economic Forum's Global Information Technology Report 2016. The report examines 143 countries on their use of digital technology and network readiness. Reddock-Downes noted that the results would guide stakeholders like regulators and providers on developing Trinidad and Tobago's ICT sectors to ensure wider access. She emphasized the importance of collaboration between stakeholders to build the country's development through innovative use of digital technology, as promoted in the report's theme.
1. The document is a speech by Mr. Trevor Libert, CEO of iGovTT, at the launch of the World Economic Forum's Global Information Technology Report 2016.
2. Libert discusses how the world is moving from the Information Age to the Experience Age due to mobile technology and connectivity.
3. He emphasizes the importance for Trinidad and Tobago to actively develop their own technologies rather than just importing them, and how the GITR can help by assessing the country's readiness to apply ICT for economic growth.
The document summarizes the 2016 Global Information Technology Report. Some key points:
- The report is published annually by the World Economic Forum and measures how countries are developing their information and communication technology capacity and infrastructure.
- It covers 139 countries and uses a Network Readiness Index to assess countries on various economic and technological factors.
- The top-ranking countries are leading in digital innovation and economic impact, while many countries are missing opportunities to leverage digital technologies.
- Trinidad and Tobago ranked 70th and saw an improvement over last year, but still has weaknesses in areas like venture capital and ICT laws that could help further economic and social impacts of digitalization.
The document is an annual report on the world's most valuable global brands from Brand Finance. It discusses how Brand Finance bridges the gap between marketing and finance by valuing brands to provide a common language. Brand Finance uses a methodology to value brands called the "Royalty Relief approach" which involves estimating a brand's future sales, determining an appropriate royalty rate, applying this to forecast revenues to derive brand values, and discounting the post-tax brand revenues to calculate a net present value for the brand. The report also provides information on Brand Finance's analysis of brand strength and sector analysis.
This document appears to be a short log containing the date "May 06" repeated six times without any other context or information provided. It does not contain enough contextual information to generate a meaningful multi-sentence summary.
The document is Brand Finance's annual ranking of the 500 most valuable banking brands. It finds that Wells Fargo retained the top spot as the world's most valuable banking brand at $34.9 billion. Chinese banks have seen strong growth, with ICBC and China Construction Bank overtaking Citi and Bank of America to be the 2nd and 3rd most valuable globally. The total brand value of Chinese banks in the ranking has increased 29% and they now make up 15% of the total brand value, up from just 4% in 2008. Technological advances are presenting both challenges and opportunities for banking brands.
Brands are often overlooked in M&A planning despite accounting for most of the value of acquisitions. The document discusses how brands create value for companies through price premiums, sales volumes, stable earnings, and new revenue streams. It emphasizes the importance of thoroughly understanding a brand's legal protections, future earnings potential, management capabilities, financial reporting, and tax implications to avoid overpaying or missing acquisition opportunities due to undervaluing brands. Failing to properly account for brands in M&A planning can lead to billions in losses, as demonstrated by Quaker Oats' $1.7 billion acquisition and $300 million resale of Snapple.
The document summarizes new international accounting standards for business combinations and implications for intellectual property owners. Key points:
- IFRS 3 requires identifiable intangible assets like trademarks to be recognized separately from goodwill on acquirer's balance sheet.
- Goodwill and indefinite-lived intangible assets require annual impairment testing. Greater transparency will increase scrutiny and require robust valuation methods.
- Companies may need to outsource valuations to specialists to withstand scrutiny and satisfy auditor independence. A more rigorous due diligence process is also recommended.
The document is an annual report on the world's most valuable global brands from Brand Finance. It discusses how Brand Finance bridges the gap between marketing and finance by valuing brands to provide a common language. Brand Finance uses a methodology to value brands based on estimating future revenues attributable to the brand and calculating a royalty rate to determine brand value. The report also provides an overview of Brand Finance and its analysis of brand strength and sector brand values.
Brands are often overlooked in M&A planning despite accounting for most of the value of acquisitions. The document discusses how brands create value for companies through price premiums, sales volumes, earnings streams, and more. It emphasizes the importance of thoroughly understanding a brand's ownership, future earnings potential, management, financial reporting, and tax implications to avoid overpaying or missing opportunities during M&A deals. Failing to properly consider brands can lead to billions in losses, as seen with Quaker Oats' acquisition and sale of Snapple over a short time period.
The document summarizes new international accounting standards for business combinations and implications for intellectual property owners. Key points:
- IFRS 3 requires acquired identifiable assets like trademarks to be recognized separately on the balance sheet at fair value. It also requires more stringent annual impairment testing of goodwill and indefinite-lived intangible assets.
- Compliance will require greater transparency, more detailed due diligence, and potentially independent valuations of intangible assets. There will be increased scrutiny of impairment review processes.
- Intellectual property managers must ensure they have skills to satisfy new requirements and withstand scrutiny, and independent experts may help convince analysts that impairment testing is unbiased.
This document provides a summary of a presentation on brand valuation fundamentals by Dr. Rajesh Ingle at UWI on September 26th, 2015. It discusses key concepts in brand valuation including the desire, willingness, ability, and awareness of consumers. It also outlines factors that contribute to the prosperity of brands such as innovation and consistency, and mistakes that can lead to the decline of brands like arrogance, greed, and complacency. The document also provides examples of large acquisitions where most of the purchase price was for brand value and goodwill.
Dr. Henry Bailey, Lecturer and Economist at the Arthur Lok Jack Graduate School of Business presented the results of the Global Entrepreneurship Report for 2014 for Trinidad and Tobago at an event on Thursday 12th November 2015.
El documento resume los instrumentos y montos de financiamiento que ofrecen diferentes entidades del Grupo BID en Centroamérica, incluyendo préstamos, garantías y asistencia técnica. También describe las áreas de enfoque de estos programas como infraestructura, financiamiento a PYMES, financiamientos verdes, IED y desarrollo industrial, y sectores sociales. Finalmente, presenta dos programas específicos de financiamiento para PYMES, "BoP Direct" y "Programa PYME", detallando sus criterios de elegibilidad y caracterí
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Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...AMADO SALVADOR
Amado Salvador, como distribuidor oficial, te ofrece el catálogo completo de productos de Ideal Standard, líder indiscutible en soluciones para baños. Descubre el último catálogo de Ideal Standard y conoce la amplia gama de productos de calidad insuperable, como cerámica sanitaria, grifería y accesorios, bañeras e hidromasaje, platos de ducha y mobiliario de baño.
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3. Historia
y
Actualidad
de
La
Escuela
de
Negocios
• Fundada
en
1989
entre
la
Universidad
del
West
Indies
y
el
Sector
Privado.
• En
el
2005,
la
escuela
recibió
una
donación
de
parte
de
el
Sr.
Arthur
Lok
Jack
para
la
construcción
de
nuestro
campus
actual.
• Nuestro
Consejo
de
Directores
esta
compuesto
por
los
principales
magnates
académicos
y
los
principales
líderes
de
negocios
en
el
Caribe.
12. Programas
Académicos
• Maestría
Int’l
en
Desarrollo
de
Negocios
e
Innovación
• MBA
en
Energía
Sostenible
• MBA
Compras,
Comercio
Internacional
y
Logística
• MBA
Ejecutivo
• MBA
Internacional
• Maestría
en
Gestión
de
Recursos
Humanos
• Maestría
Internacional
en
Mercadeo
Estratégico
• Maestría
Ejecutiva
en
Gestión
Estratégica
en
Recursos
Humanos.
• Maestría
en
Gestión
Marítima
y
de
Puertos
• Maestría
en
Gestión,
Desarrollo
y
Crecimiento
de
PYMES
• Doctorado
en
Administración
de
Empresas
• Maestría
en
Finanzas
Internacionales
• Maestría
en
Innovación
y
Efectividad
Institucional.
• Maestría
en
Gestión
de
Tecnología
y
Sistemas
de
Información.
13. ACTT
Noviembre
2012:
Premio
Excelencia
en
Investigación
Nuestro
MBA
en
Energía
Sostenible
gano
como
uno
del
programas
mas
innovadores
del
mundo
en
los
Premios
Anuales
de
la
Asociación
de
MBAs
(AMBA)
Noviembre
2012.
www.mbaworld.com/awards
Premios
2012
14. • 1er
Lugar:
Excelencia
en
Sistema
de
Gestión
de
Calidad
Establecido.
•
2do
lugar
:
Excelencia
en
Servicios
de
Soporte
al
Estudiante.
• Excelencia
en
Investigación
Académica
Aplicada
en
Educación
Superior.
Dr.
Henry
Bailey-‐
Miembro
de
la
Facultad.
Premios
2013
Premios
ACTT
a
la
Calidad
en
Educación
Superior
15. • Firmamos
un
Memorándum
de
Entendimiento
en
Noviembre
del
2013,
con
el
obje*vo
de:
ü Desarrollar
programas
académicos
en
conjunto
que
desarrollen
y
eleven
la
compe77vidad
de
las
PYMES,
con
enfoque
en
Innovación
e
Internacionalización.
ü Promover
el
Intercambio
cultural
y
comercial
entre
Centroamérica
y
El
Caribe.
ü Programas
de
Ingles
en
T&T
para
guatemaltecos
ü Programas
de
Español
para
estudiantes
caribeños
en
Guatemala
ü Otros
proyectos.
16.
17. Por
que
lanzamos
esta
Maestria?
Mientras
Centroamérica
y
El
Caribe
conQnúan
en
su
proceso
de
diversificación
a
través
del
desarrollo
de
nuevos
y
alternaQvos
sectores
de
la
economía,
existe
la
necesidad
de
desarrollar
entrenamiento
y
capacitación
complementarias
que
ayuden
a
construir
nuevas
capacidades,
competencias
y
conocimiento
para
los
nuevos
sectores
con
un
enfoque
especifico
en
PYMES
los
cuales
son
protagonistas
en
la
acQvidad
económica
de
la
región.
ü Contribuidores
de
+60%
del
Producto
Interno
Bruto
(PIB)
en
la
región.
ü Mayor
labor
intensiva,
por
tanto
impactan
el
empleo
en
los
niveles
de
bajos
ingresos.
ü Presentan
retos
tan
complejos
como
los
de
las
grandes
organizaciones
:
Como
crecer
de
una
manera
rentable
y
sostenible.
ü Alto
espíritu
emprendedor
en
la
región,
de
acuerdo
al
Monitor
Global
en
Emprendedurismo.
18. A
quien
esta
dirigida
esta
iniciaQva:
PYMES
ü Tamaño
de
la
empresa:
Entre
5
y
100
empleados
ü Fundadores
y
Dueños
de
Empresa
ü Próxima
Generación
de
Dueños
de
Empresa
ü Jóvenes
con
interés
y
determinación
de
empezar
su
propio
negocio
ü Empleados
de
PYMES.
ü Proveedores/
Actores
que
sirven
a
las
PYMES.
19. Como
cualquier
negocio
grande,
las
PYMES
necesitan
cubrir
todas
las
funciones
en
el
negocio
mientras
se
enfrentan
a
retos
tan
complejos
como
los
de
las
grandes
corporaciones.
• Finanzas
• MarkeQng
• Recursos
Humanos
• Contabilidad
• Manufactura
• Servicio
al
Cliente
• Cadena
de
Abastecimiento
• Financiamiento
• Competencia
• Crecimiento
• ParQcipacion
de
Mercado
• Ejecucion
• Equipo
de
trabajo
de
alto
impacto
Areas
Funcionales
Retos
20. “Una
o
un
grupo
pequeno
de
personas
lo
hace
todo
(Bugs
Bunny)”
Es
necesario
un
kit
completo
de
herramientas
para
no
solo
exisQr,
sino
ser
exitoso.
25.
• 20
meses
• 5
trimestres
• 6
Talleres
• 13
Cursos
• Apoyo
y
Recursos
Tecnológicos
• Desarrollo
de
Equipos
de
Trabajo
• Fundamentos
de
Estrategia
para
Pymes
• Métodos
de
Investigación
• Ciencias
Humanas
e
Insights
• Innovación
Talleres
• Entorno
Empresarial
Internacional
• Introducción
a
la
Administración
• Introducción
a
la
Contabilidad
Financiera
y
Administrativa
• Gestión
Financiera
de
PYMES
• Gestión
de
Personal
y
Recursos
Humanos
• Derecho
Comercial
• Administración
de
Operaciones
y
Cadena
de
Abastecimiento
• Toma
de
Decisiones,
Política
de
Precios
y
Crédito
• Gestión
de
las
Relaciones
con
los
Clientes
• Mercadeo
para
PYMES
• Gestión
de
Empresas
Familiares
• Crecimiento
e
Internacionalización
de
PYMES
Cursos
26. Requisitos
de
Admision
Los
candidatos
del
programa
deben
poseer
una
combinación
de
experiencia
laboral
y
educación
adecuadas
como
lo
determina
el
comité
de
admisiones.
MAESTRIA
Título
académico
(licenciatura,
ingeniería,
etc)
con
honores
en
una
Universidad
reconocida
+
3
años
de
experiencia
laboral,
incluyendo
negocio
propio
27. MAESTRIA
EN
GESTION,
DESARROLLO
Y
CRECIMIENTO
DE
PYMES
*Para
financiamiento
a
60
meses,
se
necesita
fiador
Duración:
20
meses
Contado
Pago
inicial
U$
370
5
cuotas
trimestrales
U$2,400
Financiamiento
con
INTERBANCO
10%
de
interés
anual
Pago
inicial
U$370
24
cuotas
U$
554
36
cuotas
U$
388
48
cuotas
U$
305
*60
cuotas
U$
255
28.
• 8
meses
• 2
trimestres
• 3
Talleres
• 6
Cursos
• Apoyo
y
Recursos
Tecnológicos
• Desarrollo
de
Equipos
de
Trabajo
• Fundamentos
de
Estrategia
para
Pymes
Talleres
• Entorno
Empresarial
Internacional
• Introducción
a
la
Administración
• Introducción
a
la
Contabilidad
Financiera
y
Administrativa
• Gestión
Financiera
de
PYMES
• Gestión
de
Personal
y
Recursos
Humanos
• Derecho
Comercial
Cursos
29. Requisitos
de
Admision
Los
candidatos
del
programa
deben
poseer
una
combinación
de
experiencia
laboral
y
educación
adecuadas
como
lo
determina
el
comité
de
admisiones.
POSGRADO
Candidatos
potenciales
que
no
posean
7tulo
o
grado
académico
universitario,
y
posean
alguna
cualificación
académica
tal
como
CerJficado
o
Diplomado
+
5
años
de
experiencia
laboral
a
nivel
gerencial
o
de
supervisión,
incluyendo
negocio
propio
serán
elegibles
para
tomar
el
postgrado,
el
cual
finalizado
exitosamente,
le
permi7rá
transicionar
a
la
maestría.
30. POSGRADO
EN
GESTION,
DESARROLLO
Y
CRECIMIENTO
DE
PYMES
Duración:
8
meses
**
SI
AL
FINALIZAR
EL
POSGRADO
SATISFACTORIAMENTE
PUEDE
TRANSICIONAR
A
LA
MAESTRIA.
Contado
Pago
inicial
U$370
2
cuotas
trimestrales
U$3,335
*Para
financiamiento
a
60
meses,
se
necesita
fiador
Financiamiento
con
INTERBANCO
10%
de
interés
anual
Pago
inicial
U$370
24
cuotas
U$
308
36
cuotas
U$
216
48
cuotas
U$
170
*60
cuotas
U$
142
32. 1-‐
Documentos
que
necesitamos
para
inciar
el
proceso:
ü Resume
completo
y
actualizado
ü Calificaciones
Originales
ü Copia
de
los
cer*ficados
y
diplomas
ü 2
referencias
(laborales
y/o
academicas)
ü Copia
de
su
cer*ficado
de
nacimiento
ü Copia
de
su
DPI
(frente
y
reverso)
o
pasaporte
(pagina
de
la
foto)
ü 2
fotos
tamano
pasaporte
2-‐
Rellenar
la
forma
de
aplicación
en
www.maestriaparapymes.com
Proceso
de
Admision
33. 3-‐
ILEA
(
Evaluacion
de
Innovacion,
EQca
y
Liderazgo):
• Evaluacion
Psycometrica
(en
linea)
• Evaluacion
de
Ap*tud
(en
linea)
• Analisis
y
Presentacion
de
Caso
de
Estudio
(Presencial)
• Entrevista
y
Evaluacion
por
Competencias
(presencial)
• Costo
de
esta
evaluacion
es
de
U$200.00
4-‐
Al
supersa
saQsfactoriamente
el
proceso
de
admision,
recibira
su
carta
de
aceptacion
desde
la
Universidad
del
West
Indies.
5-‐
Proceso
de
Pago
y
Registro
Proceso
de
Admision