El documento presenta un proyecto de una empresa de maquillaje llamada Makeup chic. Describe los productos de maquillaje que ofrece, su misión, visión y objetivos de expandirse a nivel nacional ofreciendo productos de alta calidad a precios accesibles. También detalla aspectos como su ubicación actual, recursos humanos, competencia y costos.

1. PASA MENOS TIEMPO FRENTE AL ESPEJO
Y MÁS TIEMPO SINTIÉNDOTE INCREÍBLE

2. PROYECTO DE CATEGORÍA COMERCIAL
QUE ES EL MAQUILLAJE
Se utiliza el término maquillaje para designar a todo aquel
producto o elemento que sea usado en la decoración, coloreado
y arreglo de los rasgos faciales de una persona. El maquillaje se
compone de diversos elementos que cumplen específicas
funciones y que son aplicados en partes determinadas del rostro
a fin de resaltar, colorear, decorar u ocultar ciertos rasgos. El
maquillaje es hoy en día un producto de fácil acceso, pudiéndose
conseguirlo en numerosos negocios y
establecimientos. Sin embargo, esto no fue siempre
así ya que antes era un elemento de lujo al que sólo
las clases más altas tenían acceso.
Misión:
La misión de Makeup chic es comercializar
productos de cosméticos altamente competitivos en
calidad y precio, manteniendo altos estándares en los procesos
de elaboración para una mejor aceptación y satisfacción del
público. Además con nuestros productos pretendemos mejorar
la imagen y exaltar la belleza femenina, haciendo que se sienta
confiada y segura de sí misma.
Visión:
La visión de Makeup chic es alcanzar un alto status a nivel
nacional, siendo líderes al extender nuestras tiendas con los
mejores productos de cosméticos por todas las ciudades de
Colombia, mostrando y resaltando la belleza de la mujer latina.

3. NUESTROS OBJETIVOS:
 Queremos ofrecer a nuestros consumidores productos de
la mejor calidad a un precio accesible para el público.
 Pretendemos imponer nuestra marca, como una marca
única donde se venderán los mejores productos con una
excelente calidad que harán que la mujer se identifique con
nuestra marca.
 Mostrar la diferencia de nuestros productos frente a otras
marcas o empresas en el mercado.
 Satisfacer las necesidades de las mujeres con una gran
variedad de productos y precios.
 Expandir nuestro mercado.
Por otro lado por medio de este proyecto queremos hacer
un preámbulo a lo que será nuestra gran marca de
maquillaje Makeup chic dando a conocer nuestros
productos y lo que queremos lograr como empresa ya que
queremos llegar muy lejos y regalar felicidad a las mujeres
latinas.
UBICACIÓN:
En el momento contamos con nuestra primera tienda en el
centro comercial Oviedo ubicado en la milla de oro con dirección
Cr 43A 6S-15, Av El Poblado, Medellín, Antioquia. Local 226

4. Makeup chic es el nombre comercial de una empresa que
ofrece productos de maquillaje o cosméticos al público
registrada desde el año 2016. Es una de las marcas comerciales
que en tan poco tiempo en el mercado logran un nivel de éxito y
aceptación por el público muy alto. Actualmente solo está
disponible en la ciudad de Medellín en Colombia pero pronto
estará en cada ciudad del país.
La traducción de su nombre es
Makeup - chic
Logotipo
Diseñamos este logotipo ya que es el que
identificara nuestra marca obviamente
además de nuestro nombre, porque
pensamos que lo que más necesita una mujer
es un labial que resalte una cualidad según el
color por ejemplo el rojo significa pasión.
Por otro lado hablando más general el labial es el producto más
vendido en las tiendas de cosméticos y el más apreciado por las
mujeres.
CAPITAL:
Es claro que el Gasto es la compra de elementos que son
necesarios para el correcto funcionamiento de la empresa.
Pues en nuestra tienda los gastos que tenemos es en
estanterías, puestos de compra, vitrinas, publicidad que llame la
atención del público, luces, entre otros. Además de los gastos de
arriendo de local, servicios y otros.
Elegante

5. Y a nivel interno se nos generan gastos como lo son máquinas
para el proceso de productos de nuestra propia marca, el lote de
la empresa como tal, el pago de los empleados y además los
contratos con otras marcas de cosméticos ( los proveedores).
En este caso solo somos dos Socios, donde cada uno aporta el
25% los cual juntaría un 50% esto debido a que iniciar un negocio
es duro y el 50% restante sería financiado por una cooperativa.
Organigrama
MANUELA GONZALEZ socia – gerente general
LISSET GOMEZ socia – gerente especifico del
almacén
EMPLEADOS DE LA PLANTA Encargados de la producción
de los cosméticos
EMPLEADOS DEL LOCAL Encargados de atender a los
consumidores y de ver que
todo marche bien
CAJERA DE LA TIENDA Encargada de la gestión
monetaria
DISTRIBUIDORES Encargados de surtir todas las
tiendas
PRODUCTOS:
 LABIALES: producto cosmético
que contiene pigmentos, aceites,
ceras y emolientes que dan color y
textura a los labios.
 Polvos: Nuestro Polvo Facial
cubre imperfecciones y elimina el brillo.
Está elaborado con fino Polvo de Arroz y
Aloe Vera, ingredientes naturales que
humectan la piel sin obstruir los poros.

6.  Bases: fija tu maquillaje y cubre
tus imperfecciones dándole un
tono parejo a tu piel.
 Pestañina:
Es un cosmético
usado para oscurecer, espesar y definir las
pestañas.
 Rubores: El rubor es el elemento
esencial en el maquillaje. Tiene la misión de
unificar las distintas
fuerzas de color que
representan los ojos y
la boca, aportando
luminosidad.
¿Para quién es?
Esta tienda es para niñas, jóvenes y mujeres adultas debido a
que ofrecemos diversos tipos de cosméticos. Para las niñas
tenemos productos como esmaltes y brillos especiales para su
piel, y para las jóvenes, mujeres y mayores tenemos productos
según su tipo de piel.
COMPETENCIA:

7. Se sabe que hoy en día cualquier empresa que vaya a entrar en
el mercado tiene que empezar a competir por un público, una
marca y un lugar para extender su mercado. Por tal motivo
sabemos a lo que nos enfrentamos y tenemos claro que tenemos
que hacer para tener éxito como brindar nuestros mejores
productos con la mejor calidad, además de brindar un excelente
servicio en nuestras tiendas al público para que queden
contentos y sigan comprando nuestra parca hasta que se
vuelvan clientes fijo identificados con nuestra marca y nos
recomienden a más personas.
Por otro lado tenemos varias propuestas o planes de marketing
que nos pueden servir en el proceso para siempre tener la
certeza de que vamos a tener clientes fijos que no se aburrirán
con nuestras marcas.
COSTOS DE PRODUCTO
Como empresa manejamos diversos precios ya que contamos
con nuestra marca propia y otras que complementan nuestro
mercado. Podemos encontrar productos desde 5mil pesos como
lo son las brochitas para las sombras hasta 50mil pesos donde
se sitúan los cosméticos de marcas exclusivas y que por su
fabricación tienen este elevado costo.
Pero en si tratamos de clasificar nuestros cosméticos desde la
gama más accesible para los consumidores hasta la marca más
exclusiva, es decir, desde lo más barato hasta lo más caro. Sin
decir que lo más barato es malo porque todo lo que vendemos es
de calidad solo que unos productos requieren de muchos más
componentes en su fabricación
COMERCIALIZACIÓN
Tenemos en cuenta que como somos una empresa que apenas
llevamos un año en el mercado tenemos que invertir una gran
cantidad de dinero en publicidad para poder atraer al público y
hacer que nuestra marca se ha reconocida en el mercado.

8. Por ello siempre tratamos de innovar nuestras formas de
publicidad como por medio de afiches,
vallas publicitarias, publicidad pagada en
internet (en
instagram, google,
Facebook…)
RECURSOS HUMANOS
Planificación de Personal: determinamos cuál es la
necesidad de mano de obra que va a tener la empresa en una
época determinada, qué tipo de perfiles van a ser los
necesarios, qué tipo de contratos van a realizarse y cuál va ser
su coste.
Selección de Personal:
Una vez establecido cuál es el perfil de trabajador que busca la
empresa, se comienza a buscar candidatos dando publicidad de
la vacante existente.
En cuanto comiencen a llegar los currículums, los técnicos de
Recursos Humanos comenzarán la criba, descartando a
aquellos cuyo perfil no se adapte al buscado y concertando

9. entrevistas con aquellos
candidatos que
consideren que pueden
ser idóneos para el
puesto.
Posteriormente se
realizarán entrevistas
personales para conocer
a los candidatos con más
profundidad y si fuera necesario, se realizarán pruebas para
comprobar que los interesados pueden realizar el trabajo
ofertado. Se procederá de esta manera hasta que se encuentre
al candidato idóneo.
Contratación de Personal:
Una vez encontrado el trabajador ideal para cubrir el puesto
vacante, el área de Recursos Humanos se encargará de realizar
todas las gestiones relativas a la contratación. Se firmará el
contrato, se registrará oficialmente y se procederá a dar de alta
al trabajador en la Seguridad Social en el régimen que le
corresponda.
Formación de Personal:
El área de Recursos Humanos se
encarga, además, de organizar
los cursos formativos necesarios
para que los trabajadores
puedan desempeñar su labor de
forma óptima y adecuada y que
sus conocimientos estén lo más
actualizados posibles. En caso
de no haber en la empresa
departamento de riesgos
laborales, se encargará también
de dar la formación necesaria a los empleados en esta área tan
importante.

10. Gestión de Nóminas, Prestaciones y Beneficios
del Personal:
se encargan de confeccionar las nóminas, aplicar las
retenciones correspondientes, prorratear las pagas extras
cuando sea necesario y en general todo aquello que guarde
relación con la remuneración de los trabajadores.
El área de RRHH se encarga además de
gestionar los días libres y los periodos
vacacionales, de modo que el disfrute de
las mismas por los trabajadores suponga
para la empresa el menor menoscabo
posible.
Evaluación Continua del Personal:
El departamento de RRHH se encarga además de
controlar el desempeño de los trabajadores a través de
evaluaciones periódicas para ver si desarrollan su labor
adecuadamente. Puede medir aspectos como: iniciativa,
relación con los compañeros o puntualidad.
Gestión del Proceso Disciplinario del Personal:
Comunican los despidos y gestionan las indemnizaciones
correspondientes. Conocen también del proceso para sancionar
al trabajador por la comisión de alguna falta, aplicando las
sanciones más adecuadas de las previstas en la legislación
laboral o el convenio colectivo aplicable.

11. Función de la logística
 Las actividades logísticas son el motor de trabajo de la
eficacia de las áreas de comercialización y producción y
enlazan el punto y momento de la producción o compra, y el
punto y momento del consumo. El responsable logístico
debería saber el ingreso
adicional que se generaría al
mejorar la calidad del servicio
suministrado al cliente.
 Son el motor de trabajo de
la eficacia de las áreas de
comercialización y producción.
 Actividad independiente,
que maneja metas y objetivos propios y que viene a ser el
soporte de la actividad total de la organización. Sin una
adecuada gestión de esta actividad, la empresa no puede
mostrar avance, ni reducir costes, ni tampoco mejorar sus
precios.
 Tan es así que a diferencia de los ingresos, los costes
logísticos normalmente se pueden determinar de forma tan
precisa como lo permite la contabilidad. Suelen ser de dos
tipos; costes de operación y costes de capital. Los costes
de operación son
aquellos que se repiten
periódicamente o los que
varían al variar los
niveles de actividad.

12. CIBERGRAFIA:

https://www.google.com.co/search?q=make+up&biw=1344&bih=711
&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjl1cem8o_QAhXBMSYK
HUWYBRgQ_AUIBigB#tbm=isch&q=maquillaje+productos
 https://es.wikipedia.org/wiki/Maquillaje
 https://www.google.com.co/search?q=make+up&biw=1344&bih=711
&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjl1cem8o_QAhXBMSYK
HUWYBRgQ_AUIBigB#q=maquillaje%20productos%20dibujos&tbm=isc
h&tbs=rimg%3ACWdxjtpgymfKIjhjdd1aCL4JmjRGYz9USG_1LLZmosP7e
dzq-
jn8sgRXxV8hbcp7vW3G3rD1KhNuW8iZxB3PzWM7_1fSoSCWN13VoIvg
maESyQrMH9Ay3TKhIJNEZjP1RIb8sR7WNekP7PHLwqEgktmaiw_1t53O
hHxGKmuzmLckSoSCb6OfyyBFfFXEc0fvBuzah25KhIJyFtynu9bcbcRzDj5
VC80wl8qEgmsPUqE25byJhFKb2s-
rEfQOioSCXEHc_1NYzv99EWOKVlH2eIMc&imgrc=_
 http://www.pymerang.com/administracion-de-empresas/recursos-
humanos/funciones-de-recursos-humanos/226-que-hace-recursos-
humanos-en-la-empresa
 http://empresayeconomia.republica.com/herramientas/la-funcion-de-
la-logistica-en-la-empresa.html