Se basa en:
ÉTICA
El obrar humano
Es parte de:
LA FILOSOFÍA
Se ocupa de:
Se divide en:
El obrar individuo
El obrar sociedad
El obrar familia
Según
Aristóteles
Se aplica en:
ÉTICA PROFESIONAL Es:
Conjunto
de normas
aplicadas al
ámbito
laboral.
Se relaciona con:
LA MORAL
Se vincula:
Conducta Actos humanos
Pueden ser:
Buenos
Malos
Se condiciona con: FACTORES PSICOLÓGICOS
Se clasifican en:
Biopsíquicos
Psíquicos
Los que
obstaculizan
la libertad
Reciben:
Premio Castigo
Que puede ser: SANCIÓN
Su finalidad es:
Conservar el
orden moral
Se clasifica en:
• NATRURALES
• INTERIORES
• LEGALES
• SOCIALES
Provoca: CONCIENCIA MORAL Se define como:
Valoración
de la
moralidad
en un acto
concreto
Está integrada por:
Elemento
intelectual
Elemento
afectivo
Elemento
volitivo
Módulo VII
Se basa en:
ÉTICA
La salud o a la
atención de ella
Se aplica en:
Se relaciona con:
Como una manera de pensar
Se piensa como una bio-filosofía
Una filosofía de la medicina
Sus desafíos actuales:
ÉTICA SOCIAL
Se aplica en:
Biogenética
Cibernética
Crisis ambiental
Fertilización in vitro
Se define como:
Son conceptos relacionados
Los inicios del Siglo XX
Crisis ecológica
“Ética de la vida y vida de la ética”
Genética
Trasplantes
• OBLIGACIONES
MORALES
• RESPONSABILIDAD
• JUSTICIA SOCIAL
Académicamente se percibe:
Surge en:
Son ejemplos:
Nueva genética
Para el
tratamiento de los problemas
normativos de la biomedicina.
Relación médico-paciente
Módulo VIII
BIOETICA SOCIAL
Medicalización de la vida
Surge:
TEORÍA DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
Evitar
Universalidad
Es:
Grupos o
individuos que
puede afectar
o ser afectado
por el logro de
objetivos de la
empresa..
Basa sus acciones en:
LOS GRUPOS DE INTERÉS
Se responde con:
Demandas que pudieran ser consideradas legítimas
Generar
confianza
Expectativas urgentes
Responder
Se gestiona la ética:
DIÁLOGO
Sus rasgos son:
Individual o particular
Grupal o de alianzas
El tiempo
requerido para su
implementación
Que busca:
Estrategia
de gestión
Anticiparse
Se realiza por medio de:
RSE
• PLURAL
• RED DE RELACIONES
• INTERDEPENDENCIA
Se define:
Son sus atributos:
• Herramienta para
toma de decisiones
• Determina intereses
• Define elementos
clave
• Potencia
diferenciación
• Favorece innovación
Posee:
Desventajas
Poder comunicativo
Ventajas
Módulo IX
Se define como:
Responsabilidad Social Empresarial
Realiza acciones de:
• Cuestiones sociales genéricas
• Impactos sociales de la cadena de valor
• Dimensiones sociales del contexto
competitivo
Mapa conceptual

Mapa conceptual

  • 5.
    Se basa en: ÉTICA Elobrar humano Es parte de: LA FILOSOFÍA Se ocupa de: Se divide en: El obrar individuo El obrar sociedad El obrar familia Según Aristóteles Se aplica en: ÉTICA PROFESIONAL Es: Conjunto de normas aplicadas al ámbito laboral. Se relaciona con: LA MORAL Se vincula: Conducta Actos humanos Pueden ser: Buenos Malos Se condiciona con: FACTORES PSICOLÓGICOS Se clasifican en: Biopsíquicos Psíquicos Los que obstaculizan la libertad Reciben: Premio Castigo Que puede ser: SANCIÓN Su finalidad es: Conservar el orden moral Se clasifica en: • NATRURALES • INTERIORES • LEGALES • SOCIALES Provoca: CONCIENCIA MORAL Se define como: Valoración de la moralidad en un acto concreto Está integrada por: Elemento intelectual Elemento afectivo Elemento volitivo Módulo VII
  • 6.
    Se basa en: ÉTICA Lasalud o a la atención de ella Se aplica en: Se relaciona con: Como una manera de pensar Se piensa como una bio-filosofía Una filosofía de la medicina Sus desafíos actuales: ÉTICA SOCIAL Se aplica en: Biogenética Cibernética Crisis ambiental Fertilización in vitro Se define como: Son conceptos relacionados Los inicios del Siglo XX Crisis ecológica “Ética de la vida y vida de la ética” Genética Trasplantes • OBLIGACIONES MORALES • RESPONSABILIDAD • JUSTICIA SOCIAL Académicamente se percibe: Surge en: Son ejemplos: Nueva genética Para el tratamiento de los problemas normativos de la biomedicina. Relación médico-paciente Módulo VIII BIOETICA SOCIAL Medicalización de la vida
  • 7.
    Surge: TEORÍA DE LOSGRUPOS DE INTERÉS Evitar Universalidad Es: Grupos o individuos que puede afectar o ser afectado por el logro de objetivos de la empresa.. Basa sus acciones en: LOS GRUPOS DE INTERÉS Se responde con: Demandas que pudieran ser consideradas legítimas Generar confianza Expectativas urgentes Responder Se gestiona la ética: DIÁLOGO Sus rasgos son: Individual o particular Grupal o de alianzas El tiempo requerido para su implementación Que busca: Estrategia de gestión Anticiparse Se realiza por medio de: RSE • PLURAL • RED DE RELACIONES • INTERDEPENDENCIA Se define: Son sus atributos: • Herramienta para toma de decisiones • Determina intereses • Define elementos clave • Potencia diferenciación • Favorece innovación Posee: Desventajas Poder comunicativo Ventajas Módulo IX Se define como: Responsabilidad Social Empresarial Realiza acciones de: • Cuestiones sociales genéricas • Impactos sociales de la cadena de valor • Dimensiones sociales del contexto competitivo