Este documento define la bioética y sus principios, y describe su aplicación en el ámbito de la medicina laboral y la protección de la salud de los trabajadores. Explica que la bioética estudia los problemas éticos relacionados con la vida humana y el desarrollo científico y tecnológico. También describe los deberes y obligaciones de los profesionales de la salud ocupacional de acuerdo con principios como la confidencialidad, la no discriminación y la promoción de la salud de los trabajadores.
La bioética trata sobre las cuestiones éticas relacionadas con la biología, la medicina y la vida humana. Surge de la necesidad de estudiar los problemas éticos planteados por los avances científicos y tecnológicos en el campo biomédico. La bioética busca establecer principios éticos que guíen la conducta humana en estas áreas y protejan la dignidad de las personas.
Este documento proporciona una introducción a la bioética. Explica que la bioética estudia los principios éticos aplicados al campo biomédico y a la vida humana. También discute las definiciones de ética y bioética, los códigos de ética, y los factores que han influido en el surgimiento de la bioética como disciplina, incluyendo el impacto de la ciencia y la tecnología modernas.
La bioética surge en la segunda mitad del siglo XX como una necesidad social y moral frente a los grandes avances científicos que modificaron la concepción de la vida y la capacidad de actuar sobre ella. Su nacimiento se da en Estados Unidos como protesta a la violación de la dignidad humana en experimentos científicos. La bioética busca establecer límites éticos para la investigación biomédica y el desarrollo tecnológico aplicado a la medicina, tomando en cuenta la autonomía de los pacientes y la protección
La bioética tiene sus orígenes en la antigua Grecia con Hipócrates y su juramento. A lo largo de los siglos, se fueron desarrollando conceptos como el consentimiento informado y la deontología médica. Tras la Segunda Guerra Mundial, los horrores médicos nazis llevaron a la creación del Código de Nuremberg. En los años 70, con avances como la FIV y nuevos dilemas, la bioética emergió como disciplina, impulsada por figuras como Van Rensselaer Potter, And
Este documento resume los principales conceptos y documentos de la bioética. Explica que la bioética se ocupa de los problemas éticos relacionados con la vida y la investigación biológica. Define los cuatro principios de la bioética establecidos por Beauchamp y Childress: autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia. También resume brevemente el Código de Núremberg, la Declaración de Helsinki, la Declaración de Tokio, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Informe Belmont
El documento resume los principales conceptos de ética en las ciencias de la salud. Explica que la ética y la moral son disciplinas complementarias, y define la ética como la reflexión sobre los valores teóricos y la moral como las normas de comportamiento prácticas. También describe los principios bioéticos como beneficencia, no maleficencia, autonomía, justicia y veracidad que guían la práctica profesional de la salud.
El documento presenta una introducción a la bioética, definiendo el término, sus dominios y principios fundamentales como la autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia. También resume varias declaraciones éticas importantes como el Código de Núremberg, Declaración de Helsinki, Declaración de Tokio y los Derechos Humanos, así como el Informe Belmont. El objetivo es proveer una visión general de la bioética y sus principios rectores.
La bioética trata sobre las cuestiones éticas relacionadas con la biología, la medicina y la vida humana. Surge de la necesidad de estudiar los problemas éticos planteados por los avances científicos y tecnológicos en el campo biomédico. La bioética busca establecer principios éticos que guíen la conducta humana en estas áreas y protejan la dignidad de las personas.
Este documento proporciona una introducción a la bioética. Explica que la bioética estudia los principios éticos aplicados al campo biomédico y a la vida humana. También discute las definiciones de ética y bioética, los códigos de ética, y los factores que han influido en el surgimiento de la bioética como disciplina, incluyendo el impacto de la ciencia y la tecnología modernas.
La bioética surge en la segunda mitad del siglo XX como una necesidad social y moral frente a los grandes avances científicos que modificaron la concepción de la vida y la capacidad de actuar sobre ella. Su nacimiento se da en Estados Unidos como protesta a la violación de la dignidad humana en experimentos científicos. La bioética busca establecer límites éticos para la investigación biomédica y el desarrollo tecnológico aplicado a la medicina, tomando en cuenta la autonomía de los pacientes y la protección
La bioética tiene sus orígenes en la antigua Grecia con Hipócrates y su juramento. A lo largo de los siglos, se fueron desarrollando conceptos como el consentimiento informado y la deontología médica. Tras la Segunda Guerra Mundial, los horrores médicos nazis llevaron a la creación del Código de Nuremberg. En los años 70, con avances como la FIV y nuevos dilemas, la bioética emergió como disciplina, impulsada por figuras como Van Rensselaer Potter, And
Este documento resume los principales conceptos y documentos de la bioética. Explica que la bioética se ocupa de los problemas éticos relacionados con la vida y la investigación biológica. Define los cuatro principios de la bioética establecidos por Beauchamp y Childress: autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia. También resume brevemente el Código de Núremberg, la Declaración de Helsinki, la Declaración de Tokio, la Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Informe Belmont
El documento resume los principales conceptos de ética en las ciencias de la salud. Explica que la ética y la moral son disciplinas complementarias, y define la ética como la reflexión sobre los valores teóricos y la moral como las normas de comportamiento prácticas. También describe los principios bioéticos como beneficencia, no maleficencia, autonomía, justicia y veracidad que guían la práctica profesional de la salud.
El documento presenta una introducción a la bioética, definiendo el término, sus dominios y principios fundamentales como la autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia. También resume varias declaraciones éticas importantes como el Código de Núremberg, Declaración de Helsinki, Declaración de Tokio y los Derechos Humanos, así como el Informe Belmont. El objetivo es proveer una visión general de la bioética y sus principios rectores.
Este documento resume la historia de la seguridad industrial y la salud ocupacional desde aproximadamente el año 2.000 a.C. hasta la actualidad. Detalla hitos clave como el desarrollo de herramientas, códigos de conducta antiguos, avances médicos, la revolución industrial y el desarrollo de leyes y organizaciones relacionadas con la seguridad laboral a través de los años. Finalmente, explica brevemente el proceso de identificación y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo según la legislación venezolana
Este documento trata sobre la bioética de la enfermera ocupacional. Explica los principios bioéticos de autonomía, beneficencia, no maleficiencia y justicia. También describe los deberes y obligaciones de la enfermera ocupacional como contribuir a la información de los trabajadores sobre riesgos y medidas de prevención, asegurar la confidencialidad de datos personales, y establecer una relación de confianza con pacientes. La bioética contribuye al desarrollo profesional a través de un enfoque en el
El documento define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social, más allá de la ausencia de enfermedad. Explica que la salud ocupacional promueve y protege la salud de los trabajadores mediante la reducción de riesgos en el lugar de trabajo. Su objetivo es mejorar las condiciones laborales y mantener el bienestar físico, mental y social de los empleados.
Este documento trata sobre la medicina del trabajo y la seguridad industrial. En primer lugar, define la medicina del trabajo como la especialidad médica que estudia los medios preventivos para lograr el bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores. Luego, describe las funciones de la medicina del trabajo como adoptar medidas de seguridad e higiene, y proponer acciones para proteger la salud de los trabajadores y la población. Finalmente, explica los conceptos de prevención primaria, secundaria y terciaria, así como procedim
El documento trata sobre la ética en la investigación en salud. Explica los principios éticos fundamentales como la beneficencia, la no maleficencia, el respeto y la justicia. También describe los casos extremos de experimentación con seres humanos que llevaron al establecimiento de códigos de ética. Finalmente, señala que la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de las normas éticas recae en los investigadores, las instituciones de investigación y los comités de ética.
Este documento discute las normas jurídicas y principios éticos en el área de la salud y enfermería en México. Explica que las normas jurídicas son leyes obligatorias establecidas por el poder legislativo para guiar la conducta social. También describe los derechos de los pacientes y los deberes y responsabilidades éticas de los docentes y personal de enfermería, incluyendo el respeto a la vida, confidencialidad, actualización de conocimientos, y promoción de la salud y seguridad.
Este documento describe conceptos básicos de salud laboral y medicina del trabajo. Explica que la salud laboral busca el bienestar de los trabajadores en sus lugares de trabajo mediante la prevención de riesgos y la atención de accidentes y enfermedades laborales. También define la medicina del trabajo como la disciplina dedicada a prevenir y manejar problemas de salud relacionados con el trabajo. Sus objetivos incluyen identificar riesgos, brindar atención médica y promover la salud de los trabajadores.
La bioética estudia los aspectos éticos de la medicina, biología y las relaciones del hombre con otros seres vivos desde una perspectiva multidisciplinaria y pluralista. Tiene como objetivo principal estudiar la relación entre la vida y la conducta humana a la luz de valores morales. Aborda temas como el inicio y final de la vida humana, la investigación científica y los problemas ecológicos, guiándose por principios como la autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia.
El documento habla sobre la mala praxis en el área de la salud. Explica que la mala praxis ocurre cuando una acción profesional causa un daño a la salud de una persona. Señala tres tipos de mala praxis: deliberada, por negligencia e ignorancia. También discute los errores médicos más comunes y aclara que el Artículo 146 del Código Integral Penal ecuatoriano no pone en riesgo el ejercicio profesional siempre que se cumplan ciertas condiciones al evaluar casos de muerte por
Los comités de bioética son grupos interdisciplinarios que se ocupan de los problemas éticos que surgen en instituciones de salud. Se encargan de la docencia, investigación y consulta sobre dilemas éticos en la práctica médica. Los comités deben integrarse con representantes de diferentes profesiones y sectores para asegurar una ética pluralista y asesorar a la institución de manera lateral, no jerárquica.
El documento habla sobre la bioética. Explica que la bioética se refiere a la ética de la vida humana y no humana, y del medio ambiente. También cubre los principios de la bioética como la autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia. Además, describe los diferentes ámbitos de la bioética como la teórica, clínica, normativa y cultural.
El documento describe las contribuciones de organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a la medicina del trabajo. La OIT fue creada en 1919 después de la Primera Guerra Mundial con el objetivo de promover la justicia social. Desde entonces, la OIT ha establecido convenios y normas internacionales relacionadas con la seguridad y salud ocupacional. Actualmente, el programa Safe Work de la OIT se enfoca en mejorar las condiciones de trabajo y prevenir accidentes y enfermedades laborales a través de asistencia
El documento resume el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. El decreto consta de 4 capítulos y 50 artículos. Define responsabilidades de entidades gubernamentales como los ministerios de Salud y Trabajo en la dirección, coordinación y supervisión de la salud ocupacional. También establece la obligación de empresas privadas y públicas de implementar programas de salud ocupacional y notificar accidentes de trabajo.
Fundamentos de la salud ocupacional presentacionbelkarol35
Este documento trata sobre la salud ocupacional en Venezuela. Explica que la medicina ocupacional se empezó a conocer gracias al Dr. Emigdio Cañizales Guedez, quien sostenía que los médicos industriales debían estudiar los procesos de trabajo para identificar las causas de enfermedades y mejorar las condiciones. También habla sobre la creación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en 1986 para vigilar las normas de salud ocupacional y asistir a empleadores y trabajadores. Final
El documento trata sobre la evaluación médica ocupacional. Explica que la evaluación médica ocupacional incluye exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos y de retiro para determinar el estado de salud y aptitud de los trabajadores para sus puestos laborales, así como para monitorear su exposición a riesgos. También describe los diferentes tipos de riesgos a evaluar, los contenidos de la evaluación médica y el proceso de determinar la aptitud médica y capacidad laboral.
Enfermeria. etica , principios, resp. penalFrancy Gil
Este documento describe los principios éticos y la responsabilidad penal en el ejercicio de la enfermería. Explica conceptos como la ética, la moral, la bioética y los principios éticos de beneficencia, no maleficencia, autonomía y justicia. También detalla algunos delitos como negligencia, imprudencia e impericia que pueden generar responsabilidad penal para los enfermeros. Finalmente, resalta la importancia de que los enfermeros conozcan y apliquen correctamente la normativa ética y legal para evitar
La bioética es la rama de la ética que se dedica a proveer principios para la conducta correcta respecto a la vida humana y no humana, así como el ambiente. Se originó en 1927 y aborda temas como aborto, eutanasia, ingeniería genética, investigación médica y derechos de los animales. Sus principios clave son la autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia.
Este documento presenta el Código Internacional de Ética para los Profesionales de la Salud Ocupacional desarrollado por la Comisión Internacional de Salud Ocupacional. El código tiene como objetivo guiar la conducta ética de los profesionales de salud ocupacional y establecer estándares para evaluar su desempeño. Los principios éticos fundamentales incluyen servir a la salud y bienestar de los trabajadores, respetar la dignidad humana y actuar con integridad e imparcialidad. El código también describe los deber
Este documento define y explica conceptos como confidencialidad, secreto, intimidad y privacidad. Explora la historia y legislación sobre el secreto profesional en profesiones como la medicina, y describe los tipos de secreto profesional (natural, prometido y confiado). Concluye que el respeto a la intimidad y dignidad de las personas es fundamental, y que el secreto profesional es necesario para preservar la confianza en la relación profesional.
Principios de la Bioética, Ética medica y código de ética del colegio médico ...Karen Lizeth Escoto Cruz
Este documento resume la relación entre la ética y la moral, y explora la evolución histórica de la ética médica. 1) La ética se refiere al estudio de las acciones correctas y cómo aplicar principios morales a problemas específicos, mientras que la moral se refiere a normas establecidas sobre lo que es bueno o malo. 2) La bioética moderna se basa en cuatro principios: respeto a la autonomía, no maleficencia, beneficencia y justicia. 3) Según algunos expertos, el respeto
Nace en la conjunción, de la ética hipocrática, caracterizada por el respeto a los principios de “no hacer daño” y “hacer el bien” y el surgimiento de nuevas corrientes filosóficas que permearon el pensamiento médico, como respuesta a los dilemas morales que emergían de la expansión tecno científica y de su interacción con la vida.
Este documento resume la historia de la seguridad industrial y la salud ocupacional desde aproximadamente el año 2.000 a.C. hasta la actualidad. Detalla hitos clave como el desarrollo de herramientas, códigos de conducta antiguos, avances médicos, la revolución industrial y el desarrollo de leyes y organizaciones relacionadas con la seguridad laboral a través de los años. Finalmente, explica brevemente el proceso de identificación y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo según la legislación venezolana
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El documento define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social, más allá de la ausencia de enfermedad. Explica que la salud ocupacional promueve y protege la salud de los trabajadores mediante la reducción de riesgos en el lugar de trabajo. Su objetivo es mejorar las condiciones laborales y mantener el bienestar físico, mental y social de los empleados.
Este documento trata sobre la medicina del trabajo y la seguridad industrial. En primer lugar, define la medicina del trabajo como la especialidad médica que estudia los medios preventivos para lograr el bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores. Luego, describe las funciones de la medicina del trabajo como adoptar medidas de seguridad e higiene, y proponer acciones para proteger la salud de los trabajadores y la población. Finalmente, explica los conceptos de prevención primaria, secundaria y terciaria, así como procedim
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Este documento discute las normas jurídicas y principios éticos en el área de la salud y enfermería en México. Explica que las normas jurídicas son leyes obligatorias establecidas por el poder legislativo para guiar la conducta social. También describe los derechos de los pacientes y los deberes y responsabilidades éticas de los docentes y personal de enfermería, incluyendo el respeto a la vida, confidencialidad, actualización de conocimientos, y promoción de la salud y seguridad.
Este documento describe conceptos básicos de salud laboral y medicina del trabajo. Explica que la salud laboral busca el bienestar de los trabajadores en sus lugares de trabajo mediante la prevención de riesgos y la atención de accidentes y enfermedades laborales. También define la medicina del trabajo como la disciplina dedicada a prevenir y manejar problemas de salud relacionados con el trabajo. Sus objetivos incluyen identificar riesgos, brindar atención médica y promover la salud de los trabajadores.
La bioética estudia los aspectos éticos de la medicina, biología y las relaciones del hombre con otros seres vivos desde una perspectiva multidisciplinaria y pluralista. Tiene como objetivo principal estudiar la relación entre la vida y la conducta humana a la luz de valores morales. Aborda temas como el inicio y final de la vida humana, la investigación científica y los problemas ecológicos, guiándose por principios como la autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia.
El documento habla sobre la mala praxis en el área de la salud. Explica que la mala praxis ocurre cuando una acción profesional causa un daño a la salud de una persona. Señala tres tipos de mala praxis: deliberada, por negligencia e ignorancia. También discute los errores médicos más comunes y aclara que el Artículo 146 del Código Integral Penal ecuatoriano no pone en riesgo el ejercicio profesional siempre que se cumplan ciertas condiciones al evaluar casos de muerte por
Los comités de bioética son grupos interdisciplinarios que se ocupan de los problemas éticos que surgen en instituciones de salud. Se encargan de la docencia, investigación y consulta sobre dilemas éticos en la práctica médica. Los comités deben integrarse con representantes de diferentes profesiones y sectores para asegurar una ética pluralista y asesorar a la institución de manera lateral, no jerárquica.
El documento habla sobre la bioética. Explica que la bioética se refiere a la ética de la vida humana y no humana, y del medio ambiente. También cubre los principios de la bioética como la autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia. Además, describe los diferentes ámbitos de la bioética como la teórica, clínica, normativa y cultural.
El documento describe las contribuciones de organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a la medicina del trabajo. La OIT fue creada en 1919 después de la Primera Guerra Mundial con el objetivo de promover la justicia social. Desde entonces, la OIT ha establecido convenios y normas internacionales relacionadas con la seguridad y salud ocupacional. Actualmente, el programa Safe Work de la OIT se enfoca en mejorar las condiciones de trabajo y prevenir accidentes y enfermedades laborales a través de asistencia
El documento resume el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. El decreto consta de 4 capítulos y 50 artículos. Define responsabilidades de entidades gubernamentales como los ministerios de Salud y Trabajo en la dirección, coordinación y supervisión de la salud ocupacional. También establece la obligación de empresas privadas y públicas de implementar programas de salud ocupacional y notificar accidentes de trabajo.
Fundamentos de la salud ocupacional presentacionbelkarol35
Este documento trata sobre la salud ocupacional en Venezuela. Explica que la medicina ocupacional se empezó a conocer gracias al Dr. Emigdio Cañizales Guedez, quien sostenía que los médicos industriales debían estudiar los procesos de trabajo para identificar las causas de enfermedades y mejorar las condiciones. También habla sobre la creación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en 1986 para vigilar las normas de salud ocupacional y asistir a empleadores y trabajadores. Final
El documento trata sobre la evaluación médica ocupacional. Explica que la evaluación médica ocupacional incluye exámenes médicos pre-ocupacionales, periódicos y de retiro para determinar el estado de salud y aptitud de los trabajadores para sus puestos laborales, así como para monitorear su exposición a riesgos. También describe los diferentes tipos de riesgos a evaluar, los contenidos de la evaluación médica y el proceso de determinar la aptitud médica y capacidad laboral.
Enfermeria. etica , principios, resp. penalFrancy Gil
Este documento describe los principios éticos y la responsabilidad penal en el ejercicio de la enfermería. Explica conceptos como la ética, la moral, la bioética y los principios éticos de beneficencia, no maleficencia, autonomía y justicia. También detalla algunos delitos como negligencia, imprudencia e impericia que pueden generar responsabilidad penal para los enfermeros. Finalmente, resalta la importancia de que los enfermeros conozcan y apliquen correctamente la normativa ética y legal para evitar
La bioética es la rama de la ética que se dedica a proveer principios para la conducta correcta respecto a la vida humana y no humana, así como el ambiente. Se originó en 1927 y aborda temas como aborto, eutanasia, ingeniería genética, investigación médica y derechos de los animales. Sus principios clave son la autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia.
Este documento presenta el Código Internacional de Ética para los Profesionales de la Salud Ocupacional desarrollado por la Comisión Internacional de Salud Ocupacional. El código tiene como objetivo guiar la conducta ética de los profesionales de salud ocupacional y establecer estándares para evaluar su desempeño. Los principios éticos fundamentales incluyen servir a la salud y bienestar de los trabajadores, respetar la dignidad humana y actuar con integridad e imparcialidad. El código también describe los deber
Este documento define y explica conceptos como confidencialidad, secreto, intimidad y privacidad. Explora la historia y legislación sobre el secreto profesional en profesiones como la medicina, y describe los tipos de secreto profesional (natural, prometido y confiado). Concluye que el respeto a la intimidad y dignidad de las personas es fundamental, y que el secreto profesional es necesario para preservar la confianza en la relación profesional.
Principios de la Bioética, Ética medica y código de ética del colegio médico ...Karen Lizeth Escoto Cruz
Este documento resume la relación entre la ética y la moral, y explora la evolución histórica de la ética médica. 1) La ética se refiere al estudio de las acciones correctas y cómo aplicar principios morales a problemas específicos, mientras que la moral se refiere a normas establecidas sobre lo que es bueno o malo. 2) La bioética moderna se basa en cuatro principios: respeto a la autonomía, no maleficencia, beneficencia y justicia. 3) Según algunos expertos, el respeto
Nace en la conjunción, de la ética hipocrática, caracterizada por el respeto a los principios de “no hacer daño” y “hacer el bien” y el surgimiento de nuevas corrientes filosóficas que permearon el pensamiento médico, como respuesta a los dilemas morales que emergían de la expansión tecno científica y de su interacción con la vida.
La bioética se aplica a las nuevas tecnologías médicas y analiza los efectos de la intervención tecnológica en la práctica médica según principios generales como la no maleficencia, beneficencia, autonomía y justicia distributiva. Aborda problemas éticos relacionados con áreas como la ingeniería genética, genómica, biotecnología y manipulación genética.
La bioética se dedica a establecer principios éticos para la conducta humana respecto a la vida. Aborda cuestiones éticas relacionadas con la biología, medicina y ecología. Los principios fundamentales de la bioética son la autonomía, no maleficencia, beneficencia y justicia.
Este documento describe los derechos de los pacientes y los parámetros para evaluar el trato digno que deben recibir por parte del personal médico. Los pacientes tienen derecho a recibir atención médica adecuada, ser tratados con dignidad y respeto, e información clara sobre su salud. El trato digno se evalúa considerando si el personal saluda amablemente al paciente, se presenta y se dirige a él por su nombre, le explica los cuidados y se interesa por su comodidad y privacidad.
El documento resume la historia de la bioética desde sus orígenes en la antigüedad hasta su nacimiento como disciplina académica en la década de 1970. Menciona hitos como el Juramento Hipocrático, el Código de Nuremberg y la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Explica que la bioética surgió para humanizar la medicina ante los avances científicos y establecer límites éticos para la investigación. También destaca las contribuciones de Rensselaer Van Potter, el Hastings Center y otros
Este libro explica los fundamentos y técnicas de la goniometría, o medición de ángulos articulares, con el objetivo de que los médicos del trabajo puedan evaluar de manera precisa las incapacidades laborales. El texto describe en detalle los métodos para medir los ángulos del raquis, los miembros superiores y los miembros inferiores.
Este documento describe las normas de citas y referencias bibliográficas del estilo APA. Explica que hay dos tipos de citas, directas e indirectas, y cómo se deben incluir en el texto. Además, detalla los elementos requeridos en una referencia bibliográfica para diferentes fuentes como libros, revistas, periódicos, documentos web y CD-ROM.
El documento define la goniometría como la medición de ángulos y describe su uso para evaluar la posición y movimiento de articulaciones. Luego detalla los procedimientos para medir los movimientos de la columna cervical, columna dorsolumbar, hombro, codo, muñeca, cadera, rodilla y tobillo mediante el uso de un goniómetro.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo citar diferentes tipos de recursos electrónicos siguiendo el formato APA. Explica cómo citar páginas web, blogs, publicaciones en línea, comentarios en foros, películas, presentaciones, videos, software y más. También define conceptos clave como URL y sus partes constitutivas.
Este documento presenta la dimensión ética y legal de la enfermería. Explica la necesidad de estudiar la ética y su relación con la profesión de enfermería. Describe principios éticos como el consentimiento informado, la confidencialidad y la objeción de conciencia. También cubre normas legales que rigen el ejercicio de la enfermería en Perú como el Código Internacional de Ética para Enfermeras y la Ley del Trabajo de la Enfermera Peruana. El documento concluye resaltando la importancia
El documento presenta información sobre la deontología en enfermería. Explica conceptos como el código deontológico, el paciente como unidad bio-psico-social, la relación clínica, los principios bioéticos y el código de ética profesional. También analiza temas como el consentimiento informado, la justicia distributiva y la importancia de guiarse por valores como la veracidad, la bondad y la necesidad en la atención al paciente.
Este documento propone un método para plantear, organizar, analizar y construir juicios bioéticos. Introduce conceptos clave de bioética como autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia. También discute diversos dilemas bioéticos como aborto, eutanasia, experimentación humana y donación de órganos. Finalmente, enfatiza la importancia de que toda investigación con seres humanos sea revisada y aprobada por un comité de ética antes de su aprobación.
El documento habla sobre el marco legislativo de la bioética en México, incluyendo normas y códigos. Describe dos normas oficiales mexicanas relacionadas con expedientes clínicos e investigación en seres humanos. Estas normas establecen criterios para la elaboración y manejo de expedientes clínicos y para llevar a cabo proyectos de investigación de manera ética y que protejan a los pacientes. También menciona códigos de conducta y declaraciones internacionales importantes en bioética.
Este documento presenta una introducción general a los conceptos de bioética, ética médica y deontología. Define la bioética como el estudio sistemático de la conducta humana en el campo de las ciencias de la vida y la salud a la luz de los valores y principios éticos. Explica los cuatro principios bioéticos fundamentales de autonomía, no maleficencia, beneficencia y justicia. También menciona algunos de los dilemas y temas bioéticos más comunes como el aborto, la eutanasia, la investigación
Este documento presenta una introducción general a los conceptos de bioética, ética médica y deontología. Define la bioética como el estudio sistemático de la conducta humana en el campo de las ciencias de la vida y la salud a la luz de los valores y principios éticos. Explica los cuatro principios bioéticos fundamentales de autonomía, no maleficencia, beneficencia y justicia. También menciona algunos de los dilemas y temas bioéticos más comunes como el aborto, la eutanasia, la investigación
La bioética estudia los problemas éticos que surgen en la aplicación de la ciencia y la técnica en la salud. Los principios de la bioética que guían la práctica profesional son la beneficencia, la no maleficencia, la autonomía y la justicia. La beneficencia significa hacer el bien y la no maleficencia significa no hacer daño. La autonomía reconoce a los pacientes como agentes morales libres para tomar decisiones, mientras que la justicia busca una distribución equitativa de los recursos de salud.
Este documento define conceptos clave de la bioética como ética, bioética, y sus principios éticos como beneficencia, no maleficencia, autonomía, justicia y fidelidad. Explica cada principio y provee ejemplos de su aplicación. También cubre el consentimiento informado, códigos de ética, y la deontología de la enfermería.
Bioética Generalidades y Principios BioéticosJOEL A ALVAREZ
El documento presenta una introducción a conceptos fundamentales de bioética y ética médica. Explica brevemente la evolución histórica de la ética desde la antigua Grecia hasta el desarrollo de la bioética en el siglo XX. Define la bioética y describe los cuatro principios bioéticos de autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia. También cubre temas como el secreto profesional, los derechos de los pacientes y los dilemas éticos comunes en medicina.
El documento presenta información sobre conceptos generales de bioética, ética médica y principios bioéticos. Explica brevemente el desarrollo histórico de la bioética, desde sus orígenes en la ética griega hasta su llegada a Latinoamérica en la década de 1970. También define conceptos como moral, bioética, principios de autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia, y menciona algunos dilemas bioéticos comunes.
Este documento presenta los aspectos bioéticos de la asistencia de enfermería. Define la bioética y sus principios como beneficencia, no maleficencia, autonomía y justicia. Explica la ética profesional de enfermería y los valores como dignidad humana, veracidad y confiabilidad. Finalmente, analiza críticamente la práctica ética de enfermería e identifica características como vocación de servicio, respeto y conocimiento actualizado.
Este documento presenta los fundamentos científicos que guían el cuidado de enfermería. Explica conceptos básicos como principios, normas y necesidades humanas. Describe cómo los principios sirven de base para las normas y acciones de enfermería. También presenta ejemplos de principios, normas y acciones aplicadas a la práctica. Finalmente, introduce la pirámide de necesidades humanas de Maslow y Kalish.
Este documento describe los principios éticos y de bioética que deben guiar el cuidado del niño menor de 5 años. Explica conceptos como deontología, ética aplicada y los derechos de los niños. También destaca la importancia de la ética del cuidado, el respeto a la autonomía, no maleficencia, beneficencia y justicia. Además, enfatiza la necesidad de que los enfermeros sigan normas éticas como preservar la vida, actuar de forma profesional y guardar confidencialidad.
Este documento presenta información sobre bioética en medicina veterinaria y zootecnia. Explica conceptos clave como ética, moral y bioética, y los principios de la bioética como autonomía, beneficencia, no maleficencia y justicia. También discute la aplicación de la bioética a las acciones del médico veterinario y presenta ejemplos de dilemas éticos tanto para estudiantes como para profesionales.
Este documento define conceptos clave como ética, bioética y sus principios, y analiza su aplicación en el campo de la enfermería. Explica la importancia de la ética y la deontología profesional en enfermería, identifica problemas éticos comunes y establece las características de un comportamiento ético para los enfermeros. Además, resume los códigos internacional y nacional de ética en enfermería, que establecen las normas y deberes que rigen la profesión.
Un comité de bioética es un grupo multidisciplinario que se reúne para abordar dilemas éticos que surgen en el campo de la salud y la investigación biomédica. Estos comités buscan establecer un equilibrio entre el bien de la ciencia, los derechos humanos y el interés público. Generalmente están conformados por médicos, éticos, juristas y otros expertos. Sus principales funciones son asesorar sobre políticas de salud, revisar proyectos de investigación y ayudar a resolver problemas éticos complejos que enf
Un comité de bioética es un grupo multidisciplinario que se reúne para abordar dilemas éticos que surgen en el campo de la salud y la investigación biomédica. Estos comités buscan establecer un equilibrio entre el bien de la ciencia, los derechos humanos y el interés público. Generalmente están conformados por médicos, juristas, éticos y otros expertos. Sus principales funciones son asesorar sobre políticas de salud, revisar proyectos de investigación y ayudar a resolver casos complejos que involucren
El documento habla sobre la bioética hospitalaria. Explica que la medicina requiere una perspectiva ética para respetar la dignidad humana. También destaca la necesidad de la bioética para guiar problemas éticos en investigación clínica y medicina. Describe los principios éticos de autonomía, beneficencia y justicia. Finalmente, resalta la importancia de los comités de bioética hospitalarios para establecer políticas, educar y asesorar sobre casos complejos.
Este documento presenta un resumen de los 8 capítulos del código de bioética. El código provee una guía para la conducta ética en la prestación de servicios de salud y en la investigación médica. Los principios clave incluyen el respeto a la dignidad y autonomía de los pacientes, la confidencialidad, el consentimiento informado, y priorizar el bienestar del paciente.
2. ¿CÓMO SE DEFINE LA BIOÈTICA?
• El término "bioética" tiene dos raíz griegas:
• "bios" (vida) y "éthnos" (ética).
• La acuñación de este término denota su campo
de estudio: la reflexión ética sobre la vida humana.
• Van Rensselaaer Potter es calificado como el
primero en emplear el término bioético en su obra
"Bioethics: Brindge to the future" (1971).
• Potter emplea este el término bioética con la finalidad de
mejorar la calidad de la vida.
3. DEFINICIÓN
• Estudio de los problemas éticos que plantea el
desarrollo de las diferentes ciencias y tecnologías
que pueden aplicarse, influir o modificar la vida
humana.
4. ÁREAS DE BIOÉTICA
• Básica o teórica:
Ética o filosofía moral y trata acerca de los principios,
normas, valores y virtudes que conforman el acto
humano.
• Aplicada o práctica:
Remite a la moral y constituye la moralidad de la persona
humana.
Realiza un análisis de la acción humana.
5. • En el estudio y aplicación de bioética, se consideran
todas las acciones y decisiones relacionadas con el
RESPETO y la PRESERVACIÓN DE LA VIDA.
• Acción de la conducta humana:
• Personal, familiar, comunitario, ecológico, económico,
social, político, legal, científico y tecnológico.
6. PRINCIPIOS DE LA BIOETICA
autonomía
beneficencia
No maleficencia
justicia
7. PRINCIPIO DE BENEFICENCIA
• Expresa de manera positiva la actitud y la
obligación de hacer el bien al otro.
• La esencia de este principio consiste en la
obligación ética de aumentar, tanto como ello sea
posible, los beneficios y reducir al mínimo los daños
y prejuicios que el individuo pueda recibir.
8. PRINCIPIO DE NO MALEFICENCIA
• Por el que se prohíbe hacer el mal a otro ser
humano
9. PRINCIPIO DE AUTONOMÍA: RESPETO
POR LAS PERSONAS
• Este principio reconoce a todo hombre, varón o
mujer, como ser libre, cuya libertad debe ser
respetada y promovida.
• La autonomía se basa en la dignidad de todo
hombre.
10. PRINCIPIO DE JUSTICIA
• Este principio se sustenta en la obligación ética de
dar a cada una de las personas lo que
verdaderamente necesita o corresponde, en
consecuencia con lo que se considera correcto y
apropiado desde el punto de vista moral
11. LA BIOÉTICA DEL TRABAJO EMERGE
CON LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
• Aparece para encontrarle sentido y significado a la
existencia del ser humano y la razón de ser de su
trabajo
• Es el conector entre el conocimiento y la vida con
una mirada integral e integradora
• Promueve una acción en la vida y para la vida en
una sociedad deliberativa tomando los temas
como una totalidad completa
• La salud de los trabajadores constituye un buen
indicador de la calidad de vida propiciada por el
proceso productivo y la organización social que
esto genera.
12. BIOÉTICA DEL TRABAJO
• Herramienta técnica que surge por las exigencias
originadas en el desarrollo tecnológico, científico y
de la misma relación seguridad social-trabajo para
ponerse al día atendiendo las necesidades reales
del país .
13.
14.
15. BASADA EN:
• Recolección, almacenamiento, análisis y utilización
de información sobre personas concretas.
• Estos procesos pueden llevarse a cabo de manera
sistemática o para un fin concreto, como mejorar
la salud y la calidad de vida de los trabajadores o
las condiciones de trabajo.
16. • Información puede ser obtenida de las historias
clínicas o de los archivos personales.
• Es importante aplicar los principios éticos a la hora
de tratar cuestiones sobre cómo, por quién y en
qué circunstancias se tratan estos datos y ese tipo
de información
17. OBJETIVOS
• Ejercer la profesión de acuerdo con los
principios científicos establecidos, sabiendo
que la vida, la salud y el bienestar de las
personas pueden depender de su juicio
profesional y que está obligado a proteger
la salud y el bienestar de las personas.
• Asesorar a las partes afectadas con
respecto a los riesgos potenciales para la
salud y las precauciones que deben
adoptarse para evitar efectos nocivos en la
salud.
18. • Mantener la confidencialidad de la
información personal y empresarial que
obtenga durante el desarrollo de las
actividades de higiene industrial, excepto
cuando la ley u otras consideraciones sobre
la salud y la seguridad dicten lo contrario.
• Evitar circunstancias en las que pueda verse
comprometido su juicio profesional o
puedan surgir conflictos de intereses.
• Prestar servicios exclusivamente en su
ámbito de competencia.
19. EL PAPEL DE LA BIOETICA EN
POLITICAS DE TRABAJO
• La bioética busca promover el cambio social, la resolución
de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y
la liberación de las personas para incrementar el bienestar.
• Interviene en los puntos en los que las personas interactúan
con su entorno.
• Los principios de Derechos Humanos y Justicia Social son
fundamentales para lograr sus objetivos.
20. OBJETIVOS PRINCIPALES DE LA
BIOETICA EN POLITICAS DE TRABAJO
• Promover transformaciones en el sistema productivo,
basados en la fuerza colectiva
• Trato digno del trabajador
• Condiciones optimas para los trabajadores
• Buenas relaciones entre el trabajador-empleador
• Promover un ambiente de trabajo agradable
21. BIOÉTICA EN MÉXICO
• La declaración universal de Derechos Humanos, los
Derechos de los pacientes y los Derechos de los
médicos.
• La comisión Nacional de Bioética y la Secretaria de
Salud determinaron algunos principios y normas de
conducta en el personal de atención en salud.
• Integrado de forma multidisciplinaria, multi-institucional y
considerando las opiniones y propuestas por la
sociedad civil.
22. • Fundamenta que el comportamiento ideal de los
profesionales de la salud debe segur sustentado en las
normas morales y de trato social.
• Se basa en los principios elementales de la práctica
médica en la bioética: beneficencia, no maleficencia,
autonomía, equidad, justicia y respeto a la dignidad
humana.
23. ARTÍCULOS
• Artículo 2: aplicará el conocimiento científico, técnico y
humanístico vigente y auxiliares de diagnóstico y tratamiento,
quitando de su práctica aquellos que pongan en riesgo
innecesario al paciente.
• Artículo 8: Defenderá la vida, la salud, la economía, los
intereses y la dignidad de la persona, vedando los
procedimientos, operaciones o tratamientos innecesarios,
controvertidos o no autorizados.
24. • Artículo 9: informará al paciente, a sus familiares o al tutor, de
forma oportuna sobre el diagnóstico, tratamiento y
pronóstico. De forma prudente y respetando la calidad
humana.
• Artículo 10: el personal de la salud debe tomar en cuenta la
dependencia, vulnerabilidad y temor del paciente, cuidando
de no explotar la situación, deberá ser explícito en dar la
información acerca del procedimiento, terapéutica o
rehabilitación, de acuerdo a lo mejor que se puede ofrecer.
25. • Artículo 11: deberá facilitar a solicitud de los pacientes o
tutor, la obtención de segundas opiniones, según el
caso.
• Artículo 22: A petición del paciente, su representante
legal o de una autoridad judicial entregará un resumen
clínico del caso, cuando se requiera.
• Artículo 32: se enfatizará que el médico es un
profesional de la ciencia y conciencia, que no puede
ser reducido a un instrumento de la voluntad del
paciente, ya que igual a éste, es una persona libre y
responsable.
26. BIOÉTICA Y MONITOREO BIOLÓGICO
• Exposición química laboral, relacionada con la
aplicación científica de la interface entre la
medicina y la toxicología del trabajo.
• Objetivo: proteger la salud de los trabajadores
expuestos a sustancias químicas potencialmente
tóxicas que se encuentran en el medio ambiente
• A través de: medición analítica y molecular de
indicadores biológicos de exposición para evaluar
el nivel de riesgo de sufrir daño y tomar medidas
adecuadas de prevención y control para evitarlo.
27. DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS
PROFESIONALES DE LA
SALUD OCUPACIONAL
• SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS
• Comunicar su preocupación lo más rápido posible, en
forma clara y por escrito al nivel ejecutivo apropiado en
la dirección de la empresa,
• Hacer hincapié en la necesidad de tener en cuenta los
conocimientos científicos y de aplicar las normas
relevantes de protección de la salud,
• Recordar al empleador su obligación de cumplir con las
leyes y reglamentos vigentes destinadas a proteger la
salud de los trabajadores en sus empleos
28. • INFORMACIÓN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD
• Los profesionales de la salud ocupacional deben
contribuir a informar a los trabajadores sobre los riesgos
ocupacionales a los que están expuestos de una
manera objetiva y comprensible, sin ocultar ningún
hecho y destacando las medidas de prevención.
• Deben cooperar con el empleador, los trabajadores y
sus representantes para asegurar que brinden una
adecuada información y capacitación en salud y
seguridad en el trabajo al personal directivo y a los
trabajadores.
29. • SECRETOS DE FABRICACIÓN
• Obligados a no revelar los secretos industriales o
comerciales que hayan conocido en el ejercicio de su
actividad profesional.
• No ocultar la información que sea necesario revelar a fin
de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores o
de la comunidad.
30. • INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
• Los resultados de los exámenes practicados en el marco
de la vigilancia de la salud deben ser explicados
cabalmente al trabajador involucrado.
• Cuando se requiera la determinación de la aptitud para
determinado trabajo, ésta se debe fundamentar en el
profundo conocimiento de las demandas y
requerimientos del cargo y del puesto de trabajo, y en la
evaluación de la salud del trabajador.
31. •INFORMACIÓN AL EMPLEADOR
•Los resultados de los exámenes prescritos por la
legislación o la reglamentación nacional sólo deben
informarse a la dirección de la empresa en lo concerniente a
la aptitud para el trabajo previsto, o a las limitaciones
necesarias desde el punto de vista médico para la
asignación de tareas o en la exposición a determinados
riesgos ocupacionales, con énfasis en las propuestas para
adecuar las tareas y condiciones de trabajo a las aptitudes
del trabajador.
32. • PELIGROS PARA TERCEROS
• El trabajador debe ser claramente informado cuando su
estado de salud o la naturaleza de las tareas que
desarrolla en su puesto de trabajo son tales, que puedan
poner en peligro la seguridad de terceros.
• En el caso de situaciones peligrosas, se debe informar
a la dirección de la empresa y a la autoridad
competente, si así lo establece la legislación nacional,
acerca de las medidas necesarias para proteger a otras
personas.
33. •PROMOCIÓN DE LA SALUD
•Fomentar y procurar la participación de empleadores y
trabajadores en el diseño e implementación de
programas de educación en salud, promoción de la
salud, y de detección o screening de riesgos para la
salud y de salud pública.
•Deberán también tomar medidas para asegurar la
confidencialidad de los datos personales de salud de los
trabajadores, y deberán prevenir su uso indebido.
34. •EQUIDAD, NO DISCRIMINACIÓN Y COMUNICACIÓN
•Establecer una relación de confianza, credibilidad y
equidad con las personas a quienes prestan sus servicios
de salud ocupacional.
•Todos los trabajadores deben ser tratados de manera
equitativa, sin ser objeto de ningún tipo de discriminación
en relación con su condición, sus convicciones o la razón
que lo condujo a consultar al profesional de salud
ocupacional.
35. • CONFIDENCIALIDAD MÉDICA
• Los datos médicos personales y los resultados de las
investigaciones médicas deben estar registrados en
archivos médicos confidenciales, los cuales deben
guardarse en forma segura bajo la responsabilidad del
médico o la enfermera de salud ocupacional.
• El acceso a las fichas o archivos médicos, así como su
transmisión, divulgación y utilización, se rige por las
leyes o normas nacionales que existan y por los códigos
de ética para los profesionales médicos y de la salud.
36. • INFORMACIÓN SOBRE SALUD COLECTIVA
• Cuando no exista posibilidad alguna de una
identificación individual, se podrá relevar información
agregada sobre la salud colectiva de los trabajadores a
la dirección y a los representantes de los trabajadores
en la empresa, o a los comités de salud y seguridad
cuando existan, a fin de ayudarles a cumplir con sus
obligaciones de proteger la salud y la seguridad de los
grupos de trabajadores expuestos a riesgos.
• Se deben notificar los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales a las autoridades
competentes, de conformidad con las leyes y las normas
nacionales vigentes.