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SCREEN
FAMILY OB
Screen Family OB es una empresa dedicada al estampado de
diseños creativos e innovadores y de alta calidad en todo tipo
de prendas, implementando técnicas como la sublimación y
el screen, utilizando maquinaria de última tecnología en el
desarrollo de nuestros procesos.
Contamos con un recurso humano ético y profesional, cuya
finalidad es brindar una atención cálida, eficiente y oportuna
para garantizar la completa satisfacción de nuestros clientes.
MISIÓN
VISIÓN
Screen Family OB será reconocida en el 2025 como una
empresa líder en la confección de prendas y estampados
para todas las edades, con diseños creativos e
innovadores, por la tecnificación de su maquinaria,
trabajando arduamente en el fortalecimiento, crecimiento
y expansión de la empresa, logrando posicionarse en el
mercado a nivel nacional, contribuyendo con el cuidado
del medio ambiente y apoyando el emprendimiento
colombiano mediante la generación de empleo.
OBJETIVO
GENERAL
Aumentar el número de clientes y la
productividad de la empresa, con el
fin de incrementar los ingresos y
crear nuevas sucursales en la ciudad
y a nivel nacional, logrando la
sostenibilidad en el mercado.
• Elaborar catálogos sobre los diversos diseños y estampados.
• Implementar publicidad a través de distintos medios.
• Generar un ambiente laboral adecuado para nuestros
empleados
• Capacitar a nuestros empleados para lograr un producto
eficiente.
• Evaluar constantemente el funcionamiento de las distintas
áreas de nuestra empresa.
• Elaborar un estudio de mercado para el implemento de
sucursales en diferentes ciudades del país.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Screen Family OB se compromete a lograr la excelencia
fundamentándose en los siguientes puntos:
• Adquirir una mejora continua de nuestros productos y servicios.
• Prevenir y reducir la contaminación desarrollada por las actividades de
la empresa, generando conciencia en nuestros empleados a través de
dinámicas de reciclaje.
• Involucrar a nuestro personal con sugerencias, con el fin de
transmitirlas libremente para el mejoramiento continuo de la calidad
de nuestros procesos.
• Brindar amabilidad y agilidad en el servicio al cliente.
• Cumplir de forma eficiente con las normas de calidad.
• Generar sentido de pertenencia a nuestro personal.
• Dar a conocer a nuestros empleados el manual de funciones y
procedimientos.
POLITICAS DE
CALIDAD
ANÁLISIS ESTRATÉGICO
DEBILIDADES
• No cuentan con personal suficiente para cumplir con la
demanda.
• No hay señalización de las áreas.
• La empresa no lleva contabilidad.
• El organigrama de la empresa no está diseñado.
• No tienen inventario de productos terminados ni de insumos.
• La empresa no cuenta con un plan de contingencia.
• Carencia elementos de salud ocupacional.
• La empresa no tiene diseñada la publicidad.
• Los empleados no están afiliados a seguridad social (E.P.S.-
A.R.P- A.F.P)
OPORTUNIDADES
• Disminución del costo de insumos.
• Falta de competencia en el entorno.
• Establecer el Servicio a domicilio.
• Obtención de crédito, para el
crecimiento de la empresa.
FORTALEZAS
• Instalaciones bien iluminadas y amplias.
• Tecnología avanzada.
• Productos de buena calidad.
• Ambiente laboral adecuado.
• Conocimiento del mercado en el que se
desarrolla.
• La empresa esta registrada a cámara y
comercio.
• Empleados capacitados.
AMENAZAS
• Proliferación de productos de otros países por
los TLC.
• Competencia desleal.
• Incremento de la inflación.
• Catástrofes naturales.
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GENERAL
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Marco filosofico screnn

  • 2. Screen Family OB es una empresa dedicada al estampado de diseños creativos e innovadores y de alta calidad en todo tipo de prendas, implementando técnicas como la sublimación y el screen, utilizando maquinaria de última tecnología en el desarrollo de nuestros procesos. Contamos con un recurso humano ético y profesional, cuya finalidad es brindar una atención cálida, eficiente y oportuna para garantizar la completa satisfacción de nuestros clientes. MISIÓN
  • 3. VISIÓN Screen Family OB será reconocida en el 2025 como una empresa líder en la confección de prendas y estampados para todas las edades, con diseños creativos e innovadores, por la tecnificación de su maquinaria, trabajando arduamente en el fortalecimiento, crecimiento y expansión de la empresa, logrando posicionarse en el mercado a nivel nacional, contribuyendo con el cuidado del medio ambiente y apoyando el emprendimiento colombiano mediante la generación de empleo.
  • 4. OBJETIVO GENERAL Aumentar el número de clientes y la productividad de la empresa, con el fin de incrementar los ingresos y crear nuevas sucursales en la ciudad y a nivel nacional, logrando la sostenibilidad en el mercado.
  • 5. • Elaborar catálogos sobre los diversos diseños y estampados. • Implementar publicidad a través de distintos medios. • Generar un ambiente laboral adecuado para nuestros empleados • Capacitar a nuestros empleados para lograr un producto eficiente. • Evaluar constantemente el funcionamiento de las distintas áreas de nuestra empresa. • Elaborar un estudio de mercado para el implemento de sucursales en diferentes ciudades del país. OBJETIVOS ESPECIFICOS
  • 6. Screen Family OB se compromete a lograr la excelencia fundamentándose en los siguientes puntos: • Adquirir una mejora continua de nuestros productos y servicios. • Prevenir y reducir la contaminación desarrollada por las actividades de la empresa, generando conciencia en nuestros empleados a través de dinámicas de reciclaje. • Involucrar a nuestro personal con sugerencias, con el fin de transmitirlas libremente para el mejoramiento continuo de la calidad de nuestros procesos. • Brindar amabilidad y agilidad en el servicio al cliente. • Cumplir de forma eficiente con las normas de calidad. • Generar sentido de pertenencia a nuestro personal. • Dar a conocer a nuestros empleados el manual de funciones y procedimientos. POLITICAS DE CALIDAD
  • 7. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DEBILIDADES • No cuentan con personal suficiente para cumplir con la demanda. • No hay señalización de las áreas. • La empresa no lleva contabilidad. • El organigrama de la empresa no está diseñado. • No tienen inventario de productos terminados ni de insumos. • La empresa no cuenta con un plan de contingencia. • Carencia elementos de salud ocupacional. • La empresa no tiene diseñada la publicidad. • Los empleados no están afiliados a seguridad social (E.P.S.- A.R.P- A.F.P)
  • 8. OPORTUNIDADES • Disminución del costo de insumos. • Falta de competencia en el entorno. • Establecer el Servicio a domicilio. • Obtención de crédito, para el crecimiento de la empresa.
  • 9. FORTALEZAS • Instalaciones bien iluminadas y amplias. • Tecnología avanzada. • Productos de buena calidad. • Ambiente laboral adecuado. • Conocimiento del mercado en el que se desarrolla. • La empresa esta registrada a cámara y comercio. • Empleados capacitados.
  • 10. AMENAZAS • Proliferación de productos de otros países por los TLC. • Competencia desleal. • Incremento de la inflación. • Catástrofes naturales.