El SENA, creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono, se dedica a la formación profesional integral de trabajadores jóvenes y adultos en Colombia, con más de 3,600 alianzas y 267 sedes. Su misión incluye la inversión en el desarrollo social y la formación de personas que contribuyan al ámbito económico y social. Además, el portal Sofía Plus se implementa para mejorar la gestión educativa y facilitar procesos como inscripciones y acceso a información académica.

2. EL Sena fue creado mediante el decreto ley 118, del 21 de junio
1957 su creador fue Rodolfo Martínez tono. Esta entidad no solo
formaba técnicos sino también empresarios y promovía las
pequeñas y grandes empresas proyectándose en brindar
formación profesional a trabajadores jóvenes y adultos de los
diferentes campos laborales
Hoy cuenta con más 3.600 alianzas suscritas con alcaldías,
gobernaciones, empresas e instituciones gubernamentales y
académicas con 267 sedes de formación y 362 aulas móviles que
recorren el país impartiendo conocimientos en los rincones más
apartados de Colombia.

3. Mision
● Invertir en el desarrollo social
●Formacion personal e integral
●Incorporar personas que contribuyan: economico
,social,tegnologico,parte empresarial
.

4. Vision
●formacion profecional integral
●contribusion al empreo
●convocacion al servicio

8. PRINCIPIOS Y VALORES
Principios: valores:
●Primero la vida ●respeto
●La dignidad del ser humano ●libre pensamiento y actitud
●La libertad con responsabilidad ●Liderazgo
●El bien común prevalece sobre ●solidaridad
●Los intereses particulares ●justicia y equidad
●Formación para la vida y el trabajo ● Transparencia
●Creatividad e innovación

9. Compromisos institucionales:
●Convivencia pacífica
●Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
●Disciplina dedicación y lealtad
●Promoción del emprendimiento, y el empresarismo
●Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
●Honradez
●Calidad en la gestión

10. FUNCIONES DEL SENA:
▪Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación
profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable,
poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.
▪Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el
cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con
el contrato de aprendizaje
▪Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación
profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades
sociales y del sector productivo

11. OBJETIVOS DEL SENA:
▪Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades
económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por
ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo
económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social
redistributiva.
●Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al
desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en
actividades productivas de interés social y económico.
●Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la
cobertura y la calidad de la formación profesional integral.

12. El rol del Aprendiz SENA
El rol que cumple el aprendiz dentro de la institución
se reconoce como el libre pensador, con capacidad crítica
solidario ,emprendedor, creativo y líder modificando sus
actitudes y formas de actuación y buen desempeño en las
actividades del aprendizaje

13. El rol del Tutor SENA
Facilitadores y promotores del aprendizaje permanente ,la
autonomía, la participación, el trabajo colaborativo
interdisciplinario y el pensamiento emprendedor de los
aprendices teniendo en cuenta .calidad, la variedad y la
dinámica de las Interacciones, orientaciones y tutorías, así
como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son
fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el
proceso formativo En este punto, el Tutor deja de ser la única
fuente de información Para convertirse en asesor y guía, en el
proceso educativo utilizando fuentes de información actuales,
variadas, claras y motivadoras para desempeñar con Calidad
su rol

15. QUE ES Y PARA QUE SIRVE EL PORTAL SOFIA PLUS?
SOFIA (shofia) significa sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo
indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y
Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión
eficiente, y de calidad de los procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el
proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la
comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los
colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional,
hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y
notificaciones para los procesos de selección.

16. BENEFICIOS DEL PORTAL SOFIA PLUS
• La selección de aspirantes a programas de formación es en forma automática y a nivel
nacional.
• Nos permite realizar matrícula de aspirantes suplentes, de acuerdo a los cupos disponibles
de a un programa de formación.
• Para los que ya se han matriculado les permite tener una serie de ventajas en su proceso de
formación.
• Las Empresas pueden consultar los certificados y la información académica de un aprendiz
del SENA, para adjudicarle cupos vacantes en las empresas.
• Los aprendices pueden verificar sus calificaciones en el proceso de su formación.
• Las certificaciones de programas realizados las pueden bajar de inmediato
• Cada usuario maneja tiene su propia claves
TAMBIEN PODEMOS REALIZAR ALGUNOS TRÁMITES COMO:
• Consulta de la oferta educativa
• Inscripciones a programas de formación
• Presentación de pruebas de selección vía web
• Actualización de los datos del registro
• Tomar cursos virtuales
• Descargar certificados, etc.