estacion dos

1. 2. Mi contexto de formación.

2. Misión del SENA.
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al estado de intervenir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico de un país.

3. Visión del SENA.
En el 2020 el Sena será una entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y
empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar
la competitividad en Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos y
financieros)

4. Símbolos del SENA.
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos
de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios y el café ligado al primitivo y
extractivo.

5. Logotipo del SENA.
El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los
enfoques de información que impartimos en la que le
individuo es el responsable de sus propio proceso de
aprendizaje.

6. Roles del aprendiz SENA.
En los ambientes de aprendizaje es importante, porque ya cambia la
manera de recibir sus clases que era de manera magistral, porque ya:
● se vuelve un aprendiz autónomo.
● se siente más motivado ya que es él quien resuelve los problemas,
planea, dirige su proyecto.
● dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
● se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
● define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del
tiempo que requiere.
● usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades.
● trabaja en equipo.
● adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

7. Roles del tutor virtual.
El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque
cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o
presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que permite que el
aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y ya no está en las
manos del tutor, de tal manera que este pueda hacerse cargo de su
propio aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:
● está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de
aprendizaje, observando qué funcionó y que no.
● deja de pensar que tiene que hacer todo y da a sus estudiante la
parte más importante.
● se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo
que le permite determinar cuál es la mejor manera en que puede
facilitarles el aprendizaje
● es visto por los estudiantes más que como un experto, como asesor
o colega.

8. Los servicios que prestas el bienestar
al aprendiz SENA.
Los frentes de acción del bienestar de los aprendices son:
● salud.
● desarrollo intelectual.
● recreación y deporte.
● consejería y orientación.
● información y comunicación.
● promoción socioeconómica.
● protección y servicios institucionales.

9. La función de los sistemas de
administración de aprendizaje.
Los sistemas administrativos como la blackboard son
importantes ya que nos permite establecer un portal
personalizable donde encontramos comunidades en línea,
provee respuestas a muchos de los retos e inquietudes a
los que se enfrentan las instituciones académicas, y
proporciona un sistema de administración de cursos ya
sean presenciales o virtuales.