La teoría de la motivación de Maslow propone una jerarquía piramidal de necesidades humanas con cinco niveles: necesidades fisiológicas, de seguridad, de afiliación, de estima y de autorrealización. Según Maslow, las personas están motivadas a satisfacer primero sus necesidades más básicas y luego se mueven hacia arriba en la pirámide para satisfacer necesidades más elevadas a medida que las inferiores se satisfacen.

1. TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE
MASLOW
Jessica Yépez Mejía A00397608
Abril Gómez Munguía A01212584
Vanessa Boyzo Cortéz A01213039
Emma Fernández Jiménez A01213117
Mariana Cruz Guerrero A01213194
Gilda Samantha González Cataño A01213641

2. ABRAHAM MASLOW
 Nace en Nueva York en 1908.
 Se interesó mucho en la Psicología.
 1934 recibe su doctorado en Psicología.
 Tuvo influencia de grandes psicólogos de la
Gestalt y freudianos.
 1951 se convierte en Jefe de departamento
de Psicología en Brandeis.
 Conoce a Kurt Goldstein ( concepto de auto-
actualización).
 Más tarde crea su propia teoría ( Pirámide)
 1970 muere de un infarto.

3. •ORIGEN DE LA TEORÍA…
 Maslow descubrió en sus trabajos con monos que hay
necesidades que prevalecen sobre otras.
 Pensaba que una vez el ser humano satisface las
necesidades más básicas podrá desarrollar deseos más
elevados.
 A partir de esta idea, Maslow creó una jerarquía de
necesidades.
 Llamo a las necesidades instintoides, porque tienen
elementos genéticos. Las formas de satisfacer las
necesidades son aprendidas o influenciadas por lo
social.

4. ACERCA DE LA
TEORÍA
•JERARQUÍA DE NECESIDADES
Maslow formúla en su teoría una jerarquía de
necesidades humanas y defiende que conforme se
satisfacen las necesidades más básicas , los seres
humanos desarrollan necesidades y deseos más
elevados .
Es decir: las necesidades más altas ocupan nuestra
atención sólo cuando se han satisfecho las
necesidades inferiores de la pirámide.

5. Según la pirámide de Maslow disponemos de:
 Autorrealización
 Necesidades de estima
 Necesidades de afiliación y afecto
 Necesidades de seguridad y protección
 Necesidades básicas

6. NECESIDADES BÁSICAS
 Necesidades fisiológicas
 Objetivo: mantener la
homeostasis
(mantenimiento de las
propiedades y
composición del medio
interno de un organismo)
 Respiración,
alimentación, eliminación
de desechos,
mantenimiento de la
temperatura corporal,
descanso, relaciones
sexuales

7. NECESIDADES DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
 Objetivo: sentirse
seguros y protegidos
 Contra el crimen
 Física
 Salud
 Empleo (ingresos y
recursos)
 Moral
 Familiar
 Propiedad privada

8. NECESIDADES DE AFILIACIÓN Y AFECTO
 Objetivo: buscar el desarrollo
afectivo
 Relacionado con necesidades
de:
 Asociación (relacionarte con los
demás y ser parte de una
comunidad)
 Participación
 Aceptación
 Se encuentran en:
 Amistad
 Familia
 Organizaciones sociales
 Trabajo, actividades deportivas,
culturales y recreativas
 Intimidad sexual

9. •ESTIMA O RECONOCIMIENTO
También conocidas como las necesidades del ego o
de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad
de toda persona de sentirse apreciado, tener
prestigio y destacar dentro de su grupo social, de
igual manera se incluyen la autovaloración y el
respeto a sí mismo.

10. •ESTIMA O RECONOCIMIENTO
 Según Maslow, existen dos tipos
de necesidades de estima, una
alta y otra baja. La estima alta
contempla la necesidad del
respeto a uno mismo:
sentimientos tales como
confianza, competencia,
independencia y libertad. La
estima baja incluye: la necesidad
de atención, aprecio,
reconocimiento, estatus,
dignidad, fama o gloria. Un
déficit en este nivel se refleja en
una baja autoestima y el
complejo de inferioridad.

11. •AUTORREALIZACIÓN
 Las personas sanas, maduras,
se sienten motivadas
principalmente por tendencias
hacia la autorrealización y por
sus capacidades y
potencialidades: talento,
misión, vocación, destino,
conocimiento de sí mismos,
tendencia a la unidad,
solidaridad, integración,
defensa de los valores
supremos. La necesidad y el
deseo prosiguen, pero en un
nivel más alto.

12. EJEMPLO…
 Estudiantes del TEC CCM

13. •REFERENCIAS…
 George Boeree “Abraham Maslow”. Psicología online. 18 de enero de 2012.
<http://www.psicologiaonline.com/ebooks/personalidad/maslow.htm>
 Schultz, Duane, Schultz, Sydney. Teorías de la personalidad. México: Cengage
Learning,2010.
 Gautier, Rafael. “Teorías de la personalidad”. 2003. webspace.ship.edu .17 de enero de
2012. ˂http://webspace.ship.edu/cgboer/maslowesp.html˂
 .com." teoria de Maslow. N.p., n.d. Web. 18 Jan 2012.
<http://motivacionlaboral.galeon.com/teorias.htm>
 Guaramato, Narciso. "mailxmail." Capitulo7:Teoría de la motivación de Maslow. N.p.,
22012010. Web. 18 Jan 2012. <http://www.mailxmail.com/curso-introduccion-ciencia-
economica-1/teoria-motivacion-maslow >.
 Anónimo, Maslow "Jerarquía de necesidades", Web. 25 Junio.< 2000
" www.deepermind.com/20maslow.htm<

Maslow, Abraham,Piramide de Maslow 24. Abri.
2003 <www.simplypsychology.org/maslow.html <
 Remo. "¿Qué es la pirámide de las necesidades de Maslow?" 09 de marzo de 2009. El
Blog Salmón. 18 de enero de 2012 <http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-
economia/que-es-la-piramide-de-maslow>.
López, Carlos. "La jerarquía de necesidades de Abraham Maslow." julio de 2001.
GestioPolis. 18 de enero de 2012
<http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/18/jerarquia.htm>.