Este documento presenta una propuesta para la estructura y organización de un curso en línea basado en el modelo de las cinco dimensiones del aprendizaje de Marzano. Propone dividir el curso en secciones como información general, comunicación, unidades, tareas y exhibición. Además, sugiere usar las cinco dimensiones del aprendizaje como modelo instruccional, incluyendo ejemplos de cómo aplicar cada dimensión a través de actividades y tareas en el curso en línea. Finalmente, discute consideraciones para implementar esta estructura tanto en curs