La Academia Nacional de Medicina realizó el Simposium \"MEDICINA FAMILIAR\" el día 21 de Agosto del 2008 en el Auditorio del CMP, en el se presentaron las experiencias y propuestas que se desarrolan en el país. Se entregan 4 presentaciones en PPT

1. Médico de Familia y la Situación de los Recursos Humanos Dr. Manuel Nuñez Vergara Director del Programa Sectorial III Ministerio de Salud Dirección General de la Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos

2. Personal de Salud: Perú en Situación Crítica El déficit de recursos humanos en el Perú (N° de médicos, enfermeras y obstetras por 10000 hab) es similar al de los países de África Subsahariana. Lo que hace “muy improbable lograr una alta cobertura de intervenciones esenciales, como las necesarias para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) relacionados con la salud” (OMS – 2006) Fuente: OMS 2006

4. Pérdida de Recursos Humanos Fuente: Recursos Humanos-MINSA, Mayo 2008 Datos de 52 establecimientos de salud de II y III nivel en 8 meses (Octubre 2007 – Mayo 2008). Hospitales /Institutos Médicos Enfermeras Total 8 meses Total Proy. 12 meses INEN 14 63 77 116 Hosp. Hipólito Unánue 22 40 62 93 Hosp. Chancay 33 7 40 60 Hosp. Huacho 27 8 35 53 Hosp. San Bartolomé 13 16 29 44 Hosp. Sergio Bernales 23 6 29 44 Inst. Materno Perinatal 12 16 28 42 Hosp. Apoyo Sullana 12 15 27 41 Hosp. Dos de Mayo 0 24 24 36 Hosp. Arzobispo Loayza 6 16 22 33 Hosp. Honorio Delgado 19 2 21 32 Hosp. Daniel Alcides Carrión 5 15 20 30 Otros 200 74 274 411 TOTAL 386 302 688 1032 Hospitales /Institutos Médicos Enfermeras Total 8 meses Total Proy. 12 meses INEN 14 63 77 116 Hosp. Hipólito Unánue 22 40 62 93 Hosp. Chancay 33 7 40 60 Hosp. Huacho 27 8 35 53 Hosp. San Bartolomé 13 16 29 44 Hosp. Sergio Bernales 23 6 29 44 Inst. Materno Perinatal 12 16 28 42 Hosp. Apoyo Sullana 12 15 27 41 Hosp. Dos de Mayo 0 24 24 36 Hosp. Arzobispo Loayza 6 16 22 33 Hosp. Honorio Delgado 19 2 21 32 Hosp. Daniel Alcides Carrión 5 15 20 30 Otros 200 74 274 411 TOTAL 386 302 688 1032

6. Demanda Dotación I Nivel II Nivel III Nivel Desafíos Competencias

7. PROGRAMA NACIONAL DE MEDICINA DE FAMILIA Especialización en Medicina de Familia (Formación en Servicio, en el SINAREME y certificación por Evaluación de Competencias) Política de Gestión de RHUS (Equipos Básicos de Salud, selección por mérito, bonificaciones e incentivos, capacitación en servicio) Atención Integral de Salud INGRESO SALIDA PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN DE ZONAS POBRES

8. PROGRAMA NACIONAL DE MEDICINA DE FAMILIA Dotación de Equipos Básicos de Salud Bonificación laboral Certificación / Titulación M E R C A D O E D U C A T I V O M E R C A D O L A B O R A L EXPANSIÓN DE LA FRONTERA DE FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS 7, 500 PROFESIONALES PARA EL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN CARRERA SANITARIA

12. Fase inicial de la Estrategia Nacional “Médico de Familia”

15. Médico de Familia

16. Médico de Familia I - 3 I - 1 I - 3 I - 1 I - 1 I - 1 I - 1 I - 1 I - 1 I - 1 I - 1 I - 1 I - 1 I - 1 I - 3 Pampacangallo Chanquil Los Morochucos Cangallo Ayacucho 1 Yamango 1 Tablones 1 Piscan 1 Pagay 1 Lajos 1 Choco Tamboya Yamango Morropón Piura 1 Yanamarca 1 Tingo Paccha 1 Sacas 1 Pachascucho 1 El Tingo Acolla Acolla Jauja Junín I - 1 I - 1 I - 4 I - 1 I - 1 Porvenir 1 Pampas del Carmen Llata Libertad Ishanca Llata Huamalíes Huánuco