Memorandum
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Un memorándum es un breve documento escrito utilizado para comunicar asuntos administrativos dentro de una empresa o institución. Regularmente se elabora en hojas de papel tamaño carta. El ejemplo presentado es un memorándum dirigido a un ejecutivo de ventas para darle un llamado de atención por llegar tarde al trabajo.
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Solicitud respuesta oficio
El documento es una queja presentada por el sargento retirado José Vicente Conrado Domínguez sobre el proceso de su junta médica para el retiro del servicio activo. Desde febrero de 2010 ha estado tratando de completar el proceso médico requerido sin éxito debido a problemas con el registro de sus documentos y citas médicas retrasadas. Solicita al general director de sanidad militar que le informe sobre el estado actual de su junta médica ya que el proceso prolongado lo ha afectado en su salud, tiempo y dinero.
Ejemplo de Memorandum
El director del hospital Sistemas de Salud Paraíso le solicita al supervisor de informática Francisco Marín que brinde apoyo a la asistente de coordinación docente Victoria Valencia para desarrollar estudios de mercadeo. Este apoyo incluye entregar diariamente el historial digital de solicitudes del departamento de atención al cliente y el historial de asistencia de pacientes en pediatría, medicina general y ginecología.
Memorando
Este memorando informa a Marina Pérez que ha llegado tarde a su trabajo tres veces sin justificación, lo que viola la política de la empresa establecida en el artículo 3.1. del reglamento interno. El memorando la invita a justificar sus ausencias tardías y cumplir con el horario establecido para evitar ser despedida.
Modelo de memorando de llamada de atención autor josé maría pacori cari
Modelo de memorando de llamada de atención autor josé maría pacori cariCorporación Hiram Servicios Legales
CÓMO HACER UNA LLAMADA DE ATENCIÓN: use el memo y llame la atención al trabajador por una conducta inadecuada (Autor José María Pacori Cari)Carta de renuncia.
La empleada Leidy Bermudez Teran está renunciando a su puesto como asesora de ventas después de tres años. En la carta explica que su decisión de renunciar se debe a motivos estrictamente profesionales y que se desvinculará de la empresa a partir del 10 de diciembre. Agradece a la empresa y a su jefe por la oportunidad que le dieron para crecer profesional y personalmente.
Modelos de memorandum
Este documento contiene 15 modelos de memorandos en español sobre diferentes temas laborales como cambios de horario, cursos de capacitación, permisos de vacaciones, llamados de atención y más. Cada modelo presenta un breve resumen del tema tratado y el formato del memorando correspondiente con fecha, destinatario, firma y cuerpo del mensaje.
Constancia de prestamo de dinero
El documento es un contrato de préstamo de 500 soles entre Marcial Acosta Piscoya y Fredesvindo Vásquez Núñez. El dinero deberá ser devuelto en un mes con un interés del 10% mensual, entre el 23 de enero y el 23 de febrero de 2015. Ubidelmo Bustamante Núñez garantiza el préstamo con su tarjeta de crédito y firma el documento junto con Fredesvindo Vásquez Núñez el 23 de enero de 2015.
Carta de reclamo
Hugo Gómez Ramírez escribió a Gases del Caribe en Santa Marta para solicitar por segunda vez que revisen su residencia en la calle 30 # 16-25 debido a que han sentido fuertes olores a gas natural, lo que considera que podría ser causado por una fuga en las tuberías. Él había realizado una solicitud similar el 29 de enero pero no había recibido respuesta. Pide atención y respuesta pronta a su petición.
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Modelo de carta de reclamo
El señor Anselmo Gonzales Cruz escribe una carta de reclamo al director de créditos y riesgos de la Caja Trujillo sobre un incidente desagradable que ocurrió en su sucursal con el operario Francisco García. El señor Gonzales expresa su insatisfacción con el trato recibido por parte del señor García hacia su esposa, que terminó en una agresión. Aunque no han realizado una denuncia policial, el señor Gonzales busca resolver el asunto de manera amistosa mediante una reunión con el director y
6 acta reunion administrativa
La junta directiva de ECO MUEBLES S.A.S celebró su reunión ordinaria número 12 para discutir cuatro puntos principales: 1) verificar el quórum, 2) aprobar el acta de la reunión anterior, 3) estudiar y aprobar una solicitud de préstamo por $20,000, y 4) discutir la renuncia de un socio y la admisión de un nuevo socio.
Carta de pedido
El comité logístico solicita materiales y espacios para el evento Nacional e Internacional de Comunicaciones Móviles, incluyendo 3 mesas con sillas para 3 personas cada una, y equipos tecnológicos como video beams, computadoras y sistemas de sonido.
Formato Carta reclamo
La carta expresa inconformidad con el servicio médico prestado por la Fundación X, debido a errores constantes de información como la no notificación de cancelación de citas, cambios de horario sin previo aviso, y largas esperas para ser atendido. Se solicita tomar medidas correctivas para mejorar la calidad del servicio y evitar generar malestar en los usuarios.
Carta de renuncia
La carta de renuncia es de Sheyla Fonseca Rodriguez renunciando voluntariamente a su puesto en Tiendas Tambo S.A.C. desde el 15 de diciembre de 2017 hasta el 2 de enero de 2018 debido a motivos personales. Agradece la confianza y oportunidad que le brindó la empresa.
Constancia de trabajo 2 elver
Esta constancia de trabajo certifica que Don CIEZA HERRERA EDWIN trabajó como chofer de camioneta para REPRESENTACIONES JUNIOR S.A.C. desde enero de 2007 hasta junio de 2012, desempeñando sus funciones de manera responsable y honesta. Recibía un sueldo mensual de 1000 nuevos soles. La certificación se expide para fines pertinentes.
Acta De Entrega
Este documento es un acta de entrega fechada el 3 de diciembre de 2008 en la que Dennis Joseph Salcedo Perdomo, director de la UMATA, entrega insumos y materiales como 5 computadores, 4 hubs y 6 routers a Kevin Ballesteros de la Fundación de Software Gratis. El acta fue firmada por Dennis Joseph Salcedo Perdomo y Angelo Muñoz en Yumbo el 17 de diciembre de 2008.
Referencia comercial
La empresa ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA DE VIGILANCIA OESVICA, C.A. ha mantenido una relación comercial con otra empresa durante los últimos 4 años, cumpliendo con sus obligaciones. La gerencia de compras de esta otra empresa emite una constancia a petición de OESVICA confirmando la relación comercial entre las dos empresas.
Constancia de trabajo
La constancia certifica que Reinaldo Gilfredo Castillo Márquez ha trabajado como taxista para la empresa Contratista Multiservicios Roraíma por aproximadamente un año y dos meses, recibiendo pagos por carreras realizadas. La gerente Nilzete Goncalves de Pabón expidió la constancia el 10 de octubre de 2012 para confirmar el buen desempeño de Castillo Márquez en su servicio.
Carta solicitud refrigerios icbf
La carta solicita un donativo de refrigerios a la Directora del ICBF Regional Chocó para ser entregados junto con regalos a niños vulnerables del departamento de Chocó durante la Navidad, ya que actualmente la remitente lidera una causa en pro de los niños más necesitados de la región.
Ejemplo de memorando
El Gerente de Planta del Sur de COLTEJER le comunica al Gerente de Relaciones Industriales de Industrias COLTEJER que del 1 al 13 de diciembre se revisará el listado de matrícula de los trabajadores del puesto de control de ventas junto con los integrantes del directivo superior para contemplar estrategias de incremento de sueldo y prestaciones, previa consulta con el Gerente de Planta del Sur.
Carta de despido
La carta informa a Marta Lucia Torres Mendoza que su contrato laboral con la empresa Monterres será terminado unilateralmente sin justa causa al finalizar la jornada del 30 de junio de 2012. La carta también indica que su liquidación estará disponible en la sede principal de Monterres y agradece su colaboración.
Ejemplo de-memorándum-para-empresa
Este memorándum informa a Leonel Santoscoy Jiménez que se le hará un descuento de un día de salario en su nómina por una falta injustificada el 21 de enero. Esta es la segunda falta del mes, por lo que el memorándum sirve como una advertencia de que otra falta podría resultar en la pérdida de su puesto.
Acta de entrega de materiales
El documento contiene cuatro actas de entrega realizadas el 16 de marzo de 2013 por el supervisor de planta de SUMCO, Jhonatan Royero. En cada acta se entregan los mismos elementos de trabajo a cuatro empleados identificados, incluyendo juegos de llaves, llaves mixtas, llaves de expansión, candados y limas.
Acta de entrega recepción
La Cooperativa de Ahorro y Crédito "Divino Niño" entregó documentación relacionada con préstamos de 7 socios a un abogado, Amado García Chávez. La documentación incluye pagarés originales, cédulas de ciudadanía, certificados de propiedad y nombramientos y será usada por el abogado para recuperar la cartera vencida de los socios ya sea vía judicial o extrajudicial, según un contrato acordado entre las partes.
Memorando 2
El jefe de personal, Pablo Ramírez Duque, le escribe a la asesora comercial Marina Cifuentes para informarle que emitirá su carta de despido debido a sus constantes llegadas tarde de lunes a viernes sin presentar soportes. El memorando también anexa las pautas de la empresa que exigen cumplir con el contrato de trabajo, atender las órdenes de los jefes, reportar anomalías, colaborar en investigaciones de accidentes, e informar sobre enfermedades que afecten la capacidad laboral.
AMONESTACION POR TARDANZA
El memorándum informa al Sr. Marcos Celarayan, jefe de vigilancia, que faltó injustificadamente a su trabajo el 05 de mayo de 2018 sin notificar la causa. Esta es la segunda vez que comete esta falta y si lo vuelve a hacer será inhabilitado de su cargo. También se le recuerda que debe ingresar a las 7:00 AM y que llegar después se considera una tardanza.
¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...
¿Cómo modificar el horario de trabajo de un trabajador – modelo de memorando ...Corporación Hiram Servicios Legales
MODIFICACIÓN DE HORARIO DE TRABAJO: Esta modificación se puede realizar a través de un memorando o de una carta, en este caso, hemos utilizado un memorando para comunicar la modificación del horario de trabajo (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)Carta de invitacion
La carta de invitación invita al Sr. Ignacio Martines y su organización a participar en un taller sobre fútbol que se llevará a cabo en Buenos Aires del 15 al 16 de febrero de 2014. El taller versará sobre normas para la respuesta a los juegos del próximo año. También se invita a asistir a una reunión previa de directores de organizaciones el 7 de enero para hablar sobre normas futbolísticas.
Certificado laboral
El certificado indica que Henry Mauricio Alzate Arbelaez trabajo como administrador del deposito de materiales Arco Ltda durante un periodo de un año y seis meses, tiempo durante el cual demostró responsabilidad, honestidad y cumplimiento en todas sus labores. El certificado fue firmado el 16 de enero del 2013 por el representante legal de Deposito Arco Ltda, Carlos Albeiro Ramírez.
Clase modelos de cartas
Este documento proporciona consejos y ejemplos sobre cómo redactar diferentes tipos de cartas formales, incluyendo cartas de renuncia, presentación, recomendación, solicitud, despido e invitación. Explica los elementos clave que deben incluirse en cada tipo de carta y ofrece ejemplos de modelos para ilustrar los puntos discutidos.
Actividad17 carta 2
Estas cartas de recomendación proporcionan información positiva sobre varias personas y sus cualidades laborales, incluyendo su responsabilidad, dinamismo, compromiso, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y desempeño de funciones como contable, maestro, director, entre otros. Las cartas recomiendan a estas personas para puestos de trabajo.
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Memorando 2
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Seleccion Del Personal De Contacto Con El Cliente
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El por qué de una renuncia
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documentos informativo carta , memorandum,oficio,vitacora,curriculum etc
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Mejia_Enriquez_Marco_Creaciondeuncaso_2023.pptx
El comportamiento organizacional se refiere al estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones. Se ocupa de la influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las organizaciones ejercen en ellos. En otras palabras, el CO retrata la continua interacción y la influencia reciproca entre las personas y las organizaciones. Es un importante campo de conocimientos para toda persona que deba tratar con organizaciones, ya sea para crear otras o cambiar las existencias, para trabajar o invertir en ellas, lo mas importante, para dirigirlas.
El CO es una disciplina académica que surgió como un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones. Aunque la definición ha permanecido, en realidad, las organizaciones no son las que muestran determinados comportamientos sino las personas y los grupos que participan y actúan en ellas.
EL CO se refiere a las acciones de las personas que trabajan en las organizaciones de las personas que trabajan en las organizaciones. Se basa, sobre todo en aportaciones de la psicología y es un campo que trata sobre el comportamiento de los individuos, es decir, temas como personalidad, actitudes, percepción, aprendizaje y la motivación. El CO también se relaciona con el comportamiento de los grupos, es decir, incluye temas como normas, funciones, formación de equipos y manejo de conflictos.
Sin embargo, el comportamiento de un grupo de personas no se puede comprender únicamente como la suma de las acciones de los individuos. El comportamiento del grupo es diferente al de cada uno de sus integrantes. Cuando actúan solo, los miembros de la pandilla rara vez muestran ese comportamiento. En las organizaciones las personas se comportan como individuos y también como miembros de grupos. Por tanto, debemos estudiar las conducta desde ambos ángulos.
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Carlos y Fernando empezaron a trabajar el mismo día en la empresa de zapatos especiales, por una rara coincidencia, los dos hombres no solo eran de la misma edad y procedían del mismo municipio, sino que tenían un aspecto algo similar, sus compañeros solían decir que el único medio para distinguirlos era mirar a sus números laboral, el de Carlos era el 9816, el de Fernando el 2210.
En un principio los dos fueron destinados como vacacionistas cubriendo puestos en la empresa de zapatos especiales, a las órdenes de un supervisor más bien estricto y eficiente, realizaban cada día diferentes trabajos, un día cubría en un departamento si faltaba algún trabajador por cualquier cosa en el departamento C, al día siguiente cargaban camiones en el departamento de envíos y al otro ayudaban a los empaquetadores de la cadena de montaje a cerrar cajas, pero al terminar la jornada los dos volvían a donde tenían que seguir cubriendo como vacacionistas de puesto a presentarse con el supervisor, estaban a gusto con él y este tenía buena opinión de ellos, “esos muchachos funcionan”, decía, encajarán
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La propuesta del PAN busca reformar 419 artículos de la Ley Federal del Trabajo mediante 14 puntos, incluyendo la regularización de empresas de outsourcing, combatir el trabajo infantil y la evasión de obligaciones patronales, y democratizar y transparentar a los sindicatos.
Titulo quinto
El Título Quinto de la Constitución Mexicana establece las normas para los estados de la federación y el Distrito Federal. Define que los estados adoptarán la forma de gobierno republicano, representativo y popular, teniendo como base territorial y de organización política a los municipios. Establece también que el poder público de los estados se dividirá en ejecutivo, legislativo y judicial, e indica las reglas para los poderes estatales y sus gobernadores.
Currículum vitae
Este currículum vitae presenta los datos personales y la experiencia laboral de Luz Rayito Elena Sánchez Villanueva. Incluye su nombre, dirección, teléfonos, correo electrónico, fecha y lugar de nacimiento, nacionalidad, formación académica en primaria, secundaria y preparatoria, y su experiencia laboral como mostrador en una comercializadora de medicamentos entre 2008 y 2012.
Textos funcionales
Este documento contiene una lista de diferentes tipos de textos funcionales como escolares, personales, laborales y sociales, así como los nombres de cuatro personas que forman parte de la comunidad Azul2-Asev.
León
Manuel Pérez, portavoz del grupo constructor Los Arcos, le escribe al Lic. Fernando Villalobos del Banco Románico solicitándole que garantice y conceda un préstamo a su compañía lo antes posible para que sus familias puedan estar tranquilas. Queda a su disposición para formalizar el préstamo.
Mapa mental
Un mapa mental es un diagrama radial que representa palabras, ideas y conceptos relacionados con una palabra clave central. Se utiliza para generar, visualizar, estructurar y clasificar ideas, así como para estudiar, planificar, organizar, resolver problemas y tomar decisiones.
Cuadro sinóptico y mapa conceptual
Un cuadro sinóptico es una forma visual de organizar información de manera lógica y concisa, sirviendo para estudiar temas y contrastar perspectivas de diversos autores. Pueden presentarse como diagramas, llaves o tablas para mostrar una estructura global coherente del contenido y las relaciones entre conceptos de manera sencilla. Los mapas conceptuales también representan conocimiento de forma gráfica mediante nodos y enlaces que muestran conceptos y sus conexiones.
Cuadro sinóptico y mapa conceptual
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Memorandum
- 1. ¿Que es un memorándum? El memorándum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo a personas de una empresa, institución o dependencia de gobierno. Regularmente este documento se elabora en hojas de papel media carta. También hay formatos que llevan impreso el nombre de MEMORANDUM. (El plural de la palabra es variable y todos son correctos Memoranda, Memorándums, Memorandos o Memorándums). MEMORANDUM México D.F. a 11 de enero de 2012 Memorándum C. Arturo Penichino Rosales. Ejecutivo de ventas Presente Con la presente, se le hace un llamado de atención debido a incumplir con el horario de trabajo al presentarse un retardo en la llegada a la hora estipulada en su contrato. Este es el primer llamado y de continuar incumpliendo con la hora de llegada, estará sujeto a una sanción económica. Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su disposición para ello. C. Jefe de Personal Lic. Juan Manuel Elizalde Pérez Infoventaspersonales S.A de C.V.
- 2. Un modelo carta recomendación es un formato eficaz utilizado principalmente en los tediosos procesos de selección de personal. Acostumbran a ir acompañadas con el Curriculum vitae y tienen como finalidad la de ofrecer información extra ajena al solicitante en la que se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del solicitante así como sus cualidades humanas, que comprensiblemente no pueden ir incluidas en el CV. CARTA RECOMENDACION A la atención de Rosa Martín Gómez Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente al Sr. Saúl mora quien se desempeñó en el puesto de Limpiador de gallineros en esta empresa durante los últimos 4 años, demostrando ser una persona responsable, con iniciativa y eficiente en las tareas que se le asignan. Se extiende la presente carta de recomendación a día 21 de Octubre de 2005 Fdo.: Directora Gerente de FLANSA S.A.