Este documento describe los cambios realizados por Plena inclusión Región de Murcia en relación a su nombre, logotipo y misión. Explica que estos cambios fueron decididos por las personas con discapacidad intelectual, sus familias, profesionales y voluntarios en el congreso Toledo 10 hace 6 años. El nuevo nombre "Plena inclusión" y el logotipo del trébol de cuatro hojas buscan reflejar mejor su nueva misión de promover la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad.
Este documento resume las actividades y logros de la Asociación de Fundaciones Andaluzas durante su décimo aniversario en 2013. La Asociación cumplió 10 años desde su fundación en 2003 y actualmente cuenta con más de 500 fundaciones asociadas. Durante 2013, la Asociación continuó trabajando para reformar la Ley de Mecenazgo y promoviendo la transparencia entre las fundaciones, al tiempo que ofreció servicios de asesoramiento, formación y representación a las fundaciones asociadas.
Este manual de inducción para socios rotarios nuevos describe la historia y principios de Rotary International. Explica que Rotary une a líderes de todo el mundo para tomar acción en sus comunidades y promover la paz. Describe las cinco áreas de servicio de Rotary, incluido el servicio en el club, la comunidad, internacional y a las nuevas generaciones. También explica los principios rectores como la Prueba Cuádruple y el principio de clasificaciones que guían a los rotarios.
El documento resume las actividades recientes del Rotary Club de Lima, incluyendo una visita a un distrito para instalar proyectos comunitarios, la donación de leche a varias organizaciones benéficas y una entrevista con el presidente del club, Marco Antonio Zapatel Sosa, donde habla sobre su familia, trayectoria en Rotary y sueños para el club. Adicionalmente, se detalla la asamblea ordinaria del club y se anuncia que marzo es el mes dedicado a proyectos de agua, saneamiento e higiene.
Memoria de actividades del ejercicio 2016 acompañada de la memoria económica y de toda la composición de sus órganos directivos, directorio de entidades miembros, etc.
Este documento presenta la información sobre el Rotary Club Los Álamos de Monterrico, incluyendo una lista de los presidentes pasados y actual, la estructura del club y los comités, y aspectos sobre los proyectos y actividades planeadas para el año rotario.
El Rotary Club del Callao celebró su reunión semanal el 30 de junio de 2012. En la reunión se llevó a cabo la ceremonia de cambio de junta directiva, en la que Andrés Juan Arata asumió la presidencia del club para el próximo año rotario, reemplazando a Luis Ángel Ghersi. La reunión contó con la presencia de autoridades rotarias y miembros del club, y se realizaron discurs
Boletín 03 septiembre- año 2017-2018 rotary club de neuquénAndreina Oroño
Para el Rotary Club de Neuquén, el Rotaract Club de Neuquén y la Rueda de Conyuges nos complace compartir con ustedes el Boletín Nº 03 - septiembre (Año 2017/2018) para su lectura y disfrute, con la premisa de dar a conocer nuestras actividades periódicamente y seguir alimentando el espíritu de Rotary.
Desde nuestro Club, a través de este fascinante recurso comunicacional que les llegará mensualmente, queremos reflejar el ideal Dar de Sí antes de Pensar en Sí, destacando nuestros retos con un mayor enfoque al servicio humanitario de nuestra localidad.
Rotary Marca la Diferencia
Boletín 02 agosto año 2017-2018 Rotary Club de NeuquénAndreina Oroño
Rotary es una red mundial compuesta de 1.200.000 vecinos, amigos, líderes y personas que toman acción para solucionar problemas, quienes unidos generan un cambio positivo y perdurable en comunidades de sus países y del extranjero.
Rotary Club de Neuquén fue fundado el 14 de mayo de 1938 e ingresó a Rotary International el 15 de junio de 1938.
Este documento resume las actividades y logros de la Asociación de Fundaciones Andaluzas durante su décimo aniversario en 2013. La Asociación cumplió 10 años desde su fundación en 2003 y actualmente cuenta con más de 500 fundaciones asociadas. Durante 2013, la Asociación continuó trabajando para reformar la Ley de Mecenazgo y promoviendo la transparencia entre las fundaciones, al tiempo que ofreció servicios de asesoramiento, formación y representación a las fundaciones asociadas.
Este manual de inducción para socios rotarios nuevos describe la historia y principios de Rotary International. Explica que Rotary une a líderes de todo el mundo para tomar acción en sus comunidades y promover la paz. Describe las cinco áreas de servicio de Rotary, incluido el servicio en el club, la comunidad, internacional y a las nuevas generaciones. También explica los principios rectores como la Prueba Cuádruple y el principio de clasificaciones que guían a los rotarios.
El documento resume las actividades recientes del Rotary Club de Lima, incluyendo una visita a un distrito para instalar proyectos comunitarios, la donación de leche a varias organizaciones benéficas y una entrevista con el presidente del club, Marco Antonio Zapatel Sosa, donde habla sobre su familia, trayectoria en Rotary y sueños para el club. Adicionalmente, se detalla la asamblea ordinaria del club y se anuncia que marzo es el mes dedicado a proyectos de agua, saneamiento e higiene.
Memoria de actividades del ejercicio 2016 acompañada de la memoria económica y de toda la composición de sus órganos directivos, directorio de entidades miembros, etc.
Este documento presenta la información sobre el Rotary Club Los Álamos de Monterrico, incluyendo una lista de los presidentes pasados y actual, la estructura del club y los comités, y aspectos sobre los proyectos y actividades planeadas para el año rotario.
El Rotary Club del Callao celebró su reunión semanal el 30 de junio de 2012. En la reunión se llevó a cabo la ceremonia de cambio de junta directiva, en la que Andrés Juan Arata asumió la presidencia del club para el próximo año rotario, reemplazando a Luis Ángel Ghersi. La reunión contó con la presencia de autoridades rotarias y miembros del club, y se realizaron discurs
Boletín 03 septiembre- año 2017-2018 rotary club de neuquénAndreina Oroño
Para el Rotary Club de Neuquén, el Rotaract Club de Neuquén y la Rueda de Conyuges nos complace compartir con ustedes el Boletín Nº 03 - septiembre (Año 2017/2018) para su lectura y disfrute, con la premisa de dar a conocer nuestras actividades periódicamente y seguir alimentando el espíritu de Rotary.
Desde nuestro Club, a través de este fascinante recurso comunicacional que les llegará mensualmente, queremos reflejar el ideal Dar de Sí antes de Pensar en Sí, destacando nuestros retos con un mayor enfoque al servicio humanitario de nuestra localidad.
Rotary Marca la Diferencia
Boletín 02 agosto año 2017-2018 Rotary Club de NeuquénAndreina Oroño
Rotary es una red mundial compuesta de 1.200.000 vecinos, amigos, líderes y personas que toman acción para solucionar problemas, quienes unidos generan un cambio positivo y perdurable en comunidades de sus países y del extranjero.
Rotary Club de Neuquén fue fundado el 14 de mayo de 1938 e ingresó a Rotary International el 15 de junio de 1938.
Este documento es un boletín del Club Rotario Cartago en Colombia. Presenta información sobre el presidente de Rotary International para 2012-2013, la gobernadora del distrito, y los líderes del club local. También anuncia un seminario distrital sobre la Fundación Rotaria Internacional con detalles como la ubicación, horario, e inscripción. Finalmente, lista varios temas rotarios que serán tratados.
El boletín del Rotary Club Reñaca resume las actividades del club durante septiembre de 2017. El club ha dado la bienvenida a cuatro nuevos miembros, dos de los cuales se incorporaron recientemente. El presidente del club enfatiza la importancia de llevar a la práctica las ideas de servicio de Rotary a través de acciones concretas. Además, varios miembros del club asistieron a una visita del presidente de Rotary International a Chile. El gobernador de distrito también destaca la importancia de la alfabetización digital y educ
Balance 2016-2017 de acciones de la Asociación Síndrome de Down de la Repúbli...ASDRA1988
Balance presentado en la Asamblea de socios 2017 de las acciones de la asociación en favor de los derechos de las personas con síndrome de Down y el desarrollo institucional.
El documento proporciona información sobre el Club Rotario Puerto Vallarta, incluyendo su misión de crecimiento personal y ayuda a la comunidad a través de la ética, amistad, servicio y paz. También describe algunas de las obras del club como clínicas y escuelas construidas, así como principios rotarios como la cuádruple prueba y formas de involucrarse o dañar un club.
El documento habla sobre el ceremonial y protocolo rotario para los distritos 4455 y 4465 en Perú. Explica los elementos necesarios para una ceremonia rotaria como banderas, campana y mazo, y banner del período. También describe el orden de prelación en la cabecera durante una reunión rotaria y define conceptos como ceremonial, protocolo y protocolo rotario.
El documento habla sobre el ceremonial y protocolo rotario para los distritos 4455 y 4465 en Perú. Explica aspectos como los elementos necesarios en una reunión rotaria como banderas, campana y mazo, banner del período. También describe el orden de prelación en la cabecera y define conceptos como ceremonial, protocolo y protocolo rotario.
Este documento presenta un manual de inducción para nuevos colaboradores de la Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes. Explica la misión, visión, objetivos y valores de la organización, así como su estructura administrativa y los programas de apoyo que ofrece. El manual busca brindar información sobre el funcionamiento y cultura de la Asociación para facilitar el proceso de inducción de nuevos empleados.
El documento describe el protocolo para la transición de la junta directiva de un club Rotario, Rotaract o Interact. Incluye saludos, reconocimientos a la junta saliente, intercambio de pines, presentación de la nueva junta y discursos de las autoridades rotarias salientes y entrantes.
Este documento proporciona información sobre la Residencia Psicogeriátrica Virgen del Valle en Murcia. El centro aloja a personas mayores de 60 años con trastornos psiquiátricos y grados variables de dependencia. Tras un año de funcionamiento, los residentes y trabajadores se han adaptado bien al nuevo centro. El modelo de atención se basa en planes individualizados y ofrece atención integral a través de diferentes áreas como recepción, enfermería y terapia ocupacional.
Este documento proporciona información sobre protocolo rotario, incluyendo saludos, reuniones rotarias, el macero rotario y disposición de mesas. Cubre temas como el saludo rotario, errores de protocolo comunes, reuniones a nivel de distrito y clubes, y las responsabilidades y características de un macero rotario efectivo.
The document contains a student report card with 10 students' grades, totals, averages, and other statistical calculations. It includes the students' names and their scores on two exams, along with the sum of the exams, product of the exams, and average for each student. Statistical functions have been applied to the data such as minimum, maximum, standard deviation, quartiles, count, sum, and average. Conditional logic functions are also applied to the data to determine if each student passed or failed based on their exam scores.
This document discusses recipes for preparing tofu in quick and easy ways. It notes that tofu is a healthy food that is high in protein and low in calories and cholesterol. It then provides examples of different preparations for tofu, including pan frying it, using it in salads, making it into a dip, stuffing mushrooms with tofu, and marinating and cooking it with chili powder. The document emphasizes that tofu takes on flavors well and can be combined with many other ingredients in dishes.
The document summarizes a social media photo contest campaign by the Japan National Tourism Organization to increase international visitors to Japan. The campaign asks participants to upload photos to six themes on the official website and share them socially tagged with campaign hashtags. Participants who receive the most likes and shares win unique monthly prizes, and top contestants will be invited to an awards ceremony. The campaign website displays photo rankings and prize information. Public relations efforts include online and offline promotions in key markets. As of early November 2012, there were over 6,000 registered members who had uploaded more than 12,000 photos receiving over 240,000 "WOWs".
StatusCake provides unlimited website uptime and performance monitoring with alerts sent via text, email, and social media. It uses a browser-based approach to ensure everything a user sees loads properly. Sites are monitored from a global network of servers to check uptime and response times. StatusCake offers both free and paid plans, with unlimited sites on all plans.
Toy designer Caleb Chung invented the robotic dinosaur Pleo after a non-traditional career path including silversmithing, mime performances, and stunt work. Pleo allows people to express emotions like love and nurturing towards it in a way that brings out our humanity, fulfilling Chung's dream of creating a responsible toy.
UV ESL Center - Small Group Class - FILM STUDIESUV ESL Center
Trung tâm Anh ngữ UV ESL cung cấp các lớp học nhóm nhỏ bao gồm 1 giảng viên và từ 2 đến 5 học viên. Một trong các lớp nhóm được yêu thích và mong đợi nhất của UV đó chính là lớp FILM STUDIES do giảng viên RENEE trực tiếp lên kế hoạch soạn thảo và giảng dạy.
Este documento presenta el syllabus de la asignatura "Producción de Moluscos" impartida en la Universidad Técnica de Machala. La asignatura tiene una carga horaria de 4 créditos y se enfoca en introducir los métodos de investigación y producción de moluscos comerciales existentes en la provincia de El Oro, Ecuador. El syllabus describe los contenidos organizados en 5 unidades que cubren temas como la identificación de moluscos comerciales, sus hábitats, y los métodos de cultivo de bivalvos, gasterópodos y cefal
Este documento es un boletín del Club Rotario Cartago en Colombia. Presenta información sobre el presidente de Rotary International para 2012-2013, la gobernadora del distrito, y los líderes del club local. También anuncia un seminario distrital sobre la Fundación Rotaria Internacional con detalles como la ubicación, horario, e inscripción. Finalmente, lista varios temas rotarios que serán tratados.
El boletín del Rotary Club Reñaca resume las actividades del club durante septiembre de 2017. El club ha dado la bienvenida a cuatro nuevos miembros, dos de los cuales se incorporaron recientemente. El presidente del club enfatiza la importancia de llevar a la práctica las ideas de servicio de Rotary a través de acciones concretas. Además, varios miembros del club asistieron a una visita del presidente de Rotary International a Chile. El gobernador de distrito también destaca la importancia de la alfabetización digital y educ
Balance 2016-2017 de acciones de la Asociación Síndrome de Down de la Repúbli...ASDRA1988
Balance presentado en la Asamblea de socios 2017 de las acciones de la asociación en favor de los derechos de las personas con síndrome de Down y el desarrollo institucional.
El documento proporciona información sobre el Club Rotario Puerto Vallarta, incluyendo su misión de crecimiento personal y ayuda a la comunidad a través de la ética, amistad, servicio y paz. También describe algunas de las obras del club como clínicas y escuelas construidas, así como principios rotarios como la cuádruple prueba y formas de involucrarse o dañar un club.
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Este documento presenta un manual de inducción para nuevos colaboradores de la Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes. Explica la misión, visión, objetivos y valores de la organización, así como su estructura administrativa y los programas de apoyo que ofrece. El manual busca brindar información sobre el funcionamiento y cultura de la Asociación para facilitar el proceso de inducción de nuevos empleados.
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This document discusses recipes for preparing tofu in quick and easy ways. It notes that tofu is a healthy food that is high in protein and low in calories and cholesterol. It then provides examples of different preparations for tofu, including pan frying it, using it in salads, making it into a dip, stuffing mushrooms with tofu, and marinating and cooking it with chili powder. The document emphasizes that tofu takes on flavors well and can be combined with many other ingredients in dishes.
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Este documento presenta el syllabus de la asignatura "Producción de Moluscos" impartida en la Universidad Técnica de Machala. La asignatura tiene una carga horaria de 4 créditos y se enfoca en introducir los métodos de investigación y producción de moluscos comerciales existentes en la provincia de El Oro, Ecuador. El syllabus describe los contenidos organizados en 5 unidades que cubren temas como la identificación de moluscos comerciales, sus hábitats, y los métodos de cultivo de bivalvos, gasterópodos y cefal
Trường UV ESL thiết kế các khóa học riêng để luyện thi TOEIC, TOEFL, IELTS dành cho mục đích du học. Nếu học viên tham gia đầy đủ khóa học 4 tuần thì điểm thi TOEIC có thể tăng từ 100 - 200 điểm, và có thể tăng khoảng 300 - 400 điểm nếu tham gia đầy đủ khóa học 8 tuần
Este manual contiene instrucciones detalladas sobre el funcionamiento e indicaciones para el uso de esta máquina de impresión y escaneado. Explica cómo preparar la máquina, instalar los drivers de impresora, realizar operaciones de impresión básicas y avanzadas, y acceder a funciones como Document Server. También proporciona información sobre solución de problemas y especificaciones técnicas.
Dokumen tersebut merupakan story board untuk pembelajaran menulis yang mencakup definisi menulis, kompetensi dasar dan tujuan pembelajaran membuat kalimat dalam bentuk past tense dan menyusun paragraph recount, serta rencana kegiatan mengamati contoh teks recount, mempelajari materi di edmodo, dan membuat kalimat serta paragraph recount.
The 10 commandments of Funding. The Keynote from Red Herring 10th april in Amsterdam. The keynote gives insights too start ups about funding doo's and dont's. Th presentation was given with humor and honest wiev on funding.
Este documento presenta la memoria anual de 2014 de FEAPS Región de Murcia. Resume los logros del año, incluyendo el 50 aniversario de FEAPS en España, la elección de un presidente de Murcia como presidente nacional de FEAPS, y la intervención histórica de una persona con discapacidad intelectual en la Asamblea Regional de Murcia. También describe los servicios y programas ofrecidos por las 26 asociaciones miembros de FEAPS Región de Murcia para apoyar a las personas con discapacidad y sus familias.
La Memoria es un documento que hacemos todos los años.
Sirve para recordar lo que hemos hecho en un año entero.
Ahora hemos publicado la Memoria de actividades del año 2018.
Es un documento con mucha información y fotos.
En la Memoria 2018 explicamos las actividades que hicieron la federación y sus asociaciones el año pasado.
También tiene una parte que se llama 'Memoria económica'.
Esa parte explica cuánto dinero manejamos, cómo lo conseguimos y en qué lo gastamos.
Puedes leer la memoria debajo de este texto o puedes descargarla en tu ordenador.
Lehendakariaren hitzaldia - Once Euskadiren EgunaIrekia - EJGV
El documento resume el discurso del Lehendakari en el Día de ONCE Euskadi. Reconoce los 80 años de trabajo de ONCE para mejorar la sociedad y felicita a la organización por su labor de ayuda a personas con discapacidad a través de perros guía, fisioterapia, deporte y cultura. Destaca que ONCE contribuye a la cohesión social en Euskadi con 3,400 personas afiliadas, 18 centros de trabajo y 1,450 empleados. Desea a ONCE el mayor de los éxitos en la celebración por
Este documento es la memoria anual de 2012 de FEAPS Región de Murcia. Proporciona información sobre la organización, incluyendo su misión, equipo técnico, asociaciones miembros y los servicios que ofrecen. También resume las actividades y logros clave del año, como la celebración del 30 aniversario de FEAPS Región de Murcia y el hito de que personas con discapacidad intelectual realizaran las primeras oposiciones adaptadas del Estado.
La asociación ASAFES se fundó en 1976 y está formada por 400 personas entre afectados, familiares, profesionales y voluntarios. Su misión es mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedades mentales a través de la integración y normalización.
Con gran satisfacción presentamos como Junta Directiva 2018 -2020 de la Asociación de Bibliotecarios de El Salvador (ABES), la Memoria de Labores 2018, la cual contiene un recuento detallado de las actividades desarrolladas durante dicho período.
Aixiña proporciona servicios sociales y laborales a personas con discapacidad en Ourense, Galicia. Actualmente emplean a 98 personas con discapacidad en talleres y servicios de restauración. También ofrecen terapias, transporte adaptado, colonias de verano y atención a personas mayores. Su objetivo es promover la integración laboral y social de las personas con discapacidad.
El documento proporciona información sobre los grupos de Alcohólicos Anónimos (AA), incluyendo una definición de lo que es un grupo de AA, cómo funciona un grupo, y cómo se relaciona un grupo con la comunidad y la estructura general de AA. Explica los roles y responsabilidades de los miembros y servidores de un grupo, así como los diferentes tipos de reuniones y comités. También describe la Oficina de Servicios Generales y cómo los grupos se integran en la estructura general de AA a nivel local, nacional e intern
El documento presenta entrevistas a varias personas relacionadas con ATAFES (Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de Talavera), incluyendo a la directora de la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha, la presidenta de ATAFES, y el alcalde de Talavera. Los entrevistados discuten temas como la situación actual de la salud mental, los objetivos y desafíos de ATAFES, y el apoyo del ayuntamiento al colectivo de personas con enfermedad mental.
Este documento habla sobre las diferentes familias que incluyen a personas sordas. Explica que existen familias de padres oyentes e hijos sordos, familias de padres sordos e hijos oyentes, y familias de padres y hijos sordos. También menciona las familias mixtas. Luego, se enfoca en describir los sentimientos y emociones comunes que experimentan los padres en cada tipo de familia, como la aceptación de la sordera de un hijo y las barreras de comunicación. Finalmente, resalta la importancia de
Este manual proporciona orientaciones sobre buenas prácticas para los programas de atención de día de las organizaciones de FEAPS. El manual contiene seis capítulos que describen el significado y propósito de la atención de día, orientaciones para una buena práctica, orientaciones para el funcionamiento de los servicios, derechos de los clientes, una prospectiva del futuro de la atención de día y orientaciones para la aplicación del manual. Adicionalmente, incluye un anexo sobre procesos de gestión.
Dinamización Asociativa Hermanos AsprodesAlberto Ga Lo
Este documento describe la asociación ASPRODES y su objetivo de dinamizar la participación de los socios a través de un proceso de dinamización asociativa. Se explica que ASPRODES es una asociación formada por familias y padres con el objetivo de apoyar a las personas con discapacidad. El documento también resume el modelo de dinamización asociativa de FEAPS Castilla y León que ASPRODES utilizará como guía para involucrar más a los socios y mejorar la asociación.
Este documento presenta pautas para fortalecer la imagen y voz de Rotary. Propone definir el propósito de Rotary para resaltar lo que lo distingue, dar vida a sus valores y establecer una voz unificada que refleje sus características. También recomienda presentar a Rotary con más claridad para que la gente entienda su labor y pueda involucrarse, así como renovar su identidad visual con una imagen más dinámica pero fiel a sus tradiciones. El objetivo final es contar mejor la historia de Rotary para elevar su
FEAPS.María Ruíz, Alba García y Carmen García Fdez, 4º Atalejot
FEAPS es una federación riojana que defiende los derechos y brinda servicios a personas con discapacidad. Se creó en 1978 para mejorar la calidad de vida de estas personas y sus familias mediante el apoyo, las oportunidades y la inclusión social. Actualmente, FEAPS participa en programas de atención temprana, educación especial, empleo, ocio y futuro para personas con discapacidad y sus familias.
Esta asociación se dedica a ayudar a menores con problemas a través de cuatro centros en la Comunidad Valenciana y ocho más repartidos por España. Ofrecen actividades de rehabilitación, orientación y apoyo a más de 50.000 menores, habiendo rehabilitado a 25.000. Solicitan una subvención para poder expandirse y ayudar a más menores en situaciones difíciles.
Este documento trata sobre la dirección estratégica en una organización. Explica que debemos concebirnos como un cuerpo con diversos miembros trabajando juntos. También describe los componentes clave de la dirección estratégica como la visión, misión, valores, análisis DOFA y el benchmarking. El objetivo es guiar a la organización de manera efectiva considerando factores internos y externos.
Este documento presenta las nuevas pautas de voz e identidad visual de Rotary. Explica que Rotary renovó su marca para contar mejor su historia y fortalecer su imagen. Detalla los elementos clave de la nueva identidad visual como el logotipo, colores, tipografía, imágenes e iconografía, y provee ejemplos y pautas de su uso correcto para comunicaciones impresas y digitales. El objetivo es proyectar una imagen unificada que refleje los valores y el impacto de Rotary.
Este documento presenta la memoria anual de 2013 de la Fundación ÉTNOR. Brevemente, la memoria describe la misión y ámbitos de trabajo de la Fundación, que se centra en promover los valores éticos en las organizaciones a través de la formación, asesoría, investigación y difusión. Además, proporciona detalles sobre la estructura organizativa de la Fundación, incluido su equipo, patronato y miembros.
Este documento presenta el plan estratégico 2010-2020 de La Cuculmeca, una asociación de educación y comunicación en Nicaragua. El plan describe la filosofía, misión y valores de la organización, así como sus fortalezas y enfoques estratégicos clave. Además, establece objetivos estratégicos en áreas como el medio ambiente, la participación comunitaria y el desarrollo organizacional para guiar las actividades de La Cuculmeca hacia el 2020.
Este documento presenta el informe anual de 2008 de la ONG RESCATE Internacional. RESCATE trabaja desde 1960 a favor de los refugiados y desplazados en España, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Albania, Siria, Jordania, Afganistán, Etiopía, República Democrática del Congo, Angola y Colombia. El informe describe las líneas de acción, historia, ubicaciones, proyectos y logros de RESCATE durante el año 2008.
Similar a Memoria 2015 Plena inclusión Región de Murcia (20)
Boletín en Lectura Fácil con noticias de la federación Plena inclusión Región de Murcia y de sus asociaciones en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo en la Región de Murcia.
Boletín informativo de la federación Plena inclusión Región de Murcia y sus asociaciones.
Noticias sobre la lucha por el cumplimiento de los derechos de las personas con discpacidad inteletcual y del desarrollo.
El boletín informativo de Plena inclusión Región de Murcia.
Número del cuarto trimestre de 2018 con las noticias más importantes de la federación y sus asociaciones.
Esta pequeña revista se distribuye en papel en lso c entrso de nuestras asociaciones para que llegue a cada persona con discapacidad intelectual, familiar, profesional y voluntario.
También se envía a las administraciones con las que colaboramos.
Si tu también quieres recibirlo, escríbenos a comunicacion@plenainclusionmurcia.org
Este documento presenta las perspectivas de varios grupos de autogestores sobre el tema de la discriminación y la discapacidad que se discutirá en el próximo Encuentro Regional de Autogestores. Los grupos expresan su interés en aprender sobre cómo aceptarse a sí mismos, defenderse de la discriminación, y terminar con el trato desigual hacia las personas con discapacidad.
Este documento explica qué es
la Semana de la Ciencia de este año 2018.
Esto es un resumen
de todo lo que se va a hacer
en esta celebración.
Hay muchas cosas más.
Si quieres la información completa,
la puedes leer en la página web con esta
dirección: http://fseneca.es/secyt18/
Este documento está escrito en Lectura Fácil.
Es más sencillo y fácil de entender que otros documentos que no están hechos de esta forma.
La Lectura Fácil es una una forma de hacer la información para que todos la podamos entender.
Así, todos podemos participar en las mismas actividades.
Con este resumen queremos que todas las personas puedan disfrutar la Semana de la Ciencia y la Tecnología.
El documento habla sobre las actividades realizadas por Plena Inclusión Región de Murcia y las asociaciones que la componen durante el tercer trimestre de 2018, incluyendo talleres sobre empleo, premios a la inclusión laboral, nuevos centros inaugurados y proyectos compartidos entre asociaciones.
La campaña #OcioParaTodos busca garantizar el derecho al ocio de las personas con discapacidad intelectual u otras necesidades de apoyo. Se han creado videos mostrando cómo estas personas disfrutan del ocio con apoyos adaptados, para promover una sociedad más inclusiva. También se publicó una guía para promover la contratación laboral de personas con discapacidad entre empresas.
Las empresas de la región cuentan con un servicio gratuito a su disposición para incorporar a trabajadores con discapacidad intelectual y del desarrollo que facilita desde la elección de la persona más indicada a la adecuación del puesto de trabajo y, sobre todo, un acompañamiento continuado in situ. Este servicio se denomina ‘Empleo con apoyo’ y lo prestan siete asociaciones de familias integradas en la federación Plena inclusión Región de Murcia con la financiación del SEF.
Estas entidades sin ánimo de lucro cuentan con profesionales especializados llamados ‘preparadores laborales’ que median entre el trabajador y la empresa para facilitar la inclusión del primero y el mejor beneficio para todas las partes. Entres su tareas están desde el diseño y el entrenamiento para las tareas a la información a los compañeros, etc. Todas estas posibilidades y muchas más están descritas en la nueva guía informativa sobre ‘Empleo con Apoyo’ que ha publicado Plena inclusión y que ya se puede descargar gratuitamente en este [Enlace].
La guía ha sido realizada con la financiación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad dentro de los denominados programas con cargo al IRPF, es decir, gracias a los contribuyentes que marcan la casilla de fines Sociales en su declaración de la Renta. Con esta publicación se informará aquellas empresas y responsables de Recursos Humanos que aún desconocen estos servicios y que tienen dudas sobre qué funciones pueden desarrollar estos trabajadores o cómo es su adaptación a un equipo. Por eso, es especialmente importante saber que el preparador laboral estará siempre disponible para resolver cualquier duda y mediar.
Con esta metodología de trabajo, más de 200 trabajadoras y trabajadores con discapacidad intelectual de toda la región han encontrado o mantenido un empleo en 2017. Lo hacen en puestos y ámbitos diversos, tanto en el sector público como en el privado. En la actualidad, siete asociaciones de Plena inclusión Región de Murcia ofrecen este servicio gratuito. Se trata de Apcom, en el Noroeste; Asido Cartagena y Astus, en Cartagena, y Assido, Astrade, Astrapace y Ceom, en Murcia. Es un servicio financiado por el SEF (Servicio Regional de Empleo y Formación) y el Fondo Social Europeo.
Los autogestores de las asociaciones de Plena inclusión Región de Murcia celebran su encuentro anual el sábado 22 de octubre.
Será en la ciudad de Caravaca de la Cruz y la asociación Apcom será la anfitriona.
El tema es el futuro: se preguntan qué les pasará cuando no estén sus padres.
En esta revista cada grupo se presenta y nos da su opinión sobre este tema tan interesante.
Aquí está el Info especial donde los autogestores se presentan de cara al encuentro de autogestores de Plena inclusión región de Murcia de 2015. Es la edición número 16 y esta vez se celkebra en Mula: INTEDIS es la asociación anfitriona.
Este documento presenta datos y estadísticas clave sobre el curso escolar 2014-2015 en una región de España. Resume que hay aproximadamente 263,380 estudiantes, la mayoría en escuelas públicas. Explica que hay 703 centros educativos con 23,290 profesores. También destaca varias iniciativas nuevas para el curso, incluyendo el fomento de competencias, mejorar la convivencia escolar, y nuevas becas y ayudas.
Este documento describe el modelo de asociación de padres en una junta directiva y cómo ha evolucionado para satisfacer las necesidades de los hijos. Comenzó con la creación de asociaciones de familias para cubrir necesidades. Desde entonces, la junta directiva ha establecido nuevos servicios como centros de atención temprana, escolar, ocupacionales y de respiro familiar. La junta directiva se reúne periódicamente para recopilar información y asegurar que las necesidades continúen cubriéndose de manera eficiente y eficaz
Balance Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba ...Córdoba, Argentina
Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiz...Andrés Retamales
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiza Cuenta Pública 2024 [1 de junio de 2024].
Disponible en:
https://prensa.presidencia.cl/lfi-content/uploads/2024/06/01.06.2024-cuenta-publica-ante-congreso-nacional.docx.pdf
Promulgado: Ley Integral Para Prevenir, Sancionar y Erradicar La Violencia Co...Baker Publishing Company
El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.
2. Por qué cambiamos el nombre?
• Cambiamos el nombre porque todos en FEAPS en toda España lo decidimos:
las personas con discapacidad, sus familias, los profesionales y los voluntarios.
Fueron las personas con discapacidad intelectual las que lo pidieron.
• Fue una decisión que tomamos entre todos en el congreso de Toledo 10 hace ya 6
años. En ese congreso también cambiamos nuestra Misión, nuestro objetivo.
Por eso, queríamos un nombre nuevo que explicara mejor la nueva Misión.
La nueva Misión habla de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y
de que tienen que estar incluidos en la sociedad.
¿Cómo hemos elegido el nuevo nombre?
• Ha sido un proceso muy largo y con mucho trabajo.
Han participado muchas personas con discapacidad intelectual, familiares, profesionales
y voluntarios de toda España.
• Han dado información y opinión a una empresa a la que encargamos el trabajo.
Es una empresa especializada en crear nuevos nombres y marcas.
De ese trabajo salió esta propuesta que ha aprobado la asamblea de FEAPS España
y también la asamblea de FEAPS Región de Murcia.
El resultado es el nombre y el logotipo que ahora ves.
¿Por qué nos llamamos Plena inclusión?
• Es un nombre que explica lo que queremos, nuestra Misión.
La plena inclusión en la sociedad de las personas con discapacidad intelectual resume
todo por lo que trabajamos en la federación y en las asociaciones.
• Es un nombre fácil de decir y recordar. Con este nombre las personas con
discapacidad se sienten cómodas. Es un nombre en ‘Lectura fácil’, que es lo que
pedimos a la sociedad.
• Dejamos de utilizar palabras antiguas que ya no representan a las personas con
discapacidad intelectual y que no queremos que los demás usen.
REGIÓN DE MURCIAREGIÓN DE MURCIA
3. Joaquín Barberá Blesa
Presidente de Plena inclusión
Región de Murcia
¿Por qué llevamos un trébol de cuatro hojas?
• El trébol de cuatro hojas es al que hay en la naturaleza que es diferente en algo a
los demás pero que da buena suerte, que es positivo. Pensamos que pasa igual con la
discapacidad intelectual.
• Un trébol de cuatro hojas es algo que todos conocemos y que a todos nos gusta
encontrar.
• Una hoja de trébol es diferente a los demás, más grande. Es diferente pero encaja con
los demás, como las personas con discapacidad pueden estar en la sociedad como
todos los demás.
• La hoja más grande tiene forma de letra P. La letra P está en las palabras “plena” y
“persona”.
¿Por qué nos pasamos al color verde?
• El color verde es el color de la esperanza. Representa la esperanza que tenemos de
hacer un mundo más justo y solidario para todos.
• El verde también es un color de vida, naturaleza y es muy alegre.
Es un color menos formal y por eso más adecuado para la unión de las familias.
El verde es el color de la esperanza y la ilusión, ¡y a eso no nos gana nadie!
Los símbolos pictográficos utilizados de ARASAAC (http://catedu.es/arasaac/) son parte de una
obra colectiva propiedad de la Diputación General de Aragón y han sido creados bajo licencia
Creative Commons.
4. Identificación.................................................................................................6
Ficha Técnica.................................................................................................6
Misión................................................................................................................7
Organigrama..................................................................................................7
Equipo técnico..............................................................................................9
Entidades miembros de Plena inclusión Región de Murcia.......10
Órganos de participación.......................................................................13
Participación en Plena Inclusión España...........................................14
Familia............................................................................................................16
Atención Temprana...................................................................................20
Infancia y Pobreza: programa CaixaProinfancia............................20
Servicio de Apoyo Escolar.....................................................................21
Formación Ocupacional y Empleo......................................................23
Ciudadanía Activa......................................................................................25
Vivienda.........................................................................................................29
Salud...............................................................................................................30
Ocio.................................................................................................................32
Deporte..........................................................................................................33
Movimiento Asociativo............................................................................36
Voluntariado.................................................................................................37
Asesoría Jurídica........................................................................................38
Formación.....................................................................................................39
Calidad...........................................................................................................41
Comunicación..............................................................................................43
Presentación1
3 Trabajamos por las asociaciones:
Desarrollo Asociativo
4 Jornadas, encuentros
y actos públicos ..........................................................................45
5 Memoria económica ..............................................................54
2 Trabajamos por las familias y las personas con
discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Índice
6. 6PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Presentación
Identificación
Ficha técnica
Plena inclusión Región de Murcia
Federación de familias de personas con discapacidad Intelectual de la Región de Murcia.
C/ Emigrante, 1. Bajo
30009 Murcia
Teléfono: 968 281 801 - Fax: 968 281 800
web: www. plenainclusionmurcia.org
E-mail: info@plenainclusionmurcia.org
• Constituida el 22 de octubre de 1982
• Declarada de utilidad pública el 17 de octubre de 1995.
• Inscrita con el número 16/2 en el Registro de Asociaciones.
• Medalla de Oro de la Región de Murcia el 9 de junio de 2002
• Entidad Colaboradora del IMSERSO nº 1.885
• Número de registro Servicios Sociales E.287.1
• Certificada en la norma ISO 9001:2000 el 31 de mayo de 2004.
Asociaciones miembros: 25
Entidades colaboradoras: C.E.E. FEYCSA y Prometeo.
Centros y Servicios de las asociaciones miembros: 68
• 8 de Atención temprana (en 6 entidades)
• 8 de Apoyo escolar
• 11 Centro de Día (antes Centro Ocupacional)
• 7 de Empleo con apoyo
• 6 Centros Especiales de Empleo
• 8 Servicios residenciales
• 9 Servicios de ocio
• 11 de Asesoramiento y apoyo a familias
• 5 S.A.F. (Servicio de Apoyo a Familias)
• 8 de Respiro familiar
Profesionales trabajadores de las asociaciones: 672
(Datos actualizados en junio de 2016)
7. 7PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Presentación
Usuarios de las asociaciones miembros:
• De atención indirecta a través de las AMPAS de CPEE y Asociaciones promotoras
de servicios: 825
• De atención directa por servicios: 2.568
- Atención Temprana: 606
- Centro de Día/Ocupacional: 888
- Empleo Con Apoyo: 155
- Apoyo escolar: 657
- Centro Especial de Empleo: 131
- Residencia: 98
- Otros: 33
La Misión de Plena inclusión tras el Congreso Toledo 10 es:
“Contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que
cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan
desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como
ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria”.
Esta Misión es compartida por la federación y las 26 entidades.
Además, Plena inclusión Región de Murcia como federación tiene como Misión
propia promover acciones y servicios que creen las condiciones para que las
entidades federadas realicen adecuadamente la Misión de nuestro Movimiento
Asociativo.
1- Asamblea General
2- Junta Directiva
3- Dirección Técnica-Equipo de Gerentes y Directores-
Comité de diseño y desarrollo
• U.D.S. (Unidades de desarrollo sectorial) y redes.
• Equipo Técnico
Misión
Organigrama
8. 8PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Presentación
Composición de la Junta Directiva:
Presidente
Joaquín Barberá Blesa (ASTUS)
Vicepresidente
Rosa García Iniesta (ASTRAPACE)
Secretario
Emilio García Oltra (CEOM)
Tesorero
Juan Carrasco Aparicio (ASIDO Cartagena)
Representante en la Junta Directiva:
Joaquín Barberá Blesa (ASTUS)
Vocales
Pascual Cervantes López (AFAPADE)
María Arcas Barnés (APANDIS)
Antonio Castillo Contreras (APCOM)
Juan Carlos Sánchez Sánchez (ASSIDO)
Francisco Javier Jiménez Martínez (ASTRADE)
Diego García Vicente (INTEDIS)
Josefa López López (C.O. URCI)
Ascensión Méndez García (Prometeo)
Representante de las asociaciones sin gestión de centros:
Jesús Galera Bermúdez (APADIP)
Representante de las AMPAS de los Colegios de Educación Especial:
Pura Campillo Campillo
Reuniones: 12/01, 23/02, 20/03, 20/04, 18/05, 22/06, 24/07, 21/09, 29/09, 26/10,
30/11, 14/12 y 21/12.
Comisión Permanente
La Junta Directiva designa una Comisión Permanente cuya misión es ejercer
cotidianamente el gobierno de la Federación. Está compuesta por:
Presidente
Joaquín Barberá Blesa (ASTUS)
Vicepresidenta
Rosa García Iniesta (ASTRAPACE)
Secretario
Emilio García Oltra (CEOM)
Tesorero
Juan Carrasco Aparicio (ASIDO Cartagena)
9. 9PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Presentación
Equipo técnico
Dirección Técnica
Elvira Moreno Cantó
Asesoramiento a entidades, relaciones institucionales, coordinación de equipos,
planificación, ejecución de los acuerdos de la Junta Directiva.
Área de Atención especializada
• Mª Ángeles García Moreno
Atención Temprana. Autogestores. Dependencia. Educación. Envejecimiento. Familia.
Mujer. Respiro. Sanidad. Salud mental.
• Maite López García.
Caixa Proinfancia. Convocatorias de ayudas y subvenciones. Deporte. Ocio.
Vacaciones IMSERSO. Vivienda. Voluntariado.
• Fuensanta Vicente Ruiz.
Accesibilidad. Ciudadanía Activa. Empleo y formación. Formaciones profesionales.
Nuevas Tecnologías.
Administración
Mª Dolores Alegría Barroso
Servicios auxiliares
José Miguel Cárceles Alcázar
Contabilidad
Mª Dolores Castaño García.
Calidad
Esperanza Sampedro Badallo.
Asesoría Jurídica
Rafael Piñana Conesa.
Comunicación e Imagen
Juanjo Muñoz Ros
10. 10PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Presentación
Entidades miembros de Plena inclusión Región de Murcia
Asociaciones que gestionan centros y servicios
Centro Especial de Empleo
Empleo con apoyo
Residencia
Centro de Día / Ocupacional
Servicio de Ocio Inclusivo
Familia
Todo el Movimiento Asociativo surge por y
para las familias. La primera función de las
asociaciones es apoyar e informar a nuevas
familias que, además, reciben orientación
sobre los recursos de los que disponen. Los
padres encontrarán aquí apoyo a lo largo de
las distintas etapas vitales de su hijo o hija.
Apoyo escolar
Atención Temprana
Servicio de Apoyo a Familias
Servicio de Respiro Familiar
Este servicio complementa la atención que
prestan los centros educativos a sus alumnos
con discapacidad intelectual. La atención es
individualizada e incluye apoyos educativos,
psicopedagógicos, logopedia, etc.
La primera infancia -entre los 0 y 6 años- pre-
senta necesidades específicas para los niños
con dificultades en su desarrollo o con riesgo
de sufrirlas. Este servicio responde por medio
de profesionales cualificados y tratamientos
individualizados de prevención, detección, y
terapia, entre otros aspectos.
Servicio estable de acompañamiento a las
familias de personas con discapacidad inte-
lectual en su proyecto de vida, partiendo de
sus propios recursos y fortalezas, atendiendo
a sus necesidades y demandas y facilitando
los apoyos necesarios para mejorar su cali-
dad de vida y el bienestar de cada uno de sus
miembros. Las necesidades y demandas de
las familias a las que se pretende dar respues-
ta son las derivadas de tener un miembro con
discapacidad.
Es un apoyo de carácter no permanente, diri-
gido a las familias que conviven con personas
con discapacidad intelectual con el fin de faci-
litar la conciliación de su vida personal, fami-
liar y laboral, prestando una atención temporal
y a corto plazo a su familiar con discapacidad.
Se trata de empresas gestionadas por las
asociaciones cuya plantilla está compuesta
casi integramente por personas con discapa-
cidad intelectual. Los C.E.E. ofrecen entornos
favorables donde desarrollar un trabajo y ap-
titudes personales.
Es un programa de acompañamiento que
permite a los usuarios adultos de las asocia-
ciones acceder al mundo laboral normalizado
fuera de estas. Cuenta con un preparador es-
pecializado para asesorar tanto al trabajador
y su familia como a la empresa.
Existen distintos tipos de atención residen-
cial, desde los que están diseñados para
periodos vacacionales a los que abren sus
puertas todo el año, pasando por los que lla-
mamos pisos tutelados. Este servicio para el
usuario permite, a su vez, disponer de pro-
gramas de respiro para las familias.
Facilita a las personas con discapacidad in-
telectual los recursos necesarios para su de-
sarrollo personal. En estos espacios se presta
un servicio asistencial a las personas con ne-
cesidades de apoyo generalizado.
Es un sistema organizado y flexible de apo-
yos, guiados por los principios de autodeter-
minación, defensa de derechos e inclusión
social, que genera oportunidades y apoyos
para la persona con discapacidad y para la
comunidad -en el ámbito del ocio-, a través
de una estructura profesional y con apoyo
de voluntariado. Cuentan con programas de
ocio lúdico deportivo, cultutal, recreativo y
de turismo. Se pueden articular de forma in-
dividual o grupal.
R
Las asociaciones que gestionan sus propios centros prestan servicios que acompañan
a las personas con discapacidad intelectual y sus familias en cada etapa de sus vidas.
11. 11PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Presentación
PROMETEO
Asociación Prometeo
Torre Pacheco
C/ Saavedra Fajardo, 59
30700 Torre Pacheco
Tlfno. y Fax: 968 57 95 05
administracion@asociacionprometeo.es
www.asociacionprometeo.es
ASTRADE
Asociación para la Atención de Personas con Autismo y otros
Trastornos Generalizados del Desarrollo de la Región de Murcia
Centro Integral Reina Sofía. Ctra. del Chorrico, 107.
30500 Molina De Segura. Murcia
Telf.: 968 206 862 - Fax: 968 119 100
email: astrade@astrade.es - www.astrade.es
APCOM
Asociación de Familias de Personas con
Discapacidad Intelectual del Noroeste
Camino de Mayrena, s/n. - El Copo
30400 Caravaca de la Cruz
Tlfno.: 968 702 823 - Fax: 968 702 723
e-mail: asociacionapcom@apcom.es
www.apcom.es
C.O. URCI
Asociación de Padres
del Centro Ocupacional
C/ Agente Miguel González, S/N.
Ap. de correos, 47 - 30880 Águilas
Tfno. y Fax: 968 448 824
AFAPADE
Asociación de Familiares y Amigos de
Personas con Autismo y Otros Trastornos
del Desarrollo de la Región de Murcia
Avenida de la Victoria, 16
30007 Murcia. Tfno.: 968 202 924
e-mail: administracion@afapade.org
www.facebook.com/AFAPADE
ASTRAPACE. Asociación para el
tratamiento de Personas con Parálisis
Cerebral y Alteraciones Afines
C/ Vicente Aleixandre, 11B. 30011 Murcia
Tlfno.: 968 340 090 - Fax: 968 344 477
e-mail: astrapace@feapsmurcia.org
www.astrapace.com
APANDIS
Asociación de Padres con
Hijos con Discapacidad Intelectual
de la Comarca de Lorca
Ctra. Lorca–La Hoya, Ctra. N.340,
Km. 602. Diputación La Hoya
30816 Lorca
Tlfno. y Fax: 968 470 727
e-mail: apandis@apandis.com
www.apandis.com
ASIDO CARTAGENA
Asociación para la Atención
Integral de Personas con
Síndrome de Down de
Cartagena y sus Familias
Avda. de Génova, s/n. Polígono
Residencial Santa Ana - 30310 Cartagena
Tlfno.: 968 513 232 - Fax: 968 516 307
e-mail: correo@asidocartagena.org
www.asidocartagena.org
ASTUS
Asociación Tutelar
de la Persona con
Discapacidad de Cartagena
Avda. Reina Victoria, 34, 1ª
30204 Cartagena
Tlfno: 968 504 971
Fax: 968 504 603
e-mail: astus@astus.org
www.astus.org
CEOM. Asociación para la
Integración de Personas
con Discapacidad Intelectual
Carretera de Mazarrón, Km. 2.
30010 El Palmar (Murcia)
Tlfno.: 968 88 22 77
Fax: 968 880 777
e-mail: ceom@telefonica.net
www.asociacionceom.org
ASSIDO
Asociación para Personas
con Síndrome de Down
Plaza Bohemia, 4 - 30009 Murcia
Tlfno.: 968 293 810
Fax: 968 282 942
e-mail: info@assido.org
www.assido.org
INTEDIS
Integración de la Discapacidad
Pago de San Sebastián, s/n. 30170 Mula
Tfno. y Fax: 968 660 974
e-mail: direccion@intedis.es
www.intedis.es
Torre
Pacheco
12. 12PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Presentación
Asociaciones promotoras
de servicios
Asociaciones de padres y Madres
de Colegios Públicos de Educación
Especial
Entidad colaboradora
AFAPEDIS
Asociación de Familiares de Personas
con Discapacidad Psíquica de Librilla
C/ Félix Rodríguez de la Fuente, 7.
30892 Librilla
Tlfno.: 968 658 556 - Fax: 968 659 121
APADIP
Asociación de Padres de
Discapacitados Psíquicos de la
Mancomunidad “Valle de Ricote”
C/ José Antonio, 24. 30540 Blanca
Tlfno.: 968 459 488 - Fax: 968 778 840
PADISITO
Asociación de Padres de
Discapacitados Psíquicos de Totana
Avda. de Lorca, 60 - 30850 Totana
Tlfno.: 968 424 737 - Fax: 968 424 737
e-mail: padisito@feapsmurcia.org
ADICA
Asociación de Personas con Discapacidad
El Castillo de Puerto Lumbreras
Avenida Almeria nº 54. Puerto Lumbreras
ASPADEM
Asociación de Padres de Personas
con Discapacidad Intelectual de Mazarrón
C/Virgen de Fátima, 2. 30870 Mazarrón
Tlfno.: 660 080 046
Asociación de Padres y Tutores del
Centro Ocupacional de Canteras
Avda. del Descubrimiento de América, 68
La Vaguada - 30394 Cartagena.
Tlfno.: 968 138 296
Asociación de Padres del Centro de
Atención Temprana de Lorca
Alameda de Cervantes, 32 Bajo.
30800 Lorca
Tlfno.: 968 467 499
Asociación de Madres y Padres del Colegio
Público de Educación Especial Eusebio Martínez
Barrio de la Salud s/n. 30820 Alcantarilla
Tlfno. y Fax: 968 893 165
Asociación de Madres y Padres de
Alumnos del Colegio Público de
Educación Especial Pérez Urruti
Camino Viejo de Fortuna s/n. 30110 Churra (Murcia)
Tlfno.: 968 833 350 - Fax: 968 307 576
Asociación de Madres y Padres del
Colegio Público de Educación Especial
Santísimo Cristo de la Misericordia
Senda Estrecha s/n. 30011 Murcia
Tlfno.: 968 343 993 - Fax: 968 350 779
Asociación de Madres y Padres de
alumnos del Colegio Público de
Educación Especial Las Boqueras
Camino Viejo de Monteagudo 109.
30007 Murcia
Tlfno.: 968 245 018 - Fax: 968 271 580
Asociación de Madres y Padres del Colegio
Público de Educación Especial Pilar Soubrier
Urbanización La Viña s/n. 30800 Lorca
Tlfno.: 968 467 372 - Fax: 968 444 446
Asociación de Madres y Padres del Colegio
Público de Educación Especial Enrique Viviente
C/ Paraje de Roma s/n. 30360 La Unión.
Tlfno. y Fax: 968-541510
AMPA ASCRUZ. Asociación de Madres
y Padres del Colegio Público de
Educación Especial ASCRUZ
C/ Paraje el Copo s/n.
30400 Caravaca de la Cruz
Tlfno.: 968 708 151
FEYCSA
Centro Especial de Empleo
Plaza Sandoval, 5 Bajo. 30004 Murcia
Tlfno.: 968 286 480 - Fax: 968 296 702
e-mail: feycsa@feycsa.com - www.feycsa.com
13. 13PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Presentación
Órganos de participación
Asamblea General Ordinaria
Celebrada el 20/04
Asamblea General Extraordinaria
Celebrada el 20/04 y el 21/09
Equipo de gerentes y directores técnicos
Reuniones: 29/01, 22/05, 01/12.
Equipos de trabajo de Federación y asociaciones:
• UDS (Unidad de desarrollo sectorial) de Atención Temprana
• UDS de Dependencia
• UDS de Educación
• UDS de Empleo
• UDS de Familia
• UDS de Formación
• UDS de Ocio y Tiempo Libre
• UDS de Vivienda y Recursos Residenciales
• Coordinación autonómica de los grupos de autogestores.
• Coordinación autonómica del programa de Ciudadanía Activa.
• Coordinación autonómica del programa de Salud Mental.
• Coordinación autonómica del programa de Envejecimiento.
• Red Autonómica de Calidad.
• Red Autonómica de Comunicación.
• Red Caixa Proinfancia.
• Red de Deporte.
• Red de Enfermeros.
• Red de Voluntariado.
• Viajes IMSERSO.
14. 14PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Presentación
Participación en Plena inclusión España
Asamblea General y Junta Directiva
Representante en la Junta Directiva: Joaquín Barberá Blesa (ASTUS).
Reuniones: 30/01, 05/03, 06/03, 17/04, 11/06, 12/06, 02/10 y 11/12.
Equipo de Gerentes
Reuniones: 02/02, 03/02, 05/03, 06/03, 19/05, 16/06, 30/10, 10/11 y 11/12.
• UDS nacional de Familia
• UDS nacional de Educación
• UDS nacional de Ocio
• Coordinación nacional del programa de Apoyo a Familiares
• Coordinación nacional del programa de Ciudadanía Activa
• Coordinación nacional del programa de Envejecimiento
• Coordinación nacional del programa de Salud Mental
• Coordinación nacional del programa de Voluntariado
• Red de Calidad
• Red de Formación
• Red de Comunicación
15. Trabajamos por las familias y
las personas con discapacidad
intelectual y parálisis cerebral
2
16. PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Familia
Programa de Apoyo a Familiares de personas
con discapacidad intelectual y del desarrollo
A lo largo de 2015 se han beneficiado del Programa de Apoyo a Familias de perso-
nas con discapacidad intelectual y del desarrollo más de 766 familiares por medio
de las asociaciones miembros que han solicitado su participación en diferentes acti-
vidades entre las que se encuentran:
- Apoyo Emocional (grupos de apoyo de madres, padres y hermanos).
- Formación de familiares.
- Conciliación de la vida familiar y laboral para familias con hijos
de hasta 18 años de edad.
Actividades financiadas con la ‘X Solidaria’ de la casilla de Fines Sociales de la declaración de
la Renta. Programas a cargo del 0,7% del IRPF del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad. Actuaciones enmarcadas en el programa denominado ‘Necesidades complejas’.
Conciliación en el domicilio familiar
La federación ha prestado apoyos a 10 familias de cinco asociaciones (AFAPADE,
ASIDO Cartagena, ASTRADE, ASTRAPACE y ASTUS). Son apoyos en su domicilio y
en casos de hijos menores de 18 años.
Respiro con estancias
Seis asociaciones prestan este servicio para familias con hijos preferentemente ma-
yores 18 años de edad y con necesidades especiales. Se trata de APANDIS, APCOM,
ASSIDO, ASTRAPACE, ASTUS y CEOM. La federación ha coordinado los apoyos de
los que se han beneficiado 27 usuarios de 26 familias con 40 servicios.
Este servicio no pertenece al PAF, se financia por medio de un programa específico
denominado Programa de respiro para personas con discapacidad con necesidades
especiales.
Grupos de apoyo emocional para familiares
292 personas de 11 asociaciones participaron en 23 grupos de apoyo emocional.
• Desde el PAF (Programa de Apoyo a Familiares): 88 familiares de 4 entidades par-
ticiparon en 8 grupos de apoyo emocional y de intercambio de experiencias perso-
nales.
• Desde el programa de Obra Social Kutxabank: 204 familiares de 11 asociaciones par-
ticiparon en 15 grupos de apoyo emocional.
16
17. 17PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Formación para familiares
136 personas de 7 asociaciones participaron en 10
talleres de formación, uno de ellos online.
II Encuentro de hermanos y cuñados de
FEAPS RM (11/11)
El segundo encuentro de hermanos y cuñados de
Plena inclusión Región de Murcia se realizó a pro-
puesta de los propios hermanos a quienes gustó
mucho el primero celebrado en 2014.
Participaron más de 40 hermanos, hermanas y cu-
ñados, mayores de edad y llegados de asociacio-
nes de toda la Región. El lema fue ‘Compartiendo
caminos’.
Uno de los temas tratados fue la experiencia de
hermanas y hermanos que son tutores de sus her-
manas o hermanos con discapacidad.
También hablaron de los derechos de las perso-
nas con discapacidad intelectual.
Para eso, el asesor jurídico de Plena inclusión re-
gión de Murcia explicó en una charla la Conven-
ción de los derechos de las Personas con Disca-
pacidad de la ONU.
Sensibilización sobre la participación de las personas con discapaci-
dad en actividades de su entorno: ‘Las familias por la Plena inclusión’
El objetivo de este taller ha sido sensibilizar a las familias de la importancia que tiene
que sus hijas e hijos participen en actividades del entorno donde viven. Para ello, se
trasladaron experiencias personales de familiares y personas con discapacidad inte-
lectual que han elegido incorporar estas buenas prácticas en su proyecto de vida.
Esta es una acción desarrollada conjuntamente por las UDS de Familia y de Ocio de
Plena inclusión Región de Murcia. Los talleres los impartieron un profesional, una
madre y una persona con discapacidad de Fundación ADEMO junto a una madre y
persona con discapacidad de PAUTA, ambas entidades de Madrid.
El taller se realizó en Caravaca de la Cruz, Cartagena y Murcia y participaron 73
personas en total.
18. 18PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Charlas y talleres de duelo: ‘El tren de la vida’
‘El tren de la vida’ ha sido un proyecto diseñado para enseñar a las personas con
discapacidad a afrontar procesos de duelo motivados principalmente por el falleci-
miento de seres queridos. Incluyó charlas a los padres (en los que participaron 115
personas) y talleres para las propias personas con discapacidad intelectual (con 100
participantes en total). El proyecto ha estado a cargo de dos psicólogas de Amanecer
(Asociación de ayuda por la pérdida de un ser querido): Pastora Mompeán y Carmen
Álvarez.
Las entidades participantes han sido: AFAPADE, APANDIS, APCOM, ASIDO Cartage-
na, ASSIDO, ASTRADE, ASTRAPACE, ASTUS e INTEDIS.
13ª Jornada de familias (18/04)
Decenas de familiares de nuestras asocia-
ciones se reunieron en Murcia para hablar
sobre los temas que más les interesan. El
presidente, Joaquín Barberá, hizo un repa-
so del estado de las negociaciones con la
administración en muchos ‘frentes’ abier-
tos que repercuten directamente en la vida
de muchas personas.
Por su parte, el asesor jurídico, Rafael Pi-
ñana, y la trabajadora social de ASTRADE,
Marisa Martínez, repasaron las ayudas y recursos actuales a dis-
posición de las familias.
Personas con discapacidad de ASTRAPACE y ASTUS contaron en primera persona
como es su vida en los recursos residenciales de sus asociaciones.
Por último, hermanos de personas con discapacidad compartieron su experiencia
como tutores de éstas.
Celebración del Día de la Familia
La colaboración entre Obra Social Kutxabank y Plena inclusión Región de Murcia
permite realizar los denominadas Puntos de Encuentro que reúnen a las familias en
actividades que fomentan el asociacionismo y la ayuda mutua entre ellas. Las asocia-
ciones los organizan en torno al 15 de mayo, cuando se celebra el Día de la Familia. A
lo largo del año 2014, han sido 16 las entidades miembros que han organizado Pun-
tos de Encuentro con un total de 2.488 participantes.
19. 19PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
A esta colaboración con Kutxabank se deben también los ya mencionados 15 grupos
de apoyo emocional (204 familiares de 11 asociaciones) y la impresión el boletín INFO
XXI.
Asesoría jurídica para familias
Plena inclusión Región de Murcia pone a disposición de las asociaciones miembros y
de sus familias un servicio de asesoría jurídica para resolver sus dudas y orientar sus
gestiones en este ámbito. El servicio se presta mediante un abogado que, además,
imparte charlas en las asociaciones repartidas por toda la Región sobre temas espe-
cíficos y a petición de las mismas.
Este servicio de información y asesoramiento especializado contó en 2014 con el
apoyo de Fundación Cajamurcia. A lo largo del año pasado el asesor jurídico atendió
344 consultas.
También hubo 87 actuaciones administrativas y de carácter extrajudicial realizadas
ante derivadas de las consultas planteadas por los asociados. Así mimos, el asesor
jurídico ofreció cinco charlas en nuestras entidades.
Incapacitación AMPA CPEE ASCRUZ 18/04
Derechos: Convención de la ONU APANDIS 30/09
Derechos: Convención de la ONU AFAPADE 01/07
Derechos: Convención de la ONU ASTRAPACE 06/11
Incapacitación y sucesiones AMPA CPEE Pérez Urruti 18/11
TEMA ASOCIACIÓN FECHA
20. 20PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Atención temprana
La Atención Temprana es un conjunto de
intervenciones dirigidas a la población in-
fantil de 0 a 6 años, a la familia y al entorno
para dar respuesta lo más pronto posible
a las necesidades transitorias o permanen-
tes que presentan los niños con cualquier
tipo de trastorno en su desarrollo, sea este
de tipo físico, psíquico o sensorial, o que
se encuentren en situación de riesgo biológico o social.
La Red de Centros de Desarrollo Infantil y Atención Temprana (CDIAT) de las asocia-
ciones miembros de Plena inclusión Región de Murcia está formada por 7 servicios
en 6 entidades: APCOM, ASIDO Cartagena, ASSIDO, ASTRADE, ASTRAPACE y AS-
TUS. Estos centros cubren la práctica totalidad del territorio regional situándose en
Caravaca de la Cruz, Cartagena, Lorca, Molina de Segura, y Murcia y prestaron apoyo
a 565 niños en 2015.
La Consejería de Sanidad financia estos centros mediante un convenio con la federa-
ción. Además, en 2016 se incorpora la asociación Prometeo que gestiona un CDIAT
más en Torre Pacheco financiado por su propio convenio con la Comunidad.
Plena inclusión Región de Murcia participa en un programa coordinado con otras en-
tidades que le permite apoyar a las familias de sus asociaciones con menos recursos.
El proyecto, promovido por Obra Social ‘La Caixa’, está diseñado como un apoyo a la
infancia y se traduce en ayudas de alimentación, higiene y equipamiento escolar así
como en servicios prestados por las asociaciones.
Los beneficiarios son niños de hasta 16 años de familias del municipio de Murcia y en
2015 han atendido a 132 familias y 187 beneficiarios. Con un total de ayudas ges-
tionadas (Refuerzo educativo, Educación no formal y tiempo libre, Apoyo familiar y
promoción de la salud).
El programa funciona por cursos (de octubre a septiembre). En cada uno de los cur-
sos 14-15 y 15-16 se gestionan 230.289 euros en el primero y 237.423 en el segundo
que se reparten de manera diferente entre la prestación de servicios y la adquisición
de bienes.
Infancia y pobreza:
Programa CaixaProinfancia
21. 21PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Por ejemplo, en el curso que finalizó en 2015 se destinaron 46.800 euros a ayudas
para la adquisición de bienes: 87 ayudas de equipamiento escolar, 42 ayudas de hi-
giene y 82 de alimentación.
Los restantes 183.598 euros fueron para la prestación de servicios a los menores be-
neficiarios: 55 grupos de Refuerzo educativo de atención especializada, 3 grupos
de estudio asistido, 1 centro abierto, 11 colonias urbanas y un taller familiar.
Para hacer esto posible, Plena inclusión
de Murcia forma parte de una red de
entidades de Murcia coordinadas por
CEPAIM (Consorcio de Entidades para
la Acción Integral de Inmigrantes). Son
también miembros de la red creada ex
profeso para la gestión del programa,
Columbares, Coordinadora de Barrios,
Copedeco y Secretariado Gitano.
Durante el curso escolar 2015-2016, 629 alumnos con disca-
pacidad intelectual de Enseñanza Obligatoria de centros edu-
cativos ordinarios se benefician del servicio de Apoyo Escolar
que prestan siete asociaciones miembros de Plena inclusión
Región de Murcia. APANDIS, APCOM, ASSIDO, ASIDO Carta-
gena, ASTRADE, ASTRAPACE y ASTUS ofrecen este servicio
por medio de más de 50 profesionales gracias a un convenio
suscrito entre la federación y la Consejería de Educación y
Universidades de la Comunidad Autónoma.
El objetivo de este servicio es el de mejorar el apoyo educati-
vo y psicopedagógico de los alumnos con discapacidad inte-
lectual por medio del desarrollo de programas de logopedia,
apoyo motor y cognitivo, psicomotricidad, el desarrollo de la
autonomía personal y social, funcionalización de aprendiza-
jes, programas de salud y programas de apoyo a la familia.
Estos servicios se crearon en coordinación con la Consejería
de Educación en 1998 con la puesta en marcha del primer
convenio. Una Comisión de Seguimiento se reúne periódica-
mente para supervisar su correcto funcionamiento.
Educación y servicio de apoyo escolar
22. 22PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
En 2016 se ha incorporado la asociación Prometeo de Torre Pacheco que también
presta este servicio.
Apoyo de Fundación Repsol
Además, en 2015, Plena inclusión ha contacto con el apoyo de Fundación Repsol para
complementar este servicio. Con su financiación, se ha podido prestar apoyos a 25
escolares más con discapacidad intelectual escolarizados en colegios ordinarios de
las asociaciones APCOM, ASSIDO, ASIDO Cartagena, ASTRADE, ASTRAPACE y AS-
TUS.
Jornada sobre medidas específicas de atención
a la diversidad en educación especial (11/03)
Plena inclusión Región de Murcia organizó una jornada divulgativa en colaboración
con la Dirección General de Calidad Educativa, Innovación y Atención a la Diversidad
de la Consejería de Educación que se centró en las aulas abiertas y en los programas
formativos profesionales.
La jornada se celebró en CPR (Centro de profesores y Recursos de Cartagena) y par-
ticiparon profesionales y personas con discapacidad de ASIDO Cartagena, ASTRADE
y ASTUS.
Las medidas de apoyo específico
son todos aquellos programas, or-
ganizativos y curriculares, de tra-
tamiento personalizado para que
el alumnado con necesidad es-
pecífica de apoyo educativo que
no haya obtenido respuesta edu-
cativa a través de las medidas de
apoyo ordinario pueda alcanzar el
máximo desarrollo de las compe-
tencias básicas y los objetivos de
la etapa.
23. 23PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Formación ocupacional y empleo
Las asociaciones de Plena inclusión Región de Murcia desarrollan este ámbito en tres
niveles:
Servicio Ocupacional: Se desarrolla a través de Centros Ocupacionales (ahora
denominados Centros de Día) que no tienen carácter de centros de trabajo e incluye
programas de formación personal, social y profesional que permiten a los adultos con
discapacidad intelectual la máxima integración en su entorno y les prepara para un
empleo.
Los Centros de Día (antes Ocupacionales) atienden a 888 con discapacidad inte-
lectual y se financian mediante contrato de plazas con la Administración en aquellos
casos incluidos en el Sistema de Atención a la Dependencia y por un convenio con la
Consejería de Sanidad para el resto de casos.
Centros Especiales de Empleo y Unidades de Apoyo: Los Centros Especia-
les de Empleo gestionados por cuatro asociaciones miembros, junto al de las entida-
des colaboradoras Prometeo y FEYCSA (promovida también por entidades de Plena
inclusión Región de Murcia) proporcionan un empleo estable a 131 trabajadores con
discapacidad en un entorno favorable. Estos centros reciben financiación del Servicio
Regional de Empleo y Formación (SEF).
Empleo con Apoyo: Siete asociacio-
nes miembros de Plena inclusión Región
de Murcia aplican la metodología del
empleo con apoyo (ECA) para conseguir
la integración laboral de personas con
discapacidad intelectual en empresas e
instituciones ajenas a la propia entidad.
Este programa también está financiado
por el SEF y el Fondo Social Europeo y
coordinado por Plena inclusión Región
de Murcia. En la actualidad 155 perso-
nas con discapacidad se encuentran
integradas en empresas e instituciones
de nuestra región por medio de esta
fórmula.
24. 24PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Proyectos de 2015
Convenio con la Autoridad Portuaria de
Cartagena para la realización de prácticas
La Autoridad Portuaria de Cartagena y Plena inclusión Región de Murcia firmaron en
2015 un convenio de colaboración para facilitar la realización de prácticas por parte
de personas con discapacidad intelectual, en los diferentes centros y dependencias
de esta institución. Se han beneficiado 6 personas en total de las asociaciones ASIDO
Cartagena, ASTRADE y ASTUS que han realizado tareas de digitalización y archivo
fotográfico. Este convenio ha sido prorrogado en 2016.
Empleo con Apoyo en Red (ECA@Red), Curso ECA online
En 2015 se realizaron 3 cursos seguidos por 80 alumnos. Desde su primera edición,
en total se han realizado 23 cursos por los que han pasado 569 alumnos.
Jornada sobre medidas específicas de atención
a la diversidad en educación especial (11/03)
Ver Apartado 4. Servicio de Apoyo Escolar
XIX edición de los Premios Laurel a la integración
laboral de las personas con discapacidad intelectual
Los premios Laurel reconocen la colaboración de empresas, personas e instituciones
con las asociaciones de Plena inclusión que trabajan por el empleo: desde la realiza-
ción de prácticas formativas a la contratación de un trabajador, pasando por la adqui-
sición de productos o servicios de los Centros Especiales de Empleo.
Los galardonados en 2015 fueron el Ayuntamiento de las Torres de Cotillas, Funda-
ción Repsol, el hotel NH Cartagena, Fundación Pedro Cano, Hospital Virgen del Alcá-
zar de Lorca, el Servicio de Cultura de la UMU y New Capital 2000.
El acto de entrega, que contó con la colaboración de la Cátedra RSC de la Universi-
dad de Murcia se celebró el 26 de febrero en el auditorio de su Centro Social.
25. 25PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Ciudadanía activa
Actividades financiadas con la ‘X Solidaria’ de la casilla de Fines Sociales de la declaración de
la Renta. Programas a cargo del 0,7% del IRPF del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad.
Para Plena inclusión, la Ciudadanía se sustenta en tres pilares básicos: participación,
pertenencia y derechos. La participación se hace efectiva en gran medida a la compe-
tencia de autodeterminación o de empoderamiento. La pertenencia implica inclusión
social plena en los entornos que decida la persona. Los Derechos son inalienables y
actualmente están más reconocidos gracias a los desarrollos legislativos de la Con-
vención de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad.
Las áreas que cubre el programa Ciudadanía Activa y en las que Plena inclusión Re-
gión de Murcia trabaja son:
1. Defensa y protección de los derechos
Hemos participado en dos estudios:
- Con la Universidad de Murcia: estudio nacional sobre la comprensión y valoración
por parte de los trabajadores del grado de cumplimiento del artículo 27 de la Conven-
ción de la ONU sobre trabajo y empleo.
Participaron 42 entidades de nuestro movimiento asociativo de toda España con 682
cuestionarios. 44 de ellos son de asociaciones de la Región (APANDIS, ASSIDO, AS-
TRAPACE, ASTUS y CEOM).
- Con el Observatorio de la exclusión social: estudio regional sobre la inserción laboral
de la población con discapacidad intelectual en el que han participado 30 personas
con discapacidad intelectual de ASTRAPACE y CEOM.
2. Capacitación en Autodeterminación
Jornada sobre Bienestar y Autodeterminación 28/11
Casi un centenar de personas con discapacidad intelectual de diferentes asociacio-
nes de la Región se reunió en Murcia. Una parte del encuentro se dedicó a la toma
de decisiones. Plena inclusión y sus asociaciones apuestan por la autodeterminación
de las personas con discapacidad intelectual: decidir lo que queremos aunque para
conseguirlo necesitemos que nos ayuden. La jornada estuvo a cargo de la psicóloga
Raquel Garrigós que ya condujo talleres con los mismos objetivos en las asociaciones.
26. 26PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
3. Fortalecimiento de la Autogestión (Autogestores)
Esta iniciativa da la oportunidad a sus beneficiarios de participar al máximo de sus
posibilidades, para lo que necesitan personas que les apoyen y ayuden a que se ges-
tionen por sí mismas. En cada grupo de autogestores hay una “persona de apoyo que
da al grupo y a cada uno de sus miembros los apoyos necesarios para alcanzar sus
objetivos.
En Plena inclusión Región de Murcia, el proyecto se traduce en el funcionamiento de
12 grupos de autogestores constituidos en APCOM (1), ASTUS (2), ASSIDO (2), CEOM
(2), ASIDO Cartagena (2), ASTRAPACE (2) e INTEDIS, en los que participan unos 105
adultos con discapacidad intelectual, y 11 personas de apoyo.
16º Encuentro Regional de Autogestores (07/11):
La asociación INTEDIS de Mula acogió en 2015 el en-
cuentro. Participaron casi cien autogestores de la Re-
gión. El tema principal fue la visión que la sociedad
tiene de las personas con discapacidad intelectual.
4. Apoyo al voto y participación pública
Jornada ‘Mi voto cuenta, yo también opino’
2015 fue año electoral por partida doble y Plena inclusión volvió a incidir en su cam-
paña ‘Mi voto cuenta’ para reivindicar este derecho y acercar la política a las perso-
nas con discapacidad intelectual. Con este motivo se celebró una jornada en que un
grupo de personas con discapacidad intelectual tuvo ocasión de aprender sobre su
derecho y de dirigirse directamente a los representantes de los partidos políticos que
participaron en las elecciones autonómicas. El asesor jurídico de la federación
ofreció una charla sobre derecho al voto e
incapacitación y, posteriormente, el debate
reunió a representantes de Partido Popular,
PSOE, Podemos, Ciudadanos, IU, Vox, Re-
cortes Cero, UPyD y Equo.
Participaron personas con discapacidad
intelectual de APCOM, ASIDO Cartagena,
ASSIDO, ASTRAPACE y CEOM.
27. 27PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Adaptación del programa electoral del PP de la Región de Murcia
a Lectura Fácil
El Partido Popular de la Región de Murcia se convirtió en el primero en publicar su
programa electoral para las elecciones autonómicas en Lectura Fácil. Para ello, soli-
citaron el apoyo de Plena inclusión Región de Murcia, que reivindica la información
accesible.
5. Promoción de la Vida Independiente
Damos apoyo a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, en la uti-
lización de recursos que faciliten o mejoren su autonomía personal y su acceso a la
vida independiente, a través de entrenamientos, acompañamientos y seguimientos.
El programa dota a estos adultos de las herramientas necesarias para desarrollar su
vida en comunidad y para mantener su vivienda, mejorar su estado físico y salud, etc.
En 2015 el programa ‘Apoyo a la vida independiente’ llegó a 59 personas con dis-
capacidad de seis asociaciones (APCOM, ASIDO Cartagena, ASSIDO, ASTRAPACE,
ASTUS, CEOM, e INTEDIS).
6. Actividades para la mejora de
la Accesibilidad Cognitiva
Jornada sobre Accesibilidad Cognitiva
El 28 de octubre la federación celebró su I
Jornada dedicada a la accesibilidad cogniti-
va: la información accesible a todas las per-
sonas. Para eso, hubo una exposición sobre
el tema y las propias personas con disca-
pacidad intelectual presentaron las buenas
prácticas que ya desarrollan en sus asocia-
ciones ASIDO Cartagena, ASSIDO, ASTRA-
PACE, ASTUS y CEOM.
Guía de salud en Lectura Fácil ‘Saber más sobre epilepsia’
Ver Apartado 8 Salud
Talleres de Lectura Fácil para voluntarios de las asociaciones
En Caravaca de la Cruz, Cartagena y Murcia para 41 voluntarios.
28. 28PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Adaptación del programa electoral del PP de la Región de Murcia
a Lectura Fácil
Ver apartado 6.4.
7. Actividades de apoyo del bienestar emocional
Talleres de bienestar emocional
Plena inclusión Región de Murcia organizó a
lo largo del año talleres de apoyo emocional
para 72 personas con discapacidad en siete
de sus asociaciones: APCOM, ASIDO Carta-
gena, ASSIDO, ASTRAPACE, ASTUS, CEOM
e INTEDIS. Cada uno se hizo en un grupo de
10 u 11 personas y constó de tres sesiones
de dos horas en intervalos de 15 días. Los
talleres estuvieron a cargo de la psicóloga
Raquel Garrigós.
Jornada sobre Bienestar y Autodeterminación
Ver apartado 6.1
Más actividades financiadas mediante el programa
de Ciudadanía Activa
Formación de formadores en Participación. Participación de una voluntaria de
CEOM en el curso de Plena inclusión España.
Formación de formadores en prevención del abuso sexual. Participan una per-
sona con discapacidad y un profesional de ASTRAPACE junto a una voluntaria de
ASTRADE.
Proyecto ‘Construimos mundo: la auto-representación y participación
comunitaria’.
En 2015 se puso en marcha un proceso llamado Construimos Mundo’, con el que las
personas con discapacidad intelectual pretenden reivindicar sus derechos como mo-
vimiento social con plena capacidad de decisión, y que incida políticamente junto con
otros colectivos como mujeres, minorías étnicas, homosexuales, etc.
29. El proceso se inauguró con la jornada “¿Por qué otros sí y nosotros no?” 50 personas
con discapacidad intelectual de toda España -incluidas 7 de Murcia- se reunieron el
día 21 en la sede del IMSERSO en Madrid para compartir experiencias de auto repre-
sentación con activistas de otros países y otros colectivos. La representación regio-
nal estuvo compuesta por cuatro personas con discapacidad acompañadas de dos
personas de apoyo de sus asociaciones (ASTRAPACE y CEOM) y una profesional de
la federación.
La Plataforma Europea de Autogestores, junto a Inclusion Europe y a Plena inclusión
España celebraron en octubre la conferencia ‘Escucha nuestras voces’, en la que tam-
bién estuvo representada la Región con dos personas discapacidad acompañadas de
dos personas de apoyo de sus asociaciones (ASTRAPACE y CEOM).
Las personas con discapacidad intelectual requieren diferentes tipos de apoyos en
su día a día. Estas necesidades, y las circunstancias particulares de cada familia, ha-
cen que en cada caso se opte por un sistema de vivienda u otro. Por eso se ofrece
un servicio de apoyo a la vida independiente y servicio de residencias y de viviendas
para personas con necesidades de apoyo (bien sea intermitente, limitado, extenso o
generalizado). En los últimos años, los tipos de viviendas han evolucionado de resi-
dencias a pisos tutelados con el fin de conseguir una integración normalizada en la
sociedad actual.
Los recursos residenciales con los que cuentan las asociaciones de Plena inclusión
Región de Murcia suman en conjunto suman unas cien plazas de distinta naturaleza:
• Viviendas de estancias limitadas de ASSIDO (2), ASTRAPACE y CEOM y ASIDO
Cartagena.
• Viviendas tuteladas de APCOM y ASTUS
• Vivienda colectiva de INTEDIS
• Residencias de APCOM (2), ASTUS, ASTRADE Y AFAPADE
Los responsables de esta área en una de estas entidades y la coordinadora de la fe-
deración constituyen un foro de trabajo (UDS) que se reúne periódicamente. Estas
reuniones se realizan en los propios centros de las entidades para fomentar el cono-
cimiento mutuo.
29PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Vivienda
30. 30PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Proyectos de 2014
Equipamiento de recursos residenciales y viviendas
Gracias a la ayuda de Fundació Privada Josep Anton Cerqueda, la federación contri-
buyó al equipamiento de los recursos residenciales de sus asociaciones, tales como
pisos tutelados, viviendas de estancias limitadas o residencias. Con su donación de
45.000 euros, se adquirieron material ortoprotésico (cubiertos adaptados, grúas, ca-
mas adaptadas, etc.), mobiliario de todo tipo y menaje.
Visita de la UDS de Vivienda y
recursos residenciales a instalaciones
de entidades: Asprodalba Vera
Hemos continuado las visitas que se
iniciaron hace tres años a recursos
residenciales de provincias vecinas.
En 2015 la UDS de Vivienda visitó la
asociación Asprodalba de Vera que
se suma a Asprona en Albacete y
APCA y San Rafael en Alicante.
Envejecimiento
La calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual ha aumentado gra-
cias a las mejoras sanitarias, culturales, etc. Estas mejoras también traen consigo el
aumento de su esperanza de vida y por consiguiente se ha elevado la edad media de
la población atendida en los centros gestionados por las Entidades. Consideramos
población en proceso de envejecimiento aquella que supera los 45 años, o bien, aún
teniendo menor edad están sufriendo un envejecimiento precoz.
Para tratar de todos estos temas se ha creado una Red de Envejecimiento, formada
por profesionales de las Entidades miembros de Plena inclusión Región de Murcia.
En este momento forman parte de la red profesionales de APCOM, APANDIS, ASIDO
Cartagena, ASSIDO, ASTRAPACE, ASTUS, CEOM e INTEDIS. El objetivo de esta red
es compartir conocimientos, identificar síntomas, detectar efectos negativos, poner
en común herramientas de diagnóstico y otras relativas al envejecimiento de las per-
sonas con discapacidad intelectual y su repercusión en el seno familiar.
Salud
31. 31PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Charlas y talleres de duelo: ‘El tren de la vida’
‘El tren de la vida’ incluyó charlas a los padres y talleres para unas cien personas con
discapacidad intelectual. Ver apartado 1 Familia.
Salud mental
El denominado ‘trastorno dual’ se refiere a los casos en los que, además de la disca-
pacidad intelectual, la persona presenta asociados graves trastornos de conducta y/o
de salud mental. La federación en colaboración con un psiquiatra y una psicóloga. En
concreto, en 2015 se ha mantenido una reunión de coordinación técnica, pues no dis-
poníamos de subvención para revisión clínica de casos, y hemos asistido a jornadas
para ampliar nuestros conocimientos en este ámbito.
Guía de salud en Lectura Fácil ‘Saber más sobre epilepsia’
Plena inclusión Región de Murcia editó y publicó esta para que las personas con
discapacidad intelectual que tienen epilepsia conozcan mejor su enfermedad y así
puedan adquirir hábitos más saludables. Se da la circunstancia de que a epilepsia es
hasta 25 veces más frecuente en este colectivo que en la población general, por lo
que se hace necesario disponer de información accesible para todos.
La publicación se desarrolló en CEOM por sus autores, Rosa Ana Pérez y David Gonzá-
lez, Además, la guía está escrita en Lectura Fácil. Para asegurar que efectivamente es
comprensible para sus destinatarios, un grupo de personas con discapacidad de aso-
ciaciones de Plena inclusión Región de Murcia colaboró con los autores en su adapta-
ción. La publicación se distribuyó
gratuitamente entre asociaciones
y otras entidades, además de dis-
tribuirse también de forma libre y
gratuita en Internet.
Esta actividad se financió median-
te el programa Ciudanía Activa,
uno de los programas del Ministe-
rio de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad con cargo al 0,7% del
IRPF.
32. 32PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Vacaciones IMSERSO
Plena inclusión Región de Murcia,
como entidad colaboradora del IM-
SERSO, es la encargada de gestionar
los viajes del programa de vacacio-
nes de esta entidad para personas
con discapacidad intelectual de la
Comunidad. Así, se proporciona la
posibilidad de disfrutar de unas va-
caciones a un colectivo que no po-
dría acceder a ellas de otro modo.
94 personas con discapacidad intelectual y 55 monitores de asociaciones miembros
de Plena inclusión Región de Murcia pero también de otras ajenas a ésta han partici-
pado en los viajes IMSERSO organizados por la Federación en la convocatoria 2014-
2015 durante el mes de marzo y abril.
Las ciudades visitadas han sido Granada, Guadalajara, Valencia, Mérida y Burgos.
En total, Plena inclusión Región de Murcia tramitó más de 180 solicitudes que ha va-
lorado según las exigencias del IMSERSO para seleccionar a los participantes además
de organizar las actividades, transportes, hoteles, etc.
Sensibilización sobre la participación de las personas con
discapacidad en actividades de su entorno: ‘Las familias
por la Plena inclusión’
Se hicieron actividades con familias para concienciar a las familias de la importancia
de que la importancia del ocio en comunidad. Se realizaron en Caravaca de la Cruz,
Cartagena y Murcia (Ver apartado 1. Familia).
Convenio con la Comunidad para usar los autobuses del Parque
Móvil Regional
Plena Inclusión Región de Murcia y la Consejería de Hacienda y Administración Públi-
ca renovaron en 2015 el convenio para que este colectivo se beneficie del Parque Mó-
vil de la Comunidad. Concretamente, los autobuses adaptados realizaron 151 servicios
Ocio
33. 33PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
en el año de vigencia de esta primera colaboración.
En total, más de 3.000 personas con discapacidad
intelectual o parálisis cerebral usen en algún mo-
mento uno de estos autocares.
Las salidas están organizadas por once de las aso-
ciaciones de la federación con centros repartidos
en Caravaca de la Cruz, Cartagena, Lorca, Maza-
rrón, Molina de Segura, Mula y Murcia.
Organización de actividades Special Olympics Murcia
Plena inclusión Región de Murcia es la delegación autonómica de la organización
Special Olympics España. Como tal ha organizado en 2015 7 actividades para 228
deportistas con discapacidad (casi 100 más que el año anterior):
Deportes
I Curso Natación Adaptada
(formación de profesionales)
V Encuentro Petanca
FEAPS Región de Murcia
– Special Olympics
Programa Más que Tenis
(Escuelas de Tenis)
Programa YAP ASSIDO
III Encuentro Pruebas Motrices.
Programa Juntos Lo Logramos
Programa YAP ASTUS
Curso Actividades Náuticas
18/06
19/03
Enero–Junio
Octubre–
Diciembre
Abril – Junio
17/10
Oct – Dic
6-10/07
19
61
30
10
81
10
17
AFAPADE, APANDIS,
ASSIDO, ASTRAPACE,
ASTUS, INTEDIS
APCOM, ASSIDO,
ASTRADE,
ASTRAPACE, ASTUS
ASSIDO
AFAPADE, APCOM
ASSIDO, ASTRAPACE
ASTUS, CEOM, INTEDIS
APANDIS,
ASTUS, CEOM
ASTUS
Murcia
Murcia
Caravaca de la
Cruz, Murcia,
Cartagena
Murcia
Murcia
Cartagena
Los Narejos
Fundación ONCE
Dirección General
de Deportes
Fundación
ONCE
Fundación
Rafa Nadal
Fundación
Laureus
Fundación
MAPFRE
Dirección General
de Deportes
Fundación
Laureus
Fundación ONCE
ACTIVIDAD FECHA
Nº DE
PARTICIPANTES
ENTIDADES
PARTICIPANTES
LUGAR DE
REALIZACIÓN
ENTIDAD
FINANCIADORA
AFAPADE, ASSIDO,
ASTRAPACE,
ASTUS, CEOM, PADISITO
34. 34PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos por las familias y las personas
con discapacidad intelectual y parálisis cerebral
Participación en eventos de Special Olympics España y Special
Olympics Internacional
84 participantes
Otros eventos
XXII Jornada Deportiva UPAPSA (Alicante, 12 de noviembre)
Participó una delegación formada por 35 atletas y entrenadores de las asociaciones
de ASSIDO, ASTRAPACE, ASTUS, CEOM e INTEDIS.
Juegos Mundiales
de Verano Special
Olympics Los Ángeles
V Curso Formación
Nacional Náutica
V Campeonato Nacional
de Fútbol 7 Unificado
Special Olympics
IV Campeonato de Fútbol
7 Inclusivo FECAM
VI Encuentro Nacional
de Pruebas Motrices
Special Olympics
21/07 – 2/08
13-17 /09
5-7/06
23-27/09
27-29/11
3
6
36
36
3
ASSIDO
APCOM, ASSIDO
ASTRAPACE, ASTUS
CEOM, INTEDIS
APCOM, ASSIDO
ASTRAPACE, ASTUS
CEOM, INTEDIS
CEOM
CEOM
Los Ángeles
- EEUU
Palma de Mallorca
Villarreal
Albacete
Zaragoza
ACTIVIDAD FECHA
Nº DE
PARTICIPANTES
ENTIDADES
PARTICIPANTES
LUGAR DE
REALIZACIÓN
36. 36PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos con las organizaciones: Desarrollo Asociativo
Cambio de identidad: nace Plena inclusión
En octubre de 2015 se produjo un gran cambio
en nuestro Movimiento Asociativo y, tras más
de 50 años de historia, pasó a llamarse Plena
inclusión tal y como han demandado las pro-
pias personas con discapacidad intelectual y
sus familias. Ahora, la federación regional pasa
a denominarse Plena inclusión Región de Mur-
cia en consonancia con el movimiento en toda
España.
Hasta ese momento, conservábamos una de-
nominación que no se correspondía a nuestra
actual misión y valores de la organización, ni al
sentir de muchas personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo y sus familias a la
que representa. Por este motivo surge la ne-
cesidad de adoptar una nueva denominación,
y convertirse en Plena inclusión, que viene
acompañada de un cambio de imagen corpo-
rativa, un trébol de cuatro hojas en diferentes
tonos de verde.
El 2 de octubre fue el día del cambio y se hicieron actividades en toda España,
también en la Región de Murcia. Muchos edificios públicos se iluminaron de verde.
III Foro Consultivo de Oviedo
Los días 30 y 31 de octubre, Oviedo fue el lugar de encuentro y debate en el que
Plena inclusión analizó el trabajo realizado y el cumplimiento de las acciones de la
organización en los últimos cuatro años, e identificó los principales retos de futuro.
Fue el resultado de un proceso de participación previa en el que 3.000 personas
de entidades de Plena inclusión (familias, personas con discapacidad intelectual,
profesionales, personas voluntarias…) que opinaron sobre el presente y futuro de la
organización. Muchas de ellas fueron de la Región de Murcia, que también estuvo
representada en Oviedo con familiares, directivos y profesionales.
Movimiento asociativo
37. 37PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos con las organizaciones: Desarrollo Asociativo
El resultado fueron tres ponencias que marcan las líneas de trabajo y que se pue-
den consultar en la web de Plena inclusión:
• Sobre las personas y las familias, sobre la transformación hacia la calidad: urgen-
cia, exigencia, acción
• Movimiento asociativo, Organización y Proyecto común
• Nuestra influencia en el Mundo Comunidades Inclusivas. Sociedades más fuertes
Dinamización asociativa
Plena inclusión Región de Murcia apoya
a las asociaciones que quieren impulsar
la vida asociativa y recuperar el carácter
participativo de las entidades. Con la ce-
lebración del Año de la Participación en
2013 en Plena inclusión, nació un equipo
de trabajo que aún tiene continuidad. Re-
sultado del mismo son actividades como
la campaña de recogida de alimentos,
vestido y juguetes en las asociaciones
para aprovechar la red de centros y per-
sonas para ayudar a quienes más lo necesitan. En 2015 se realizó la tercera edición
de esta campaña que llegó a Murcia, Cartagena, el Noroeste, Totana y Águilas.
El voluntariado Plena Inclusión es el conjunto de personas que en el marco de una
entidad se compromete de manera libre y altruista a contribuir al cumplimiento de
nuestra Misión.
Casi 350 voluntarios contribuyen a mejorar la calidad de vida de cada persona con
discapacidad y la de sus familias de forma distinta a los profesionales: desde la
relación personal. Queremos que los voluntarios sean “expertos en personas”. Las
entidades se comprometen a trasmitirles sus valores y darles herramientas para
que puedan desarrollar su acción voluntaria.
La federación promueve un equipo donde los responsables del voluntariado de
cada asociación junto a la de Plena Inclusión trabajan conjuntamente en esta direc-
Voluntariado
38. 38PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos con las organizaciones: Desarrollo Asociativo
ción. Resultado de esta labor es el II Encuentro Regional de Voluntariado celebrado
el 14 de noviembre en Murcia donde se han compartido experiencias llevadas a
cabo en las entidades sobre voluntariado.
Proyectos de 2015
en los que han participado voluntarios de
nuestras asociaciones por medio de la fe-
deración:
- Talleres Lectura Fácil de Plena inclusión
Región de Murcia en Caravaca de la Cruz,
Cartagena y Murcia: 41 voluntarios
- Curso de formación básica online de
Plena inclusión España: 4 voluntarios).
- Cursos online sobre participación de
Plena inclusión España: 10 voluntarios).
Además, de las familias, también las entidades por medio de directivos y han dis-
puesto de asesoramiento legal durante 2015. Concretamente, se han realizado 334
consultas y 87 actuaciones administrativas y de carácter extrajudicial.
Además, el asesor jurídico ha participado en reuniones de quipos de trabajo inter-
no sobre Dependencia, Educación, etc. y otras con organismos de la Administra-
ción como el IMAS.
Por último, el abogado de la federa-
ción forma parte de la Red de Juristas
del Movimiento Asociativo Plena in-
clusión de toda España que defiende
los derechos de las personas con dis-
capacidad intelectual o del desarrollo
y combate su abuso.
Asesoría jurídica
39. 39PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos con las organizaciones: Desarrollo Asociativo
Uno de los ejes del trabajo de la Federación,
como punto de encuentro de todas las aso-
ciaciones, es impulsar la mejora constante
y la calidad en su gestión y en los apoyos
prestados. En este sentido, las acciones for-
mativas son una de las mejores vías para
impulsar esta actualización continua.
Formación
Taller experimental: Juego
y experimentación
Taller de habilidades sociales
Taller autodeterminación
para familiares y personas
con discapacidad intelectual
Formación online sobre
autodeterminación
Taller: Vamos de paseo
aprendiendo a portarse
bien fuera de casa
Habilidades Sociales
Rutinas y buenos hábitos
Celos entre hermanos
Oct-Dic
9- 16-23 y
30 marzo
Sept.-nov.
Oct.-dic.
Nov.-dic
21/11
18/12
19/12
CURSO FECHA
18
8
26
-
12
5
8
4
HORAS FINANCIA PARTICIPANTES UBICACIÓN
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
(Programas a cargo
del 0,7% del IRPF
del Ministerio de
Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad)
Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
10 familiares
14 familiares
8 familiares
6 personas con
discapacidad
20 familiares
23 familiares
19 familiares
13 familiares
7 familiares
ASSIDO
ASTRAPACE
ASIDO y ASTUS
Online
AMPA CAT Lorca
AMPA CAT Lorca
AMPA CAT Lorca
AMPA CAT Lorca
40. 40PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos con las organizaciones: Desarrollo Asociativo
Charlas sobre
procesos de duelo
‘El tren de la vida’
7 ediciones
14/05
21/05
11/06
18/07
08/10
05/10
05/11
2
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
104 familiares
ASTRAPACE
ASTUS
ASIDO
AFAPADE
APCOM
ASTRADE
APANDIS
CURSO FECHA HORAS FINANCIA PARTICIPANTES UBICACIÓN
Los Derechos de las personas
con discapacidad intelectual:
La Convención de la ONU
Cómo mejorar las relaciones
humanas en la empresa
Iniciación al Fundraising
Curso Gestión por
competencias
Taller de ética: ‘El
diálogo como habilidad
cargada de futuro’
Curso de Pádel Adaptado
3-4/05
19/11
16-18/05
23- 24/11
1,2/10
19/06
12
3
20
8
14
12
Fundación Tripartita
para el empleo en
colaboración con
Grupo FEMXA
En colaboración
Activa Mutua
Fundación GMP
Financiación propia
Ayuntamiento
de Murcia
Fundación ONCE
17 Profesionales
8 Profesionales
10 Profesionales
9 Profesionales
35 Profesionales
19 Profesionales
Plena inclusión RM
Plena inclusión RM
Palacio de los
Deportes de Murcia
Plena Inclusión
Región de Murcia
Plena Inclusión
Región de Murcia
Murcia
Talleres de duelo
‘El tren de la vida’
10 ediciones
14/05 y 04/11
21/05
11/07
08/10
22/10
29/10
05/11
-
Programa de
Envejecimiento
(Programas a cargo
del 0,7% del IRPF
del Ministerio de
Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad)
97 personas con
discapacidad
intelectual
ASTRAPACE
ASTUS
APCOM
CEOM
ASSIDO
APANDIS
INTEDIS
Taller de Lectura Fácil
para voluntarios
3 ediciones
Talleres bienestar emocional
Bien-Estar-Bien
12/11
02/10
06/11
7 talleres:
18/02 y 4,15/04
25/02, y
11,25/03
3,17/06 y 1/07
19,26/06
y 3/07
10,24/07
y 8/09
7,21/09 y 05/10
18/09 y 2,16/10
3.5
6 c/u
Programas a cargo
del 0,7% del IRPF
del Ministerio de
Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad
Programas a cargo
del 0,7% del IRPF
del Ministerio de
Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad
41
Voluntarios
72
Personas con
discapacidad
intelectual
Murcia
Cartagena
Caravaca
CEOM
ASSIDO
INTEDIS
ASTRAPACE
APCOM
ASTUS
ASIDO Cartagena
Las familias por la
plena inclusión
2 Nov.
3 Nov.
4 Nov.
4
PAF: Programa de
Apoyo a Familiares
73 familiares
CARTAGENA
CARAVACA
MURCIA
41. 41PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos con las organizaciones: Desarrollo Asociativo
Calidad Plena
Es un sistema propio diseñado para que todas las organizaciones que forman parte
del Movimiento Asociativo Plena inclusión recorran un camino de mejora que les
lleve hacia la acreditación de la calidad en sus procesos, la gestión de sus apoyos y
servicios, etc. La federación impulsa la implantación del Sistema de Evaluación de
la Calidad Plena entre las entidades asociadas.
En la actualidad participan en Calidad Plena:
• ASIDO Cartagena, en la etapa de Compromiso y trabajando para la siguiente eta-
pa, Despliegue.
• ASTUS e INTEDIS, acreditadas.
• APCOM y CEOM, en proceso acreditación.
Curso formación básica
online para voluntarios
2 convocatorias
Cursos formación básica
online para voluntarios
Formación de formadores
en Participación
Formación de formadores en
prevención del abuso sexual
Junio y
noviembre
Junio y
noviembre
17-2 y 30/11
1-3/12
26-29/05
CURSO FECHA
40
40
24
24
HORAS FINANCIA PARTICIPANTES UBICACIÓN
Programas a cargo
del 0,7% del IRPF
del Ministerio de
Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad
Programas a cargo
del 0,7% del IRPF
del Ministerio de
Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad
Programas a cargo
del 0,7% del IRPF
del Ministerio de
Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad
Programas a cargo
del 0,7% del IRPF
del Ministerio de
Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad
4
10
1 Voluntaria
3
1 Persona con
discapacidad
1 Profesional
1 Voluntaria
Online
Online
Madrid
Madrid
Cursos de Plena inclusión España
Calidad y ética
42. 42PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos con las organizaciones: Desarrollo Asociativo
Ética
En Plena inclusión entendemos la ca-
lidad como un compromiso ético que
orienta todas nuestras acciones. Este
compromiso, plasmado en nuestro
Código Ético, se refiere a la relación
con las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo, las fami-
lias y las organizaciones.
En esta línea en 2015 la Red de Ca-
lidad ha trabajado para reforzar la
incorporación de la ética en el fun-
cionamiento de las entidades y en la
federación.
• Documento-guía para la reflexión e identificación de los valores que orienten el
trabajo y acción de una organización de Plena inclusión
• Jornada de sensibilización “¿Por qué necesitamos la ética?” (12/05) con Juan Car-
los Morcillo, consultor de Plena inclusión. Se generó un espacio de reflexión y diálo-
go para generar una visión compartida que pueda guiar nuestra toma de decisiones
en el día a día.
• Talleres sobre resolución de dilemas éticos para identificar, debatir y resolver situa-
ciones que suponen conflictos éticos que se generan en las entidades (1-2/10)
Calidad ISO
Tanto las asociaciones como la propia federación renovaron en 2015 el certificado de
calidad respecto a la norma UNE-EN-ISO-9001:2008. Para eso, superaron con éxito
una auditoría externa por parte de la entidad certificadora SGS ICS Ibérica. APCOM,
ASIDO Cartagena, ASSIDO, ASTRAPACE, ASTUS, CEOM cuentan con el apoyo de la
federación para el mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de ca-
lidad implantado, así como para preparar las auditorías periódicas que refrendan el
certificado.
Política de Personas
Plena inclusión Región de Murcia promueve que todas sus entidades cuenten con
profesionales altamente cualificados y comprometidos con la Misión y la Calidad
43. 43PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos con las organizaciones: Desarrollo Asociativo
Plena. Para eso ha definido su Política de Personas que alineará el trabajo diario con
la Misión, Visión, Valores y Estrategias del Movimiento Asociativo además de mejorar
la calidad de vida laboral, fidelizar a los profesionales y voluntarios, etc.
Plena inclusión Región de Murcia impulsa la Política de Personas y ha creado un
equipo de trabajo con las entidades implicadas en el proceso: APCOM, ASIDO Car-
tagena, ASSIDO, ASTUS, INTEDIS y la propia federación. Juntas elaboran su propio
Plan de Personas a partir de los datos obtenidos tras un diagnóstico y valoración de
su situación inicial respecto al modelo.
Plena inclusión Región de Murcia traba-
ja la Comunicación con dos objetivos. El
primero es el de mantener la cohesión
interna de la organización, favoreciendo
el intercambio de información y buenas
experiencias entre sus asociaciones y las
familias, profesionales, personas con dis-
capacidad y voluntarios. El segundo ob-
jetivo es representar al colectivo de per-
sonas con discapacidad intelectual y sus
familias frente al resto de la sociedad
contribuyendo a proyectar una imagen
realista y positiva de ésta por todos los
medios a su alcance.
Medios de Comunicación
Plena inclusión Región de Murcia ha emitido 60 notas de prensa en 2015, superan-
do en casi una decena el número del año anterior. En todas se trata de potenciar la
imagen positiva y se da protagonismo a la persona sobre la institución.
Estas notas de prensa han generado la publicación de decenas de noticias surgidas
de la Federación y sus asociaciones así como entrevistas radiofónicas y televisivas,
reportajes, etc. a los que hay que sumar aquellas otras a iniciativa de los medios.
Comunicación
44. 44PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Trabajamos con las organizaciones: Desarrollo Asociativo
Boletín semanal
El ‘newsletter’ semanal ahora denominado ‘¡Ponte al día!’ por elección de sus lec-
tores llega vía correo electrónico a unos 400 destinatarios, aunque se ofrece la
posibilidad de suscribirse a todos los interesados. En total se han enviado 29 de
boletines con 282 noticias a lo largo de 2015 interrumpiéndose su publicación úni-
camente durante los periodos vacacionales.
Web y redes sociales
• www.plenainclusionmurcia.org: media de 1.500 visitas mensuales.
• Facebook: 3.875 seguidores.
• Twitter: 1.508 seguidores.
• LinkedIn: 137 seguidores
Revista INFO XXI
El boletín informativo trimestral que se publica en papel y del que se distribuyen
3.000 ejemplares entre entidades miembros, administraciones y otras entidades.
Recoge la actualidad del Movimiento Asociativo para llegar a cada familia del mis-
mo. Su publicación es posible gracias a la colaboración de Kutxabank.
Organización de eventos y asesoramiento a entidades
Plena inclusión Región de Murcia organiza actividades que reúnen a personas del
propio Movimiento Asociativo y de fuera del mismo para sensibilizar, informar y
formar en todo lo relacionado con su Misión. Se trabaja para que las propias per-
sonas con discapacidad intelectual tomen la palabra y participen activamente en
todos ellos.
Destacan actos como la entrega de los premios Laurel que en 2015 alcanzó su XIX
edición o jornadas, encuentros, etc. Además, apoya a las asociaciones en la organi-
zación de sus propias actividades y su difusión (presentaciones, cenas, encuentros
con los medios, etc.) así como cualquier acción de Comunicación.
Formación en Comunicación
Talleres Lectura Fácil de Plena inclusión Región de Murcia en Caravaca de la Cruz,
Cartagena y Murcia: 41 voluntarios.
46. 46PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Jornadas, encuentros y actos públicos
La Confederación nacional escogió Cartagena para
un encuentro de dos días para temas estratégicos
con una reunión de la Junta Directiva nacional
y una recepción en la Asamblea Regional.
La asociación INTEDIS de Mula acogió el encuentro regional de autogestores.
III encuentro deportivo Special Olympics
Región de Murcia- Fundación Mapfre.
Formación en Derechos de las personas
con discapacidad intelectual.
47. 47PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Jornadas, encuentros y actos públicos
XIII Jornada de Familias con hermanos que
hablaron de su experiencia como tutores.
II Encuentro Regional de Voluntariado.
Segundo Encuentro de hermanos
y cuñados adultos de personas
con discapacidad intelectual.
48. 48PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Jornadas, encuentros y actos públicos
Presentamos la guía de salud en Lectura Fácil ‘Saber más sobre epilepsia’.
Talleres en Caravaca, Cartagena
y Murcia para familias sobre la
importancia del ocio en la vida de las
personas con discapacidad intelectual.
Casi cien personas
con discapacidad
viajaron con Plena
inclusión Región
de Murcia en los
Viajes IMSERSO.
49. 49PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Jornadas, encuentros y actos públicos
Primera Jornada de Accesibilidad Cognitiva
de Plena inclusión Región de Murcia, cin
Buenas Prácticas de las asociaciones.
Una jornada de Bienestar y
Autodeterminación y talleres
previos en Caravaca de la Cruz,
Mula, Cartagena y Murcia.
Nines López condujo en
Murcia la jornada ‘¿Para qué
necesitamos la ética?’
50. 50PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Jornadas, encuentros y actos públicos
Jornada ‘Mi voto cuenta, yo también opino’ con portavoces de los
partidos políticos antes de las elecciones locales y autonómicas.
XIX edición de los Premios
Laurel a la integración laboral
51. 51PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Jornadas, encuentros y actos públicos
Talleres sobre Lectura Fácil para voluntarios
en Caravaca, Cartagena y Murcia y charla
sobre accesibilidad cognitiva en Lorca.
El PP publica el primer programa electoral en
Lectura Fácil en la Región con la colaboración
de Plena inclusión Región de Murcia.
Participamos en el proceso ‘Construimos mundo’
con el que las personas con discapacidad intelectual
pretenden reivindicar sus derechos como movimiento
social con plena capacidad de decisión, y que
incida políticamente junto con otros colectivos.
Los tres tenistas que nos representaron en los
Juegos Mundiales Special Olympics de Verano
de Los Ángeles regresaron con tres medallas.
52. 52PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Jornadas, encuentros y actos públicos
El 2 de octubre presentamos a
toda la sociedad nuestra nueva
identidad. También la región de
Murcia se tiñó de verde por el
nacimiento de Plena inclusión.
Representación regional en el
III Foro Consultivo de Plena
inclusión celebrado en Oviedo.
53. 53PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Jornadas, encuentros y actos públicos
Reunidos con el Presidente de la Comunidad
Autónoma, Pedro Antonio Sánchez.
Plena inclusión Región de Murcia firma un
convenio con la Autoridad Portuaria de Cartagena
para que personas con discapacidad intelectual
hagan prácticas laborales en sus instalaciones.
La Universidad Católica UCAM donó la recaudación de dos
encuentros deportivos de sus equipos de fútbol y baloncesto.
Recibimos a la consejera de Familia e
Igualdad de Oportunidades, Violante Tomás,
el director gerente del IMAS, Miguel Ángel
Miralles, y la directora general de Personas
con Discapacidad del mismo, Ana Guijarro.
Los técnicos reunidos en la
UDS de Vivienda visitaron
los recursos residenciales de
ASPRODALBA en Almería.
55. 55PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Memoria económica
Memoria Económica
Plena inclusión Región de Murcia 2015*
COMPRAS 117.011,20
Compras de otros aprovisionamientos 856,42
Trabajos realizados por otras empresas 116.154,78
SERVICIOS EXTERIORES 98.534,11
Reparaciones y Conservación 4.398,42
Servicios de profesionales independientes 52.619,74
Transportes 10.199,06
Primas de seguros 2.809,55
Suministros 11.067,63
Otros servicios 17.439,71
GASTOS DE PERSONAL FEAPS R. M. 271.853,38
Sueldos y Salarios 271.853,38
OTROS GASTOS DE GESTIÓN 224.678,55
Resultados de operaciones en común 221.093,14
Reembolso de gastos órganos de gobierno 2.589,60
Otras perdidas de gestión corriente 995,81
DOTACIONES PARA AMORTIZACIONES 7.499,61
Amortización del inmovilizado inmaterial 777,67
Amortización del inmovilizado material 6.721,94
DETERIORO Y RESULTADO ENAJENACIÓN INMOVILIZADO 427,93
Pérdidas Procedentes del Inmovilizado Material 427,93
GASTOS FINANCIEROS 44.234,88
Intereses de deudas a largo plazo 43.146,03
Servicios bancarios y similares 1.088,85
TRANSFERENCIAS A ASOCIACIONES POR CONVENIOS 2.498.308,00
GASTOS 3.262.547,66
*Cantidades expresadas en euros
56. 56PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Memoria económica
VENTAS 550.616,32
Cuotas de Usuarios 19.274,37
Cuotas de Afiliados 208.666,17
Ingresos de Patrocinadores y Colaboradores 283.674,88
Ingresos por Servicios Diversos 13.026,90
Donaciones 27.000,00
SUBVENCIONES PARA LA EXPLOTACIÓN 192.868,37
Subvenciones Oficiales a la explotación 191.842,37
INGRESOS FINANCIEROS 41.036,73
Otros ingresos financieros 41.036,73
BENEFICIOS DEL INMOVILIZADO 2.228,36
Subvenciones de Capital Traspasadas 2.228,36
INGRESOS A ASOCIACIONES POR CONVENIOS 2.498.308,00
EXCEDENTE DEL EJERCICIO 22.510,12
INGRESOS 3.285.057,78
57. 57PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Memoria económica
Resumen de ingresos destinados a cubrir actividades (I)
1. POR CUOTAS DE USUARIOS 19.274,37
- Viajes IMSERSO 12.134,12
- Encuentros, Actividades Acuáticas, Tenis…. 5.018,25
- Copago Respiro Familiar 2.122,00
12.921,00
15.000,00
46.397,00
134.269,45
58.760,75
12.400,00
3.926,68
27.000,00
68.451,00
2.000,00
54.500,00
2.000,00
10.000,00
36.487,25
8.000,00
2. POR INGRESOS DE PATROCINADORES Y COLABORACIONES 310.674,88
- BBK
- Fundación Cajamurcia
- Fundación Once (Refuerzo Federaciones)
- La Caixa 2014/2015
- La Caixa 2015/2016
- Special Olympics
- Grupo Femxa
- Fundación Universitaria San Antonio (UCAM)
3. POR SUBVENCIONES OFICIALES DESTINADAS A LA
ACTIVIDAD Y A LA EXPLOTACIÓN 181.438,25
- IRPF Apoyo Familiar
- IRPF Respiro Familiar
- IRPF Ciudadanía Activa
- IRPF Voluntariado
- IRPF Envejecimiento
- Programa Vacaciones IMSERSO 2013/2014
- Ayuntamiento de Murcia
*Cantidades expresadas en euros.
TOTAL INGRESOS I 511.387,50
Resumen de ingresos
Plena inclusión Región de Murcia 2015*
58. 58PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Memoria económica
Resumen de ingresos destinados íntegramente a asociaciones (II)
Resumen de ingresos destinados a administración Feaps (III)
Beneficios del inmovilizado Feaps (IV)
POR SUBVENCIONES OFICIALES A LA EXPLOTACIÓN 2.498.308,00
- Convenio C.T.P.S. 1.435.356,00
- Adenda Convenio C.T.P.S. 478.452,00
- Convenio Consejería Educación 500.000,00
- Programas IRPF 64.500,00
- Fundación Repsol 20.000,00
- Por prestaciones de servicios 3.312,67
- Por cuotas de afiliado 208.666,17
- Por devolución de gastos soportados por la Federación y otros 9.714,24
- Por subvenciones a la explotación y otros 10.404,11
- Por Ingresos Financieros 41.036,73
- Subvenciones de Capital traspasadas 2.228,36
INGRESOS TOTALES (I + II + III+IV) 3.285.057,78
TOTAL INGRESOS II 2.498.308,00
TOTAL INGRESOS III 273.133,92
TOTAL INGRESOS IV 2.228,36
59. 59PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Memoria económica
INGRESOS
GASTOS
TRANSFERENCIAS
A ASOCIACIONES
76,05 %
OTROS INGRESOS
8,65 %
FINANCIACIÓN
PRIVADA
9,52%
FINANCIACIÓN
PÚBLICA
5,74%
TRANSFERENCIAS
A ASOCIACIONES
76,57 %
PERSONAL
8,34 %
COMPRAS, SERVICIOS
EXTERIORES Y GESTIÓN
13,52 %
OTROS GASTOS
1,57%
60. 60PLENA INCLUSIÓN REGIÓN DE MURCIA MEMORIA ANUAL 2015
Memoria económica
Informe de auditoría de cuentas anuales