La Fundación Nova Feina es una organización sin ánimo de lucro en la Comunidad Valenciana comprometida con la incorporación laboral de personas en desventaja social. Cuenta con sedes en Alicante y Valencia y ofrece servicios de orientación laboral, formación, apoyo al emprendimiento y colaboración con empresas. Su misión es promover el acceso al mercado laboral de personas desempleadas con dificultades a través de un enfoque integral que incluye formación, búsqueda de empleo y acompañamiento.
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...Fundació Nova Feina
Guía práctica para planificar y desarrollar una idea de negocio, editada con el soporte de la Concejalía de juventud del Ayuntamiento de Alicante. Introduce ideas y contenidos como la iniciativa empresarial, la persona emprendedora, la idea de negocio, planificando la estrategia: plan de empresa, formas jurídicas, economía social, RSE la responsabilidad social empresarial, la financiación, ayudas y subvenciones para emprendedores, emprender en internet, recursos para emprendedores: instituciones locales de apoyo a personas emprendedoras y la estrategia de emprendimiento 2013-16.
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova FeinaFundació Nova Feina
Artículo en el libro “Emprendimiento, economía social y empleo” editado por la Universitat de València (IUDESCOOP - Instituto Universitario de Economía Social y Cooperativa), páginas 179-206 año 2010.
Presentación de una nueva ong local que busca la sinergia y ayuda mutua de personas que quieren mejorar en sus empleos, emprendimientos y empleabilidad
Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...Fundació Nova Feina
Guía práctica para planificar y desarrollar una idea de negocio, editada con el soporte de la Concejalía de juventud del Ayuntamiento de Alicante. Introduce ideas y contenidos como la iniciativa empresarial, la persona emprendedora, la idea de negocio, planificando la estrategia: plan de empresa, formas jurídicas, economía social, RSE la responsabilidad social empresarial, la financiación, ayudas y subvenciones para emprendedores, emprender en internet, recursos para emprendedores: instituciones locales de apoyo a personas emprendedoras y la estrategia de emprendimiento 2013-16.
La inserción social por el empleo. La experiencia de la Fundación Nova FeinaFundació Nova Feina
Artículo en el libro “Emprendimiento, economía social y empleo” editado por la Universitat de València (IUDESCOOP - Instituto Universitario de Economía Social y Cooperativa), páginas 179-206 año 2010.
Presentación de una nueva ong local que busca la sinergia y ayuda mutua de personas que quieren mejorar en sus empleos, emprendimientos y empleabilidad
Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap...Albert Vilariño
Artículo de Albert Vilariño Alonso publicado en Compromiso Empresarial el 22/1/18.
https://www.compromisoempresarial.com/tercersector/ong/2018/01/homeless-entrepreneur-o-como-salir-de-la-calle-aprovechando-el-talento/
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.José María
Las ayudas e incentivos para la contratación permite a las personas con discapacidad ejercer su derecho a un empleo digno que les permita construir un proyecto de vida autónomo e independiente.
El Voluntariado Corporativo es el promovido por una empresa en la que sus colaboradores dedican parte del horario de trabajo para apoyar causas, proyectos u organizaciones, de forma libre y opcional.
En las páginas siguientes, el Instituto de Innovación Social de ESADE presenta 47 historias llenas de pasión, ambición, altruismo y dedicación, de 47 empresas innovadoras y profesionales, que ya son grandes referentes de negocio.
Dificultades de aprendizaje, inclusión social.José María
Las personas con dificultades de aprendizaje necesitan desarrollar habilidades para incrementar su autonomía personal de cara a su inclusión laboral y social.
Compromiso Empresarial 49. Homeless Entrepreneur o cómo salir de la calle ap...Albert Vilariño
Artículo de Albert Vilariño Alonso publicado en Compromiso Empresarial el 22/1/18.
https://www.compromisoempresarial.com/tercersector/ong/2018/01/homeless-entrepreneur-o-como-salir-de-la-calle-aprovechando-el-talento/
Incentivos a la contratación de personas con discapacidad.José María
Las ayudas e incentivos para la contratación permite a las personas con discapacidad ejercer su derecho a un empleo digno que les permita construir un proyecto de vida autónomo e independiente.
El Voluntariado Corporativo es el promovido por una empresa en la que sus colaboradores dedican parte del horario de trabajo para apoyar causas, proyectos u organizaciones, de forma libre y opcional.
En las páginas siguientes, el Instituto de Innovación Social de ESADE presenta 47 historias llenas de pasión, ambición, altruismo y dedicación, de 47 empresas innovadoras y profesionales, que ya son grandes referentes de negocio.
Dificultades de aprendizaje, inclusión social.José María
Las personas con dificultades de aprendizaje necesitan desarrollar habilidades para incrementar su autonomía personal de cara a su inclusión laboral y social.
XIV JORNADA DE LA RED ARAGONESA DE PROYECTOS DE PROMOCIÓN DE SALUD (RAPPS). Zaragoza. http://redaragonesaproyectospromocionsalud.blogspot.com.es/
Proyecto Encuentro comunitario en salud, Zaragoza. Presenta: Marta Esteban Sánchez y Eva Aguas
Mendiz.
Claves para abordar la transformación digital desde el emprendimiento social ...Fundació Nova Feina
Esta actividad está organizada conjuntamente con el Instituto Universitario de Investigación en Economía Social, Cooperativismo y Emprendimiento de la Universitat de València (IUDESCOOP) y la Fundació Nova Feina. Contando con el soporte de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat Valenciana. Colaboración de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) y la Facultat d’Economía. La acción se enmarca en el programa espenta! de impulso a las empresas sociales.
Esta actividad está organizada conjuntamente con el Instituto Universitario de Investigación en Economía Social, Cooperativismo y Emprendimiento de la Universitat de València (IUDESCOOP) y la Fundació Nova Feina. Contando con el soporte de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat Valenciana. Colaboración de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) y la Facultat d’Economía. La acción se enmarca en el programa espenta! de impulso a las empresas sociales.
Sesión informativa sobre el nuevo Reglamento Europeo sobre Protección de Datos Personales, realizada el 24/05/2018 en el coworking Capiqua que la Fundación Nova Feina gestiona en Quart de Poblet (Valencia). Impartida por Gemma Viguer, consultora técnica de gestión y colaboradora de la empresa Govertis.
3ª sesión del Taller de medición del impacto social orientado a delimitar la forma en la que las empresas y organizaciones sociales responden a las necesidades de las personas y a cuantificar su aportación de valor social y/o medioambiental. Se trabajan las fases y pasos necesarios para una adecuada valoración de la huella social en este tipo de entidades, utilizando el enfoque de la Teoría del Cambio. Acción formativa correspondiente al programa espenta! para el impulso de las empresas sociales en la Comunidad Valenciana.
Impartido por Isa Custodio, Consultora Senior de medición de impacto de Stone Soup Consulting. Empresa social internacional especializada en incrementar el valor social en las organizaciones.
Sesión de presentación de los proyectos de emprendimiento social ESPENTA, gestionados por la Fundación Nova Feina, a los socios de LASIN, Latin American Social Innovation Network. LASIN es una red que trabaja para lograr introducir un nuevo modelo de compromiso socio-económico de la Universidad con base en la combinación de actividades curriculares y extra-curriculares, materiales y herramientas enseñanza, formación práctica, la tutoría en el aprendizaje, y la creación de unidades de apoyo específicas que se dedican al fortalecimiento del vínculo entre las Universidades con el entorno social más amplio. El proyecto dará paso a la creación de un nuevo paradigma relacionado con la transferencia de conocimiento al interior de las universidades, que se basa en la idea de que la innovación social es la clave para el desarrollo y la cohesión social a nivel tanto regional como internacional.
Financiado por la Comisión Europea, este proyecto será desarrollado por un consorcio de trece socios, incluyendo once universidades, los cuales estarán coordinados por la Universidad de Glasgow Caledonian. Las actividades del mismo estarán enmarcadas dentro de cuatro regiones de América Latina como son: Mercosur (con sede en Chile), Comunidad Andina (con sede en Colombia), Brasil y Centroamérica (con sede en Panamá).
Segunda sesión formativa en medición del impacto social, en le marco del programa ESPENTA para el impulso de las empresas sociales en la Comunidad Valenciana.
Tras la sesión, realizada en noviembre de 2017, donde abordamos la definición de la teoría del cambio, la identificación de los grupos de interés y los ámbitos del impacto, trabajamos los conceptos en nuestra organizaciones y proyectos.
Contenidos:
1.- Medición del impacto social, teoría del cambio y stakeholders.
2.- Introducción a la aplicación de la metodología a nuestras entidades y proyectos.
3.- Trabajo en equipo.
Dinamiza: José Redondo, coordinador proyecto Espenta Fundación Nova Feina.
Las empresas sociales, economía al servicio de las personas.Fundació Nova Feina
Guía para el emprendimiento social donde se aborda una revisión conceptual a la economía social y los diferentes enfoques emergentes - con sus diferencias y afinidades - que han surgido en los últimos años relacionados con estas formas de entender la actividad económica. Partiendo de la definición europea de empresa social se compara con las diversas corrientes de pensamiento norteamericanas: el enfoque comercial no lucrativo, el enfoque de negocio orientado a la misión y el enfoque centrado en la innovación social. La economía solidaria centra su propuesta distintiva en las demandas sociales que atiende, los promotores de las iniciativas y su voluntad de cambio y transformación social. Seguidamente, se relaciona las posibles vinculaciones de la economía social con los más recientes enfoques: economía colaborativa, del bien común, circular y responsabilidad social empresarial. La segunda parte aterriza estas corrientes económicas en nuestro ámbito: la Comunidad Valenciana, con ejemplos prácticos. Finalmente, se exponen diferentes modelos motivacionales para el emprendimiento social y se marcan los elementos fundamentales para desarrollar una cultura empresarial ética, situando los valores como principales configuradores de la estrategia empresarial.
A continuación, se presentan las principales herramientas para el éxito del emprendimiento en claves de generación de impacto social positivo.
Con ese objetivo, se hace un recorrido por las etapas de diseño de un proyecto social y la elaboración de su plan viabilidad para aumentar las probabilidad de éxito del emprendimiento social, de manera semejante a cualquier iniciativa empresarial; seguidamente se exponen innovadoras metodologías para desarrollar adecuadamente la generación del valor social que orientarán a nuestra empresa social. En cuanto a la medición del impacto generado, la autoevaluación y rendición de cuentas a la sociedad, se exponen una serie de procedimientos más utilizados en nuestra comunidad y desde las diferentes ópticas propuestas. Finalmente se culmina este bloque, con la motivación de la necesidad del marketing social para la transformación social y con una exposición de diferentes modalidades de financiación alternativa con las que pueden contar los emprendedores sociales.
En el último capítulo repasamos someramente el marco jurídico de la empresa social en España, las principales políticas públicas de apoyo y algunas de las iniciativas y soporte, tanto del ámbito privado, social o público.
Taller introductorio a la medición del impacto social orientado a delimitar la forma en la que las empresas y organizaciones sociales responden a las necesidades de las personas y a cuantificar su aportación de valor social y/o medioambiental. Se trabajan las fases y pasos necesarios para una adecuada valoración de la huella social en este tipo de entidades, utilizando el enfoque de la Teoría del Cambio.
Contenidos:
1.- Introducción a la medición del impacto social
2.- Definición de teoría del cambio.
3.- Identificación de stakeholders.
4.- Identificación de ámbitos de impacto.
5.- Diseño de primeros posibles indicadores de impacto social.
Impartido por Isa Custodio, Consultora Senior de medición de impacto de Stone Soup Consulting. Empresa social internacional especializada en incrementar el valor social en las organizaciones.
Artículo en la Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa del CIRIEC-España, nº Extraordinario “Respuestas empresariales de la economía social”, diciembre 1998, pp. 25-43, con motivo del X Aniversario de AFOCEJ.
EMPRESA MÉS SOCIAL: La contractació de persones vulnerables, bona pràctica em...Fundació Nova Feina
La teua empresa + Nova Feina = Empresa + Social.
Publicació de les IV Jornades Empresa Més Social, acte de reconeixement a les empreses col·laboradores amb la Fundació Nova Feina a la contractació de persones en desavantatge social. Inclou els següents articles:
Junts per l'ocupació integrador, Mª Dolores Sebastián.
La responsabilitat social de l'empresa com a compromís amb la inclusió social dels més vulnerables, Gemma Fajardo.
La contractació de persones vulnerables com a bona pràctica empresarial socialment responsable, Josep Ochoa.
Nova Feina, treballem en xarxa per l'ocupació, Ana Isabel Tórtola.
Treballs que donen vida, testimonis.
La integració sociolaboral de col·lectius vulnerables i la responsabilitat social empresarial, Eduardo Rojo.
EMPRESA MAS SOCIAL: La contratación de personas vulnerables, buena práctica e...Fundació Nova Feina
Tu empresa + Nova Feina= Empresa + Social.
Publicación de las IV Jornadas Empresa Más Social, acto de reconocimiento a las empresas colaboradoras con la Fundación Nova Feina en la contratación de personas en desventaja social. Incluye los siguientes artículos:
Juntos por el empleo integrador, Mª Dolores Sebastián.
La responsabilidad social de la empresa como compromiso con la inclusión social de los más vulnerables, Gemma Fajardo.
La contratación de personas vulnerables como buena práctica empresarial socialmente responsable, Josep Ochoa.
Nova Feina, trabajamos en red por el empleo, Ana Isabel Tórtola.
Trabajos que dan vida, testimonios.
La integración sociolaboral de colectivos vulnerables y la responsabilidad social empresarial, Eduardo Rojo.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
Dossier de prensa nova feina 2018
1. W W W . N O V A F E I N A . O R G
DOSSIER DE PRENSA
Descubre nuestro proyecto de incorporación sociolaboral
.
2. QUÉ ES LA FUNDACIÓ NOVA FEINA
La Fundación Nova Feina de la Comunidad Valenciana es una organización no
lucrativa, apartidista y aconfesional comprometida con la incorporación laboral de
las personas en desventaja social.
Se constituye el 27 de febrero de 2004 promovida por la Asociación para el
Fomento y la Creación de Empleo Juvenil, AFOCEJ, y un grupo de emprendedores
sociales, que continúa y amplía la labor emprendida por la propia asociación.
Ayudamos a las personas con más dificultades a encontrar trabajo: jóvenes,
mujeres, mayores de 45 años, desempleados/as de larga duración, en situación o
riesgo de exclusión social.
QUIÉNES SOMOS
En la actualidad el patronato está formado por los siguientes miembros:
Presidenta: Mª Dolores Sebastián Rodríguez. Ingeniera Química, Product Manager y
Auditor Jefe en EQA.
Vicepresidenta: Isabel-Gemma Fajardo García. Profesora Titular de Derecho
Mercantil de la Universitat de València.
Secretaria: Asociación de Fomento y Creación de Ocupación Juvenil, representada
por Carmen Lluna Soria, profesional de administración y gestión en el tercer sector de
acción social.
Vocal: Rafael Chaves Ávila. Catedrático de Economía Aplicada de la Universitat de
València.
Vocal: Mª Carmen Núñez Girona. Trabajadora social, coordinadora de Nova Feina
en Alicante.
Un equipo de 16 profesionales y 24 personas voluntarias gestionan los servicios de
empleo y formación prestados por la fundación.
3. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
Nuestra razón de ser es promover la incorporación social y el acceso al mercado
de trabajo de personas desempleadas, con especial atención a las que tienen
más dificultades o en situación de exclusión social.
Procedemos mediante actuaciones integrales en materia de inserción laboral,
información, orientación, formación, intermediación laboral y acompañamiento para
el empleo, fomentando una economía social y solidaria al servicio de las
personas, desde una responsabilidad social compartida.
FNF es una entidad reconocida y de referencia en la Comunidad Valenciana por su
capacidad de inserción laboral, que actúa con eficacia, profesionalidad y calidad,
fomentando la RSC y la economía social, siendo la persona el principal valor,
contando para ello con:
Un reconocimiento y apoyo de los principales agentes sociales y la ciudadanía
con la que actúa, a través de su base social y el trabajo en red.
Una comunicación e imagen fiel que llega a todos los grupos involucrados y a
la sociedad, fomentando los valores y la misión de la entidad.
Una eficaz gestión y desarrollo de las personas y un grupo humano
profesional que trabaja en equipo, con espíritu de ayuda y alta satisfacción.
Un sostenimiento económico diversificado y consolidado para desarrollar su
actividad.
4. La persona, la ayuda mutua, la nueva cultura del trabajo y de las relaciones entre la
sociedad, la economía y el empleo, el aprendizaje continuo, la extensión de la cultura de
paz y solidaridad, la justicia, la participación ciudadana, la economía social y solidaria, el
carácter no lucrativo, la pluralidad y diversidad cultural, la igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres, la perspectiva de género, el compromiso con el entorno y la
comunidad, la autonomía y la corresponsabilidad.
ESTOS SON NUESTROS VALORES FUNDACIONALES:
DÓNDE Y CÓMO TRABAJAMOS
Contamos con sedes permanentes en Alicante y Valencia (Quart de Poblet) que
atienden a la población del área metropolitana de cada ámbito de actuación. Además,
realizamos actividades en otras localidades de la Comunidad Valenciana.
Nuestras principales áreas de trabajo son:
Empleo: Ayudamos a las personas desempleadas en situación de vulnerabilidad a
su incorporación laboral, con servicios de orientación e intermediación en el empleo.
Formación: Impartimos cursos de diferentes especialidades técnicas, que incluyen
prácticas no laborales y la mejora de las competencias personales, profesionales y
de comunicación.
Emprendimiento: Asesoramos a las personas emprendedoras en la puesta en
marcha de su iniciativa empresarial. Promovemos las empresas sociales y
responsables.
Servicios a empresas y entidades: Realizamos selección de personal, formación
a medida, programas de RSE y gestión de servicios públicos de empleo.
Incidencia: con la incidencia pública impulsamos la transformación social y la
generación de oportunidades reales para todas las personas.
Trabajo en red: La intervención sociolaboral requiere del trabajo en red de todos
los actores que participamos, nos permite coordinarnos, no duplicar recursos e
impulsar sinergias.
5. Acogida y acuerdo.
Itinerario personalizado de empleo
Sesiones de búsqueda activa de empleo
Formación para el empleo
Intermediación laboral
Seguimiento en el puesto de trabajo
FASES DE ACTUACIÓN
Somos agencia de colocación no lucrativa, homologada por el
SERVEF nº de registro 1000000009.
SERVICIOS DE ORIENTACIÓN
ALIANZAS Y TRABAJO EN RED
Las redes asociativas nos facilitan la coordinación. Juntas
impulsamos sinergias, aumentamos nuestra incidencia y no
duplicamos recursos.
Somos miembros activos de las siguientes redes asociativas:
Asociación Española de Fundaciones; Xarxa per la Inclusió
social, EAPN–C.V.; EnClau, Red para la financiación alternativa;
Consejos municipales de participación ciudadana; Mesa de
Entidades de Servicios de Inserción Laboral (SIL); Mesa de
igualdad de Oportunidades de la Comarca de L’Alacantí;
Observatorio de la vulnerabilidad, como EAPN-CV, del Síndic de
Greuges.
Nos financiamos a través de instituciones privadas y públicas,
recursos propios y la prestación de servicios a terceros.
6. Aquí puedes ver
un breve resumen
de nuestro impacto
social el año pasado.
Si quieres saber más,
puedes consultar
nuestra memoria
completa aquí.
7.
8. TESTIMONIOS
NOVA FEINA
“Es importante poner en
valor el trabajo de entidades
como Nova Feina, que no
solo aportan trabajadores
para contratar a las
empresas, sino que son
capaces de encajar el mejor
perfil a nuestras vacantes”
“Veníadeunsitiodonde
loscumpleañosnose
celebraban,notenía
expectativasdetrabajar.
Ahoratengountrabajo
indefinidoymirelacióncon
loscompañeroses
estupenda”
José María
Mateo Lamirán,
Delegado Proyecto social CLECE, S.A.
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