Mentalidad, Postura y creencia.

1. MENTALIDAD, POSTURA Y CREENCIA
Por: Stefano Ugarriza Giaimo
Stefano Ugarriza Giaimo

2. Stefano Ugarriza Giaimo
1. MENTALIDAD

3. Stefano Ugarriza Giaimo
DECISIÓN ≠ DETERMINACIÓN

4. Stefano Ugarriza Giaimo
REPROGRAME SU MENTE.
• NO HAY PROBLEMAS, HAY RETOS.
• ENFOQUESE EN SUS FORTALEZAS NO EN SUS DEBILIDADES.
• NO DEJE QUE EL MIEDO LO PARALICE SINO QUE LO IMPULSE.
• ENFOQUESE EN EL RESULTADO DE CADA UNO DE SUS SOCIOS, EL SUYO
VIENE POR AÑADIDURA.
• NO CRITIQUE, EDIFIQUE.
• ENTIENDA QUE PARA APRENDER AVECES TOCA DESAPRENDER.

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6. Stefano Ugarriza Giaimo
ENTIENDE QUE ERES EL DUEÑO DE TU
PROPIO NEGOCIO Y QUE ERES EL UNICO
RESPONSBLE DE LOS RESULTADOS QUE
ESTAS OBTENIENDO, SI ESTOS NO SON LOS
QUE ESTAS BUSCANDO DEJA DE SER UNA
VICTIMA Y COMIENZA A HACER COSAS QUE
TE ACERQUEN A LOS RESULTADOS QUE
DESEAS.

7. Stefano Ugarriza Giaimo
2. POSTURA
El 7% de la comunicación está en las palabras que decimos. El
55% está en el lenguaje corporal y el contacto visual. El 38% está
en la voz: volumen, tono, matices y velocidad. Resumido, el 93%
de nuestra comunicación es en lenguaje no verbal.

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9. Stefano Ugarriza Giaimo
 NO PROSTITUYAS TU EQUIPO O TU COMPAÑÍA.
 NO LE HAGAS CREER A NADIE QUE ES
INDISPENSABLE.
 NO LE RUEGUES A NADIE.
 NO PERSIGAS A NADIE.
 TU TIENES LA OPORTUNIDAD, NO ELLOS.
 CONTIGO O SIN TI.
 NO DEJES QUE LAS OPINIONES DE OTROS TE
AFECTEN.
 NO CONVENZAS A NADIE.
 NO VAS A PRESENTAR LA OPORTUNIDAD, VAS A
EXPONERLA.
 ERES EL MENSAJERO NO EL MENSAJE.

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3. CREENCIA

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13. Stefano Ugarriza Giaimo

14. Stefano Ugarriza Giaimo
CREA EN SU COMPAÑÍA Y EN SUS PRODUCTOS!!!!

15. Stefano Ugarriza Giaimo
DESARROLLE Y CREA EN SU EQUIPO DE TRABAJO

16. LO QUE USTED VE ES RESULTADO DE
LO QUE USTED ES. QUE VES TU?,
PROBLEMAS U OPORTUNIDADES?
Stefano Ugarriza Giaimo

17. Los grandes pueden ver cosas que otros no
pueden, hacer cambios, y avanzar antes de
que los demás se den cuenta de lo que está
sucediendo.
Stefano Ugarriza Giaimo

18. Algunas preguntas claves:
¿Sabe qué tipo de personas está buscando ahora
mismo?
¿Cómo describiría a los socios perfectos?
¿Qué cualidades poseen estos
individuos?
Stefano Ugarriza Giaimo

19. EJERCICIO
Deténgase ahora por un momento, y escriba una
lista de las cualidades que desea en la gente de su
equipo.
Stefano Ugarriza Giaimo

20. Lo que usted quiere no es lo que determina qué
tipo de individuos ha de obtener, sino lo que
usted es.
Observe la lista que acaba de escribir y al lado de
cada característica marque si usted posee esa
cualidad.
Stefano Ugarriza Giaimo

21. CUALIDAD AUTOEVALUACIÓN
INTEGRIDAD OK
EMPRENDEDOR OK
AMBICIÓN OK
AUTOCONFIANZA OK
VISION OK
INCONFORME OK
DISPUESTO OK
RESPONSABLE OK
COMPROMISO OK
DESICIÓN OK
PASION OK
LIDER OK
Stefano Ugarriza Giaimo

22. “Dios los cría, y ellos se juntan; El que
anda con sabios, sabio será”
Stefano Ugarriza Giaimo

23. Los buenos líderes saben que uno de los
secretos del éxito es buscar un personas
que compensen los puntos débiles de
ellos, así pueden concentrarse y funcionar
en sus áreas fuertes mientras otros se
hacen cargo de asuntos importantes que
en otra forma serían descuidados
Stefano Ugarriza Giaimo

24. ¿UN GRAN DILEMA?
✔ Robert Kiyosaki dijo que funciona, y lo llamó Network
Marketing.
✔ Donald Trump dijo que funciona, y lo llamó Multilevel Marketing.
✔ Bill Clinton dijo que funciona, y lo llamó Marketing de
Relacionamiento.
✔ Erick Worre demostró que funciona y lo llamo profesión.
✔ Randy Gage demostró que funciona y lo llamó Marketing
Multinivel.
✔ Un amigo asalariado, que gana menos de $1.000.000 al mes y
siempre dice no le alcanza, también dice que ''no funciona" y lo
llamó Pirámide.
¿A quién vas a creer? ¿En quién vas a confiar?
Stefano Ugarriza Giaimo

25. Stefano Ugarriza Giaimo