1. Creado y fundada por: Wendell Solano
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2. Que es el programa de
Creando Campeones?
 Creando campeones sirve como un consultor de gestión del capital humano
especializado en la asistencia de una corporacion que necesitan invertir en el
talento individual y grupal de sus empleados enfocandose en lo siguiente:
Entrenamiento personalizado de capacitation y desarrollo, planificacion de una
carrera laboral, reestructuracion de las pautas de trabajo, presentacion motivacional
y de auto conciencia que en conjunto con lideres y el departamento de Recursos
Humanos se elabora de acuerdo con las creencias, cultura y vision de la compania
 Creando campeones también se centra en la tutoría de personas para que posean
una mentalidad ganadora y exitoso. A lo largo de los diferentes programas,
entrenamientos individuales y presentaciones, la persona o empleado aprenderá
los valores morales y éticos de trabajar en conjunto y desempeno individual con el
afan de crear futuros líderes.
 El concepto de creando campeones es de crear una cultura empresarial fuerte
donde su gente son los activos más valiosos. Donde los empleados entienden los
conceptos y el espíritu que representa a la empresa con el objetivo de convertir el
talento en embajadores y líderes empresariales.
 Creando campeones sirve como un conector entre empleados, empresarios y la
corporacion a comunicarse mejor con el cliente usando el mismo lenguaje cultural
que los identifican como uno solo.ForgingChampions2013©Wendell
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3. Creando Campeones trabajando con
lideres y empresas
Prioridad número uno es de crear mayores beneficios invirtiendo en el crecimiento del
servicio al cliente y experiencia al empleado que consta de los siguiente:
Crear oportunidades y planificacion de una carrera laboral, crecimiento de inversion en
compensacion, mejora en comuncacion entre el empleado, lideres, corporacion y los clientes,
operar eficientemente, mejora del control de inventario, programas de aprendizaje mentorial.
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4. Programa de Creando Campeones
trabajando con la gente y empleados
La prioridad es crear mayores beneficios para la gente
invertiendo en su crecimiento para futuras oportunidades
enfocandose en lo siguiente:
• Mentalidad positiva, comportamiento profesional, valores éticos y Morales
laborales, mentalidad de evolución progresiva, adaptación eficiente,
funcionamiento laboral eficiente, auto-evaluacion de crecimiento, tomar la
iniciativa sin ser recordado, puntualidad y persona fiable, orientacion de trabajo
en equipo, amor por una carrera laboral, habilidades de liderazgo, etc....
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5. Creando Campeones se enfoca
principalmente en el crecimiento
 Definición del crecimiento empresarial: El proceso de
mejoramiento de alguna medida de éxito de una
empresa. Crecimiento del negocio puede lograrse
aumentando la línea de producto superior o ingresos de
la empresa con mayores ventas de productos o servicios
ingresos o incrementando de la línea de fondos o la
rentabilidad de la operación reduciendo costos.
 Definición de crecimiento del Capital humano: Es el
stock de conocimientos, hábitos, sociales y atributos de
personalidad, incluyendo creatividad, incorporando la
capacidad de realizar trabajos con el fin de producir
valores económicos.
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6. Creando Campeones
Crecimiento
Carrera exitosa
Equilibrio
Amor
Confianza
Creatividad
Unidad
Tutoría
Empleados
Mejor Compensacion
Progreso carrera laboral
Personal eficiente
Futuro lideres
Mentalidad de equipo
Fiabilidad
Passion por tu carrerra laboral
Ambiente de superacion
Inversión
Reputación
Eficiencia
Liderazgo
Flexibilidad
Innovación
Empresa
Mayores ganancias
Bajo contracción
Operar eficientemente Bajo presupuesto
Gastos y nóminas
Empleados sobresalientes
Mejor experiencia al cliente
Mejora en trabajo en equipo
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7. Requerimientos de
crecimiento de un negocio
exitoso
 Planea una vision de largo y corto plazo
 Planea tu vision con el objetivo de como va generar resultados positivos para todos
 Comparte tu vision y explica el Porque quieres hacerlo
 Busca consejos y transforma las criticas en algo constructivo
 Escucha, reflexiona, disena tu estrategia, y ejecutala liderando con el ejemplo
 Se el mentor de tu gente, lidera con humildad, construye un equipo con altos
valores morales y eticos e inspiralos guiandolos por siempre
 Confia en las ideas innovaciones y creaciones de tu equipo
 Rinde cuentas con disciplina justa y honor
 Evoluciona tu planes y visiones de nuevo
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8. El Ciclo evolutivo del
crecimiento personal
Adaptacion
Cumplimiento
de los principios
basicos
Trabajo en
equipo
Mentalidad
positiva
Hallar la critica
constructiva
Brindar
soluciones y no
escusas
Determinacion
Resiliencia
Evolucion
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9. Ciclo Evolutivo de
liderazgo Parte uno
Adaptacion
Cumplimiento
de los
principios
basicos
Trabajo en
equipo
Mentalidad
Positiva
Hallar la critica
constructiva
Brindar
soluciones y no
escusas
Determinacion Evolucion
• La regla de
cinco
minutos
• Estandares
de
vestimenta
y de
preparacio
n
• Codigo de
conducta
• Fiabilidad
• Entrenamiento
de las labores
basicos
• Asistiendo a
todos
• Ganarse la
confianza y
respeto de sus
companeros
• Interactuar con
companeros
• Comunicacion
de equipo
nivel uno
• Aprendiendo
de otros
• Integridad de
equipo parte
un
• Tomando
iniciativa
• Confrontando la
adversidad
positivamente
• Comportamiento
Positivo
• Communicacion
efectivo Parte 1
• Consistencia de
una mentalidad
positivo
• Escuchar y
reflexionar
• Analisis
personal
• Se positivo y
abierto a los
cambios
• Conciencia
de si mismo
• Preparacion
de
evaluaciones
• Analisis de
problemas
• Pensamiento
justo y
neutral
• Planeamient
o efectivo
parte 1
• Creando
multiple
soluciones
para todos
• Motivacion
personal
• La practica
te ensena a
ser mas
eficiente
• Hallando el
Balance por
medio de la
Humildad
• El exito de
la
estimulacion
• Evalua tu
succeso
• Aprendiendo
de las
experiencias
• Moderniza
tus ideas
• Crear nuevas
metas
• Crear una
fecha limite
para tus
nuevas
metas
• Eleva tus
estandares
Aprendiendo
metodos
nuevos
La base del
succeso
El trabajo
en equipo
es
primordial
Piensa y
actua como
un
campeon
Conocete
mejor
Tu eres la
solucion
Jamas te
des por
vencido
Construyet
e mejor
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10. Ciclo Evolutivo de
liderazgo Parte Dos
10
• Rol de
liderazgo
• Nuevas
expectacione
s
• Hallando tu
estilo de
liderazgo
• Integridad
Moral y
Valores de un
lider
• Se genuino
• Lidera dando
el ejemplo
• Tutoria,
ensenanzas y
liderazgo
• Comparte tu
vision
• Ganando el
respeto y
confianza de la
gente
• Flexibilidad
• Pensamiento
justo y neutral
• Toma de
decisiones
• Comunicacion
efectiva parte
2
• Camina tu
negocio
• Crea tu lista
de que
haceres
• Asignar
trabajo y
horarios al
equipo
• Proveer
tiempo
limites
• Planear a
futuro
• C.T.H
• Conociendo
los puntos
fuertes de tu
equipo
• Habilidades de
motivacion
• Crear un
ambiente de
trabajo positivo
• Colocacion de
tus piezas
• Desafiando al
equipo
• Comunicacion
de equipo
parte 2
• Responsabiliz
ar al equipo
• Crear programas
de tutorias
• Evaluaciones
mensuales de
trabajo y del
negocio
• Entrenamiento
de lo basico
• Tutoria y
sistemas de
entrenamiento.
• Corrigiendo
comportamientos
• Explicando el
porque
• Expectaciones
versus
responsabilidade
s
• Estableciendo
acuerdos
• Escuchando y
reflexionando
• Proveer
comentarios
concisos
• Critica positiva
• Responsabilizar
a los
empleados
• Medir el
progreso del
equipo y
empleado
• Implementacion
de tecnologia
• Evolucion de
SPO
• Probar nuevos
metodos de
trabajo
• Comunicacion
de liderazgo
efectivo Parte 2
• Habilidad de
Presentacion
escrita y oral
• Comportamiento
de liderazgo
• Evaluacion
del exito del
departmento
• Evaluacion
del exito en
trabajo de
equipo
• Evaluacion
de tu propio
exito
• Reflexion
• Crear una
lista de
oportunidad
es de crecer
• Crear
nuevas
metas
• Elevar tus
estandares
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Adaptacion
Cumplimiento
de los
principios
basicos
Trabajo en
equipo
Mentalidad
Positiva
Hallar la critica
constructiva
Brindar
soluciones y no
escusas
Determinacion Evolucion

11. Metas de creando
campeones
El objetivo de creando campeones es crear lo siguiente:
 Bajar el nivel de desempleo
 Crecimiento y evolución de las personas
 Educar a la comunidad
 Crear estabilidad familiar y financiera
 Equilibrio
 Inculcar altos valores morales y éticos
 Respeto, confianza y unidad en la comunidad
 Construir una reputación positiva
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