Este documento describe dos herramientas para la mejora de las condiciones de trabajo: el método LEST o Evaluación global del puesto de trabajo, y el método Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos (ANACT). El método LEST involucra el análisis, valoración y construcción de un histograma del puesto de trabajo, discusión de los resultados con los involucrados, e identificación de causas y soluciones mediante cuestionarios. El método ANACT es una herramienta utilizable por personas relacionadas con la mejora

1. El método (LEST o Evaluación global del puesto de trabajo).
Herramienta para la
mejora de las condiciones
de trabajo de un puesto
de trabajo
Puntos que caracterizan la herramienta:
*Difusión de conocimientos importante para el estudio
del W.
*Aplica a los programas de formación acerca de las
condiciones de trabajo.
*Suministrar información a los interesados acerca de
las mejoras en las condiciones de trabajo.
ETAPAS DE EVALUACION.
 ANALISIS DEL W, VALORACION Y
CONSTRUCCION DEL HISTOGRAMA.
 DISCUSION CON LOS INVOLUCRADOS
ACERCA DE LAS APRECIACIONES DE LOS
RESULTADOS.
 BUSCAR CAUSAS Y SOLUCIONES – DEFINIIR
UN PROGRAMA.
 ESTUDIO O ANALISIS PROFUNDO MEDIANTE
LA UTILIZACION DE UN CUESTIONARIO
SISTEMA/BLOQUES DE
INFORMACION
CARGA
FISICA
CARGA
MENTAL
ASPECTO
PSICOSOCIALES
TIEMPO DE
TRABAJO
ENTORNO
FISICO

2. El método de Perfil del puesto
Perfil Puesto de Trabajo Perfil de la Persona
Ventana Superior
Visión, audición, habla, estado de salud, etc
Autonomía Personal
Apariencia y autocuidado, movilidad en la
comunidad
Apariencia y autocuidado, movilidad en la
comunidad
Actitudes ante el trabajo
Responsabilidad,repetitividad,atención,r
itmo,organización,interés,relaciones de
trabajo seguridad
Responsabilidad,repetitividad,atención,r
itmo,organización,interés,relaciones de
trabajo seguridad
Factores Ambientales
Ambiente térmico,ambiente sonoro,
Condiciones lumínicas,higieneambiental
Ambiente térmico,ambiente sonoro,
Condiciones lumínicas,higieneambiental
Procesado de la Información
Memoria visual, semejanzas y diferencias,
orientación especial,conocimiento
numérico,aprendizaje de tareas,lenguaje
expresivo,conocimiento de escritura,lenguaje
comprensivo,conocimiento de lectura
Memoria visual, semejanzas y diferencias,
orientación especial,conocimiento
numérico,aprendizaje de tareas,lenguaje expresivo,
conocimiento de escritura,lenguaje
comprensivo,conocimiento de lectura
PERFIL DE LA PERSONA Capacidades de la
Persona
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO Exigencias de la Tarea
ESTA HERRAMIENTA ANALIZA Y APORTA PARA EL PERFIL DE LA PERSONA Y EL
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

3. El método Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos (ANACT).
• Es una herramienta de trabajo utilizable
por todas aquellas personas
relacionadas con la mejora de las
condiciones de trabajo en la empresa,
como son la Dirección, el departamento
de seguridad e higiene, el comité de
Seguridad y Salud, el comité de Empresa,
incluso los propios trabajadores
****Etapas del proceso de Análisis****
-Conocer y comprender la empresa
-Análisis global de la situación
-Encuestas sobre el terreno
-Análisis del estado actual de las
condiciones de trabajo en cada
sección
-Discusión de los resultados entre las
partes afectadas y puesta en practica de
un programa de mejoras