Mi curriculum vitae u hoja de vida
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•665 vistas
Este documento proporciona consejos para redactar un currículum vitae efectivo. Recomienda centrarse en la experiencia y logros en lugar de conocimientos, mostrar preocupación por la empresa y compromiso con sus proyectos, aprovechar la carta de presentación para ofrecer soluciones a los retos actuales de la empresa, destacar versatilidad y habilidades múltiples, y demostrar responsabilidad y confianza para transmitir seguridad en tiempos de incertidumbre económica.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
El empresario taller a
Ser empresario requiere visión, pasión y compromiso para guiar a otros en la consecución de una visión, a pesar de la falta de recursos. Aunque algunos nacen con la personalidad para ser empresarios, otros sugieren fomentar el espíritu empresarial en los niños. Los empresarios exitosos demuestran persistencia al enfrentar obstáculos, aprendiendo de fracasos previos, y confían en sus habilidades y conocimiento de la industria adquirido trabajando para otros.
Bolsa de trabajo estudiantil de michoacan
El documento presenta una lista de trabajos y consejos para conseguir empleo. Entre los consejos se encuentran actualizar el CV, organizar contactos profesionales en redes como LinkedIn, vender tus habilidades en una presentación breve, revisar ofertas de empleo en línea, y enfocarse en experiencia laboral previa más que en cualificaciones.
Marketing Personal Y Profesional
El documento describe los ingredientes básicos del marketing tradicional (las 4P) y cómo se han actualizado para enfocarse en la satisfacción del cliente (las 5C). También explica cómo aplicar los principios del marketing personal y profesional, realizando un análisis FODA para conocerse a sí mismo y desarrollar un plan de marketing individual considerando factores como la actitud, planificación, aprendizaje y ayuda a otros. Finalmente, identifica errores comunes de los gerentes y características de los buenos emprendedores.
EMPLEADO Vs EMPRENDEDOR
Este documento presenta una comparación entre los roles de empleado y emprendedor, destacando las diferencias en términos de ingresos, horarios, toma de decisiones y uso de habilidades. También describe las características que buscan las empresas en empleados modernos, como ser proactivo, creativo y orientado a resultados, lo que corresponde al perfil de un "intraemprendedor". Finalmente, resume las características clave de una cultura y estructura organizacional que fomenta el espíritu emprendedor entre sus empleados.
Perfil Emprendedor
El documento habla sobre el perfil de un emprendedor. Define al emprendedor como aquella persona que organiza, gestiona y asume riesgos para poner en marcha un proyecto empresarial. Menciona que los emprendedores generan riqueza e innovación a pesar de su mala fama histórica. Explica que un emprendedor debe tener la capacidad de identificar y evaluar oportunidades, reunir recursos para aprovecharlas y lograr el éxito. Finalmente, plantea algunas preguntas para reflexionar sobre si uno posee las
ADMINSITRACION DEL TIEMPO
Este documento presenta cinco pasos para administrar el tiempo de manera efectiva: 1) definir metas a corto plazo, 2) hacer un horario para cada paso, 3) concentrarse en una tarea a la vez, 4) darle valor al tiempo, y 5) revisar y rectificar la agenda personal y profesional. El objetivo es enseñar técnicas sencillas pero efectivas para optimizar el uso del tiempo.
Coaching Para Emprendedores
Este documento describe el coaching para emprendedores. Explica que el coaching es útil para emprendedores que quieran sentirse capaces y enfocados, apoyados en su visión y equilibrio personal. Un coaching efectivo requiere una "triple conexión" entre el emprendedor, el concepto de coaching y el coach. El coaching para emprendedores es diferente al coaching corporativo porque los emprendedores son personas apasionadas con una visión de crear valor para los demás. El coach ideal para un emprendedor ha sido emprendedor también y comprende su estilo
Formador ocupacional 4º (práctica de habilidades profesionales)
Este documento presenta los 12 mandamientos para encontrar un buen empleo. Estos incluyen saber qué quieres hacer, buscar activamente empleo, informarse sobre las empresas a las que aplicas, hacer un buen currículum y carta de presentación, cuidar tu apariencia, prepararte para preguntas de la entrevista, preparar argumentos para venderte a ti mismo, cultivar habilidades para escribir cartas y hablar por teléfono, negociar las condiciones de incorporación, esforzarte por ganarte el puesto, y utilizar bibliografías sobre
Recomendados
El empresario taller a
Ser empresario requiere visión, pasión y compromiso para guiar a otros en la consecución de una visión, a pesar de la falta de recursos. Aunque algunos nacen con la personalidad para ser empresarios, otros sugieren fomentar el espíritu empresarial en los niños. Los empresarios exitosos demuestran persistencia al enfrentar obstáculos, aprendiendo de fracasos previos, y confían en sus habilidades y conocimiento de la industria adquirido trabajando para otros.
Bolsa de trabajo estudiantil de michoacan
El documento presenta una lista de trabajos y consejos para conseguir empleo. Entre los consejos se encuentran actualizar el CV, organizar contactos profesionales en redes como LinkedIn, vender tus habilidades en una presentación breve, revisar ofertas de empleo en línea, y enfocarse en experiencia laboral previa más que en cualificaciones.
Marketing Personal Y Profesional
El documento describe los ingredientes básicos del marketing tradicional (las 4P) y cómo se han actualizado para enfocarse en la satisfacción del cliente (las 5C). También explica cómo aplicar los principios del marketing personal y profesional, realizando un análisis FODA para conocerse a sí mismo y desarrollar un plan de marketing individual considerando factores como la actitud, planificación, aprendizaje y ayuda a otros. Finalmente, identifica errores comunes de los gerentes y características de los buenos emprendedores.
EMPLEADO Vs EMPRENDEDOR
Este documento presenta una comparación entre los roles de empleado y emprendedor, destacando las diferencias en términos de ingresos, horarios, toma de decisiones y uso de habilidades. También describe las características que buscan las empresas en empleados modernos, como ser proactivo, creativo y orientado a resultados, lo que corresponde al perfil de un "intraemprendedor". Finalmente, resume las características clave de una cultura y estructura organizacional que fomenta el espíritu emprendedor entre sus empleados.
Perfil Emprendedor
El documento habla sobre el perfil de un emprendedor. Define al emprendedor como aquella persona que organiza, gestiona y asume riesgos para poner en marcha un proyecto empresarial. Menciona que los emprendedores generan riqueza e innovación a pesar de su mala fama histórica. Explica que un emprendedor debe tener la capacidad de identificar y evaluar oportunidades, reunir recursos para aprovecharlas y lograr el éxito. Finalmente, plantea algunas preguntas para reflexionar sobre si uno posee las
ADMINSITRACION DEL TIEMPO
Este documento presenta cinco pasos para administrar el tiempo de manera efectiva: 1) definir metas a corto plazo, 2) hacer un horario para cada paso, 3) concentrarse en una tarea a la vez, 4) darle valor al tiempo, y 5) revisar y rectificar la agenda personal y profesional. El objetivo es enseñar técnicas sencillas pero efectivas para optimizar el uso del tiempo.
Coaching Para Emprendedores
Este documento describe el coaching para emprendedores. Explica que el coaching es útil para emprendedores que quieran sentirse capaces y enfocados, apoyados en su visión y equilibrio personal. Un coaching efectivo requiere una "triple conexión" entre el emprendedor, el concepto de coaching y el coach. El coaching para emprendedores es diferente al coaching corporativo porque los emprendedores son personas apasionadas con una visión de crear valor para los demás. El coach ideal para un emprendedor ha sido emprendedor también y comprende su estilo
Formador ocupacional 4º (práctica de habilidades profesionales)
Este documento presenta los 12 mandamientos para encontrar un buen empleo. Estos incluyen saber qué quieres hacer, buscar activamente empleo, informarse sobre las empresas a las que aplicas, hacer un buen currículum y carta de presentación, cuidar tu apariencia, prepararte para preguntas de la entrevista, preparar argumentos para venderte a ti mismo, cultivar habilidades para escribir cartas y hablar por teléfono, negociar las condiciones de incorporación, esforzarte por ganarte el puesto, y utilizar bibliografías sobre
Equipo5 ev3 tic
El documento presenta información sobre el emprendimiento para jóvenes. Define el emprendimiento y explica que implica un estilo de vida para enfrentar retos y tener éxito. Luego, detalla algunos pasos para emprender como tener una idea, prepararse, investigar el mercado, y buscar apoyo. Finalmente, destaca ventajas de emprender siendo joven como la disponibilidad de tiempo, pero también retos como opiniones negativas o falta de experiencia. Incluye consejos como arriesgarse, enfocarse en lo fundamental, rodearse de personas clave y perse
Perfil del emprendedor
Podemos definir a un emprendedor como aquel que busca algo novedoso, diferente y original; que acepta los riesgos como parte de todo lo que lleva a cabo y analiza hasta llegar a la solución que requiere para vencer los obstáculos y continuar.
El perfil del emprendedor
El documento habla sobre el origen del término "emprendedor", el cual proviene del francés "entrepreneur" y se refiere a la capacidad de una persona para esforzarse por alcanzar una meta u objetivo. Explica que el emprendimiento tiene sus orígenes desde el inicio de la humanidad, ya que el ser humano siempre ha buscado formas de mejorar su calidad de vida. Además, menciona que existen diferentes tipos de emprendimiento como el emprendimiento empresarial, social, académico y laboral. Finalmente, resume
Slññññ9999
El documento describe las características ideales de un emprendedor exitoso. Un emprendedor exitoso es creativo e innovador, enfocado en lograr sus objetivos, y toma riesgos calculados. También tiene autoconfianza, orientación al logro, tolerancia a la frustración y habilidades de comunicación para establecer relaciones que apoyen su emprendimiento.
Mitosempresario
El documento resume varios mitos comunes sobre los empresarios. En primer lugar, que los empresarios no analizan y solo van haciendo las cosas, cuando en realidad los empresarios exitosos sí analizan cuidadosamente las oportunidades antes de actuar. Segundo, que los empresarios nacen y no se hacen, cuando en realidad muchos empresarios exitosos no provienen de familias de empresarios y se forjan a través del aprendizaje. Tercero, que solo se necesita suerte para ser empresario, cuando en realidad la suerte implic
Capitulo 2, Seccion 2.2, Que se Necesita para ser Empresario Parte 2 Mercadeo
Este documento describe las características y destrezas comunes de los empresarios exitosos. Explica que los empresarios vienen de diversos orígenes y que muchos empiezan sus negocios a una edad temprana. También destaca doce características clave como la perseverancia, la creatividad y la orientación a metas. Además, resalta las destrezas fundamentales que se necesitan como las comunicativas, matemáticas y de resolución de problemas. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo desarrollar el potencial empresarial prop
Presentación people training school
Este documento presenta un modelo innovador para el entrenamiento de habilidades personales como la dirección y las ventas. Propone un enfoque basado en cambiar las actitudes a través de ejercicios prácticos y el establecimiento de objetivos concretos, en lugar de solo enseñar técnicas. El programa incluye sesiones grupales interactivas para analizar casos reales y compartir experiencias, con el fin de generar un cambio de comportamiento duradero.
Decálogo de quien va camino a la cima
Este documento ofrece consejos para construir una exitosa carrera profesional. Recomienda que las personas sigan su propia estrategia en lugar de fórmulas estándares, que se apasionen por su trabajo, se enfoquen en sus fortalezas, mantengan la vista fija en su meta, aprendan de sus errores, piensen en grande, se preparen constantemente, construyan una red de contactos, busquen un mentor, ofrezcan soluciones y no cometan errores apresurados. También destaca la importancia de habilidades como la comunicación,
Perfil del emprendedor
El documento describe las características de la personalidad de un emprendedor exitoso. Menciona que un emprendedor debe tener autoconfianza, orientación al logro, capacidad de asumir riesgos calculados, expectativa interna de control y tolerancia a la frustración. También destaca la importancia de tener habilidades de comunicación y orientación comercial. Explica además que si bien algunas características de la personalidad pueden influir en el éxito empresarial, lo más importante es no rendirse ante los obstáculos.
Prueba de ensay1
El documento define al emprendedor como una persona que decide empezar algo nuevo utilizando sus habilidades o cosas, arriesgándose a confiar en sí mismo y su equipo para crear su propio horizonte. Enumera cuatro razones por las que alguien podría convertirse en emprendedor: tener un negocio propio, haberse quedado sin ingresos, aportar a la comunidad, y ayudar a los necesitados. También explica tres objetivos a largo plazo: obtener un título universitario, conseguir un trabajo estable, y sac
Perfil del emprendedor
Un emprendedor asume una visión amplia del emprendimiento que puede ir desde la creación de una empresa propia hasta una forma de pensar y trabajar en las organizaciones. Un emprendedor exitoso demuestra cualidades como la perseverancia, la capacidad de trabajar duro, la responsabilidad para tomar decisiones, la convicción en el negocio, la disposición a realizar cualquier tarea, buenas habilidades de comunicación, aprender continuamente, ser creativo e innovador, y planificar y organizarse.
Actitudes emprendedoras
El documento define al emprendedor como alguien que inicia una actividad económica de manera innovadora o empresarial. Históricamente, la mayoría de emprendedores tenían experiencia laboral previa, pero ahora muchos desempleados emprenden sin conocimientos de un sector. El perfil y competencias de quien lidera un proyecto determinan en un 50% su viabilidad.
Capitulo 2, Seccion 2.1 Porque ser Empresario, Parte 1 Mercadeo
Este documento describe las recompensas y riesgos de ser empresario. Entre las recompensas se encuentran la independencia, satisfacción personal, establecer su propio horario y tener la oportunidad de ser creativo. Los riesgos incluyen largas jornadas de trabajo, la falta de un ingreso fijo, asumir toda la responsabilidad del negocio y el riesgo de perder la inversión inicial.
Ser emprendedor
El documento describe las características de un emprendedor, incluyendo ser independiente, crear negocios y empleos, ser líder y esforzarse por mejorar cada día. También detalla rasgos como la pasión, visión, aprendizaje, determinación, creatividad e innovación. Explica que emprender requiere de un plan de negocios, capacidad de decisión, responsabilidad y confianza; y conlleva ventajas como la independencia económica, pero también riesgos como la incertidumbre de ingresos.
Características competencias del emprendedor
El documento describe las características y factores motivacionales comunes entre los emprendedores. Detalla que los emprendedores suelen tener una fuerte capacidad de persuasión, habilidad para tomar decisiones, honestidad e integridad. También se caracterizan por buscar oportunidades, tener compromiso y determinación para lograr sus metas. El documento luego explica que la experiencia previa de un emprendedor es fundamental para el éxito de una nueva empresa.
Gestion empresariao
El documento resume algunas de las principales ventajas y desventajas de ser emprendedor. Entre las ventajas se encuentran la independencia, libertad de horarios, y posibilidad de generar tus propios ingresos. Entre las desventajas están que todos los riesgos y responsabilidades recaen sobre el emprendedor y que los ingresos pueden variar significativamente de un mes a otro. Se recomienda no abandonar un empleo actual hasta que un nuevo emprendimiento genere ingresos estables.
¿Cómo son los emprendedores?
El documento analiza las características de los emprendedores. Indica que externamente no son diferentes pero internamente tienen una actitud y mirada distinta que les permite ver oportunidades. También señala que los emprendedores se involucran en sus ideas por pasión más que por éxito económico y que aunque no se puede enseñar a alguien a ser emprendedor, sí se les puede dar herramientas para mejorar. Finalmente, resume que en Argentina la mayoría de emprendedores lo son por necesidad y no por oportunidad.
Marketing personal
¿Quiénes somos?
¿Cuáles son las cosas que sé hacer?
¿Cuáles son mis competencias?
¿Cuáles son los RESULTADOS?
Normastic0708
Este documento establece las normas para el uso de los recursos TIC en el centro. Se describen los procedimientos para la identificación y asignación de ordenadores a estudiantes. También se especifican las responsabilidades de los profesores y estudiantes delegados en el control y mantenimiento de los equipos. Por último, se detallan las pautas para la reserva de aulas TIC y el funcionamiento durante las horas de guardia.
Curriculum vitae
Este currículum vitae presenta los datos personales y la formación académica de Jonathan Andrés Cacuango Ortega, un hombre de 21 años que estudió ciencias administrativas en informática y estuvo 2 años estudiando abogacía. También detalla cursos y experiencia laboral en atención al cliente y como guardia de seguridad en dos empresas.
Mi curriculum vitae
El currículum vitae resume la información personal, educación y experiencia laboral de Raquel Gómez Sart. Actualmente estudia su 4o curso de Publicidad y Relaciones Públicas y ha trabajado como auxiliar administrativo en un hospital y organizando eventos en un pub. Domina el castellano e inglés y posee habilidades de comunicación, trabajo en equipo y responsabilidad.
Presentacion fernando
Este currículum vitae describe la vida deportiva y académica de Fernando Leal Martínez. En cuanto a su vida deportiva, practica diversos deportes de forma amateur y ha tenido experiencias positivas ganando torneos de fútbol y atletismo. En su vida académica, ha cursado primaria, ESO y bachillerato y actualmente estudia el grado de ciencias de la actividad física y el deporte. Su orientación laboral es hacia la docencia, influenciado por su profesor de educación física y su familia de docentes
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Equipo5 ev3 tic
El documento presenta información sobre el emprendimiento para jóvenes. Define el emprendimiento y explica que implica un estilo de vida para enfrentar retos y tener éxito. Luego, detalla algunos pasos para emprender como tener una idea, prepararse, investigar el mercado, y buscar apoyo. Finalmente, destaca ventajas de emprender siendo joven como la disponibilidad de tiempo, pero también retos como opiniones negativas o falta de experiencia. Incluye consejos como arriesgarse, enfocarse en lo fundamental, rodearse de personas clave y perse
Perfil del emprendedor
Podemos definir a un emprendedor como aquel que busca algo novedoso, diferente y original; que acepta los riesgos como parte de todo lo que lleva a cabo y analiza hasta llegar a la solución que requiere para vencer los obstáculos y continuar.
El perfil del emprendedor
El documento habla sobre el origen del término "emprendedor", el cual proviene del francés "entrepreneur" y se refiere a la capacidad de una persona para esforzarse por alcanzar una meta u objetivo. Explica que el emprendimiento tiene sus orígenes desde el inicio de la humanidad, ya que el ser humano siempre ha buscado formas de mejorar su calidad de vida. Además, menciona que existen diferentes tipos de emprendimiento como el emprendimiento empresarial, social, académico y laboral. Finalmente, resume
Slññññ9999
El documento describe las características ideales de un emprendedor exitoso. Un emprendedor exitoso es creativo e innovador, enfocado en lograr sus objetivos, y toma riesgos calculados. También tiene autoconfianza, orientación al logro, tolerancia a la frustración y habilidades de comunicación para establecer relaciones que apoyen su emprendimiento.
Mitosempresario
El documento resume varios mitos comunes sobre los empresarios. En primer lugar, que los empresarios no analizan y solo van haciendo las cosas, cuando en realidad los empresarios exitosos sí analizan cuidadosamente las oportunidades antes de actuar. Segundo, que los empresarios nacen y no se hacen, cuando en realidad muchos empresarios exitosos no provienen de familias de empresarios y se forjan a través del aprendizaje. Tercero, que solo se necesita suerte para ser empresario, cuando en realidad la suerte implic
Capitulo 2, Seccion 2.2, Que se Necesita para ser Empresario Parte 2 Mercadeo
Este documento describe las características y destrezas comunes de los empresarios exitosos. Explica que los empresarios vienen de diversos orígenes y que muchos empiezan sus negocios a una edad temprana. También destaca doce características clave como la perseverancia, la creatividad y la orientación a metas. Además, resalta las destrezas fundamentales que se necesitan como las comunicativas, matemáticas y de resolución de problemas. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo desarrollar el potencial empresarial prop
Presentación people training school
Este documento presenta un modelo innovador para el entrenamiento de habilidades personales como la dirección y las ventas. Propone un enfoque basado en cambiar las actitudes a través de ejercicios prácticos y el establecimiento de objetivos concretos, en lugar de solo enseñar técnicas. El programa incluye sesiones grupales interactivas para analizar casos reales y compartir experiencias, con el fin de generar un cambio de comportamiento duradero.
Decálogo de quien va camino a la cima
Este documento ofrece consejos para construir una exitosa carrera profesional. Recomienda que las personas sigan su propia estrategia en lugar de fórmulas estándares, que se apasionen por su trabajo, se enfoquen en sus fortalezas, mantengan la vista fija en su meta, aprendan de sus errores, piensen en grande, se preparen constantemente, construyan una red de contactos, busquen un mentor, ofrezcan soluciones y no cometan errores apresurados. También destaca la importancia de habilidades como la comunicación,
Perfil del emprendedor
El documento describe las características de la personalidad de un emprendedor exitoso. Menciona que un emprendedor debe tener autoconfianza, orientación al logro, capacidad de asumir riesgos calculados, expectativa interna de control y tolerancia a la frustración. También destaca la importancia de tener habilidades de comunicación y orientación comercial. Explica además que si bien algunas características de la personalidad pueden influir en el éxito empresarial, lo más importante es no rendirse ante los obstáculos.
Prueba de ensay1
El documento define al emprendedor como una persona que decide empezar algo nuevo utilizando sus habilidades o cosas, arriesgándose a confiar en sí mismo y su equipo para crear su propio horizonte. Enumera cuatro razones por las que alguien podría convertirse en emprendedor: tener un negocio propio, haberse quedado sin ingresos, aportar a la comunidad, y ayudar a los necesitados. También explica tres objetivos a largo plazo: obtener un título universitario, conseguir un trabajo estable, y sac
Perfil del emprendedor
Un emprendedor asume una visión amplia del emprendimiento que puede ir desde la creación de una empresa propia hasta una forma de pensar y trabajar en las organizaciones. Un emprendedor exitoso demuestra cualidades como la perseverancia, la capacidad de trabajar duro, la responsabilidad para tomar decisiones, la convicción en el negocio, la disposición a realizar cualquier tarea, buenas habilidades de comunicación, aprender continuamente, ser creativo e innovador, y planificar y organizarse.
Actitudes emprendedoras
El documento define al emprendedor como alguien que inicia una actividad económica de manera innovadora o empresarial. Históricamente, la mayoría de emprendedores tenían experiencia laboral previa, pero ahora muchos desempleados emprenden sin conocimientos de un sector. El perfil y competencias de quien lidera un proyecto determinan en un 50% su viabilidad.
Capitulo 2, Seccion 2.1 Porque ser Empresario, Parte 1 Mercadeo
Este documento describe las recompensas y riesgos de ser empresario. Entre las recompensas se encuentran la independencia, satisfacción personal, establecer su propio horario y tener la oportunidad de ser creativo. Los riesgos incluyen largas jornadas de trabajo, la falta de un ingreso fijo, asumir toda la responsabilidad del negocio y el riesgo de perder la inversión inicial.
Ser emprendedor
El documento describe las características de un emprendedor, incluyendo ser independiente, crear negocios y empleos, ser líder y esforzarse por mejorar cada día. También detalla rasgos como la pasión, visión, aprendizaje, determinación, creatividad e innovación. Explica que emprender requiere de un plan de negocios, capacidad de decisión, responsabilidad y confianza; y conlleva ventajas como la independencia económica, pero también riesgos como la incertidumbre de ingresos.
Características competencias del emprendedor
El documento describe las características y factores motivacionales comunes entre los emprendedores. Detalla que los emprendedores suelen tener una fuerte capacidad de persuasión, habilidad para tomar decisiones, honestidad e integridad. También se caracterizan por buscar oportunidades, tener compromiso y determinación para lograr sus metas. El documento luego explica que la experiencia previa de un emprendedor es fundamental para el éxito de una nueva empresa.
Gestion empresariao
El documento resume algunas de las principales ventajas y desventajas de ser emprendedor. Entre las ventajas se encuentran la independencia, libertad de horarios, y posibilidad de generar tus propios ingresos. Entre las desventajas están que todos los riesgos y responsabilidades recaen sobre el emprendedor y que los ingresos pueden variar significativamente de un mes a otro. Se recomienda no abandonar un empleo actual hasta que un nuevo emprendimiento genere ingresos estables.
¿Cómo son los emprendedores?
El documento analiza las características de los emprendedores. Indica que externamente no son diferentes pero internamente tienen una actitud y mirada distinta que les permite ver oportunidades. También señala que los emprendedores se involucran en sus ideas por pasión más que por éxito económico y que aunque no se puede enseñar a alguien a ser emprendedor, sí se les puede dar herramientas para mejorar. Finalmente, resume que en Argentina la mayoría de emprendedores lo son por necesidad y no por oportunidad.
Marketing personal
¿Quiénes somos?
¿Cuáles son las cosas que sé hacer?
¿Cuáles son mis competencias?
¿Cuáles son los RESULTADOS?
La actualidad más candente (18)
Capitulo 2, Seccion 2.2, Que se Necesita para ser Empresario Parte 2 Mercadeo
Capitulo 2, Seccion 2.2, Que se Necesita para ser Empresario Parte 2 Mercadeo
Capitulo 2, Seccion 2.1 Porque ser Empresario, Parte 1 Mercadeo
Capitulo 2, Seccion 2.1 Porque ser Empresario, Parte 1 Mercadeo
Destacado
Normastic0708
Este documento establece las normas para el uso de los recursos TIC en el centro. Se describen los procedimientos para la identificación y asignación de ordenadores a estudiantes. También se especifican las responsabilidades de los profesores y estudiantes delegados en el control y mantenimiento de los equipos. Por último, se detallan las pautas para la reserva de aulas TIC y el funcionamiento durante las horas de guardia.
Curriculum vitae
Este currículum vitae presenta los datos personales y la formación académica de Jonathan Andrés Cacuango Ortega, un hombre de 21 años que estudió ciencias administrativas en informática y estuvo 2 años estudiando abogacía. También detalla cursos y experiencia laboral en atención al cliente y como guardia de seguridad en dos empresas.
Mi curriculum vitae
El currículum vitae resume la información personal, educación y experiencia laboral de Raquel Gómez Sart. Actualmente estudia su 4o curso de Publicidad y Relaciones Públicas y ha trabajado como auxiliar administrativo en un hospital y organizando eventos en un pub. Domina el castellano e inglés y posee habilidades de comunicación, trabajo en equipo y responsabilidad.
Presentacion fernando
Este currículum vitae describe la vida deportiva y académica de Fernando Leal Martínez. En cuanto a su vida deportiva, practica diversos deportes de forma amateur y ha tenido experiencias positivas ganando torneos de fútbol y atletismo. En su vida académica, ha cursado primaria, ESO y bachillerato y actualmente estudia el grado de ciencias de la actividad física y el deporte. Su orientación laboral es hacia la docencia, influenciado por su profesor de educación física y su familia de docentes
Cv cruz guevara
El currículum vitae presenta los datos personales y académicos de Saira Ivet Cruz Guevara, una peruana de 23 años soltera que vive en Florencia de Mora. Estudió primaria en una escuela municipal, secundaria en Harver, y actualmente estudia contabilidad en la Universidad Cesar Vallejo.
Currículum vitae
Este documento presenta a Laura Balcells como un "medicamento" que puede proporcionar soluciones creativas e innovadoras. El "principio activo" es "Ideamina" y cada dosis contiene 600 mg de ideas. Laura Balcells S.A. es el fabricante y proporciona ideas geniales y nunca antes vistas. Se recomienda una entrevista para evaluar su potencial y asignarle el cargo solicitado, manteniéndolo en un entorno adecuado para su correcto funcionamiento.
Mario diaz curriculum vitae
Este curriculum vitae resume la vida académica y deportiva de Mario Díaz del Castillo, quien nació en Guadalajara en 1994. Se graduó de la escuela primaria Colegio Alvar-Fañez de Minaya y de la escuela secundaria IES Aguas Vivas. Actualmente estudia en la Universidad Alcalá de Henares y ha practicado varios deportes. Su motivación es convertirse en profesor de educación secundaria y promover el deporte.
Mi curriculum vitae
Se trata de una presentación de mi currículum vitae para la asignatura de Comunicación y Mercado de trabajo de la Licenciatura de Publicidad y RR.PP.
Castillo vargas cv
Este currículum vitae presenta los datos personales y educativos de Jessenia Belén Castillo Vargas. Incluye su nombre completo, número de documento de identidad, dirección, números de contacto, así como detalla que estudió en el liceo Trujillo y actualmente estudia en la Universidad Cesar Vallejo.
Mi currículum
La candidata busca un puesto como directora de comunicación o en un gabinete de prensa. Tiene experiencia en atención al cliente trabajando en tiendas minoristas y un restaurante. Actualmente trabaja como vendedora deportiva donde ayuda a gestionar ventas y stock. Habla valenciano a nivel medio-alto y inglés básico. Está familiarizada con programas de ofimática como Word, PowerPoint, Excel y herramientas de diseño y edición como Photoshop e InDesign.
Trabajo de grado
Este documento presenta los objetivos y alcances de una investigación sobre el uso de las nuevas tecnologías de la información por los docentes de la Universidad Bolivariana de Venezuela. Los objetivos generales son determinar el nivel de conocimiento, uso e implementación de las TIC, así como diagnosticar la infraestructura tecnológica disponible. Los objetivos específicos incluyen conceptualizar las aplicaciones de las TIC y medir la motivación institucional y grado de capacitación. La investigación usará técnicas como observación y entrevistas para describir el
Curriculum vite power point espe
El documento presenta el currículum vite de Germania Tapia. Ella es profesora de matemática y física en el Colegio Nacional "Juan de Salinas" en Sangolquí, donde enseña geometría plana y física-química. Sus metas a futuro incluyen estudiar inglés y una maestría en matemática.
Hoja de vida
Este documento presenta una hoja de vida que incluye los datos personales, formación académica, competencias, cursos y experiencia laboral de un individuo. Se detallan secciones para incluir la fotografía, nombre, grado, documento de identidad, fecha de nacimiento, estado civil, dirección, teléfono, correo electrónico y opciones de pase. También incluye secciones para los estudios secundarios, competencias, cursos de especialización y experiencia laboral en el área técnica.
Curriculum power point
El currículum vitae presenta los datos personales y la formación académica de David Esteban Muñoz, incluyendo su fecha y lugar de nacimiento, dirección, teléfono, correo electrónico y número de DNI. Detalla que completó la ESO y el bachillerato en ciencias de la salud en el centro Arquitecto Pedro Gumiel y actualmente estudia el Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte en la UAH. Además, resume sus habilidades en idiomas e informática y su experiencia en tenis y fú
Modelo cv lisardo 2015
Este currículum vitae detalla la información personal, educación, experiencia laboral, cursos y habilidades de Chinkim Lisardo Warush Kinint. Incluye sus datos personales como nombre, dirección, educación formal en diferentes instituciones y niveles, experiencia laboral en hospitales y empresas de seguridad, y cursos completados en administración, servicio al cliente y uso de herramientas informáticas. También enumera referencias personales y profesionales.
Hoja de vida
Este hoja de vida resume la información personal, formación académica y experiencia laboral de Jéssica Paola López Arboleda. Detalla sus estudios superiores en la Maestría en Gerencia y Liderazgo Educacional y la carrera de Ingeniería Industrial, así como sus cursos de capacitación y cargos desempeñados como instructora, profesora de física, matemáticas y estadística.
Презентація до уроку: Тертя. Сили тертя спокою, ковзання, кочення. Коефіцієн...
Презентація до уроку: Тертя. Сили тертя спокою, ковзання, кочення. Коефіцієнт тертя. Тертя в машинах та механізмах. В’язке тертя / С.М. Тараброва
Mi curriculum vitae en 7 diapositivas
El documento presenta el currículum vitae de Luis Eduardo MozoVergara en 6 diapositivas, incluyendo su nombre, fecha de nacimiento, dirección, educación, experiencia laboral, habilidades informáticas, disponibilidad para viajar y agradecimiento.
modelo hoja de vida
Este currículum vitae presenta los datos personales y la formación académica y experiencia laboral de Cristian Alonso Moncayo Yauripoma. Actualmente cursa el tercer semestre de la carrera de Medicina en la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Ha estudiado inglés básico y realizado cursos de informática, carpintería y nivelación académica. Cuenta con experiencia laboral como cajero, ayudante de servicio al cliente y soldador.
Destacado (20)
Презентація до уроку: Тертя. Сили тертя спокою, ковзання, кочення. Коефіцієн...
Презентація до уроку: Тертя. Сили тертя спокою, ковзання, кочення. Коефіцієн...
Similar a Mi curriculum vitae u hoja de vida
Unidad 1 Simulación Empresarial IES Campiña Alta El Casar
Este documento presenta la unidad 1 de un curso de simulación empresarial. La unidad se enfoca en el emprendedor, definiendo su concepto y características clave para el éxito o fracaso. También cubre herramientas de autodiagnóstico y leyes relevantes para emprendedores.
Ud+1+se
Este documento presenta un resumen de la Unidad 1 del curso "Simulación Empresarial 2014/2015". La unidad introduce el concepto de emprendedor, describiendo sus características clave y las de un anti-emprendedor. También presenta herramientas de autodiagnóstico para evaluar las aptitudes emprendedoras y resume los aspectos fundamentales de la Ley de Emprendedores española, como la creación de nuevas figuras jurídicas para empresas.
Isabella ballesteros proyecto de vida
El documento trata sobre el proyecto de vida y el emprendimiento. Explica que el proyecto de vida es la dirección que una persona se marca y los valores que ha integrado. También define el emprendimiento como la manera de pensar y actuar para iniciar un proyecto a través de la identificación de ideas y oportunidades de negocio. Finalmente, describe diferentes tipos de emprendedores como el empresarial, innovador, comercial y de servicios.
Mdulosemprendimiento 111017224702-phpapp02
Este documento presenta la información de los primeros dos módulos de un curso de fundamentos de emprendimiento. El Módulo 1 cubre temas como la autoevaluación personal, el desarrollo de una mentalidad emprendedora y las cualidades de un emprendedor exitoso. El Módulo 2 se enfoca en la generación y selección de ideas de negocio, incluyendo un análisis de factores internos y externos para identificar oportunidades empresariales. Adicionalmente, se proveen consejos prácticos para emprender un
1. 8 consejos para emprendedores
Este documento ofrece 8 consejos para emprendedores que están empezando un negocio. Los consejos incluyen no intentar hacer todo solo, mantener la ilusión y paciencia, pensar cuidadosamente antes de tomar decisiones, comprometerse completamente con el negocio, aprender de otros viajando y compartiendo experiencias, ser flexible, y asegurar el financiamiento adecuado.
Claves para ser un buen profesional
El documento presenta varios consejos y consideraciones para ser un buen profesional. Destaca la importancia de estar dispuesto a aprender de forma continua, aplicar los conocimientos adquiridos, ser flexible y capaz de adaptarse al cambio, trabajar en equipo de forma efectiva, comunicarse bien con los demás, ser creativo e innovador, gestionarse a sí mismo y ser autónomo, estar motivado e involucrado, demostrar liderazgo y tener autoestima.
El Emprendedor
El documento describe las características y el perfil de un emprendedor exitoso. Explica que un emprendedor debe tener pasión, visión, liderazgo, persistencia, determinación, organización, confianza, audacia, creatividad y la habilidad de trabajar en equipo. También destaca que el objetivo principal de un emprendedor es multiplicar los recursos disponibles mediante la creación y gestión de un negocio con grandes aspiraciones.
3 Formas de adquirir mentalidad emprendedora
¡Cambia tu chip, llegó tu momento! Te damos algunos consejos para acabar con el pesimismo que no te permite alcanzar tus metas.
Cualidades de un emprendedor semana 5
Este documento describe las cualidades de un emprendedor exitoso y los posibles errores que pueden cometer. Las cualidades incluyen tener un propósito bien definido, la capacidad de implementar ideas rápidamente, y buena gestión financiera. Algunos errores comunes son concentrarse en mercados pequeños, creer que lo saben todo, tener dificultad para aceptar cambios, falta de metas claras, y mala organización del tiempo.
El libro negro del emprendedor 05 10 18
Este documento resume un libro sobre los retos del emprendimiento. Explica que muchos fracasan al emprender por motivos equivocados o falta de motivación. También advierte sobre los "falsos emprendedores" que no disfrutan de la incertidumbre. El éxito requiere espíritu luchador y capacidad de sobreponerse a problemas e imprevistos, ya que rara vez las cosas salen como se planean.
25 preguntas clave en una entrevista laboral
Este documento proporciona una guía de 25 preguntas clave que un entrevistador podría hacer durante una entrevista de trabajo, agrupadas en 7 categorías: rompe-hielo, incómodas, difíciles, capciosas, retadoras, prohibidas. La guía ofrece consejos sobre cómo responder a cada tipo de pregunta de manera positiva y demostrar tus fortalezas para el puesto.
Taller para emprendedores
Este taller está dirigido con el fin de bendecir aquellas personas que tienen sueños de emprender con sus negocios y proyectos que sin tener formación puedan entender conceptos tan fundamentales del emprendedorismo para reconocer que sobre todo el timón de un buen camino hacia el éxito es darle a Cristo el primer lugar.
Aquí encontrarán el material del 1º Taller Dictado en el Hotel de Playa Unión.
Dios les bendiga Grandemente.
emprendedor,iversor,credibilidad,ivan bedia,ivan bedia garciaCredibilidad neg...
El documento describe 8 maneras de establecer la credibilidad de un negocio, incluyendo ser sensible a los demás, honesto, objetivo, sincero, tener conocimientos relevantes, promover logros, pedir apoyo de otros, y tener confianza en uno mismo. La credibilidad es una cualidad clave para el éxito empresarial.
Emprendedor
Un emprendedor es alguien que convierte una idea en un proyecto concreto como una empresa o organización. Algunas características clave de un emprendedor incluyen tener gran energía, pensar como emprendedor tomando riesgos e innovando, y creer completamente en su proyecto. Un emprendedor también debe ser capaz de disfrutar los desafíos, ver el fracaso como una oportunidad para el éxito, y comunicarse de manera efectiva.
Emprendedores o empresarios
El documento compara y contrasta las diferencias entre emprendedores y empresarios. Los emprendedores se centran en el trabajo operativo diario de una empresa, mientras que los empresarios se enfocan en estrategias a largo plazo, delegación, medición de resultados e innovación. Un empresario exitoso requiere habilidades blandas como la persuasión, el liderazgo, la responsabilidad personal y la orientación a resultados, las cuales pueden desarrollarse a través de la experiencia y la educación.
Module 2 overcome fears & assess your potential es
Este módulo ayuda a los emprendedores a reflexionar sobre sus fracasos anteriores para no cometer los mismos errores. Incluye ejercicios de autoevaluación para determinar puntos fuertes y débiles, y superar el miedo al fracaso. También analiza las lecciones aprendidas de otros emprendedores y las razones más comunes por las que fracasan los negocios en las distintas fases de desarrollo.
Caracteristicas del empresario
El documento describe las características de un empresario exitoso, incluyendo ser visionario, perseverante, apasionado, entusiasta, hábil, propenso al riesgo y capaz de tomar decisiones. También discute las capacidades necesarias como detectar oportunidades, innovar, adaptarse al cambio, dirigir un equipo, tomar riesgos calculados y decisiones. Finalmente, señala que las habilidades técnicas, humanas y conceptuales son fundamentales para ser un buen empresario.
Emprendimiento
Un emprendedor es alguien dispuesto a asumir riesgos económicos para identificar oportunidades de negocio y organizar los recursos necesarios para llevarlas a cabo. Un buen emprendedor se caracteriza por tener ilusión, confianza, ser optimista, tener capacidad de actuar y aprender, y ser paciente.
Desarrollo del Talento
Todos los seres humanos somos emprendedores. Cuando estuvimos en las cuevas, fuimos auto empleados… buscando nuestra comida y alimentándonos a nosotros mismos. Es aquí donde la historia comienza.
Pero cuando vino la civilización estas habilidades fueron suprimidas. Nos obligaron a convertirnos en la “fuerza de trabajo” y nos olvidamos que en los inicios tuvimos los Talentos del Emprendedor. -Muhammad Yunus, Premio Nobel y pionero en emprendurismo.
Las cualidades y fortalezas que habían demostrado ser determinantes para conseguir el éxito marcaban la diferencia entre el éxito y el fracaso de los emprendedores
Principales obstaculos para_implemetar_la_manufactura_esbelta
I. Los principales obstáculos para implantar la manufactura esbelta son la resistencia al cambio, la falta de entrenamiento de los empleados, la falta de motivación de los empleados y la falta de recursos.
II. Algunas señales de empleados desmotivados incluyen realizar tareas mecánicamente sin querer, no exponer dudas o mejoras, y contagiar negatividad.
III. La falta de formación de empleados puede causar caos, alta rotación, desastres físicos e incumplimiento, e
Similar a Mi curriculum vitae u hoja de vida (20)
Unidad 1 Simulación Empresarial IES Campiña Alta El Casar
Unidad 1 Simulación Empresarial IES Campiña Alta El Casar
emprendedor,iversor,credibilidad,ivan bedia,ivan bedia garciaCredibilidad neg...
emprendedor,iversor,credibilidad,ivan bedia,ivan bedia garciaCredibilidad neg...
Module 2 overcome fears & assess your potential es
Module 2 overcome fears & assess your potential es
Principales obstaculos para_implemetar_la_manufactura_esbelta
Principales obstaculos para_implemetar_la_manufactura_esbelta
Más de innovadordocente
Magnitudes físicas en la vida cotidiana
Las magnitudes físicas son cantidades que se utilizan para describir fenómenos y propiedades de la naturaleza. Se pueden medir y expresar numéricamente mediante unidades de medida estandarizadas. Algunas magnitudes comunes son la masa, la longitud, el tiempo, la temperatura y la carga eléctrica.
Magnitudes físicas
Una magnitud física es un valor asociado a una propiedad física o cualidad medible de un sistema físico. Existen magnitudes básicas como la masa, la longitud y el tiempo, y magnitudes derivadas como la densidad y la velocidad. Las magnitudes pueden ser escalares, vectoriales o tensoriales dependiendo de si su valor depende de una dirección o un sistema de coordenadas. También pueden ser extensivas e intensivas, siendo las primeras aditivas y dependientes de la cantidad de sustancia, y las segundas independientes de esta cantidad.
Magnitudes físicas en la vida cotidiana
El documento describe cómo se utilizan magnitudes físicas fundamentales como el tiempo, la masa y la temperatura en la vida cotidiana, como cronometrar actividades, pesar frutas o medir la fiebre, y magnitudes físicas derivadas como la velocidad, la fuerza y la presión en situaciones como ir más rápido a un lugar, ejercer una acción sobre un objeto o introducirse en una piscina.
Magnitudes Físicas en la vida cotidiana
Este documento describe las magnitudes físicas fundamentales y derivadas que se utilizan en la vida cotidiana, incluyendo el tiempo, la masa, la temperatura, la longitud y el volumen como magnitudes fundamentales, y la velocidad, la densidad, la fuerza y la presión como magnitudes derivadas, y proporciona ejemplos de cómo y cuándo se usan estas magnitudes en actividades diarias.
Magnitud fundamental
El documento enumera seis magnitudes fundamentales y derivadas: volumen, temperatura, masa y longitud son magnitudes fundamentales, mientras que fuerza y tiempo son magnitudes derivadas.
5°"C" - Magnitudes Físicas
Este documento define y proporciona ejemplos de varias magnitudes físicas fundamentales, incluidas la longitud, la masa, el tiempo, la intensidad de corriente eléctrica, la temperatura, la cantidad de sustancia y la intensidad luminosa. Explica que las magnitudes físicas son propiedades medibles de objetos y fenómenos que se miden usando patrones estandarizados y unidades.
Intensidad de Corriente Eléctrica
La intensidad de corriente eléctrica es el flujo de carga eléctrica por unidad de tiempo a través de un material conductor. Se mide en amperios y se define como la cantidad de carga eléctrica que pasa a través de una sección transversal en un segundo. Existen dos tipos de corriente eléctrica: corriente continua, que fluye en un solo sentido, y corriente alterna, que cambia de dirección periódicamente.
Trompo luminoso.
El documento describe los pasos para hacer un trompo luminoso, incluyendo obtener los materiales necesarios como un mini CD, canica, LEDs, pila y silicona, y luego pegando estos componentes juntos en el orden correcto para crear un trompo que gire y brille.
Campo magnético
Este documento describe el campo magnético y sus propiedades. Explica que los imanes poseen un campo magnético que ejerce fuerzas a distancia y que se puede observar mediante limaduras de hierro o brújulas. También señala que la Tierra se comporta como un imán gigante generando el campo magnético terrestre y que la intensidad del campo magnético de un conductor depende de la corriente eléctrica y la distancia al conductor.
Potencial eléctrico
El potencial eléctrico en un punto es el trabajo que requiere un campo eléctrico para mover una carga positiva desde ese punto hasta el punto de referencia, dividido por la unidad de carga. Se expresa matemáticamente como el trabajo realizado para mover una carga unitaria contra la fuerza eléctrica a velocidad constante. El trabajo eléctrico y la energía potencial eléctrica se calculan mediante la fuerza eléctrica experimentada por una carga puntual en presencia de un campo eléctrico al trasladarla
El motor más sencillo del mundo
Este documento describe cómo construir el motor más sencillo del mundo utilizando materiales baratos como una pila, un imán y alambre, explicando los 6 pasos para enrrollar el alambre alrededor de la pila para crear una bobina, sujetarla con cables y permitir que gire cuando se acerca el imán.
La ley de Ohm
La ley de Ohm establece que la diferencia de potencial V entre los extremos de un conductor es proporcional a la intensidad de corriente I que circula por el conductor. Georg Ohm introdujo el concepto de resistencia eléctrica R como el factor de proporcionalidad entre V e I. La representación gráfica de la resistencia muestra una relación lineal entre el voltaje y la corriente para diferentes valores de resistencia, donde la pendiente de cada línea representa el valor del resistor.
Carga eléctrica
La investigación actual de la física indica que la carga eléctrica es cuantizada y la unidad más pequeña es la carga del electrón. La carga de un cuerpo se mide en función del número de electrones que tiene de más o de menos y solo puede ser un múltiplo entero de la carga elemental del electrón.
Carga eléctrica
La electricidad es una propiedad de la materia. Existen dos tipos de carga eléctrica: negativa, que es un exceso de electrones, y positiva, que es una carencia de electrones. Tales de Mileto descubrió la electricidad al frotar ámbar, y desde entonces se han realizado muchos descubrimientos, incluyendo la relación entre electricidad y materia demostrada por Faraday. La unidad de carga eléctrica es el coulomb.
Intensidad de corriente eléctrica
La intensidad de corriente eléctrica se define como la cantidad de carga eléctrica que circula por un circuito en la unidad de tiempo. Se mide en amperios y se calcula dividiendo la carga eléctrica en coulombs entre el tiempo en segundos. Existen diferentes tipos de corriente eléctrica como la continua, la alterna, la trifásica y la monofásica.
Carga eléctrica
La carga eléctrica es una propiedad física que se manifiesta a través de fuerzas de atracción y repulsión entre partículas subatómicas mediadas por campos electromagnéticos. La carga eléctrica total de un sistema aislado siempre se conserva. La unidad de medida de la carga eléctrica en el Sistema Internacional es el coulomb. La electricidad se produce debido a que la materia puede cargarse eléctricamente por la transferencia de electrones entre objetos al frotarlos.
Electrización y fuerza eléctrica
Este documento describe los dos tipos de medios de transmisión eléctrica: conductores y aislantes. Los conductores, como el metal, conducen las ondas a través de un camino físico, mientras que los aislantes, como el vidrio o la madera seca, proporcionan un soporte para la transmisión de ondas pero no las dirigen.
Electrización y fuerza eléctrica
Este documento resume los conceptos clave de la electrización y la fuerza eléctrica. Explica que los conductores permiten el paso de cargas eléctricas mientras que los aislantes no, y describe métodos como la fricción, el contacto y la inducción para cargar materiales eléctricamente. Finalmente, señala que Charles Coulomb estudió las fuerzas entre cargas eléctricas y determinó que son atractivas para cargas opuestas y repulsivas para cargas iguales, actuando a lo largo de la línea que une a las partícul
Trastornos alimenticios karen mamani-2 a
Este documento describe los trastornos alimenticios más comunes como la anorexia y la bulimia, así como sus síntomas. Las personas con anorexia tienen miedo a engordar y una imagen distorsionada de su cuerpo, por lo que restringen la ingesta de alimentos. Las personas con bulimia tienen atracones de comida seguidos de conductas compensatorias como el vómito o el ejercicio excesivo. También discute la importancia de una dieta balanceada para mantener la salud y prevenir trastornos alimenticios.
Más de innovadordocente (20)
Último
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS
Manual de procedimiento para gráficos HC
Manual de usuario para elaborar gráficos en Hoja de cálculo de Google.
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación proyecto solución aforo carnaval
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
https://labitacoradeann.blogspot.com/2019/10/estas-conmigo-jesus-amigo.html
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
APORTES DE LOS DOCUMENTOS QUE RIGEN EL SISTEMA DE EVALUACIÓN.
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2024/06/gracias-papa.html
Business Plan -rAIces - Agro Business Tech
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
El conflicto en el fin del tiempo será sobre la adoración.
Último (20)
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
DESARROLLO DE LAS RELACIONES CON LOS STAKEHOLDERS.pdf
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Presentación de proyecto en acuarela moderna verde.pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Mapa Mental documentos que rigen el sistema de evaluación
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
Mi curriculum vitae u hoja de vida
- 3. Consejos para redactar un curriculum vitae 1. Céntrate en lo que has hecho, no en lo que sabes. En tiempos de inestabilidad las empresas prefieren apostar por valores sólidos y seguros. Si demuestras en tu currículum que eres una persona capaz, organizada y segura, tendrás muchas más posibilidades de hacerte con un puesto. Así pues, destaca ahora más que nunca, tu experiencia y tus logros 2. Preocúpate por la empresa. Recuerda que es un mala época para todos, también para las empresas (especialmente si son medianas o pequeñas). Así pues, muestra tu preocupación e implicación en los proyectos de los que has formado parte de forma que transmitas al empresario que vas a hacer todo lo que esté en tu mano para conseguir superar los malos tiempos que puede atravesar la empresa.
- 4. Consejos para redactar un curriculum vitae 3. Aprovecha la carta de presentación. No sólo el Currículum es importante. La carta de presentación puede brindarte un espacio estupendo para acercarte más a la empresa de forma directa. Muestra tu preocupación, menciona el momento crítico que se atraviesa, e intenta presentar soluciones, ideas. Si te presentas como solución, procura rozar la prepotencia 4. No te centres sólo en las pretensiones económicas. Si no suele ser acertado hacer exigencias económicas en el Currículum Vitae, aún lo es menos hacerlas en épocas de inestabilidad económica. Ten claro lo que necesitas y la remuneración que aceptarás para trabajar, pero intenta dejar las exigencias para más adelante
- 5. Consejos para redactar un curriculum vitae 5. Destaca tu versatilidad. En momento de pocas contrataciones, las empresas prefieren tener personas que tengan varias habilidades y que sean capaces de encargarse de asuntos de diferente índole. Si te consideras versátil, aprovecha y destácalo tanto en el currículum vitae como en la carta de presentación. 6. Demuestra responsabilidad y confianza. Es tiempo de desconfianza. Desconfianza entre empresas, entre bancos, entre trabajadores… Ves contracorriente y muéstrate responsable y digno de confianza. Destaca en tus logros las tareas de responsabilidad y transmite seguridad con tus palabras. Utiliza verbos como organizar, desarrollar, planificar…
- 6. MODELOS DE CURRICULUM VITAE