¿Quiénes son los Millennials?
Existe un cierto consenso social acerca de la actitud y
comportamiento de los jóvenes. Se dice que la
juventud, digamos entre 15-25 años, ha perdido el
respeto a la autoridad y que no valora el trabajo
bien hecho y la consecución de premios basados en el
mismo. Una juventud individualista y tecno adicta,
anestesiada por un Estado del bienestar que les ha
dado todo lo que ha necesitado y unos núcleos
familiares que no han sabido, o no han querido,
transmitir una cultura de esfuerzo sano. Gran parte de
ello es cierto.
Los Millennials son aquellos
jóvenes nacidos con la década de
los 80 (en general se habla de
1982 pero eso es una cuestión
que no tiene demasiado interés).
Lo más importante de este grupo
es lo que los diferencia de sus
inmediatos predecesores, la
Generación X, los treintañeros
de hoy, entre los que se incluye
un servidor. De hecho, los
Millennials poseen unos rasgos
que les aproximan más a sus
abuelos que a sus propios
padres.
 Los valores que han generado las
 marcas en el pasado ya no valen para los
 Millennials, un grupo, no olvidemos,
 que dentro de no mucho tiempo
 representará el mayor poder de compra
 y ostentará gran parte del poder
 político y económico.
¿Qué es lo que diferencia a estos
                jóvenes?
 Según las investigaciones de Howe y Strauss,
  realizadas especialmente en EEUU (ello no le
  resta importancia dada la homogeneización de
  actitudes y comportamientos que supone la
 globalización), los Millennials son personas más
 a versas al riesgo, lo cual les lleva a posee
 un pensamiento más estratégico, tomando sus
 decisiones en función de los beneficios que
 éstas les van a reportar en el largo plazo así
 como considerando el efecto que dichas
 decisiones va a ejercer sobre la comunidad.
 Este   rasgo también se observa entre los
  Millennials, de ahí el éxito de las redes
  sociales. Nuestros abuelos usaban el boca-
  oído, los veinteañeros se sirven de nuevos
  medios como Tuenti.
 Desde una perspectiva de empresa algunas
  cuestiones de los Millennials deben ser tenidas
  en mente. Así, hemos visto cual es su actitud,
  más aversa y largoplacista. Esta actitud hacia
  la vida debe ser incluida a la hora de gestionar
  la imagen corporativa de la empresa.
¿Y si hablamos de marketing
            político?
 Los       Millennials  son     un     grupo
  extraordinariamente importante para la clase
  política. Lo estamos observando en EEUU y la
  candidatura de Obama, pero también en España
 y el Gobierno de Zapatero. Los Millennials son
 personas con una tasa de participación en las
 elecciones    mucho       mayor     que     sus
 predecesores. Es lógico si tenemos en cuenta su
 preocupación por la comunidad.
Se sienten especiales, así
que trátenlos como tales.
Esto tiene un efecto sobre
la Política interesante. Los
Millennials
están dispuestos a ser
protegidos por el Estado
precisamente porque se
sienten especiales.
¿cómo gestionar las marcas
     frente a los Millennials?
 Algunas cuestiones ya las hemos anticipado,
 como la necesidad de responsabilidad
 corporativa real. No obstante, también
 debemos destacar que los Millennials pueden
 ser un empujón para las grandes marcas,
 marcas que con su poder sean capaces de
 cambiar las cosas de verdad, de mejorar la
 comunidad.
 La   Generación del Milenio está más que
 interesada en el F-Commerce (Comercio-F): más de
 cuatro de cada diez Millennials (20-33 años) en Estados
 Unidos y el Reino Unido, dijo que le gustaría tener más
 oportunidades para comprar en Facebook, comparado con
 el 26% de la Generación X (de 34-46 años) y el 16% de
 los baby boomers (47-66 años de edad). Casi la mitad dijo
 que ya pasa tanto tiempo en Facebook, que estaría perfecto
 poder hacer sus compras desde el sitio, comparado con
 un 25% de GenXers y un 14% de Boomers. De igual
 manera, el 48% dijo que le gustaría ver que los lugares
 donde hacen sus compras ofreciera un sitio donde los
 clientes pueden comprar sus productos y/o servicios
 directamente en Facebook (27% de la generación X y
 el 19% de los Boomers, dijo el mismo).

Millennials

  • 1.
    ¿Quiénes son losMillennials?
  • 2.
    Existe un ciertoconsenso social acerca de la actitud y comportamiento de los jóvenes. Se dice que la juventud, digamos entre 15-25 años, ha perdido el respeto a la autoridad y que no valora el trabajo bien hecho y la consecución de premios basados en el mismo. Una juventud individualista y tecno adicta, anestesiada por un Estado del bienestar que les ha dado todo lo que ha necesitado y unos núcleos familiares que no han sabido, o no han querido, transmitir una cultura de esfuerzo sano. Gran parte de ello es cierto.
  • 3.
    Los Millennials sonaquellos jóvenes nacidos con la década de los 80 (en general se habla de 1982 pero eso es una cuestión que no tiene demasiado interés). Lo más importante de este grupo es lo que los diferencia de sus inmediatos predecesores, la Generación X, los treintañeros de hoy, entre los que se incluye un servidor. De hecho, los Millennials poseen unos rasgos que les aproximan más a sus abuelos que a sus propios padres.
  • 4.
     Los valoresque han generado las marcas en el pasado ya no valen para los Millennials, un grupo, no olvidemos, que dentro de no mucho tiempo representará el mayor poder de compra y ostentará gran parte del poder político y económico.
  • 5.
    ¿Qué es loque diferencia a estos jóvenes?  Según las investigaciones de Howe y Strauss, realizadas especialmente en EEUU (ello no le resta importancia dada la homogeneización de actitudes y comportamientos que supone la globalización), los Millennials son personas más a versas al riesgo, lo cual les lleva a posee un pensamiento más estratégico, tomando sus decisiones en función de los beneficios que éstas les van a reportar en el largo plazo así como considerando el efecto que dichas decisiones va a ejercer sobre la comunidad.
  • 6.
     Este rasgo también se observa entre los Millennials, de ahí el éxito de las redes sociales. Nuestros abuelos usaban el boca- oído, los veinteañeros se sirven de nuevos medios como Tuenti.  Desde una perspectiva de empresa algunas cuestiones de los Millennials deben ser tenidas en mente. Así, hemos visto cual es su actitud, más aversa y largoplacista. Esta actitud hacia la vida debe ser incluida a la hora de gestionar la imagen corporativa de la empresa.
  • 7.
    ¿Y si hablamosde marketing político?  Los Millennials son un grupo extraordinariamente importante para la clase política. Lo estamos observando en EEUU y la candidatura de Obama, pero también en España y el Gobierno de Zapatero. Los Millennials son personas con una tasa de participación en las elecciones mucho mayor que sus predecesores. Es lógico si tenemos en cuenta su preocupación por la comunidad.
  • 8.
    Se sienten especiales,así que trátenlos como tales. Esto tiene un efecto sobre la Política interesante. Los Millennials están dispuestos a ser protegidos por el Estado precisamente porque se sienten especiales.
  • 9.
    ¿cómo gestionar lasmarcas frente a los Millennials?  Algunas cuestiones ya las hemos anticipado, como la necesidad de responsabilidad corporativa real. No obstante, también debemos destacar que los Millennials pueden ser un empujón para las grandes marcas, marcas que con su poder sean capaces de cambiar las cosas de verdad, de mejorar la comunidad.
  • 10.
     La Generación del Milenio está más que interesada en el F-Commerce (Comercio-F): más de cuatro de cada diez Millennials (20-33 años) en Estados Unidos y el Reino Unido, dijo que le gustaría tener más oportunidades para comprar en Facebook, comparado con el 26% de la Generación X (de 34-46 años) y el 16% de los baby boomers (47-66 años de edad). Casi la mitad dijo que ya pasa tanto tiempo en Facebook, que estaría perfecto poder hacer sus compras desde el sitio, comparado con un 25% de GenXers y un 14% de Boomers. De igual manera, el 48% dijo que le gustaría ver que los lugares donde hacen sus compras ofreciera un sitio donde los clientes pueden comprar sus productos y/o servicios directamente en Facebook (27% de la generación X y el 19% de los Boomers, dijo el mismo).