1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZ
CATEDRA: MODELOS ADMINISTRATIVOS
Gerencia Social y Ambiental.
Globalización
FACILITADORA: INTEGRANTES
Yelitze Quintero Maira Peña: 13.309.437
Liliana Rengifo: 17.158.884
Ligia Barrera: 16.032.810
Caracas, 04 de Febrero de 2010

2. Gerencia Ambiental
Gerencia Social
Responsabilidad Social
Empresarial Negocios Internacionales
Globalización
Liliana Rengifo

3. ¿Qué es Gerencia Social?
• La Gerencia Social es una estrategia que se base en los
criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la
sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las
acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los
resultados alcanzados.
Liliana Rengifo

4. Responsabilidad Social
Se define como “la capacidad de valorar las consecuencias
que tienen en la sociedad las acciones y decisiones que toman
las diferentes personas y organizaciones como parte del logro
de sus propios objetivos y metas”.
Liliana Rengifo

5. Gerencia Ambiental
de los
Al uso y Implica la
conservación conservación de
Recursos especies
encaminadas ordenado naturales
Conjunto
de Acciones
Aprovechamiento
cinegético
La gestión industrial
Aprovechamiento
La ordenación
piscícola
forestal
Liliana Cádiz

6. Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Puede definirse como la contribución activa y voluntaria al
mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las
empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su
situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscar
la excelencia en el seno de la empresa, atendiendo con
especial atención a las personas y sus condiciones de trabajo,
así como a la calidad de sus procesos productivos
Maira Peña

7. La RSE hace referencia a la obligación
ética o moral, voluntariamente asumida
por la empresa como institución, hacia la
sociedad en su conjunto, en
reconocimiento y satisfacción de sus
demandas o en reparación de los daños
que puedan haberle sido causados a ésta
en sus personas o en su patrimonio
común por la actividad misma de la
empresa.
Maira Peña

8. Principales responsabilidades éticas de la
empresa con los trabajadores y la comunidad:
• Respetar los • Servir a la sociedad
derechos humanos con productos útiles
con unas condiciones y en condiciones
de trabajo dignas que justas.
favorezcan la
seguridad y salud • Procurar la
laboral y el desarrollo continuidad de la
humano y profesional empresa y, si es
de los trabajadores. posible, lograr un
crecimiento
•Crear riqueza de la razonable.
manera más eficaz
posible.
Maira Peña

9. Principales responsabilidades éticas de la
empresa con los trabajadores y la comunidad:
• Respetar el medio • Procurar la
ambiente evitando en distribución equitativa
lo posible cualquier de la riqueza
tipo de contaminación generada.
minimizando la
generación de • Cumplir con rigor las
residuos y leyes, reglamentos,
racionalizando el uso normas y costumbres,
de los recursos respetando los
naturales y legítimos contratos y
energéticos. compromisos
adquiridos.
Maira Peña

10. La Responsabilidad Social en la empresa de hoy:
El contenido de RSE se concentra en 2 aspectos:
• Filantropía: donaciones a actividades de
interés general.
• Buena gestión o "trusteeship: no malgastar
los recursos de la sociedad, sino
administrarlos, sabiendo que se hace en
beneficio de otro (está implícito en el
concepto inglés de "trustee")
Maira Peña

11. Negocios Internacionales
Es la relación existente entre una organización y su mundo
exterior.
Ligia Barrera

12. Comercio Comercio
Exterior Internacional
Se refiere a las condiciones, Esta Se refiere a todas las
formas y contenido que operaciones comerciales,
actividad
presenta el intercambio de importaciones y
bienes y servicios; implica exportaciones, inversión
exactamente, son las leyes directa, financiación
y regulaciones nacionales internacional, mercadeo,
para manejar el comercio etc., que se realizan
internacional. mundialmente.
Ligia Barrera

13. ¿Por qué los negocios internacionales?
• La empresa obtiene un mayor posicionamiento
competitivo.
• Se llevan a cabo nuevos negocios y el cliente
adquiere mayor valor.
• Mejora la imagen de la empresa y de la marca.
• Permite una rápida explotación de innovaciones.
• Se impulsa el intercambio de productos o servicios.
• Implica una ampliación del mercado interno.
• Impulsa la relación y credibilidad con socios locales.
Ligia Barrera

14. creciente comunicación
e interdependencia
entre los distintos países
del mundo unificando
sus mercados,
sociedades y culturas,
proceso económico, a través de una serie de
tecnológico, social y transformaciones sociales,
cultural a gran escala económicas y políticas que
les dan un carácter global.
Ligia Barrera Globalización

15. Libre comercio
Factores que
impulsan su
Tratado de Libre desarrollo Multinacionales
Comercio
Privatizaciones
Ligia Barrera

16. Impulso
desarrollo
científico-
técnico al ser
lucrativo.
Mejoras en la
Eliminación de comunicación y
las barreras de cooperación
entrada del internacional
mercado laboral, Beneficios que puede llevar
financiero y de Potenciales a un mejor
bienes y aprovechamient
servicios. o de los
recursos.
Mayor
Mayor
capacidad de
maniobra frente eficiencia del
a las mercado que
fluctuaciones aumenta su
de las competencia
economías disminuyendo
nacionales. el poder
monopolista.
Ligia Barrera

17. Irresponsabilidad de empresas y
multinacionales.
R
I Aumento de desequilibrios
económicos, sociales y territoriales.
E
S Descuido sobre los índices de
desarrollo humano: aumento de la
G pobreza.
O Pérdida de factores que no se
adapten a la competencia
S
Ligia Barrera