El documento habla sobre la motivación empresarial y cómo es una herramienta útil para aumentar el rendimiento de los empleados al incentivarlos a realizar sus actividades con gusto. Explica que la motivación depende de factores internos como la personalidad y necesidades del individuo, así como factores externos como los estímulos del medio laboral. También describe estrategias para identificar las necesidades de los trabajadores y aplicar los estímulos adecuados que los motiven.