Este documento trata sobre la motivación laboral y cómo mejorar el desempeño y rendimiento de los empleados mediante el estímulo adecuado. Explica que la motivación puede provenir de distintas fuentes y pasa por etapas anticipatoria y de activación de la conducta. También enfatiza la importancia de mantener una cultura y valores corporativos que conduzcan al alto desempeño fomentando el estimulo de individuos y grupos.

1. MOTIVACIÓN
LABORAL

2. Esta charla tiene como fin dar a conocer la
motivación laboral, el interés y participación
por parte del empleado para mejoramiento
de su desempeño laboral y su rendimiento
en el mismo y ala vez buscar soluciones que
pueden estar afectando su entorno laboral y
desempeño en el mismo.

3.  Se podría definir como los estímulos
que recibe la persona que lo guían a
desempeñarse de mejor o peor
manera en su trabajo, los estímulos
pueden venir de cualquier parte no
necesariamente deben de ser siempre
de su trabajo sino que también
pueden ser de su familia o amigos.

4. https://www.yout
ube.com/watch?v
=c0jqYsc8lu8

5.  Etapa anticipativa: El sujeto anticipa en cierto
modo los acontecimientos por procesos de
pensamientos y la esperanza de alcanzar la meta
es la que lo mueve a la acción. Es la fuerza o
energía que conduce a una conducta, reaccionar
ante una situación real o irreal. Mecanismo
básico que subyace al acercamiento o
alejamiento de una conducta.
 Etapa de activación de la conducta: Se desarrolla
impulsada por planes y objetivos, proporciona el
impulso necesario para actuar en una
determinada dirección, se caracteriza por la
espontaneidad y pro positividad, guiando el
comportamiento hacia caminos.

6.  La motivación laboral consiste
fundamentalmente en mantener culturas y
valores corporativos que conduzcan a un
alto desempeño, por esto es necesario
pensar en qué puede hacer uno por
estimular a los individuos y a los grupos a
dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma
que favorezca tanto los intereses de la
organización como los suyos propios.

7. Determina tus metas. Ahorra energía.
Mantén una actitud
positiva.
Habla contigo mismo.
Céntrate en el trabajo. Enfréntate a tus miedos y
desafíalos.
Actualiza tus
conocimientos y
habilidades.
Medita.
Sé apasionado. Reconoce tus éxitos.

8. https://www.youtube.com/watch?v=wo07__ZS
sic

9.  La motivación laboral es una de las
herramientas más útiles en las
empresas, de allí el interés en ver de
que manera se puede estimular
correctamente a los empleados.
 El tipo de motivación de las personas
esta ligado directamente con su
personalidad y sistema de creencias.

11.  http://psicologiayempresa.com/la-motivacion-
laboral.html
 http://www.elergonomista.com/motivacion1
30107.html
 http://www.escuela20.com/motivacion-consejos-
coaching/articulos-y-actualidad/
10-consejos-para-estar-motivadoa_
3305_42_4888_0_1_in.html