El documento resume los conceptos clave de la motivación. Explica que la motivación es la razón subyacente de la conducta humana y está relacionada con la cognición, emociones, objetivos y valores. También distingue entre la motivación intrínseca, que surge de intereses personales, y la extrínseca, influenciada por recompensas externas. Finalmente, señala que la motivación es un ciclo que implica necesidades, objetivos, conducta y retroalimentación.

1. La Motivación
Chapoñan Pingo Julia
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2. La motivación
La motivación es la acción y efecto de
motivar. Es el motivo o la razón que
provoca la realización o la omisión de
una acción. Se trata de un componente
psicológico que orienta, mantiene y
determina la conducta de una persona.
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3. Concepción moderna de la
motivación implica
Cognición Emoción Objetivos
Valores Persistencia
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4. Manera que están relacionados la
motivación, los incentivos y la
frustración
Surge la
necesidad
(Hambre)
Incentivo o
recompensa
(Alimento)
Incentivo o
recompensa
(Alimento)
Conducta motivada
Se bloquea la conducta
motivada
Produce
Frustración
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5. Tipos de Motivación
Motivación
Intrínseca
• Es la tendencia natural de
procurar los intereses
personales y ejercer las
capacidades, y de esa forma
lograr metas propuestas por
sí mismos.
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6. TiposMotivaciónIntrínseca
Motivación intrínseca por
obligación
Investigadores
Altruismo
Heroísmo
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7. Motivación
Extrínseca
• La motivación extrínseca se
da cuando se trata de
despertar el interés
motivacional de la persona
mediante recompensas
externas.
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8. Motivación
Positiva
• Es un proceso mediante el
cual el individuo inicia,
sostiene y direcciona su
conducta hacia la obtención
de una recompensa, sea
externa o interna.
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9. Motivación
Negativa
• Es aquella en donde la
sociedad, la comunidad, la
familia o la persona misma guía
o presiona la conducta para
evitar cometer acciones que
son consideradas negativas
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10. Personalidad
del individuo
Deseos y
necesidades
Motivación
obtenida
Objetivos y
metas
Ciclo de la motivación
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11. Motivación en la Empresa
La habilidad de la empresa para crear un
entorno en el cual los empleados puedan
y estén dispuestos a manifestar estas
repuestas que se desean y a trabajar para
conseguir el amplimieto de las metas de la
empresa.
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12. Motivación Personal
Uno de los grandes obstáculos que
encontramos en el camino hacia una
vida mejor es la falta de motivación. A
menudo sabemos lo que debemos hacer
para lograr nuestro objetivo.
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13. Motivación de Logro
Es el impulso que tienen algunas
personas de superar retos y obstáculos
para alcanzar metas. Un individuo
impulsado por el logro desea
desarrollarse, crecer y avanzar en la
escala del éxito.
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15. Objeto flash
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