Este documento describe el desarrollo del movimiento sindical en Uruguay durante la segunda modernización a comienzos del siglo XX. Los trabajadores enfrentaban duras condiciones y carecían de derechos laborales. Lentamente comenzaron a organizarse en sindicatos para luchar por mejoras. A partir de 1903, con el gobierno de Batlle y Ordoñez, se aprobaron leyes como la jornada laboral de 8 horas y protecciones para mujeres que mejoraron la situación de los trabajadores.

1. El movimiento sindical uruguayo
durante la segunda modernización
Área de Conocimiento
Social
Uruguay en el siglo XX. La
segunda modernización.
Mtro. Prof. José Núñez

2. LTe has preguntado alguna
vez:
¿qué son los sindicatos?
¿cómo se desarrollaron en
nuestro país los sindicatos?
¿cuándo y por qué surgieron?
¿cómo era la situación de los
trabajadores a comienzos del siglo
XX?
¿qué leyes se aprobaron para
proteger los derechos laborales?

3. LEn las últimas décadas
del siglo XIX el Estado
uruguayo promovió la
creación de industrias
nacionales para fabricar
en el país muchos
productos que se debían
importar. También se
establecieron compañías
extranjeras que se
hicieron cargo de
diversos servicios como
ferrocarriles y tranvías.

4. L. Los obreros de las empresas de servicios, fábricas y
comercios estaban sometidos a duras condiciones de
trabajo y de vida. Vivían hacinados en conventillos o
viviendas colectivas, los salarios eran muy bajos, las
jornadas de trabajo superaban las 11 horas diarias y no
poseían derechos laborales.

5. L.Lentamente los obreros se fueron organizando en sindicatos
o “sociedades de resistencia” como se les llamó en una
primera etapa. Luchaban por un mejoramiento de sus
condiciones de trabajo.
Generalmente eran inmigrantes europeos con ideas
anarquistas o socialistas que conocían la lucha que
desarrollaban los trabajadores de ese continente por sus
derechos.

6. L.
Los sindicatos se organizaron por oficios. Existían así los
sindicatos de trabajadores de panaderías, fábricas de
distinto tipo, albañiles, zapateros, tranviarios, tipógrafos,
entre otros. Su lucha se realizaba a través de huelgas,
manifestaciones y petitorios a los patronos.

7. L. ¿Cómo se define a un sindicato?
Según los investigadores Zapirain, Zubilliaga y Salsamendi un
sindicato es “…una asociación de trabajadores asalariados o por
cuenta ajena, de carácter permanente y autónoma, sin fines de lucro,
para la representación y defensa de sus intereses colectivos...”
(Zapirain et al, Historia del Movimiento Sindical”)

8. L. Una de las primeras huelgas que se realizó en
Montevideo fue la de los tipógrafos en la década de 1870
Éstos eran los obreros de las imprentas. También los
obreros de las minas de oro de Cuñapirú, Rivera, fueron a
la huelga en 1880. En general las huelgas eran
reprimidas por la policía o el ejército y se despedía a los
líderes obreros.
Mineros en Cuñapirú en 1882

9. L. Las peores condiciones de trabajo la soportaban las
mujeres y los niños, ya que a las largas jornadas de
trabajo y la falta de higiene se sumaba un salario menor al
de sus compañeros varones.

10. L. El diputado socialista Emilio Frugoni denunciaba en 1911
que las fosforeras ganaban 90 centésimos diarios. Las
telefonistas muchas veces se contagiaban de tuberculosis
ya que debían usar los mismos trasmisores y al
declararse enfermas eran despedidas.

11. L. En 1904 existían en Montevideo más de 30 sindicatos
y varios en las ciudades del interior, como Paysandú.
Estos sindicatos se unieron en 1905 formando la
Federación Obrera Revolucionaria Uruguaya.
En la primera década del siglo XX se produjeron
numerosas huelgas. Muchos de estos movimientos
fueron liderados por mujeres.
1901. Huelga de
fosforeras

12. L.
1905. Huelga de los
estibadores del puerto
1908. Huelga de los obreros de
las empresas de ferrocarriles

13. L.
Con la elección del presidente colorado José Batlle y
Ordoñez en 1903 se inicia un proceso de
transformaciones conocido como la segunda
modernización. Luego de su segunda presidencia se
impulsan una serie de leyes que protegen los derechos
de los obreros.
Presidente Batlle votando y en una escena familiar

14. L.
Batlle y su sector dentro del partido Colorado, el batllismo, pensaban
que el Estado debía intervenir en la economía y la sociedad
protegiendo a los más débiles.
Veremos algunas leyes laborales aprobadas en el período 1910 –
1930.
Algunas
leyes
obreras
1915. Ley de 8
horas. La jornada
laboral no podía ser
mayor a 8 horas
1918. Ley de la
silla. Donde
trabajaran
mujeres era
necesario colocar
silla para que
pudieran
descansar.
1918. Prohibición del
trabajo nocturno en
panaderías.
1920. Leyes sobre
accidentes
laborales. Se
estableció el pago de
indemnizaciones por
accidentes de trabajo.

15. L. En la década de 1920 continuó la organización de los
sindicatos. Sin bien muchas veces fueron reprimidos y
algunas huelgas fracasaron, no se volvió a la situación
anterior.
Reunión de telefonistas sindicalizadas en 1920

16. L. Algunas actividades para continuar indagando
Organizados en equipos:
•Entrevisten a un trabajador para conocer las condiciones de trabajo y
los derechos laborales que tienen en la actualidad.
•Indaguen con un patrono las leyes que regulan el trabajo de sus
trabajadores y cómo las cumple.
•Socialicen y comparen la información obtenida con los compañeros.
De las leyes mencionadas, ¿indaga cuáles se mantienen en la
actualidad y cuál de ellas consideras más importante? ¿Por qué?
Investiga un sindicato que funcione en tu barrio o ciudad y comparen
las condiciones en las que realizan sus actividades con los sindicatos
de comienzos del siglo XX.

17. L. Fuentes bibliográficas e icónicas
Archivo Nacional de la Imagen del Sodre
D Elia, G. (1985), Historia del movimiento obrero, Montevideo,
Uruguay: Banda Oriental.
Nahúm, B. (1998), La época batllista, Montevideo, Uruguay: Banda
Oriental.
Porrini, R. (2014), Los movimientos sociales. Colección Nuestro
Tiempo: Montevideo, Uruguay: IMPO.
Sánchez, A. et al. (2009), Libro de Ciencias Sociales de sexto año,
Montevideo, Uruguay: Rosgal.