El documento define el derecho colectivo del trabajo como el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores de forma grupal en lugar de individual. Luego describe brevemente la historia y desarrollo del derecho colectivo del trabajo, incluyendo las primeras expresiones de protesta obrera, la formación de sindicatos y la promulgación de leyes laborales. Finalmente, analiza el derecho colectivo en diferentes sistemas de gobierno y contextos históricos.

1. LA UFETINA
• FRANCIS
YARAURE
RODRIGUEZ
• V-19454919

3. ¿QUE ES DERECHO COLECTIVO?
Es el Conjunto de normas jurídicas que regulan
las relaciones entre patronos y trabajadores no
de modo individual, sino en atención a los
intereses comunes a todos ellos o a los grupos
profesionales. Derecho Colectivo del Trabajo.

4. Rasgos históricos del derecho colectivo
del trabajo
• El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo
existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se
habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis
del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si
no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres
por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo
como un castigo y en realidad no existía legislación sobre la
actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre
trabajador y empleador; en los primeros años no existía
una sociedad de consumo como la que conocemos hoy en
día, el hombre se dedicaba a subsistir y no se colocaba en
relación a la subordinación respecto a alguien, sólo tomaba
lo que necesitaba de la naturaleza, pero como el hombre
necesitaba agruparse para su sobre vivencia,

5. Las luchas
obreras.
Lucha Obrera (Lutte Ouvrière, abreviado como LO, en
francés) es el sobrenombre por el que se conoce al
partido político francés de extrema izquierda Unión
Comunista (de tendencia trotskista, sección francesa de
la Unión Comunista Internacionalista). La denominación
también da nombre al órgano oficial (semanario) del
partido. Se define como un partido político comunista,
internacionalista y revolucionario, cuyos objetivos más
inmediatos son el combate contra el capitalismo, tanto a
corto como a largo plazo, y la construcción de un gran
partido obrero capaz de organizar a la clase trabajadora
y acompañarla en su tarea revolucionaria a nivel
mundial

7. Cronología del desarrollo del derecho
colectivo del trabajo
surgimiento del derecho laboral, individual y colectivo, se
confunde en un sólo proceso con la formación de la
sociedad industrial o capitalista y del movimiento sindical.
Las normas se fueron expidiendo por países y de
manera muy desigual. Haremos énfasis en los procesos
sociales y políticos que sirvieron de fundamento al
surgimiento de la normatividad. Las primeras expresiones
de la protesta obrera fueron inorgánicas, más políticas que
reivindicativas y enmarcados en las fronteras de países como
Inglaterra, Francia, Alemania, Estados Unido; luego se
hicieron más generales e internacionales y se fueron
configurando, en la segunda mitad del Siglo XIX y las dos
primeras décadas del XX las corrientes políticas. Sindicales
que han predominado hasta nuestros días.

8. El derecho colectivo del trabajo en los
distintos sistemas de gobierno
En el desarrollo de las reseñas
históricas del Derecho del trabajo
venezolano podemos distinguir
dos períodos que comprenden
desde la Constitución de la
República Independiente de
Venezuela demarcada en la Gran
Colombia en 1830 hasta la ley de
talleres y establecimientos
públicos de 1917 y el segundo el
que se extiende desde la última
fecha hasta nuestros días.
Primer Período 1830-1917: Gran
Parte de las provincias, estados y
municipalidades de la República
sancionaron Códigos, leyes y
ordenanzas de policías en los
cuales se insertaban reglas de
aplicación regional sobre el
trabajo jornalero, debido a que
poseían un carácter
estrictamente policial atento al
cuidado del orden público y las
buenas costumbres que a la
regulación moderadora del
trabajo y la protección del
trabajador.

9. Segundo Período 1917 – hasta
nuestros días: Esta comienza
propiamente el 26 de junio de 1917
con la ley de talleres y
establecimientos públicos,
anteriormente las leyes de minas
habían establecido normas para
regular las relaciones entre el
trabajador y el patrono, conteniendo
disposiciones muy particulares
referentes al trabajo en especial la
ley de 1915 que estableció el sistema
de reparación de accidentes de
trabajo, que sirvió de base para la
Ley del Trabajo de 1928.
El Derecho Colectivo del Trabajo está
regulado en el Título VII de la Ley
Orgánica del Trabajo de 1997 y en su
Capítulo I recoge las Disposiciones
Fundamentales sobre la materia,
plasmando la necesidad de favorecer
las relaciones colectivas armónicas
entre trabajadores y patronos,
teniendo como objetivo la mejor
realización de la persona del
trabajador y el mayor beneficio del
mismo y de su familia, al tiempo de
considerar que estas relaciones
colectivas del trabajo son un
instrumento para el desarrollo
económico y social del país

10. Luchas obreras en los campos
petroleros venezolanos

11. Estalla la huelga petrolera en Cabimas, estado Zulia, la
primera gran huelga del proletariado petrolero y la primera
huelga antiimperialista de nuestra historia.
PRIMERA GRAN HUELGA PETROLERA EN VENEZUELA
DICIEMBRE DE 1.936 A ENERO DE 1.937
La Gran Huelga Petrolera desarrollada entre el 14 diciembre
de 1936 al 24 de enero de 1937, la cual generó cambios
trascendentales en las condiciones laborales de las y los
trabajadores venezolanos, provocando un inmenso apoyo
popular y ha sido una de las mayores batallas libradas por el
pueblo, encabezada por el proletariado petrolero, contra el
imperialismo, sus trasnacionales y sus agentes criollos.

12. Orígenes e influencias políticas de las
federaciones y confederaciones de trabajadores
en Venezuela
• Como consecuencia de la
huelga petrolera, se
constituye la
Confederación
Venezolana de
Trabajadores, siendo así
la primera central obrera
del país. Se Distinguió
este hecho, por la unión
de los trabajadores sin
menosprecio por
preferencia política.

13. OIT
Se funda la Organización
Internacional del Trabajo
(OIT), para propiciar la
aplicación de una política
laboral alternativa a la de
los países socialistas y
tratar de unificar la
legislación laboral a nivel
mundial.

14. El derecho colectivo del trabajo en los
distintos sistemas de gobierno
Revolución Industrial” a finales del siglo XVIII;
con el cual surgen efectos positivos: cambios de
forma de producir, facilidad al transporte, etc. Y
efectos negativos: desplazamiento de mano de
obra, nacimiento de dos clases la burguesía y el
proletariado, pobreza y marginación.

15. Jhon Locke fue el pensador
que impulso a la sociedad
naciente con su obra “Cartas
sobre la tolerancia y el
Gobierno Civil” decía que el
hombre nace con tres
derechos: Vida, Libertad y
Propiedad, así como que el
gobierno tenía que
garantizar los mencionados
derechos, siempre haciendo
hincapié en que el más
importante es la Propiedad.
Surge el concepto
“Propiedad Privada” como
derecho sagrado

16. Este concepto impulso al
Derecho Colectivo, y en ese
tiempo si un trabajador se
inconformaba y presentaba
él solo una queja, no
sucedía nada, mas si se
quejaban varios se
consideraba un DELITO en
contra de la Propiedad ya
que el patrón perdía
patrimonio si muchos
dejaban de laborar. Cabe el
atentado a la propiedad de
este.