Fundesem ofrece programas de formación actualizados para profesionales que potencian la empleabilidad de más del 90% de sus alumnos. Los programas se enfocan en áreas con alta demanda como tecnología, análisis de datos, desarrollo web y móvil. Más de 500 empresas acuden anualmente a Fundesem para contratar a sus alumnos altamente calificados. Las tendencias del mercado laboral incluyen una mayor necesidad de habilidades digitales y de gestión de redes sociales, así como estrategias para atraer

1. Fundesem: foco de empleo
para profesionales
Respondiendo a las nuevas tendencias del mercado laboral, la Escuela de Negocios ofrece a sus alumnos
actualizados programas de formación que potencian su empleabilidad en más del 90% de los casos
Especial Fomento del Empleo
Domingo, 12 de febrero, 2017 19
JOAQUÍN BENALOY
■ Con el claro objetivo de formar
a profesionales que cubran las ne-
cesidades que demanda en cada
momento el mercado laboral, en
FundesemBusinessSchoolseprio-
rizaunaformacióndecalidadpara
sus alumnos que tenga en cuenta
las necesidades de las empresas.
Orientadaaconseguireléxitopro-
fesional, desde el Departamento
deCarrerasProfesionalesdelaEs-
cuela de Negocios se les ayuda a
enfocar su carrera profesional y a
desarrollarestrategiasparalabús-
queda de empleo. Para ello cuen-
tanconunabolsadeprácticas,bol-
sa de empleo, orientación profe-
sional, servicio de mentoring y co-
aching, entre otros.
Ofrece programas con altas ta-
sas de colocación para jóvenes
estudiantes(MBA Posgrado/Law
School/Digital School), así como
personasquequieranreorientary
progresar en su carrera profesio-
nal (MBA Executive).
LasempresasacudenaFundesem
para crear cantera con el fin de te-
ner personal altamente cualificado,
porelloestásiendounreferenteque
potencia la empleabilidad de sus
alumnos, muchos de ellos acogidos
por las empresas tras su periodo de
practicas.Tambiénparalosmayores
de 45 años, cuya experiencia está
muy valorada, que tras finalizar es-
tudios en FBS aumentan claramen-
te sus posibilidades de encontrar o
mejorar el empleo.
Másdel90%desusalumnospo-
tencia su empleabilidad (encon-
trando trabajo o mejorando su si-
tuación laboral) tras estudiar un
máster en Fundesem. Durante el
pasado año,más de 500 empresas
acudieron a FBS a buscar profe-
sionales para incorporarlos a su
plantilla. Las áreas que más des-
tacaron como generadoras de em-
pleo fueron: Comercial y Marke-
ting (40%),Operaciones y Econó-
mico-Financiero(30%),Recursos
HumanosyTecnología(20%)yDi-
rección General (10%).
ParaMªLuzPomares,directorade
Carreras Profesionales Fundesem,
«entre los puestos más demandados
en 2017 están los rela-
cionados con las tecno-
logías,elanálisisdeda-
tos(BigDatayBusiness
Intelligence)». Con ga-
rantíadecolocación,en
2016FBSofreciódife-
rentes programas, entre ellos desta-
car el de Experto en desarrollo de
aplicaciones web con Java y Experto
enprogramacióndeaplicacionesweb
Asp.Net (la firma Everis an NTT
DATACompanycontratóal100%de
estos alumnos que realizaron practi-
cas en su empresa), y, como novedad
este año, formación en desarrollo de
aplicacionesmóviles.Otroscursosdes-
tacadosson:Técnicoenlogísticainte-
gral internacional;Máster Sap Busi-
ness one; Boot Camp: web develop-
ment; y diseño gráfico y diseño web.
Además, Fundesem cuenta con Pro-
gramasSuperioresyEjecutivosdeto-
daslasáreasdeDirecciónygestiónde
empresas.
Tendenciasdelmercadolaboral
«Las empresas
necesitarán futu-
ros trabajadores
que tengan altos
conocimientosdigitalesytecnológicos
y que,además,demuestren tener ha-
bilidadesenelmanejodelasredesso-
ciales como herramienta para gene-
rar valor»,señala Mª Luz Pomares.
Las tendencias en el mercado la-
boral vienen marcadas por la des-
aparición del concepto de «un tra-
bajo para siempre», así como por
la acentuación de la diferencia de
empleabilidad entre los trabaja-
dores que tengan una marca per-
sonal online y los que no la tengan.
Además,las empresas deberán di-
señar estrategias para atraer y re-
tener el talento que necesiten, así
como utilizar las redes sociales
para hacer seguimiento a sus po-
tenciales candidatos.El teletraba-
jo tendrá cada vez más fuerza y los
trabajadores deberán di-
señar un plan de emplea-
bilidad a medio y largo
plazo.
Impreso por Susana Abia . Prohibida su reproducción.