Este documento resume los conceptos clave del comportamiento organizacional, incluyendo que estudia cómo las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones y cómo pueden actuar de manera más efectiva. Explica por qué es importante complementar la intuición con un estudio sistemático para predecir el comportamiento, debido a que la conducta cambia y los individuos son únicos y complejos. También resume las tres perspectivas del comportamiento organizacional (individual, grupal y de la organización) y cómo disciplinas como la psicología, la sociología y la administración contrib