Proyecto final: Design Thinking para repensar la universidad como espacio de emprendimiento

1. Spin-off Social
Rosalía López
rosalf@ugr.es

2. Definición del problema
Dificultad de acceso
al empleo de los antropólogos
Incomunicación entre Universidad,
Administración Pública y Empresas

3. Objetivos perseguidos
• Proporcionar empleo a antropólogos/as
• Dar a conocer la figura profesional del antropólogo
• Ofrecer a la sociedad las habilidades profesionales de los antropólogos
• Dar asistencia a la administración pública y a las empresas para el diseño, la
gestión y el desarrollo de programas o servicios
• Conectar la universidad, la administración pública y las empresas para la gestión
de problemas sociales

4. DestinatariosACTORES
Antropólogos/as
Universidad
Administración Pública
Empresas
Sociedad

5. Diagnósticos, propuestas, evaluaciones externas,
estudios de impacto y de necesidad
ACCIONES

6. RECURSOS
Humanos Materiales
• Ordenadores• Antropólogos
• Economista
NO - GAP

7. EVALUACIÓN
Externa
Interna
• Número de antropólogos contratados
• Número de propuestas, informes y
evaluaciones realizados
• Número de clientes que demandan la
realización de estudios
• Evaluación cualitativa y cuantitativa
por parte de las empresas, de la
Administración Pública y de la
Universidad

8. No-Gap Consultoría
Crear, innovar, emprender: la universidad ante los retos de una
sociedad de la complejidad y la incertidumbre
Universidad de Granada GrinUGR
Rosalía López
rosalf@ugr.es
@rosaponchi