Este documento describe la historia y desarrollo de la normatividad en ergonomía. Explica que la estandarización en ergonomía comenzó en la década de 1970 con comités en Alemania. Desde entonces, organizaciones internacionales como la ISO y CEN han publicado cientos de normas ergonómicas. También describe las principales asociaciones de ergonomía a nivel mundial y por países, así como los factores de riesgo ergonómicos y psicosociales contemplados en la normatividad mexicana.

1. 
NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA
Primer acercamiento
Dra. Irene Mújica Morales

2. 
La estandarización en el campo de la Ergonomía tiene una
historia relativamente corta, comenzando en la década de 1970
cuando se crearon los primeros comités de estandarización en
Alemania, con el “Deutsches Institut für Normung”
NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

3. 
• Organización Internacional de Estandarización (ISO)
• Comités Técnicos (TC) 159 de Ergonomía en 1975
•Comisión Europea de Normalización(CEN) y el Comité Técnico
(TC) 122 de Ergonomía en 1987
NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

4. 
En 1981, surge la primera norma internacional relativa a la Ergonomía:
ISO 6385 “Ergonomics principles in the design of work systems”
NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

5. 
Para el año 2005 ya se habían desarrollado en total
• 22 Normas Internacionales
•54 normas paralelas en Europa e Internacionales (EN ISO)
•24 normas europeas (CEN
NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

6. 
Organizaciones a nivel mundial que agrupan a los investigadores
y trabajadores en el área de la Ergonomía:
•Asociación Internacional de Ergonomía (IEA) fundada en Zurich,
Suiza
•Federación de factores humanos y ergonómicos
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7. 
ASOCIACIONES DE ERGONOMÍA POR
PAÍSES
PAÍS NOMBRE DE LA ASOCIACIÓN SIGLAS
Argentina
Asociación de Ergonomía
Argentina
ADEA
Brasil
Asociación Brasilera de
Ergonomía
ABERGO
Bolivia
Sociedad Boliviana de
Ergonomía
SOBOLERGO
Chile
Sociedad Chilena de
Ergonomía
SOCHERGO
Colombia
Sociedad Colombiana de
Ergonomía,
Unión Latinoamericana de
Ergonomía.
Colombia
SCE
ULAERGO Colombia

8. ASOCIACIONES DE ERGONOMÍA POR
PAÍSES
PAÍS NOMBRE DE LA ASOCIACIÓN SIGLAS
España
Asociación Española de
Ergonomía
AEE
México
Sociedad de Ergonomistas de
México
SEMAC
Perú
Sociedad Peruana de
Ergonomía
SOPERGO
Venezuela
Unión Venezolana de
Ergonomía y Salud
UVIERSO
España
Asociación Española de
Ergonomía
AEE

9. 
Otros investigadores y organismos que han dedicado espacio para el
estudio de la normatividad en la ergonomía son:
• Dula-Vlamingb-Munnika (1996) y Parson (1995-2000).
• El Comité Técnico de ISO que trata sobre Ergonomía, nació de un
simposio auspiciado por la Asociación Internacional de Ergonomía
(IEA) en la Universidad de Loughborough, Inglaterra, en 1973.
NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

10. Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Publicado en el DOF 13 de Noviembre de 2014.
 Consta de 9 Títulos, 126 artículos y entra en vigor el 13
de febrero del 2015
 Foros de Difusión y mesas de Trabajo para conocimiento
de las Guías de Factores de Riesgo Ergonómicos y
Psicosociales.
 Villahermosa, Tabasco
 Hermosillo, Sonora.
 Guadalajara , Jalisco.
 Monterrey, Nuevo León.
 D.F. Ciudad de México

11. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Titulo tercero
 Capítulo segundo.
 Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
 Artículo 42. En relación con los factores de riesgo Ergonómico en
los centros de trabajo los patrones deberán:
 I.- Contar con un análisis de los factores de riesgo ergonómico de los
puestos de trabajo expuestos a los mismos.
 II.- Adoptar medidas preventivas para mitigar los factores de riesgo
ergonómico en sus instalaciones, maquinaria, equipo o
herramientas del centro de trabajo.
 III.- Practicar exámenes médicos al personal ocupacionalmente
expuesto.

12. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Titulo tercero
 Capítulo segundo.
 Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
 IV.- Informar a los trabajadores sobre las posibles
alteraciones a la salud por la exposición a los factores de
riesgo ergonómico.
 V.- Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto
sobre las prácticas de trabajo seguras, y
 VI.- Llevar los registros sobre las medidas preventivas
adoptadas y los exámenes médicos practicados.

13. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Titulo tercero
 Capítulo segundo.
 Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
 Artículo 43.- Respecto de los factores de riesgo psicosocial del centro de trabajo,
los patrones deberán:
 I.-Identificar y analizar los puestos de trabajo con riesgo psicosocial por la
naturaleza de sus funciones o del tipo de jornada laboral.
 II.- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos
severos o a actos de violencia laboral y valorarlos clínicamente.
 III.- Adoptar las medidas pertinentes para mitigar los factores de riesgo psicosocial

14. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 Titulo tercero
 Capítulo segundo.
 Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
 IV.- Practicar los exámenes o evaluaciones clínicas al personal
ocupacionalmente expuesto a factores de riesgo psicosocial,
según se requiera.
 V.- Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a
la salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial, y
 VI.- Llevar los registros sobre las medidas preventivas
adoptadas y los resultados de los exámenes o evaluaciones
clínica.

15. Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 En Materia de Ergonomía los factores de riesgo
contemplados:
 Sobreesfuerzo Físico
 Posturas Forzadas
 Movimientos Repetitivos.
 Manejo Manual de Cargas (NOM-06 STPS)

16. 
Fuente Bibliográfica
Emilsy R. Medina Ch.La Ergonomía desde una perspectiva
jurídica en Venezuela y el mundo Revista Gaceta Laboral
Vol. 18, No. 2 (2012): 230 – 243
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO