2. Ergonomia
• Etimológicamente (Significado de la palabra)
• Ergo = Trabajo y nomos= Ley
• Es una Ciencia multidisciplinaria que adapta
el entorno de vida y trabajo al hombre para
su mayor y mejor bienestar y calidad de vida.
3. Ciencias Relacionadas
• ANATOMIA
• ANTROPOMETRÍA
• BIOMECÁNICA
• FISIOLOGÍA DEL TRABAJO
• MEDICINA DEL TRABAJO
• HIGIENE INDUSTRIAL
• PSICOLOGÍA
• SOCIOLOGÍA
• INGENIERÍA
• DISEÑO INDUSTRIAL
4. CIENCIAS RELACIONADAS
• ANATOMIA
• ANTROPOMETRÍA
• BIOMECÁNICA
• FISIOLOGÍA DEL TRABAJO
• MEDICINA DEL TRABAJO
• HIGIENE INDUSTRIAL
• PSICOLOGÍA
• SOCIOLOGÍA
• INGENIERÍA
• DISEÑO INDUSTRIAL
5. BASES LEGALES DE LA ERGONOMÍA
1. CONSTITUCIÓN BOLIVARIANA
DE VENEZUELA.
2. LOPCYMAT titulo V
3. Norma Técnica Programa de
Seguridad y Salud en el trabajo
2.13
1. CONVENIO O.I.T. Nº 155
6. FUNDAMENTOS DE LA ERGONOMÍA
Ajustar el trabajo al hombre
y no que la persona se
ajuste al trabajo.
Balancear los requerimientos
del trabajo con las
capacidades del empleado.
La Meta es:
7. FACTORES DE RIESGOS
ERGONOMICOS
Movimiento repetitivo.
Trabajo estático.
Duración.
Tiempo de
recuperación.
Carga dinámica.
Esfuerzo mecánico.
Vibración.
Fuerza.
Postura.
8. PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA
CONCEPCION DE PUESTOS DE TRABAJO
•EN FUNCION DE LAS MEDIDAS
CORPORALES.
•EN FUNCION DE POSTURAS,
ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS.
•EN FUNCION DEL AMBIENTE
•EN FUNCION A LOS MEDIOS DE
SEÑALIZACION Y DE REPRESENTACION
Y A LOS INSTRUMENTOS DE MANDO
9. EN FUNCION DE LAS
MEDIDAS CORPORALES
ALTURA DEL TRABAJO MOBILIARIO
ESPACIO PARA
MOVIMIENTOS
ALCANCE DE
INSTRUMENTOS
AGARRES
10. EN FUNCION DE LAS POSTURAS
• ALTERNAR POSTURAS
• REDUCIR ESFUERZOS
Y RITMOS DE
TRABAJO
• REDUCIR CARGAS
ESTATICAS
• POSICION DE LOS
BRAZOS
12. MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA
TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE TAREAS
• Estudios de tiempos y movimientos
• Observaciones instantáneas
• Aprendizaje personal
• Análisis de errores
• Lista de chequeos
• Análisis de conexiones
13. Puntos que hay que recordar
1. Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas
por el trabajo manual y el aumento de la mecanización del trabajo.
2. La ergonomía busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte
al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aquél.
3. Se puede emplear la ergonomía para mejorar unas condiciones
laborales deficientes. También para evitar que un puesto de trabajo
esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un lugar de trabajo,
herramientas o lugares de trabajo.
4. Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los
trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales
deficientes.
15. OBJETIVOS DE LA BIOMECANICA CORPORAL
• Describir , explicar y adaptar el movimiento a
diferentes necesidades del ser humano
• Mejorar la eficacia del movimiento
• Evitar lesiones
• Estructurar conocimientos y establecer leyes
• Desarrollar metodologías de análisis
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16. OBJETIVOS DE LA BIOMECANICA
CORPORAL
• Estudiar el cuerpo con el fin
de obtener un rendimiento máximo,
• resolver algún tipo de discapacidad,
• diseñar tareas y actividades para que
la mayoría de las personas puedan
realizarlas sin riesgo de sufrir
daños o lesiones
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18. Carga:
Cualquier objeto (o ser
vivo), que se requiere
mover utilizando fuerza
humana.
Definición
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19. Definición
Manejo o Manipulación
Manual de Carga:
cualquier actividad que
requiere el uso de fuerza
humana para:
• Levantar
• Descender
• Empujar
• Arrastrar
• Transportar
• Poner en movimiento o
detener un objeto
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