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1. CONSTITUCIÓN BOLIVARIANA
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PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA
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•EN FUNCION DE LAS MEDIDAS
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•EN FUNCION DE POSTURAS,
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• METEREOLOGICAS
MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA
TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE TAREAS
• Estudios de tiempos y movimientos
• Observaciones instantáneas
• Aprendizaje personal
• Análisis de errores
• Lista de chequeos
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Puntos que hay que recordar
1. Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas
por el trabajo manual y el aumento de la mecanización del trabajo.
2. La ergonomía busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte
al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aquél.
3. Se puede emplear la ergonomía para mejorar unas condiciones
laborales deficientes. También para evitar que un puesto de trabajo
esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un lugar de trabajo,
herramientas o lugares de trabajo.
4. Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los
trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales
deficientes.
BIOMECANICA CORPORAL
• Definición:
Estudio de la fuerza y sus efectos en
el cuerpo humano y animal, en
movimiento y en reposo.
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OBJETIVOS DE LA BIOMECANICA CORPORAL
• Describir , explicar y adaptar el movimiento a
diferentes necesidades del ser humano
• Mejorar la eficacia del movimiento
• Evitar lesiones
• Estructurar conocimientos y establecer leyes
• Desarrollar metodologías de análisis
www.proseguridad.com
OBJETIVOS DE LA BIOMECANICA
CORPORAL
• Estudiar el cuerpo con el fin
de obtener un rendimiento máximo,
• resolver algún tipo de discapacidad,
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realizarlas sin riesgo de sufrir
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Presentacion 1

  • 1. Primera Presentación Ergonomía Lee con detenimiento cada lamina, si encuentras un termino desconocido, colócalo en el foro de ayuda
  • 2. Ergonomia • Etimológicamente (Significado de la palabra) • Ergo = Trabajo y nomos= Ley • Es una Ciencia multidisciplinaria que adapta el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida.
  • 3. Ciencias Relacionadas • ANATOMIA • ANTROPOMETRÍA • BIOMECÁNICA • FISIOLOGÍA DEL TRABAJO • MEDICINA DEL TRABAJO • HIGIENE INDUSTRIAL • PSICOLOGÍA • SOCIOLOGÍA • INGENIERÍA • DISEÑO INDUSTRIAL
  • 4. CIENCIAS RELACIONADAS • ANATOMIA • ANTROPOMETRÍA • BIOMECÁNICA • FISIOLOGÍA DEL TRABAJO • MEDICINA DEL TRABAJO • HIGIENE INDUSTRIAL • PSICOLOGÍA • SOCIOLOGÍA • INGENIERÍA • DISEÑO INDUSTRIAL
  • 5. BASES LEGALES DE LA ERGONOMÍA 1. CONSTITUCIÓN BOLIVARIANA DE VENEZUELA. 2. LOPCYMAT titulo V 3. Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud en el trabajo 2.13 1. CONVENIO O.I.T. Nº 155
  • 6. FUNDAMENTOS DE LA ERGONOMÍA Ajustar el trabajo al hombre y no que la persona se ajuste al trabajo. Balancear los requerimientos del trabajo con las capacidades del empleado. La Meta es:
  • 7. FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS Movimiento repetitivo. Trabajo estático. Duración. Tiempo de recuperación. Carga dinámica. Esfuerzo mecánico. Vibración. Fuerza. Postura.
  • 8. PRINCIPIOS ERGONOMICOS EN LA CONCEPCION DE PUESTOS DE TRABAJO •EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES. •EN FUNCION DE POSTURAS, ESFUERZOS Y MOVIMIENTOS. •EN FUNCION DEL AMBIENTE •EN FUNCION A LOS MEDIOS DE SEÑALIZACION Y DE REPRESENTACION Y A LOS INSTRUMENTOS DE MANDO
  • 9. EN FUNCION DE LAS MEDIDAS CORPORALES ALTURA DEL TRABAJO MOBILIARIO ESPACIO PARA MOVIMIENTOS ALCANCE DE INSTRUMENTOS AGARRES
  • 10. EN FUNCION DE LAS POSTURAS • ALTERNAR POSTURAS • REDUCIR ESFUERZOS Y RITMOS DE TRABAJO • REDUCIR CARGAS ESTATICAS • POSICION DE LOS BRAZOS
  • 11. AMBIENTE LABORAL DIMENSIONES CONDICIONES • VENTILACION • RUIDO • TEMPERATURA • ILUMINACION • SUST. QUIMICAS, BIOLOGICAS Y RADIOACTIVAS • METEREOLOGICAS
  • 12. MÉTODOS DE LA ERGONOMÍA TÉCNICAS DE ANÁLISIS DE TAREAS • Estudios de tiempos y movimientos • Observaciones instantáneas • Aprendizaje personal • Análisis de errores • Lista de chequeos • Análisis de conexiones
  • 13. Puntos que hay que recordar 1. Muchos trabajadores padecen lesiones y enfermedades provocadas por el trabajo manual y el aumento de la mecanización del trabajo. 2. La ergonomía busca la manera de que el puesto de trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a aquél. 3. Se puede emplear la ergonomía para mejorar unas condiciones laborales deficientes. También para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica cuando se concibe un lugar de trabajo, herramientas o lugares de trabajo. 4. Si no se aplican los principios de la ergonomía, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes.
  • 14. BIOMECANICA CORPORAL • Definición: Estudio de la fuerza y sus efectos en el cuerpo humano y animal, en movimiento y en reposo. www.proseguridad.com
  • 15. OBJETIVOS DE LA BIOMECANICA CORPORAL • Describir , explicar y adaptar el movimiento a diferentes necesidades del ser humano • Mejorar la eficacia del movimiento • Evitar lesiones • Estructurar conocimientos y establecer leyes • Desarrollar metodologías de análisis www.proseguridad.com
  • 16. OBJETIVOS DE LA BIOMECANICA CORPORAL • Estudiar el cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo, • resolver algún tipo de discapacidad, • diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones www.proseguridad.com
  • 17. AREAS DE DESARROLLO www.proseguridad.com Ergonomía Biomecánica Ocupacional Deportivo Teoría del movimiento Biomecánica Médica Sirve de base a muchos métodos de desarrollo y construcción de prótesis, traumatología, ortopedia, gimnasia terapéutica
  • 18. Carga: Cualquier objeto (o ser vivo), que se requiere mover utilizando fuerza humana. Definición www.proseguridad.com
  • 19. Definición Manejo o Manipulación Manual de Carga: cualquier actividad que requiere el uso de fuerza humana para: • Levantar • Descender • Empujar • Arrastrar • Transportar • Poner en movimiento o detener un objeto www.proseguridad.com