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AESC-España. Nota de prensa.
Las firmas europeas de Executive Search firman un Código Voluntario
respecto a aumentar la Diversidad en Consejos.
NUEVA YORK / BRUSELAS – 1 de julio de 2013 - En respuesta a la Comisaria de
Justicia de la UE, Viviane Reding, destacando la contribución positiva que las firmas de
búsqueda de directivos puede hacer para promover la diversidad de género en los
Consejos de Administración, la AESC, Asociación Mundial de Executive Search
Consultants, se complace en anunciar la adopción de un Código Europeo de Conducta
aplicable en toda Europa.
El Código Europeo incluye compromisos como el debate con Presidentes para
contemplar la diversidad de género en sus próximos nombramientos, así como
asesoramiento en la descripción del perfil del consejero que la organización necesita,
ampliando las capacidades requeridas y valorando otros aspectos más allá de la
antigüedad en posiciones similares. Igualmente contempla el apoyo a la organización
para mantener un código de rigor en sus procesos de búsqueda de consejeros que
incluya la evaluación de competencias que requiere por parte del directivo.
Adicionalmente la AESC ofrecerá acceso especial a BlueSteps, su servicio de gestión
profesional de carrera desarrollado en exclusiva para altos directivos, a las 7.500
mujeres identificadas por las principales escuelas de negocio europeas como potenciales
Consejeras (Consejo de Mujeres Globales Preparadas, GBRW).
La Tesorera Mundial de AESC y Presidente de Norman Broadbent Iberoamérica, Krista
Walochik, comentó: "Esta doble iniciativa es una muestra del apoyo de la AESC para
fomentar la diversidad de género en la contratación de Alta Dirección y de nuestro
compromiso por avanzar en las mejores prácticas de Buen Gobierno en las
organizaciones.
Luis Truchado, Consejero de la AESC y Director de EuroGalenus Executive Search
añadió: “A través de BlueSteps, todas las mujeres identificadas en el Consejo Global
(GBRW) tendrán la oportunidad de colocar sus perfiles profesionales al alcance de
8.000 firmas profesionales de búsqueda de ejecutivos. La AESC se enorgullece de
apoyar la diversidad de talento de sexo femenino a nivel Consejo".
"Tenemos que romper la situación de Catch 22, donde los Consejos pueden seguir
diciendo que no a las mujeres sobre la base de que" no tienen ninguna experiencia de
sala de juntas '", dijo la Vicepresidenta Reding, "Es hora de poner a dormir el mito de
que no hay suficientes mujeres cualificadas para sentarse en las salas de juntas de las
empresas. Hay organizaciones como la Asociación de Consultores de Executive Search
AESC que están trabajando para demostrarlo, junto con la iniciativa Mujeres en
Consejos, las Escuelas de Negocios Europeas, la Fundación Forté, y sus homólogos de
todo el mundo dentro de la base de datos del Consejo Global de Mujeres preparadas."
Acerca de la Asociación de Consultores de Executive Search
La Asociación de Consultores de Executive Search (AESC) es la asociación profesional
a nivel mundial para la búsqueda retained de directivos. La AESC promueve los más
altos estándares profesionales en la búsqueda de directivos y consultoría a través de su
liderazgo reconocido del sector a través del Código de Ética y las Guías de Práctica
Profesional. Para obtener más información, visite www.aesc.org.
Listado de miembros españoles de la AESC:
https://www.bluesteps.com/Regions/Espana/Firmas-de-busqueda-de-directivos-en-
Espana.aspx
Acerca de BlueSteps.
BlueSteps es el servicio de gestión profesional de la carrera de la Asociación mundial de
Executive Search Consultants (AESC). BlueSteps pone perfiles ejecutivos al alcance de
8.000 miembros profesionales de búsqueda de ejecutivos de la AESC que utilizan
BlueSteps como fuente de candidatos para sus mandatos de búsqueda. BlueSteps
también ofrece un conjunto de herramientas y servicios de gestión de carrera exclusiva
para los altos ejecutivos. Para obtener más información, visite www.bluesteps.com

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Las firmas europeas de Executive Search firman un Código Voluntario respecto a aumentar la Diversidad en Consejos

  • 1.   AESC-España. Nota de prensa. Las firmas europeas de Executive Search firman un Código Voluntario respecto a aumentar la Diversidad en Consejos. NUEVA YORK / BRUSELAS – 1 de julio de 2013 - En respuesta a la Comisaria de Justicia de la UE, Viviane Reding, destacando la contribución positiva que las firmas de búsqueda de directivos puede hacer para promover la diversidad de género en los Consejos de Administración, la AESC, Asociación Mundial de Executive Search Consultants, se complace en anunciar la adopción de un Código Europeo de Conducta aplicable en toda Europa. El Código Europeo incluye compromisos como el debate con Presidentes para contemplar la diversidad de género en sus próximos nombramientos, así como asesoramiento en la descripción del perfil del consejero que la organización necesita, ampliando las capacidades requeridas y valorando otros aspectos más allá de la antigüedad en posiciones similares. Igualmente contempla el apoyo a la organización para mantener un código de rigor en sus procesos de búsqueda de consejeros que incluya la evaluación de competencias que requiere por parte del directivo. Adicionalmente la AESC ofrecerá acceso especial a BlueSteps, su servicio de gestión profesional de carrera desarrollado en exclusiva para altos directivos, a las 7.500 mujeres identificadas por las principales escuelas de negocio europeas como potenciales Consejeras (Consejo de Mujeres Globales Preparadas, GBRW). La Tesorera Mundial de AESC y Presidente de Norman Broadbent Iberoamérica, Krista Walochik, comentó: "Esta doble iniciativa es una muestra del apoyo de la AESC para fomentar la diversidad de género en la contratación de Alta Dirección y de nuestro compromiso por avanzar en las mejores prácticas de Buen Gobierno en las organizaciones. Luis Truchado, Consejero de la AESC y Director de EuroGalenus Executive Search añadió: “A través de BlueSteps, todas las mujeres identificadas en el Consejo Global (GBRW) tendrán la oportunidad de colocar sus perfiles profesionales al alcance de 8.000 firmas profesionales de búsqueda de ejecutivos. La AESC se enorgullece de apoyar la diversidad de talento de sexo femenino a nivel Consejo". "Tenemos que romper la situación de Catch 22, donde los Consejos pueden seguir diciendo que no a las mujeres sobre la base de que" no tienen ninguna experiencia de sala de juntas '", dijo la Vicepresidenta Reding, "Es hora de poner a dormir el mito de que no hay suficientes mujeres cualificadas para sentarse en las salas de juntas de las empresas. Hay organizaciones como la Asociación de Consultores de Executive Search AESC que están trabajando para demostrarlo, junto con la iniciativa Mujeres en Consejos, las Escuelas de Negocios Europeas, la Fundación Forté, y sus homólogos de todo el mundo dentro de la base de datos del Consejo Global de Mujeres preparadas."
  • 2. Acerca de la Asociación de Consultores de Executive Search La Asociación de Consultores de Executive Search (AESC) es la asociación profesional a nivel mundial para la búsqueda retained de directivos. La AESC promueve los más altos estándares profesionales en la búsqueda de directivos y consultoría a través de su liderazgo reconocido del sector a través del Código de Ética y las Guías de Práctica Profesional. Para obtener más información, visite www.aesc.org. Listado de miembros españoles de la AESC: https://www.bluesteps.com/Regions/Espana/Firmas-de-busqueda-de-directivos-en- Espana.aspx Acerca de BlueSteps. BlueSteps es el servicio de gestión profesional de la carrera de la Asociación mundial de Executive Search Consultants (AESC). BlueSteps pone perfiles ejecutivos al alcance de 8.000 miembros profesionales de búsqueda de ejecutivos de la AESC que utilizan BlueSteps como fuente de candidatos para sus mandatos de búsqueda. BlueSteps también ofrece un conjunto de herramientas y servicios de gestión de carrera exclusiva para los altos ejecutivos. Para obtener más información, visite www.bluesteps.com