La declaración del Impuesto sobre Sociedades a presentar en julio de este año será la primera que deba efectuarse con arreglo a la reforma de dicho impuesto efectuada en el ámbito de los Territorios Históricos del País Vasco. Por tanto, APD organiza este seminario con la colaboración de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira para dar a conocer a sus asistentes cómo han afectado las modificacio-nes normativas aprobadas a los principales elementos delimitadores del impuesto y a su aplicación práctica para abordar una adecuada planificación del mismo a la hora de efectuar su liquidación.
A su vez, en sintonía con la reforma del régimen de consolidación fiscal aprobada en el ámbito estatal, los Territorios Históricos de Álava y Vizcaya han aprobado profundas modificaciones de este régimen, tanto en el perímetro de sociedades que se hallan incluidas en el mismo, como en otros ámbitos del régimen, que es preciso conocer para proceder a su óptima adaptación durante este mismo año 2015 o, en su caso, para iniciar por primera vez su aplicación en casos en los que, hasta ahora, ello no era posible.
Por su importancia, el seminario tratará a su vez de los efectos que la nueva regulación de las sociedades patrimoniales puede tener en los grupos empresariales y que han de ser adecuadamente conocidos para evitar riesgos.
Por último y por su relevancia práctica para la empresa de cara a la gestión de recursos humanos, en el ámbito del IRPF en el seminario se darán a conocer los efectos fiscales que implica el nuevo régimen mercantil establecido para los administradores con funciones ejecutivas en virtud de la reforma de la Ley de Sociedades de Capital, así como en qué situación se hallan en la actualidad las retribuciones en especie y la exención de trabajos realizados en el extranjero.
La declaración del Impuesto sobre Sociedades a presentar en julio de este año será la primera que deba efectuarse con arreglo a la reforma de dicho impuesto efectuada en el ámbito de los Territorios Históricos del País Vasco. Por tanto, APD organiza este seminario con la colaboración de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira para dar a conocer a sus asistentes cómo han afectado las modificacio-nes normativas aprobadas a los principales elementos delimitadores del impuesto y a su aplicación práctica para abordar una adecuada planificación del mismo a la hora de efectuar su liquidación.
A su vez, en sintonía con la reforma del régimen de consolidación fiscal aprobada en el ámbito estatal, los Territorios Históricos de Álava y Vizcaya han aprobado profundas modificaciones de este régimen, tanto en el perímetro de sociedades que se hallan incluidas en el mismo, como en otros ámbitos del régimen, que es preciso conocer para proceder a su óptima adaptación durante este mismo año 2015 o, en su caso, para iniciar por primera vez su aplicación en casos en los que, hasta ahora, ello no era posible.
Por su importancia, el seminario tratará a su vez de los efectos que la nueva regulación de las sociedades patrimoniales puede tener en los grupos empresariales y que han de ser adecuadamente conocidos para evitar riesgos.
Por último y por su relevancia práctica para la empresa de cara a la gestión de recursos humanos, en el ámbito del IRPF en el seminario se darán a conocer los efectos fiscales que implica el nuevo régimen mercantil establecido para los administradores con funciones ejecutivas en virtud de la reforma de la Ley de Sociedades de Capital, así como en qué situación se hallan en la actualidad las retribuciones en especie y la exención de trabajos realizados en el extranjero.
CIERRE FISCAL: Novedades introducidas para el ejercicio 2014 en el Impuesto sobre Sociedades y cambios previstos para el ejercicio 2015 y siguientes.
CIERRE CONTABLE: Tratamiento contable de los principales aspectos de la reforma.
Revisión de las recientes Consultas del ICAC
Barcelona, 19 de enero de 2015
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S151001
VIII Foro
Panorama Fiscal, Laboral y Mercantil
para el 2015
Palma de Mallorca, 28 de enero de 2015
CaixaForum Palma
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C151003
Presentación
El 28 de noviembre fueron publicadas en el BOE la Ley 26/2014, por la que se modifican la Ley del Impuesto sobre la Renta de
las Personas Físicas y el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, la Ley 27/2014, del Impuesto
sobre Sociedades y la Ley 28/2014, por la que se modifica la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido. Estas Leyes que entraran
en vigor el próximo 1 de enero de 2015, modifican de forma sustancial nuestras principales figuras impositivas, generando una
necesidad de inminente actualidad, que nos pone en alerta para seguir al día y que no nos coja de improviso.
Así, la reforma del Impuesto sobre Sociedades, pilar básico de la imposición directa en España, supone una revisión global
de este impuesto, en el que se introducen modificaciones muy significativas que, lógicamente, también afectan a sucursales y
establecimientos permanentes de no residentes en nuestro país. También se producen modificaciones relevantes en materia del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que la empresa debe conocer, para cumplir con sus obligaciones como empleador.
Para conocer en profundidad cuáles son las implicaciones de esta transcendente reforma y las medidas que deberá adoptar la
empresa para enfrentarse a la misma, APD organiza este seminario con la colaboración de Rousaud Costas Duran, convencidos
de la conveniencia de esta formación.
En este seminario, se pretenden mostrar las principales líneas de reforma propuestas desde un punto de vista de empresa, dando
respuesta, a cuantas cuestiones e inquietudes plantean las mismas.
Reforma Fiscal 2015
Modificación sustancial de nuestro sistema impositivo
Objetivos
Desde una óptica de empresa:
• Se analizará en profundidad la nueva Ley del Impuesto
sobre Sociedades que establece importantes novedades
que afectan a la determinación de la base
imponible, el tratamiento de la doble imposición, los
tipos de gravamen, los incentivos fiscales y los regímenes
especiales.
• Si bien, las novedades más importantes para la empresa
tienen lugar en el ámbito del Impuesto sobre
Sociedades, también serán objeto de análisis las novedades
a tener en cuenta en el Impuesto sobre la
Renta de las Personas Físicas, tales como el tratamiento
de los rendimientos de trabajo, el régimen fiscal de
“impatriados”, el tax exit y las mejoras introducidas en
el Impuesto sobre el Valor Añadido.
Dirigido a
• Administradores de empresa
• Responsables de Asesoría Jurídica Interna
• Responsables del Área Financiera
• Responsables del Área de Cumplimiento
• Abogados y Consultores
• Profesionales del Área Fiscal
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S150102
Por qué Bodegas Bergua, S.L. eligió inscribirse en el REDEME (Y beneficiarse ...Sage España
¿Sabes si tu empresa se verá afectada por el “IVA online” o Suministro Inmediato de Información (SII) a partir del 1 de julio? Un procedimiento más ágil y moderno de gestión telemática u online de los libros contables.
A través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria (AEAT), las empresas tendrán que suministrar los registros de facturación (no las facturas) de forma electrónica.
Con esta información, la AEAT irá configurando, a tiempo real, los distintos Libros Registro.
Pero, ¿quiénes estarán obligados?
- Las grandes compañías con una facturación anual de más de 6 millones de euros
- Las empresas inscritas en el Régimen de Devolución Mensual del IVA (REDEME)
- Las pymes y autónomos que tributen en el régimen especial de grupos del IVA
- De forma totalmente opcional, cualquier otro contribuyente que no reúna los requisitos anteriores podrá acogerse al nuevo sistema
Este último fue el caso de Bodegas Bergua, S.L., creada por Antonio y su mujer, dos apasionados del vino que decidieron emprender y fundar una pequeña bodega en la zona de Somontano, Aragón, con la ayuda de familiares y amigos.
En un momento dado, su asesoría de confianza, Gestomatix, le recomendó inscribirse al REDEME (Régimen de Devolución Mensual del IVA). En un inicio Antonio y su mujer se mostraron escépticos. ¿Por qué al REDEME? En resumen, porque Hacienda le devuelve el IVA de las facuras todos los meses. Y así, Bodegas Bergua puede planificar su tesorería y declaraciones con más tiempo.
Pero los beneficios para el negocio de Antonio no se quedan solo en eso. Al estar inscrito en el REDEME pasó a estar automáticamente en el Suministro Inmediato de Información (SII) por lo que los beneficios se multiplican: devolución del IVA más ágil, 10 días adicionales en el plazo de autoliquidaciones, adiós a los modelos 340 y 390, y borradores de IVA realizados por la AEAT para las declaraciones.
Si quieres conocer más sobre el Suministro Inmediato de Información o "IVA online" puedes encontrar toda la información actualizada y las últimas novedades en http://www.sage.es/sii. ¡Prepara tu empresa para este cambio antes del 1 de julio de 2017!
Además, encuentra más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
Somos una firma de servicios profesionales que se dedica a crear valor a empresas de variada índole, incluyendo empresas familiares, públicas, sin fines de lucro y empresas de diversos rubros económicos; a través de las áreas de auditoría, asesoría tributaria, consultoría de negocios y outsourcing.
La declaración del Impuesto sobre Sociedades a presentar en julio de este año será la primera que deba efectuarse con arreglo a la reforma de dicho impuesto efectuada en el ámbito de los Territorios Históricos del País Vasco. Por tanto, APD organiza este seminario con la colaboración de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira para dar a conocer a sus asistentes cómo han afectado las modificacio-nes normativas aprobadas a los principales elementos delimitadores del impuesto y a su aplicación práctica para abordar una adecuada planificación del mismo a la hora de efectuar su liquidación.
A su vez, en sintonía con la reforma del régimen de consolidación fiscal aprobada en el ámbito estatal, los Territorios Históricos de Álava y Vizcaya han aprobado profundas modificaciones de este régimen, tanto en el perímetro de sociedades que se hallan incluidas en el mismo, como en otros ámbitos del régimen, que es preciso conocer para proceder a su óptima adaptación durante este mismo año 2015 o, en su caso, para iniciar por primera vez su aplicación en casos en los que, hasta ahora, ello no era posible.
Por su importancia, el seminario tratará a su vez de los efectos que la nueva regulación de las sociedades patrimoniales puede tener en los grupos empresariales y que han de ser adecuadamente conocidos para evitar riesgos.
Por último y por su relevancia práctica para la empresa de cara a la gestión de recursos humanos, en el ámbito del IRPF en el seminario se darán a conocer los efectos fiscales que implica el nuevo régimen mercantil establecido para los administradores con funciones ejecutivas en virtud de la reforma de la Ley de Sociedades de Capital, así como en qué situación se hallan en la actualidad las retribuciones en especie y la exención de trabajos realizados en el extranjero.
CIERRE FISCAL: Novedades introducidas para el ejercicio 2014 en el Impuesto sobre Sociedades y cambios previstos para el ejercicio 2015 y siguientes.
CIERRE CONTABLE: Tratamiento contable de los principales aspectos de la reforma.
Revisión de las recientes Consultas del ICAC
Barcelona, 19 de enero de 2015
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S151001
VIII Foro
Panorama Fiscal, Laboral y Mercantil
para el 2015
Palma de Mallorca, 28 de enero de 2015
CaixaForum Palma
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C151003
Presentación
El 28 de noviembre fueron publicadas en el BOE la Ley 26/2014, por la que se modifican la Ley del Impuesto sobre la Renta de
las Personas Físicas y el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, la Ley 27/2014, del Impuesto
sobre Sociedades y la Ley 28/2014, por la que se modifica la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido. Estas Leyes que entraran
en vigor el próximo 1 de enero de 2015, modifican de forma sustancial nuestras principales figuras impositivas, generando una
necesidad de inminente actualidad, que nos pone en alerta para seguir al día y que no nos coja de improviso.
Así, la reforma del Impuesto sobre Sociedades, pilar básico de la imposición directa en España, supone una revisión global
de este impuesto, en el que se introducen modificaciones muy significativas que, lógicamente, también afectan a sucursales y
establecimientos permanentes de no residentes en nuestro país. También se producen modificaciones relevantes en materia del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas que la empresa debe conocer, para cumplir con sus obligaciones como empleador.
Para conocer en profundidad cuáles son las implicaciones de esta transcendente reforma y las medidas que deberá adoptar la
empresa para enfrentarse a la misma, APD organiza este seminario con la colaboración de Rousaud Costas Duran, convencidos
de la conveniencia de esta formación.
En este seminario, se pretenden mostrar las principales líneas de reforma propuestas desde un punto de vista de empresa, dando
respuesta, a cuantas cuestiones e inquietudes plantean las mismas.
Reforma Fiscal 2015
Modificación sustancial de nuestro sistema impositivo
Objetivos
Desde una óptica de empresa:
• Se analizará en profundidad la nueva Ley del Impuesto
sobre Sociedades que establece importantes novedades
que afectan a la determinación de la base
imponible, el tratamiento de la doble imposición, los
tipos de gravamen, los incentivos fiscales y los regímenes
especiales.
• Si bien, las novedades más importantes para la empresa
tienen lugar en el ámbito del Impuesto sobre
Sociedades, también serán objeto de análisis las novedades
a tener en cuenta en el Impuesto sobre la
Renta de las Personas Físicas, tales como el tratamiento
de los rendimientos de trabajo, el régimen fiscal de
“impatriados”, el tax exit y las mejoras introducidas en
el Impuesto sobre el Valor Añadido.
Dirigido a
• Administradores de empresa
• Responsables de Asesoría Jurídica Interna
• Responsables del Área Financiera
• Responsables del Área de Cumplimiento
• Abogados y Consultores
• Profesionales del Área Fiscal
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S150102
Por qué Bodegas Bergua, S.L. eligió inscribirse en el REDEME (Y beneficiarse ...Sage España
¿Sabes si tu empresa se verá afectada por el “IVA online” o Suministro Inmediato de Información (SII) a partir del 1 de julio? Un procedimiento más ágil y moderno de gestión telemática u online de los libros contables.
A través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria (AEAT), las empresas tendrán que suministrar los registros de facturación (no las facturas) de forma electrónica.
Con esta información, la AEAT irá configurando, a tiempo real, los distintos Libros Registro.
Pero, ¿quiénes estarán obligados?
- Las grandes compañías con una facturación anual de más de 6 millones de euros
- Las empresas inscritas en el Régimen de Devolución Mensual del IVA (REDEME)
- Las pymes y autónomos que tributen en el régimen especial de grupos del IVA
- De forma totalmente opcional, cualquier otro contribuyente que no reúna los requisitos anteriores podrá acogerse al nuevo sistema
Este último fue el caso de Bodegas Bergua, S.L., creada por Antonio y su mujer, dos apasionados del vino que decidieron emprender y fundar una pequeña bodega en la zona de Somontano, Aragón, con la ayuda de familiares y amigos.
En un momento dado, su asesoría de confianza, Gestomatix, le recomendó inscribirse al REDEME (Régimen de Devolución Mensual del IVA). En un inicio Antonio y su mujer se mostraron escépticos. ¿Por qué al REDEME? En resumen, porque Hacienda le devuelve el IVA de las facuras todos los meses. Y así, Bodegas Bergua puede planificar su tesorería y declaraciones con más tiempo.
Pero los beneficios para el negocio de Antonio no se quedan solo en eso. Al estar inscrito en el REDEME pasó a estar automáticamente en el Suministro Inmediato de Información (SII) por lo que los beneficios se multiplican: devolución del IVA más ágil, 10 días adicionales en el plazo de autoliquidaciones, adiós a los modelos 340 y 390, y borradores de IVA realizados por la AEAT para las declaraciones.
Si quieres conocer más sobre el Suministro Inmediato de Información o "IVA online" puedes encontrar toda la información actualizada y las últimas novedades en http://www.sage.es/sii. ¡Prepara tu empresa para este cambio antes del 1 de julio de 2017!
Además, encuentra más infografías, guías y otras utilidades para ayudarte en la gestión de tu negocio en nuestro apartado http://www.sage.es/recursos-de-negocio/biblioteca-empresarial.
Somos una firma de servicios profesionales que se dedica a crear valor a empresas de variada índole, incluyendo empresas familiares, públicas, sin fines de lucro y empresas de diversos rubros económicos; a través de las áreas de auditoría, asesoría tributaria, consultoría de negocios y outsourcing.
Es el grado de cumplimiento que las empresas poseen en referencia a las normas relacionadas a los impuestos vigentes y no prescritos, evitando caer en posibles contingencias tributarias frente a cualquier proceso de fiscalización.
La firma de asesoría EUROSEGA continúa en fase de expansión y se marca el objetivo
de abrir nuevas oficinas en 2015, centrándose en las regiones de Andalucía y
Extremadura.
Presentación utilizada por la Agencia Tributaria en Andalucía sobre las novedades informáticas y electrónicas de la Campaña de difusión de las Declaraciones Informativas 2014, así como otras novedades tributarias como el Sistema Cl@ve de identificación y autenticación, la obligatoriredad de la factura electrónica y el nuevo procedimiento de cita previa para colaboradores sociales.
Si eres autónomo, conoce los pasos a seguir para llevar la contabilidad de tu negocio. Gestiona tu negocio de forma fácil y online con el módulo de asesoría contable online de Quipo.
Requisitos contables y fiscales en AustraliaBiz Latin Hub
¿No está seguro acerca de sus obligaciones legales, contables y fiscales en Australia? Sigue leyendo, mantente informado y asegúrate de estar al día con las autoridades locales.
#Fiscal - Novedades legales - Septiembre 2014Sage España
Hemos recopilado las últimas novedades legales para que puedas tomar las mejoras decisiones empresariales en tu trabajo. Más información en http://www.sage.es/recursos-de-negocio/novedades-legales
Si eres autónomo, conoce los pasos a seguir para la presentación del IVA con el modelo 303. Prueba la gestión online con el módulo de asesoría contable y fiscal de Quipo.
Conoce los pasos a seguir para darte de alta como autónomo de una manera sencilla. Simplifica tus trámites con el servicio de asesoría laboral online y las ventajas de un punto PAE.
Es el grado de cumplimiento que las empresas poseen en referencia a las normas relacionadas a los impuestos vigentes y no prescritos, evitando caer en posibles contingencias tributarias frente a cualquier proceso de fiscalización.
La firma de asesoría EUROSEGA continúa en fase de expansión y se marca el objetivo
de abrir nuevas oficinas en 2015, centrándose en las regiones de Andalucía y
Extremadura.
Presentación utilizada por la Agencia Tributaria en Andalucía sobre las novedades informáticas y electrónicas de la Campaña de difusión de las Declaraciones Informativas 2014, así como otras novedades tributarias como el Sistema Cl@ve de identificación y autenticación, la obligatoriredad de la factura electrónica y el nuevo procedimiento de cita previa para colaboradores sociales.
Si eres autónomo, conoce los pasos a seguir para llevar la contabilidad de tu negocio. Gestiona tu negocio de forma fácil y online con el módulo de asesoría contable online de Quipo.
Requisitos contables y fiscales en AustraliaBiz Latin Hub
¿No está seguro acerca de sus obligaciones legales, contables y fiscales en Australia? Sigue leyendo, mantente informado y asegúrate de estar al día con las autoridades locales.
#Fiscal - Novedades legales - Septiembre 2014Sage España
Hemos recopilado las últimas novedades legales para que puedas tomar las mejoras decisiones empresariales en tu trabajo. Más información en http://www.sage.es/recursos-de-negocio/novedades-legales
Si eres autónomo, conoce los pasos a seguir para la presentación del IVA con el modelo 303. Prueba la gestión online con el módulo de asesoría contable y fiscal de Quipo.
Conoce los pasos a seguir para darte de alta como autónomo de una manera sencilla. Simplifica tus trámites con el servicio de asesoría laboral online y las ventajas de un punto PAE.
En esta sesión se analizarán con casos prácticos los principales aspectos y novedades a considerar en el cierre
del ejercicio 2014 en su doble vertiente contable y fiscal. Se han considerado aquellos apartados que presentan
una mayor complejidad y en los que se han centrado la mayoría de las últimas novedades, fundamentalmente
fiscales motivado la actual Reforma Fiscal de inminente aprobación.
Con este seminario, APD tiene el objetivo de realizar una sesión muy práctica, contando con expertos en la
materia, no sólo para explicar las novedades existentes respecto a otros años, sino para intentar dar respuesta
a cuestiones particulares que se presentan en el día a día de los directivos con responsabilidad en el área
financiera y fiscal.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140139
Presentación
El 20 de junio el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley por la que se modifica la
Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas; dado que se trata de un Anteproyecto de
Ley, está sujeto al trámite parlamentario durante el cual, previsiblemente, se introduzcan cambios a
la actual redacción.
El texto actual del Anteproyecto, que tiene que ser considerado con las cautelas necesarias, introduce
importantes modificaciones en la Ley del IRPF que afectan a la fiscalidad de la retribución de
empleados y directivos, principalmente, en lo que se refiere a indemnizaciones, retribuciones en
especie, reducción aplicable a rendimientos irregulares y el régimen de impatriados.
Por ello, es necesario conocer las pautas de actuación en materia retributiva que deberían llevar a
cabo las empresas en relación con las modificaciones introducidas por el Anteproyecto.
Asimismo, se tratarán los aspectos relacionados con los efectos laborales y de seguridad social
de las medidas propuestas, así como de las modificaciones que en materia de cotización fueron
introducidas a finales de 2013 y el desarrollo de las mismas desde entonces.
XI Foro
Panorama Fiscal, Laboral y Mercantil para el 2015
Barcelona, 22 de enero de 2015
Hotel Meliá Barcelona
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=C151001
El objetivo de este seminario sería profundizar en las novedades de la reciente reforma de la Ley de Sociedades de Capital (?LSC?) desde la óptica de sus administradores y directivos. La Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo (?Ley 31/2014?), ha introducido novedades de enorme calado que afectan de manera importantísima al funcionamiento del órgano de administración de las sociedades anónimas y de las sociedades de responsabilidad limitada, así como a sus directivos.
En este seminario abordaremos los problemas de índole práctico que se están planteando a los administradores y directivos al acometer la adaptación de su forma de hacer a las previsiones de la Ley 31/2014.
¿Cómo se ha de retribuir a los consejeros? ¿Son compatibles las retribuciones de los administradores con la remuneración que perciban por su condición de alto directivo? ¿Es posible proteger las decisiones estratégicas y de negocio adoptadas por el órgano de administración? ¿Cuándo se considera que estamos en presencia de un administrador de hecho? ¿Qué materias son competencia exclusiva del consejo de administración? ¿Qué efectos tiene la reforma de la LSC desde el punto de vista fiscal? ¿Qué son activos esenciales? ¿Qué responsabilidades asume un directivo con la nueva regulación? ?
Estas y otras muchas preguntas trataremos de responderlas con la colaboración de profesionales expertos en materia fiscal, laboral, mercantil y procesal del despacho Garrigues, con un enfoque eminentemente práctico.
En los últimos tiempos hemos asistido a cambios de gran calado en la legislación laboral española.
Estas novedades han obligado a la dirección de las empresas en general, y a los responsables de
gestión de personas en particular, a ponerse al día de manera constante de cara a poder planicar
ecazmente la gestión de los recursos humanos en sus respectivas compañías.
En este contexto, APD, en colaboración con Maio Legal, organiza el Update laboral 2015. Novedades
legislativas y jurisprudencia relevante, que tendrá lugar el lunes 23 de febrero
a partir de las 9.45h en la sede de la Cámara de Comercio de Vigo.
El objetivo de este encuentro consiste en hacer un repaso de las últimas novedades legislativas en el
ámbito laboral, con especial incidencia en las retribuciones y en la scalidad de las mismas. Los
expertos expondrán asimismo ejemplos de sentencias relevantes que nos servirán para analizar y
debatir cómo está siendo la interpretación de los jueces en la post reforma laboral.
La gestión retributiva constituye en la actualidad una de las funciones con mayor valor estratégico dentro
de los departamentos de recursos humanos.
En el entorno actual, y tras la publicación del Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas, muchas compañías, tanto cotizadas como no cotizadas, están
revisando sus sistemas retributivos con el objetivo de identificar oportunidades de optimización fiscal del
paquete de compensación.
Estas alternativas incluyen tanto los denominados planes de retribución flexible para empleados, como
esquemas de incentivos en acciones y fórmulas alternativas a los planes de pensiones. Adicionalmente, en
el caso de empleados con responsabilidades internacionales, la normativa española permite la aplicación
de determinadas ventajas fiscales.
Este seminario pretende profundizar sobre cada una de las implicaciones fiscales que conlleva cada
elemento del paquete retributivo.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140136
Cada vez es mayor el número de empleados cuya labor y residencia discurren fuera de las fronteras del
país donde se ubica la empresa contratante. Teniendo en cuenta que las personas son el bien más preciado
en una organización, la expatriación y repatriación de los trabajadores vienen a ser aspectos claves en la
gestión de los recursos humanos de dichas empresas. Por lo tanto, gestionar la expatriación correctamente es
una pieza muy importante en la estrategia de internacionalización de una compañía; y su éxito dependerá,
no sólo del cumplimiento de todos los requisitos legales, sino del propio bienestar del trabajador.
Con el propósito de conocer en profundidad cuáles son las implicaciones de la expatriación, la planificación
fiscal y laboral que requiere, así como los factores que influyen en el desplazamiento internacional de
trabajadores y su tratamiento, APD organiza esta formación con la colaboración de Cuatrecasas Gonçalves
laborales y fiscalidad.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S147013
Cada vez es mayor el número de empleados cuya labor y residencia discurren fuera de las fronteras del país donde se ubica la empresa contratante. Teniendo en cuenta que las personas son el bien más preciado en una organización, la expatriación y repatriación de los trabajadores vienen a ser aspectos claves en la gestión de los recursos humanos de dichas empresas. Por lo tanto, gestionar la expatriación correctamente es una pieza muy importante en la estrategia de internacionalización de una compañía; y su éxito dependerá, no sólo del cumplimiento de todos los requisitos legales, sino del propio bienestar del trabajador.
+info: http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S147014
Con un profundo conocimiento del impacto digital en el negocio, Capgemini se posiciona como una de las firmas más respetadas en el ecosistema de las marcas digitales. La presente entrevista a su CEO en España da paso a un ciclo
de conversaciones que Paulo Morgado mantendrá en próximas ediciones con los “primeros espadas” de compañías líderes en este entorno.
Hablar hoy de redes sociales y de empleo es hablar de LinkedIn. Con más de 433 millones de usuarios, el portal es líder en su sector. El secreto, centralizar todos sus esfuerzos en un único foco: el profesional. De hecho, según Sarah Harmon, al frente de la sección de negocio de las Talent Solutions de la compañía en España y Portugal desde 2013, “el centro de nuestro universo es el usuario final”. De ahí su éxito. En una distendida charla con Paulo Morgado, Consejero Delegado de Capgemini España, y transmitiendo un gran entusiasmo en todo lo que cuenta, ambos conversaron acerca de las virtudes de LinkedIn, e intercambiaron opiniones sobre los cambios en el mercado de trabajo actual y las tendencias de cara al futuro.
Está totalmente contrastado que el éxito en la vida de una persona depende de unas pocas
variables.Básicamente tres: La Satisfacción Personal, el Autoconocimiento y la Actitud mental
Positiva. Junto a estas variables, en la vida profesional es necesario controlar y manejar algunas otras
habilidades. Entre ellas está la fijación de objetivos, la negociación, la comunicación eficaz, el manejo del
conflicto, etc. El riesgo está en caer en la falacia de empezar a construir la casa por el tejado, desde los
síntomas, atacando las carencias de esas habilidades o técnicas específicas, sin establecer los fundamentos
básicos en los que se apoya el ser humano.
Esta sesión pretende ir a la raíz: ¿cómo es y cómo se desarrolla la estructura personal de las capacidades
humanas?, ¿por qué unas personas manejan mejor que otras la interacción con los demás? ¿de qué
depende la capacidad de adaptación al entorno o al cambio?, ¿qué valores y principios me fundamentan
como persona?, ¿cuáles son mis puntos fuertes?, ¿y mis áreas de mejora? Así se abordarán temas como el
equilibrio entre la vida personal y profesional, la adopción de una actitud mental positiva
ante la vida, la motivación hacia el logro de sus propios objetivos (personales y profesionales), el
coeficiente de optimismo como base del rendimiento personal y profesional, etc.
Presentación
La naturaleza del trabajo ya no es la misma.
Hoy en día, el trabajo diario cambia a tal
velocidad que pocos días podemos mantener
una planificación hecha de antemano.
– ¿Tienes la sensación de que tu trabajo
consiste en gestionar urgencias?
– ¿Los buzones de entrada del email no paran
de bombardearte con sus avisos y no te
dejan trabajar?
– ¿Tienes constantes interrupciones que no te
permiten concentrarte en tu trabajo?
– ¿Tienes reuniones e imprevistos que te
impiden avanzar?
– ¿Te sientes impotente ante todo lo que tienes
delante y que sabes que no puedes abarcar?
Los modelos de “gestión del tiempo” han
quedado obsoletos. Ya no sirven para
tener una perspectiva del trabajo, ni para
controlarlo.
Las relaciones personales se ven afectadas por
el incumplimiento reiterado de compromisos,
tanto profesionales como personales.
Cada vez más compañías españolas salen del mercado doméstico para operar en el mercado global. Esta
expansión supone competir en países nuevos y muchas veces muy competitivos, donde se pone a prueba
la calidad, no sólo de los productos o servicios, sino también de los profesionales que trabajan para la
compañía.
La internacionalización supone diversos retos para la función de Recursos Humanos:
1. La identificación de las personas que lideran las primeras operaciones en el extranjero, a diferentes niveles
de la empresa.
2. El desarrollo de políticas y procesos de gestión necesarios en distintos momentos.
3. La integración de personas de otras culturas en la compañía.
4. La creación de una cultura enfocada a la internacionalización y la coordinación entre las oficinas en
España y las filiales,
5. La creación y el mantenimiento de la ventaja competitiva – como compañía y como empleador - en
mercados muy diferentes al español
Empresas españolas de todos los sectores y tamaños mejoran la competitividad debido a la experiencia que
adquieren en la internacionalización. Este seminario ayuda a los participantes a trabajar sobre los aspectos
críticos para que la función de Recursos Humanos contribuya al éxito internacional.
Abengoa es una empresa que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible
en los sectores de energía y medioambiente, generando electricidad a partir de recursos renovables,
transformando biomasa en biocombustibles o produciendo agua potable a partir del agua de mar. Articula
su negocio en torno a tres actividades: ingeniería y construcción, infraestructuras de tipo concesional y
producción industrial.
¿Por qué pertenecer al Club de Mandos Comerciales?
El club ofrece la oportunidad de obtener el máximo potencial de la fuerza de ventas, sumar diferentes puntos de vista
y cambiar actitudes, métodos y habilidades imprescindibles para desarrollar todo el potencial comercial y alcanzar
objetivos estratégicos. El foco del Club no está en el proceso o los objetivos de aprendizaje sino en lograr que los
gerentes y jefes de equipos comerciales mejoren su posición competitiva y de influencia sobre sus equipos para
obtener más y mejores resultados comerciales.
Compromiso de formación continua
APD proporciona a todos los que participan en el “Club Comercial” un punto de encuentro que permita satisfacer
la necesidad de formación y actualización continua. Los asistentes podrán acceder a un abanico de actividades que
promueven la actualización de conocimientos.
• Invitaciones para Cinefórum Empresarial.
• Asistencia a sesiones presenciales de 1:30h de duración (“New experience every month”).
Estructura y metodología
El enfoque que se ofrece en este programa se desarrolla bajo una perspectiva absolutamente práctica. Se realizará
a través de una formación intensiva que capacite a los asistentes para convertirse en los mejores profesionales
del área comercial. El objetivo global es lograr la máxima profesionalización y un incremento exponencial de los
conocimientos y habilidades de los participantes en el área del liderazgo de ventas. Las sesiones combinan formación
conceptual con ejercicios prácticos, role plays grupales e individuales basados en técnicas de ventas y negociación,
exposiciones elevator pitch, trabajos en equipos, etc..
El Club Comercial que se impartirá en Barcelona incluye:
• Training formativo de 4 días
• Una tarde de taller práctico en el que se proyectarán, analizarán y debatirán extractos clave de películas de
referencia en el ámbito del management comercial.
• Un pack de libros / manuales de tendencias enfocados al desarrollo del área comercial.
• Ponencia sectorial en abierto + manual novedad editorial para lectura verano 2014.
• Tres almuerzos de trabajo y una cena de clausura en los que el participante tendrá la oportunidad de ampliar su
red de contactos y compartir experiencias comerciales.
Presentación
¿Cómo conseguir que los colaboradores y socios se comprometan en el logro de objetivos? ¿Quieres conocer
las claves para incrementar los resultados de tu equipo, departamento y empresa? ¿Qué hacen los líderes de
éxito en sus relaciones cara a cara?
Sin duda, la efectividad de nuestro trabajo como directivos depende en gran medida de las conversaciones que
mantenemos con nuestros colaboradores.
En su mayoría, estas “conversaciones” no siguen un guion predefinido y en su mayoría son fruto de la
improvisación o de la reacción ante los acontecimientos.
Esto hace necesario entrenar una nueva forma de dirigir, una forma sistemática de conversar: La Dirección
Interactiva a través de un modelo, el modelo Hexagoon.
En este taller, dirigido especialmente a directivos con personas a su cargo, daremos a conocer y practicaremos
el modelo Hexagoon. Un método innovador, basado en el ejercicio del liderazgo y en las técnicas de coaching
empresarial, que te ayudarán a diseñar conversaciones para alcanzar los objetivos y el compromiso de tu
equipo con los resultados empresariales.
Presentación
Cada vez más, las empresas dependen de las personas, de su talento y grado de compromiso; a ello ha contribuido de forma
decisiva la actual situación de crisis económica (carácter pasajero) y, sobre todo, la irrupción de la figura del trabajador del
conocimiento (carácter sistémico).
Día tras día, resulta más difícil diferenciarse a través del precio o del producto; son los equipos de trabajo y, en última instancia,
el individuo, la principal fuente de ventaja competitiva. Favorecer una cultura que aliente la presencia de personas dispuestas,
motivadas, implicadas, y entusiastas del servicio, debe ser un objetivo vital e irrenunciable en la estrategia de cualquier sociedad.
Sin lugar a dudas, el compromiso es la respuesta. Pero, ¿cómo lograrlo? ¿Cómo favorecerlo? ¿Hasta qué punto la retribución lo
puede conseguir? ¿Es factible que una organización “conquiste” el compromiso de una persona que a título personal no lo es?
¿Cuáles son sus bases? ¿Por qué en algunas empresas parece garantizado y en otras un imposible? ¿Cómo de esencial es la
relación con el jefe respectivo?
La disciplina, no puede resolver el hecho de que una mente creativa, brillante, e innovadora, decida dejar de aportar “las ideas”
que en caso de compromiso fluirían naturalmente. Este seminario, concebido como una importante fuente de reflexión, le aportará
las claves para diseñar las políticas tendentes a fomentar la permanencia ilusionante y creativa de sus colaboradores.
Presentación
En los últimos años las revistas más prestigiosas de todo el mundo (The Economist, Financial Times, Forbes,
Harvard Business Review, Wall Street Journal, The New Yorker, TIME, etc) se han hecho eco de la importancia
que el Mindfulness (la consciencia que surge al poner atención de forma voluntaria en el presente y sin juicios)
está empezando a cobrar en la sociedad occidental, donde ya se aplica no solo para mejorar la salud física y
mental de las personas, sino también para aumentar el rendimiento en las escuelas, en el Ejército americano y en
el deporte de élite y en la NASA, por destacar algunos organismos e instituciones de gran consideración.
Asimismo, numerosas multinacionales de primer nivel, están adaptando los principios del Mindfulness en sus
entornos corporativos , con un alto impacto en sus plantillas (Google, Astra Zeneca, Apple, Deutsche Bank,
Goldman Sachs, Intel, Procter & Gamble, General Mills, Aetna, Harvard Pilgrim, Unilever...). La clave del éxito
del Mindfulness en las empresas, tal y como han constatado en Google, donde más de (3.000 trabajadores han
sido formados en esta disciplina procedente del budismo) reside en adaptarlo a la mentalidad ejecutiva para que
tenga un mayor retorno y nivel de aplicabilidad en ellos mismos y en el bottom line, introduciendo fundamentos
en Neurociencias, Inteligencia Emocional y Autoconocimiento.
Presentación
Los ecosistemas en los que trabajamos están evolucionando hacia entornos cada vez más colaborativos y diná-
micos. La horizontalidad en la comunicación y el empoderamiento de las personas, son la fórmula ganadora
que dará sentido y éxito a cada proyecto.
Liderar desde la acción es la clave, pero requiere entrenamiento. Y nada mejor que hacerlo en equipo, transformándolo
en uno de alto rendimiento.
En este taller, viviremos una experiencia única y divertida, con el aprendizaje experiencial como protagonista.
Con impactos lúdico-formativos trabajaremos ideas fuerza en dirección de equipos a lo largo de una mañana
altamente participativa. Nuestra hoja de ruta será el modelo DAC (Dirección, Alineación y Compromiso) mientras
realizamos una pintura figurativa de forma colaborativa, distribuidos por equipos. Todo ello, en un entorno
muy propicio en el que combinaremos trabajo dentro y fuera del aula.
Más de APD Asociación para el Progreso de la Dirección (20)
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
2. Jornada
Presentación
La declaración del Impuesto sobre Sociedades a presentar en julio de este año será la primera que deba
efectuarse con arreglo a la reforma de dicho impuesto efectuada en el ámbito de los Territorios Históricos
del País Vasco. Por tanto, APD organiza este seminario con la colaboración de Cuatrecasas, Gonçalves
Pereira para dar a conocer a sus asistentes cómo han afectado las modificacio-nes normativas aprobadas a
los principales elementos delimitadores del impuesto y a su aplicación práctica para abordar una adecuada
planificación del mismo a la hora de efectuar su liquidación.
A su vez, en sintonía con la reforma del régimen de consolidación fiscal aprobada en el ámbito estatal, los
Territorios Históricos de Álava y Vizcaya han aprobado profundas modificaciones de este régimen, tanto en
el perímetro de sociedades que se hallan incluidas en el mismo, como en otros ámbitos del régimen, que es
preciso conocer para proceder a su óptima adaptación durante este mismo año 2015 o, en su caso, para
iniciar por primera vez su aplicación en casos en los que, hasta ahora, ello no era posible.
Por su importancia, el seminario tratará a su vez de los efectos que la nueva regulación de las sociedades
patrimoniales puede tener en los grupos empresariales y que han de ser adecuadamente conocidos para
evitar riesgos.
Por último y por su relevancia práctica para la empresa de cara a la gestión de recursos humanos, en el
ámbito del IRPF en el seminario se darán a conocer los efectos fiscales que implica el nuevo régimen mercantil
establecido para los administradores con funciones ejecutivas en virtud de la reforma de la Ley de Sociedades
de Capital, así como en qué situación se hallan en la actualidad las retribuciones en especie y la exención de
trabajos realizados en el extranjero.
Dirigido a:
• Director de Asesoría Fiscal o personal que trate dicho ámbito en la empresa
• Personal financiero y de administración, consultores y directivos que en su labor diaria se enfrenten a
cuestiones impositivas
• Director de Recursos Humanos y de Administración del Personal
• Director de Asesoría Jurídica
Novedades fiscales de interés
en el ámbito empresarial
3. Expertos
IGNACIO LÓPEZ TAMAYO
Asociado Sénior del área Fiscal de Cuatrecasas,
Gonçalves Pereira. Responsable de la práctica
tributaria de la oficina de Vitoria-Gasteiz.
Durante su carrera profesional ha tenido la oportunidad
de asesorar tanto a empresas familiares y sus socios
como a grupos multinacionales y cotizados. Asimismo,
asesora habitualmente a entidades sometidas a
la normativa fiscal de régimen foral, así como a
entidades de normativa de régimen común. Ha
participado en numerosos procesos de planificación
y reestructuraciones empresariales, así como en el
análisis y la planificación fiscal de los aspectos de
negocio de los mismos.
Entre sus áreas de especialización se encuentra la
fiscalidad de grandes corporaciones, operaciones de
M&A, así como el derecho contable.
Participa frecuentemente como ponente en diversos
seminarios y conferencias relativas al área financiera y
tributaria, así como en conferencias organizadas por
APD, Cámara de Comercio de Vitoria, Sindicato de
Empresarios Alaveses (SEA), etc.
BEGOÑA SEGOVIA ZABALETA
Asociado Sénior del área Fiscal de Cuatrecasas,
Gonçalves Pereira.
A lo largo de su trayectoria profesional ha venido
prestando asesoramiento a un gran número de
empresas familiares y sus socios, así como a grupos
internacionales. Su trabajo se centra en el análisis y
la planificación fiscal de este tipo de contribuyentes
habiendo participado en distintos procesos de
reestructuración empresarial de carácter nacional.
Entre sus áreas de especialización se encuentra
la fiscalidad de grandes patrimonios y grupos
empresariales familiares.
Participa frecuentemente como ponente en diversos
seminarios y conferencias relativas al área financiera
y tributaria y ha escrito varios artículos sobre distintas
cuestiones de la práctica tributaria.
IÑAKI IRIGOYEN ZULAICA
Socio del área Fiscal de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira.
Cuenta con una amplia experiencia en fiscalidad
empresarial del País Vasco, en la planificación
fiscal de grupos empresariales nacionales y del País
Vasco, así como en el asesoramiento en procesos
de reestructuración empresarial y de adquisiciones
de empresas. Asimismo, es experto en fiscalidad
internacional y relativa a precios de transferencia de
grandes grupos empresariales. Posee, asimismo, una
consolidada experiencia en la planificación fiscal,
asesoramiento, gestión de patrimonios, transmisión y
reestructuración societaria de empresas familiares.
Profesor del Máster Superior Diplomado de Asesoría
Jurídica y del Máster Superior Diplomado de
Asesoría Fiscal, ambos de la Universidad de Deusto.
Conferenciante habitual de cuestiones de actualidad
fiscal y de numerosas jornadas de formación
organizadas, entre otros, por APD, CEBEK, Sindicato
de Empresarios Alaveses (SEA), Cámara de Comercio
de Bilbao y otras entidades de análogo prestigio.
Abogado recomendado por distintos anuarios jurídicos
como Best Lawyers para la práctica de Tax. También
ha sido destacado como Tax Law Lawyer of the Year
(Bilbao) por Best Lawyers en 2013.
Horario
09:00 h Recepción de asistentes
09:30 h Bienvenida y presentación
09:40 h Inicio de la jornada
12:00 h Pausa-Café
12:30 h Continuación de la sesión
13:30 h Cierre del seminario
Expertos
4. 09:30 h Bienvenida y presentación
09:40 h Cuestiones de relevancia del
Impuesto sobre Sociedades en
materia de gastos e ingresos
– Aprovechamiento eficiente de las
amortizaciones
– Régimen del deterioro de activos intangibles,
tangibles y activos financieros
– Optimización de las reservas especiales
– Novedades en materia de la exención por
reinversión
– Nuevo régimen del patent box
– Eliminación de la doble imposición
– Compensación de bases imponibles negativas,
deducciones y tributación mínima
– Ejercicio de las opciones del impuesto
Ignacio López Tamayo
11:00 h Modificación del régimen de
consolidación fiscal
– Nuevos perímetros de consolidación fiscal
– Incidencia de la nueva regulación en las
sociedades residentes en diferentes territorios
– Régimen transitorio de adaptación
– Novedades del régimen en otras materias
Iñaki Irigoyen Zulaica
11:30 h Posible incidencia de las
sociedades patrimoniales
en los grupos empresariales:
especial referencia a sociedades
titulares de inmuebles
Begoña Segovia Zabaleta
12:00 h Pausa-café
12:30 h Novedades en el ámbito de la
tributación de los administradores
con funciones ejecutivas
– Situación de la cuestión
– Efectos fiscales
Iñaki Irigoyen Zulaica
12:50 h Situación actual de las
retribuciones en especie
y de la exención por trabajos
realizados en el extranjero
Begoña Segovia Zabaleta
13:15 h Coloquio
13:30 h Cierre del seminario
5. Vitoria-Gasteiz, 27 de mayo de 2015
Inscripción
Jornada Novedades fiscales de interés
en el ámbito empresarial
Informaciones prácticas
• Fecha: 27 de mayo, 2015
• Lugar: Vitoria-Gasteiz – Cámara de Álava
(Dato, 38)
• Horario: Acreditaciones: 09:00 h
Jornada: de 9:30 a 13:30 h
• Inscripciones: www.apd.es
• Información: 94 423 22 50 / inscripcionesnorte@apd.es
Cuotas de inscripción
El precio para socios de APD es de 165 euros
(más el 21% de IVA)
No socios 370 euros (más el 21% de IVA).
Para formalizar la reserva de plaza y aplicar
los descuentos exclusivos para socios es IMPRESCINDIBLE
abonar la cuota de inscripción.
Cancelaciones
Se retendrá el 100% del importe si la anulación se
produce con menos de 48 horas de antelación.
Forma de pago
El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse
la reunión por medio de los siguientes procedimientos:
– Domiciliación bancaria
– Transferencia a favor de APD:
BBVA: ES65-0182-1290-3800-0032-5792
LABORAL Kutxa: ES06-3035-0083-2608-3012-0208
– Cheque nominativo
A la hora de realizar la transferencia bancaria,
por favor indiquen razón social de la empresa
y nombre y apellidos de la/s persona/s asistente/s.
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10% de descuento en factura
si te inscribes hasta 7 días antes
de la fecha de celebración.%%1010
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