Los sistemas de información apoyan la organización, la gerencia y el desarrollo de estrategias para alcanzar objetivos. Permiten la interacción entre gerentes, empleados, clientes y proveedores para mejorar el desempeño, productividad y eficiencia a través del flujo de información y herramientas digitales. Generan información valiosa a través de datos capturados para la toma de decisiones.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica
de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e
Innovación Coordinación de Postgrado de Extensión Universitaria Núcleo Nueva Esparta
Maestría Gerencia de Recursos Humanos
Sistema de Información Aplicados a la Gerencia de Recursos Humanos
Prof.:
Luis Castro
Realizado por.:
Nairobis Seijas
Juan griego, Noviembre de 2022

2. Sistemas de
información
Permiten
Desempeño,
Competitividad,
Innovación y
trabajo en equipo
Plataformas sociales
Gerentes
Empleados
Colaboradores
En tiempo real
Intercambio
Entorno
de trabajo
activo
Aumenta
Uso

3. 1. Permitir a los miembros de la organización conectarse a
través de perfiles y de negocios.
2. Coordinar proyectos y tareas; cocreación de contenido.
3. Publicación y acceso a la información con rapidez.
4. Favorece el debate sobre opiniones y experiencias.
5. Posibilita la actualización e intercambio de archivos
6. Interacción con los clientes y retroalimentación.

4. El uso de plataformas de redes
sociales permiten profundizar en las
interacciones con los empleados,
clientes y proveedores para agilizar,
mejorar la compartición de
información, la innovación, la
adquisición de nuevos
conocimientos y perspectivas lo que
resulta en la generación de nuevas
ideas y soluciones de negocios.

5. 1. Ayuda a los gerentes y altos directivos a
controlar el flujo de información.
2. Favorece las interacciones entre grupos
dentro y fuera de las organizaciones.
3. Controlar la eficiencia operacional, con
base en la retroalimentación de los
clientes.
4. Proporciona una vista integral de cada
una de las áreas que conforman la
compañía para una mejor gestión y
toma de decisiones.

6. Los sistemas de información y tecnologías están transformando las relaciones
empresariales con los clientes, empleados, proveedores y socios de logísticas en relaciones
digitales mediante el uso de las redes e internet.
Asistentes Virtuales:
Responden a ordenes proporcionando
información a los usuarios que ayudan en
el control de otros dispositivos
electrónicos conectados e interacción
entre productores y consumidores.
Seguridad de datos (Ciberseguridad):
Reforzar sistemas de rastreos ante
cualquier amenaza potencial de
empresas rivales que recurren a las
negativas practicas de competencia
desleal.

7. Inteligencia artificial
Aplicara una amplia gama de información,
incluyendo videos, imágenes, voz,
actividades de trafico de red y datos de
sensores lo cual posicionara a las empresas
mas competitivas en el mercado de clientes
adaptado al consumo basado en el internet
de las cosas con apoyo en la red 5G.
Internet de las cosas (Empresas
conectadas a todo y entre todos): Red
colectiva de dispositivos conectados que
facilita la comunicación y automatización
de procesos empresariales.

8. Migración a la multi- nube
Los trabajadores y clientes buscan cada vez
mas respuestas automatizadas a sus
requerimientos con base en una solución de
software que se ajuste a sus necesidades
futuras y que no falle en medio de la
realización de alguna actividad.
Automatización de procesos robóticos
(RPA): Funciona .para automatizar la
operatividad del software y hardware
integrado en la infraestructura de TI
empresarial.

9. Integración de las diferentes áreas que
conforman la organización.
Disponibilidad de mayor y mejor información en
tiempo real.
Elimina la barrera de la distancia trabajando con
un mismo sistema en puntos distantes.
Ayuda a incrementar la efectividad en las
operaciones de la organización.
Mejora en las relaciones con los clientes,
proveedores y colaboradores.

10. Aumenta el desempeño
financiero
Reduce retraso entre
diseño y producción
(calidad)
Aumenta la
productividad
Generan ideas
innovadoras para
productos y servicios
Mejora el servicio
al Cliente
Las personas que interactúan y trabajan juntas aprovechan las experiencias y el conocimiento de sus
colegas dentro y fuera de la empresa para aumentar el rendimiento y el éxito organizacional

11. Sistemas de
información
Apoya
Tecnología
Organización
Gerencia
Desarrollo de estrategias
para alcanzar
objetivos organizacionales
Uso de plataformas sociales
para proveer nuevos canales
de comunicación
Cambiar los procesos de
conocimiento, colaboración
y cultura organizacional
Retroalimentación
Gerentes
Empleados
Clientes
Proveedores
Interacción
Desempeño,
Productividad,
Eficiencia
empresarial
Aumenta
* Se realizan tareas simultaneas al facilitar el flujo de información

12. El trabajo en equipo es algo vital para
la organización mediante su
implementación en cada nivel de la
misma se espera obtener resultados
que permitan idear, crear y fabricar
productos y servicios además de
alcanzar los objetivos empresariales.
Al estimular una cultura colaborativa
se incrementa la creatividad y
flexibilidad gracias a la aplicación de
herramientas digitales optimizando el
tiempo y la ejecución de tareas.

13. Los sistemas de información generan
herramientas que permiten captar y
procesar datos que a su vez genera
información valiosa para la toma de
decisiones en todos los niveles de la
organización.
1. Sistemas de procesamiento de
transacciones (TPS)
2. Sistemas de información gerencial (MIS)
3. Sistemas de soporte de decisiones (DSS)
4. Sistemas de inteligencia para los
negocios (BIS)
Dentro de ellos tenemos:

14. https://blog.hubspot.es/marketing/sistema-informacion
https://prezi.com/gqqsi7dddl4i/comercio-electronico-global-y-
colaboracion/
https://www.kenos.com.mx/2021/06/21/6-tendencias-de-
tecnologia-de-la-informacion-para-empresas-en-2021/
file:///media/fuse/drivefs-
93204a54348c37dc7b505668d095c007/root/Maestria/Termin
o%20IV/Sistema%20de%20informacion%20aplicadas%20a%2
0la%20gerencia%20en%20RRHH/Tema%203/28010209.pdf
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o%20IV/Sistema%20de%20informacion%20aplicadas%20a%2
0la%20gerencia%20en%20RRHH/Tema%203/lectura%20suger
ida.pdf