Numina es una propuesta digital que facilita a los empleados recibir pagos de manera rápida y privada por el dinero ya trabajado, ayudando a reducir el estrés financiero que enfrentan muchos mexicanos. Ofrece beneficios tanto para empleados, como la disponibilidad de fondos 24/7, como para empresas, ya que disminuye la rotación de personal y aumenta la productividad. Este servicio no implica préstamos ni intereses, y se integra fácilmente en el sistema de nómina de la empresa.

1. TODOS LOS DÍAS SON DE PAGO

2. ¿QUÉ ES
NUMINA? Es una propuesta digital que flexibiliza la
forma de recibir pagos, permitiendo al
colaborador cobrar dinero ya trabajado de
forma rápida, directa y privada, bajo el costo
de un retiro en un cajero.

3. El estrés financiero, causado por la falta de liquidez, perjudica a los empleados...
El 35% de los
mexicanos
necesita pedir un prestamo para
terminar la quincena (familiares,
amigos o instituciones financieras)
para cubrir gastos recurrentes
El 71% de los
mexicanos
asegura que el mayor estrés es el
tema de las finanzas.
El 80% de los
mexicanos
no cuenta con una educación
financiera adecuada
y viven al dia sin ahorros
De acuerdo con el Índice de Mejores Trabajos del BID (Banco Interemericano de Desarrollo) México esta en el lugar 13 de 17 en América
Latina

4. ¿CÓMO LO
HACEN
ACTUALMENTE?
Van al banco y piden un préstamo caro
Utilizan una o varias tarjetas de crédito
Pierden tiempo en ir y pedir prestado a un familiar
Piden prestado a su empresa
Restringen su estilo de vida y evitan gastar

5. BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS:
Los empleados se mueven de
empresa buscando ganar más.
Baja hasta el 30% la
rotación del personal
Permite que su enfoque esté
en su trabajo y no en cómo
solucionar sus retos
financieros.
Aumenta la
productividad
Es un deber de las empresas
velar por la calidad de vida
laboral de sus empleados.
Cumple con la
NOM - 035
Forma parte del salario
emocional.
Genera sentido
de pertenencia
Este beneficio no
genera gasto para
tu empresa
Apoyo financiero para
cualquier emergencia.
Sin riesgo para
la empresa
En el paquete
de compensación.
Un beneficio más
En relación a solicitudes
de dinero.
Libera tiempo
en RRHH
Aportas tanquilidad en los
colaboradores,

6. ¿POR QUÉ
USARLO?
Disponer de su dinero de forma inmediata, privada y sin
intermediarios.
Cumplir con pagos eventuales o contraídos en todo momento
sin recurrir a otras fuentes de dinero o esperar una fecha fija.
Aprovechar dinero para oportunidades financieras.
Costo de retiro similar a una transacción en un cajero.
Beneficios
Para el colaborador:

7. COSTOS(másIVA)
Comisión x
operación
$35
Suscripción mensual
$199Haz que cada día sea de pago
$269Haz que cada día sea de pago
Salarios menores a
$15K mxn
Salarios mayores a
$15K mxn
Ó
Suscripción al estilo:
$130Haz que cada semana sea de pago
$239Haz que cada semana sea de pago

8. Acceso a su dinero 24/7, de forma inmediata.
Independiente del monto, similar a un cajero
automático Cuota fija por retiro de $35. Independiente
del monto, similar a un cajero automático
Cómo funciona para EL COLABORADOR
No requiere abrir una cuenta nueva
Sin préstamos ni intereses.
No requiere un proceso de solicitud o aprobaciones
Los retiros se depositan en la misma cuenta de
nómina. No requiere abrir una cuenta nueva
Como funciona para el colaborador

9. Vista del colaborador
Proceso de solicitud Historial

10. La empresa firma un Convenio de Colaboración por el servicio y
comparte a Numina la informacion necesaria para que Numina envíe la
invitación a registrarse.
El colaborador se registra en la pagina de Numina con sus datos
generales incluyendo cuenta bancaria donde se realizan los depositos
de nómina.
El colaborador autoriza a Numina el depósito de la cantidad que él
requiere en ese momento y Numina informa a la Empresa, para hacer
los descuentos correspondientes en su próximo depósito de nómina.
Al momento de hacer el corte de nómina, la empresa transfiere los
fondos retenidos al colaborador más la comisión a Numina.
4 sencillos pasos a seguir:

11. Las transferencias no afectan los resultados de la
empresa, ya que no son deducibles. Debido a su
tratamiento no deducible, no es cuestionable para la
autoridad.
La comisión se factura al empleado directamente ó a
Publico en General en caso de que no se requiera
factura.
En el complemento de nómina del empleado (CFDI),
la disminución del monto más la comisión aparecen
en el Atributo: TipoDeduccion 004 (Otros).
El asiento contable es el mostrado en la ilustración.
En el recuadro verde se ilustra el neto a depositar.
Tratamiento contable transparente:

12. TODOS LOS DÍAS SON DE PAGO