Este documento explica cómo una nómina virtual puede ayudar a las pequeñas y medianas empresas a liquidar los salarios de sus empleados y realizar los aportes y deducciones requeridos de manera más eficiente. Describe los componentes clave de una nómina como los nombres, identificaciones, días trabajados, devengos, deducciones y pagos netos de los empleados, así como los aportes parafiscales, seguridad social, prestaciones sociales y provisiones que debe realizar la empresa. El objetivo es proporcionar una herramienta útil

1. SI QUIERES TUS CONOCIMIENTOS
AFIANZAR, LA NÓMINA VIRTUAL TE
LO AYUDARA A LOGRAR.

2. I. NOMINA Y SUS
COMPONENTES Con este material buscamos
afianzar el aprendizaje de la
II. APORTES Y elaboración de una nómina por
PARAFISCALES
medio de las TIC, de igual forma
la liquidación de sus aportes y
III. PRESTACIONES parafiscales, con el fin de que
SOCIALES
sirva de ayuda para aquellas
pequeñas y medianas empresas
FIN que no cuentan con los recursos
PRESENTACION
necesarios para adquirir un
programa como éste.

3. Es una planilla que utilizan las
empresas para el pago de salarios
de sus trabajadores, que han
laborado en un periodo
determinado, ya sea por semanas,
décadas, catorcenas, quincenas o
mes.

4. • Esta conformada por diferente
campos tales como:
• Nombre de la empresa
• Periodo cancelado
• Nombre y cargo del trabajador
• Documento de identidad
• Días laborados
• Devengos
• Deducciones
• Neto pagado
• Firma a quien se le cancela

5. • Las apropiaciones de la nómina,
a diferencia de las deducciones
de nómina, están en su totalidad
a cargo del empleador. Es la
empresa la que debe liquidar y
pagar los diferentes valores por
este concepto, de acuerdo con la
legislación vigente.

6. • Los Aportes parafiscales
deberán ser cancelados a
entidades como ICBF – SENA Y
CAJA DE COMPENSACION.

7. • También será cancelada la
seguridad social como son:
SALUD – PENSION – RIEGOS
PROFESIONALES en la entidad
donde el empleado se
encuentre afiliado

8. Con el fin de causar los gastos
correspondientes a las
prestaciones sociales que
adeuda el empleador a cada uno
de sus trabajadores, se debe
tener en cuenta los datos
calculados en la nómina para
efectos de CESANTIAS –
INTERESES SOBRE LAS
CESANTIAS – PRIMA -
VACACIONES

9. • Los Pasivos estimados y
provisiones son las cuentas que
representa el valor de los costos
y gastos de la empresa y deben
ser causadas mensualmente
para efectos contables y
financieros.

10. Ahora anímate y comienza ya a leer el
primer capitulo y veras el tesoro que
encontrarás y lo mucho que
aprenderás.
¡Vamos comienza ya!