El documento informa sobre los alcances para la implementación de programas de estudio en los CETPRO de gestión pública, de convenio y privada. Se describen varios alcances, incluyendo la posibilidad de solicitar nuevos programas de estudio para panadería y pastelería, formular una propuesta para decoración de tortas, y consideraciones sobre las unidades didácticas, créditos, y estructura de los sílabos. Se recomienda diferenciar los contenidos de acuerdo al nivel de complejidad entre el ciclo auxiliar técnico y té
El documento describe el Programa FORMA'T del Servei d'Ocupació de Catalunya, cuyo objetivo es proporcionar formación a los trabajadores de empresas catalanas para mejorar sus competencias y empleo. El programa ofrece subvenciones para cursos de idiomas, prevención de riesgos laborales y transferencia de conocimientos. Las solicitudes deben presentarse antes del 30 de septiembre de 2009 y la subvención cubre hasta el 70% de los costes para PYMES y el 30% para grandes empresas.
CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...EnocngelArcentalesVa
El documento presenta un plan de trabajo de un estudiante de SENATI para su curso de Formación de Monitores de Empresa. El plan incluye información general del estudiante, la planificación del trabajo dividido en tareas con fechas de entrega, el tema y objetivo general del trabajo, y preguntas guía. El trabajo consiste en preparar una presentación para nuevos monitores de una empresa sobre la Formación Práctica en la Empresa.
Este manual proporciona orientaciones para la elaboración, costeo y presupuesto de planes de mejora en Centros de Educación Técnico Productiva (CETPRO). Explica que un plan de mejora identifica medidas concretas para mejorar la gestión de una opción ocupacional a partir de los resultados de un proceso de autoevaluación. Asimismo, detalla los cinco pasos para elaborar el presupuesto de un plan de mejora y anexa una herramienta presupuestal.
Este documento propone la implementación de un Sistema de Formación Dual en México para ofrecer una opción educativa que combine la formación académica en escuelas con la formación práctica en empresas. El sistema coordinaría a escuelas, empresas, cámaras y organismos de certificación para establecer convenios de aprendizaje, seleccionar estudiantes, alinear planes de estudio con planes de rotación, y otorgar titulaciones y certificaciones. El objetivo es transformar la educación media superior para mejorar la empleabilidad de los j
Este documento presenta una guía de aprendizaje para el desarrollo de la etapa productiva de un programa de formación técnica en sistemas. Explica que la etapa productiva involucra la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos a través de un proyecto productivo. Describe las alternativas disponibles para la etapa productiva como pasantías, proyectos productivos, monitorias y apoyo a unidades productivas familiares. También incluye los formatos e instrumentos de evaluación requeridos.
Este documento proporciona orientaciones sobre cómo elaborar, costear y presupuestar planes de mejora para Centros de Educación Técnico Productiva. Explica que un plan de mejora se elabora a partir de los resultados de la autoevaluación institucional con el fin de establecer estrategias para alcanzar los estándares de calidad. Además, detalla los pasos para priorizar las áreas de mejora, analizar las causas, determinar soluciones y elaborar el plan, así como para calcular los costos y establecer el presupuesto requerido para
Este documento establece las directrices para la Formación Profesional Dual en Régimen de Alternancia en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Define los decretos y órdenes que regulan los programas de formación profesional dual, así como los contratos de formación y aprendizaje. Además, describe los aspectos clave de la planificación, ejecución y evaluación de los programas de formación profesional dual, incluidos los requisitos para estudiantes, empresas, distribución de horas y evaluación.
La UGEL 01 - El Porvenir convoca para contratar 49 colaboradores para diversos puestos, incluyendo gestores locales, acompañantes pedagógicos, coordinadores y personal de apoyo. El documento describe los requisitos, características y condiciones de cada puesto. La duración de los contratos es de marzo a mayo de 2017.
El documento describe el Programa FORMA'T del Servei d'Ocupació de Catalunya, cuyo objetivo es proporcionar formación a los trabajadores de empresas catalanas para mejorar sus competencias y empleo. El programa ofrece subvenciones para cursos de idiomas, prevención de riesgos laborales y transferencia de conocimientos. Las solicitudes deben presentarse antes del 30 de septiembre de 2009 y la subvención cubre hasta el 70% de los costes para PYMES y el 30% para grandes empresas.
CGEU-240_FORMATOALUMNOTRABAJOFINAL_FORMACIÓN DE MONITORES DE EMPRESA_ENOC ARC...EnocngelArcentalesVa
El documento presenta un plan de trabajo de un estudiante de SENATI para su curso de Formación de Monitores de Empresa. El plan incluye información general del estudiante, la planificación del trabajo dividido en tareas con fechas de entrega, el tema y objetivo general del trabajo, y preguntas guía. El trabajo consiste en preparar una presentación para nuevos monitores de una empresa sobre la Formación Práctica en la Empresa.
Este manual proporciona orientaciones para la elaboración, costeo y presupuesto de planes de mejora en Centros de Educación Técnico Productiva (CETPRO). Explica que un plan de mejora identifica medidas concretas para mejorar la gestión de una opción ocupacional a partir de los resultados de un proceso de autoevaluación. Asimismo, detalla los cinco pasos para elaborar el presupuesto de un plan de mejora y anexa una herramienta presupuestal.
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Este documento presenta una guía de aprendizaje para el desarrollo de la etapa productiva de un programa de formación técnica en sistemas. Explica que la etapa productiva involucra la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos a través de un proyecto productivo. Describe las alternativas disponibles para la etapa productiva como pasantías, proyectos productivos, monitorias y apoyo a unidades productivas familiares. También incluye los formatos e instrumentos de evaluación requeridos.
Este documento proporciona orientaciones sobre cómo elaborar, costear y presupuestar planes de mejora para Centros de Educación Técnico Productiva. Explica que un plan de mejora se elabora a partir de los resultados de la autoevaluación institucional con el fin de establecer estrategias para alcanzar los estándares de calidad. Además, detalla los pasos para priorizar las áreas de mejora, analizar las causas, determinar soluciones y elaborar el plan, así como para calcular los costos y establecer el presupuesto requerido para
Este documento establece las directrices para la Formación Profesional Dual en Régimen de Alternancia en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Define los decretos y órdenes que regulan los programas de formación profesional dual, así como los contratos de formación y aprendizaje. Además, describe los aspectos clave de la planificación, ejecución y evaluación de los programas de formación profesional dual, incluidos los requisitos para estudiantes, empresas, distribución de horas y evaluación.
La UGEL 01 - El Porvenir convoca para contratar 49 colaboradores para diversos puestos, incluyendo gestores locales, acompañantes pedagógicos, coordinadores y personal de apoyo. El documento describe los requisitos, características y condiciones de cada puesto. La duración de los contratos es de marzo a mayo de 2017.
El documento presenta la hoja de ruta para las semanas de gestión del 1 al 11 de marzo en las instituciones educativas de la UGEL 15. La hoja de ruta propone actividades como revisar los protocolos de bioseguridad, analizar los resultados académicos y de gestión del año pasado, actualizar los instrumentos de gestión, y preparar el retorno a clases presenciales considerando las medidas sanitarias. El objetivo es que el personal docente se enfoque en la planificación, evaluación y mejora continua con el fin
ESTUDIO DE RECORTES DE EDUCACIÓN DE ESPAÑADavid Heras
El documento resume los recortes en educación aprobados en los planes económico-financieros de las comunidades autónomas para 2012-2014. Se detallan medidas como el aumento de ratios en las aulas, reducciones salariales para el personal docente y administrativo, y recortes en gastos como complementos retributivos y planes de pensiones. El objetivo general es cumplir con los límites de déficit fijados para las comunidades autónomas durante este periodo.
Este documento presenta las orientaciones técnicas para la elaboración de Planes de Mejoramiento Educativo (PME) en establecimientos educativos de Chile. Explica el contexto normativo del PME, incluyendo modificaciones a la Ley de Subvención Escolar Preferencial. Describe las características del enfoque del PME, como fomentar trayectorias educativas mediante la mejora continua de prácticas institucionales y pedagógicas. Finalmente, detalla las etapas anuales del PME, que incluyen diagn
Este documento presenta la información sobre un programa de especialización en los sistemas gubernamentales SIAF, SIGA y SEACE. El programa tiene una duración de 120 horas lectivas y se enfoca en aplicaciones prácticas de estos sistemas. El documento describe los objetivos y beneficios del programa, los temas que se cubrirán, los requisitos para obtener la certificación y el público objetivo al que va dirigido.
La ley modifica aspectos de la formación profesional para facilitar la adecuación de la oferta formativa a las demandas del sistema productivo, mejorar la cualificación de la ciudadanía a través de la evaluación y acreditación de competencias adquiridas, e implementar medidas para la reincorporación de jóvenes que abandonaron los estudios de forma prematura.
El documento describe una convocatoria del SENA para cofinanciar proyectos de formación continua presentados por empresas, gremios u organizaciones. Se detalla el cronograma de la convocatoria, los porcentajes de cofinanciación, los requisitos de participación, las generalidades sobre las acciones de formación y los eventos que se realizarán en 2021. El objetivo es generar el cierre de brechas del capital humano de los trabajadores colombianos.
00. Diapositivas finales - AT 07-08 - Gobiernos regionales.pptxVictor Franco
Este documento presenta las disposiciones para la aplicación de intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los gobiernos regionales y Lima Metropolitana durante el año fiscal 2022. Incluye objetivos como orientar la implementación de normas técnicas y describir intervenciones nuevas como la contratación de personal de limpieza y programas educativos para prevenir la violencia contra niños. Se establecen criterios de programación, metas y consideraciones para la ejecución de las intervenciones pedagógicas enfocadas
Este documento anuncia un curso práctico sobre cómo realizar el Plan de Adecuación, la implantación y el mantenimiento del Esquema Nacional de Seguridad. El curso incluye contenido práctico sobre estos temas y licencia gratuita de software, con fechas y lugares en Madrid, Barcelona y Valencia. Los interesados pueden inscribirse antes del 29 de julio con descuento o antes del 9 de septiembre.
Debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito
administrativo, se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende
desarrollar unos conocimientos teórico – prácticos, que faciliten al alumn@ los
conocimientos específicos relativos a esta profesión.
El curso está dirigido a personas que quieran, necesiten o se sientan interesadas
en desarrollar con éxito, actividades profesionales relacionadas con la Gestión y
Administración de la Empresa.
La calidad de nuestro programa de Estudios está realizado según El Real Decreto
942/2003 del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, que determina que los
Títulos de Formación Profesional podrán obtenerse a través de pruebas libres,
es decir, sin acudir a clases presenciales y encontrarás en este plan de formación
temas necesarios para obtener tu título oficial.
El pasado mes de marzo de 2015, se hizo público el Real Decreto Ley 4/2015 para la reforma el Sistema de Formación Profesional para el Empleo el cual implica una serie de novedades y modificaciones respecto a la anterior (Real Decreto 395/2007 y Orden TAS 2307/2007) en la formación programada por las empresas anteriormente conocida como Formación Bonificada.
En él se modifica, entre otros, el papel de los agentes sociales , la manera de impartición, gestión y bonificación de la formación en la empresa, con el fin de mejorar el acceso al empleo de calidad.
El documento describe las experiencias y opiniones de Adolfo Garrote Calvo después de completar el Curso Superior Experto en Costes. Aprendió a estudiar los costes de producción de su empresa de bodega paso a paso y a tomar mejores decisiones de producción y ventas. Considera que el curso es una inversión necesaria para cualquier empresa para comprender realmente sus costes y evitar ventas por debajo del coste.
Este documento presenta una guía de aprendizaje para desarrollar sistemas de costos en empresas industriales. La guía incluye tres actividades principales: 1) Implementar un sistema de costos por órdenes de producción en una empresa didáctica, 2) Aplicar un sistema de costos por procesos a empresas asignadas, y 3) Implementar un sistema de costos ABC en una empresa didáctica desarrollada como parte de un proyecto formativo. El objetivo es que los aprendices adquieran experiencia práctica aplicando diferentes sistemas
El documento presenta la especialidad de Contabilidad en la educación media técnico-profesional en Chile. Describe el contexto de la contabilidad y las funciones de un técnico contador, incluyendo implantar y gestionar sistemas contables, realizar registros contables, elaborar informes, y asegurar el cumplimiento legal. También presenta los sectores donde puede desempeñarse un técnico contador, como finanzas, empresas, y gobierno.
Curso tecnico proceso presupuestario del sector públicoRC Consulting
Detalles del curso: http://bit.ly/2sEg1z5
Informes: 951549124
Inversión: S/. 497.00
Inicio: 21, 22 y 23 de Junio 2017
Horario: 6:15 a 9:45pm (3 sesiones)
Certificación : 36h lectivas
Inversión: S/.497.00
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Escuela de Gobierno y Gestión Pública
Av. Petit Thouars N° 2166 Piso 4, Lince - Lima Perú
Movistar: 9-9911-4921
RPM: # 956991632
RPC: 987-972-131
Fijo: (01) 2661067 Anexo 101
Este documento presenta un proyecto de capacitación para 20 beneficiarios en operación de maquinaria pesada como cargador frontal, retroexcavadora y grúa horquilla. El proyecto consiste en 500 horas de capacitación técnica y en habilidades blandas durante 83 días, con evaluaciones y certificación final. El presupuesto contempla gastos de capacitación, arriendo de máquinas, materiales y subsidios para los participantes, con un costo total de $43.380.000.
Este documento presenta una guía para la implementación del módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) en instituciones educativas que ofrecen bachillerato técnico en Ecuador. La guía describe el proceso en tres fases: planificación, desarrollo y evaluación. La fase de planificación incluye la identificación de empresas colaboradoras, la elaboración de un programa formativo genérico y la negociación de un programa específico con cada empresa. La fase de desarrollo consiste en preparar a los estudiantes e
Actividades de capacitacion docente en el presente año.pdfCarlosCornejo85
El documento presenta información sobre la educación para el trabajo en el nivel secundario, incluyendo las competencias, capacidades y módulos que se desarrollan. Se explica que el área busca que los estudiantes sean agentes sociales y económicos activos capaces de crear proyectos de emprendimiento. También resume las normativas que regulan la articulación entre la educación básica, técnico productiva y superior tecnológica.
Este documento presenta el manual de capacitación de la Comuna de Quinta Normal para el año 2011. Explica los objetivos, tipos y procesos de capacitación para el personal de salud de acuerdo a la ley. También establece el Comité Comunal de Capacitación, sus funciones y la forma en que se calculan los puntajes por capacitación que los funcionarios pueden acumular como parte de su carrera.
Este documento presenta la información sobre un taller de implementación del Diseño Curricular Básico Nacional para la educación superior tecnológica. El taller tiene como objetivo fortalecer las capacidades para aplicar adecuadamente el Diseño Curricular Básico Nacional en la educación superior tecnológica. El taller se llevará a cabo de manera virtual durante 14 semanas y estará organizado en 6 temas. Los participantes recibirán un certificado si obtienen una nota mayor o igual a 13.
Este documento describe la etapa productiva del programa de formación del SENA. Explica que en esta etapa, el aprendiz aplica y consolida sus competencias adquiridas en la etapa lectiva mediante alternativas como contratos de aprendizaje, vínculos laborales, proyectos productivos, pasantías, monitorías o apoyo a unidades productivas familiares. Asimismo, detalla los plazos y procesos para solicitar y desarrollar la etapa productiva.
El documento presenta la hoja de ruta para las semanas de gestión del 1 al 11 de marzo en las instituciones educativas de la UGEL 15. La hoja de ruta propone actividades como revisar los protocolos de bioseguridad, analizar los resultados académicos y de gestión del año pasado, actualizar los instrumentos de gestión, y preparar el retorno a clases presenciales considerando las medidas sanitarias. El objetivo es que el personal docente se enfoque en la planificación, evaluación y mejora continua con el fin
ESTUDIO DE RECORTES DE EDUCACIÓN DE ESPAÑADavid Heras
El documento resume los recortes en educación aprobados en los planes económico-financieros de las comunidades autónomas para 2012-2014. Se detallan medidas como el aumento de ratios en las aulas, reducciones salariales para el personal docente y administrativo, y recortes en gastos como complementos retributivos y planes de pensiones. El objetivo general es cumplir con los límites de déficit fijados para las comunidades autónomas durante este periodo.
Este documento presenta las orientaciones técnicas para la elaboración de Planes de Mejoramiento Educativo (PME) en establecimientos educativos de Chile. Explica el contexto normativo del PME, incluyendo modificaciones a la Ley de Subvención Escolar Preferencial. Describe las características del enfoque del PME, como fomentar trayectorias educativas mediante la mejora continua de prácticas institucionales y pedagógicas. Finalmente, detalla las etapas anuales del PME, que incluyen diagn
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es decir, sin acudir a clases presenciales y encontrarás en este plan de formación
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El pasado mes de marzo de 2015, se hizo público el Real Decreto Ley 4/2015 para la reforma el Sistema de Formación Profesional para el Empleo el cual implica una serie de novedades y modificaciones respecto a la anterior (Real Decreto 395/2007 y Orden TAS 2307/2007) en la formación programada por las empresas anteriormente conocida como Formación Bonificada.
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El documento describe las experiencias y opiniones de Adolfo Garrote Calvo después de completar el Curso Superior Experto en Costes. Aprendió a estudiar los costes de producción de su empresa de bodega paso a paso y a tomar mejores decisiones de producción y ventas. Considera que el curso es una inversión necesaria para cualquier empresa para comprender realmente sus costes y evitar ventas por debajo del coste.
Este documento presenta una guía de aprendizaje para desarrollar sistemas de costos en empresas industriales. La guía incluye tres actividades principales: 1) Implementar un sistema de costos por órdenes de producción en una empresa didáctica, 2) Aplicar un sistema de costos por procesos a empresas asignadas, y 3) Implementar un sistema de costos ABC en una empresa didáctica desarrollada como parte de un proyecto formativo. El objetivo es que los aprendices adquieran experiencia práctica aplicando diferentes sistemas
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Actividades de capacitacion docente en el presente año.pdfCarlosCornejo85
El documento presenta información sobre la educación para el trabajo en el nivel secundario, incluyendo las competencias, capacidades y módulos que se desarrollan. Se explica que el área busca que los estudiantes sean agentes sociales y económicos activos capaces de crear proyectos de emprendimiento. También resume las normativas que regulan la articulación entre la educación básica, técnico productiva y superior tecnológica.
Este documento presenta el manual de capacitación de la Comuna de Quinta Normal para el año 2011. Explica los objetivos, tipos y procesos de capacitación para el personal de salud de acuerdo a la ley. También establece el Comité Comunal de Capacitación, sus funciones y la forma en que se calculan los puntajes por capacitación que los funcionarios pueden acumular como parte de su carrera.
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Este documento describe la etapa productiva del programa de formación del SENA. Explica que en esta etapa, el aprendiz aplica y consolida sus competencias adquiridas en la etapa lectiva mediante alternativas como contratos de aprendizaje, vínculos laborales, proyectos productivos, pasantías, monitorías o apoyo a unidades productivas familiares. Asimismo, detalla los plazos y procesos para solicitar y desarrollar la etapa productiva.
Este documento contiene una serie de páginas de un libro de texto escolar con actividades de diferentes asignaturas como lengua, matemáticas y conocimiento del medio. Incluye títulos de unidades, espacios para el nombre y fecha del alumno, y ejercicios breves con instrucciones en un lenguaje poco claro.
El documento proporciona una introducción a la tecnología e informática para estudiantes de sexto grado. Explica que una computadora es una máquina electrónica que procesa datos para convertirlos en información útil, y que está compuesta de hardware y software. El hardware incluye componentes físicos como el procesador, la tarjeta madre, la memoria RAM y periféricos de entrada/salida. El software son los programas que funcionan dentro de la computadora, incluyendo software de sistema, de aplicaciones y personalizado.
El documento define una computadora como una máquina electrónica que recibe y procesa datos para convertirlos en información útil. Explica que está compuesta de hardware y software, donde el hardware son los componentes físicos como el teclado, monitor e impresora, y el software son los programas. Describe las principales partes del hardware, incluyendo la tarjeta madre, procesador y memoria RAM, y define el software de base, aplicaciones y a medida.
El documento proporciona información sobre las partes y el funcionamiento de un computador. Explica que la CPU es la parte inteligente que controla las operaciones, y que para que un computador ejecute instrucciones primero deben ser codificadas en un lenguaje entendible. También describe las principales partes de una motherboard como la BIOS, CMOS, slots y procesador, así como los diferentes buses como PCI, AGP y USB que permiten la comunicación entre componentes.
El documento define una computadora como una máquina electrónica que recibe y procesa datos para convertirlos en información útil. Explica que está compuesta de hardware y software, donde el hardware son los componentes físicos como el teclado, monitor e impresora, y el software son los programas. Describe las principales partes del hardware, incluyendo la tarjeta madre, procesador y memoria RAM, y define el software de base, aplicaciones y a medida.
El documento define una computadora como una máquina electrónica que recibe y procesa datos para convertirlos en información útil. Explica que está compuesta de hardware y software, donde el hardware son los componentes físicos como el teclado, monitor e impresora, y el software son los programas. Describe las principales partes del hardware, incluyendo la tarjeta madre, procesador y memoria RAM, y define el software de base, aplicaciones y a medida.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
ofic_multiple_100_2021_agebatp.pdf
1. “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario del Perú: 200 Años de Independencia”
San Borja, 03 de mayo de 2021
OFICIO MÚLTIPLE N° 100 -2021/MINEDU/VMGI/DRELM/UGEL.07 - AGEBATP
Señor (a):
__________________________________________________________________________
Director (a) (e) de los CETPRO de Gestión Pública, de Convenio y Privadas.
Presente. -
ASUNTO : Alcances para la implementación de Programas de Estudio en los
CETPRO de Gestión Pública – Convenio - Privada
REF. : a) D.L. N° 1375
b) D.S. N° 004-2019-MINEDU
c) R.V.M. N° 188-2020- MINEDU
d) SINAD N° 0020419 - 2021
De mi consideración:
Es grato dirigirme a usted, para saludarle cordialmente y al mismo tiempo hacer de su
conocimiento que en el marco normativo de los documentos de la referencia (a, b y c) la
implementación del Decreto Legislativo N° 1375, el cual modifica varios artículos de la Ley
28044, Ley General de Educación, sobre Educación Técnica Productiva en los Art. 0-A, 41-A,
41-B, 42-A, 42-B, 45-A, 45-B, 45-C, 45-D, 45-E y 45-F en dicha Ley, para fortalecer la
Educación Técnico – Productiva; los Programas de Estudio y los Lineamientos Académicos
Generales, la Jefatura a mi cargo emite alcances a considerar para el desarrollo de los
mismos para el periodo 2021 I – 2021 II, en atención al marco normativo descrito en la
referencia y/o hasta que el MIENDU disponga.
Al respecto, se describen los citados alcances en anexo adjunto para conocimiento y fines
que estimen convenientes.
Sin otro particular, expreso las muestras de mi especial consideración.
Atentamente,
DOCUMENTO FIRMADO DIGITALMENTE
Lic. Bianca Viviana Maguiña Aguilar
Jefa del Área de Gestión de la Educación
Básica Alternativa y Técnico Productiva
Documento emitido de acuerdo a las facultades y atribuciones delegadas por el Órgano de Dirección de la UGEL07 mediante Resolución
Directoral N° 003-2021-UGEL07.
GMSU/D.UGEL07
BVMA/J.AGEBATP
RMTB/E.ETP
2. ANEXO
ALCANCES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE ESTUDIO EN LOS CETPRO
DE GESTIÓN PÚBLICA - DE CONVENIO - PRIVADA
EN RELACIÓN A: ES PERTINENTE TENER EN CUENTA:
Solicitar nuevos
Programas de Estudio
para la oferta de
Panadería y Pastelería,
así como para otras
ofertas para Auxiliar
Técnico y/o Técnico así
cuente con las metas de
atención.
Tener en cuenta que en atención al OFICIO MÚLTIPLE 00049-2020-MINEDU/VMGP-DIGESUTPA-DISERTPA
los CETPRO Públicos – Convenios – Privadas se deben alinear a la oferta formativa que tienen autorizada para
ello debe desarrollar las siguientes acciones:
Para no perjudicar la dinámica del funcionamiento de la institución, los CETPRO pueden deben seguir
ofertando la oferta formativa autorizada hasta el 2021-II en el marco normativo con el que fue autorizado
anteriormente.
Los CETPRO deberán diferenciar la oferta formativa autorizada cuyo referente se encuentra publicado en el
CNOF de aquella que no lo está, de manera que durante el periodo académico 2021-I planifique y desarrolle
las acciones que correspondan para alinear su oferta formativa autorizada a los Lineamientos Académicos
Generales.
Solo se alinea la oferta formativa autorizada tomando un programa de estudios equivalente al que tiene
autorizado en nivel de formación y dentro de la misma actividad económica.
Tomando en cuenta lo mencionado en los párrafos anteriores si puede presentar propuesta de programas
de estudios relacionados a Panadería y Pastelería, siempre y cuando el planteamiento de las competencias
del programa del ciclo técnico y del ciclo auxiliar técnico en panadería/pastelería, respectivamente, se
encuentren diferenciadas según los niveles de responsabilidad establecidos en el Catálogo Nacional de
Oferta Formativa (CNOF). Es decir, si planteará un programa de nivel auxiliar técnico para panadería y
pastelería, que este se diferencie (en el nivel de responsabilidad de la(s) competencia(s) y en la
denominación) del programa técnico de panadería y pastelería.
Formular una propuesta
para decoración de tortas
en cremas y otras, así
cuente con metas de
atención.
Decoración de tortas es parte de la función que desempeña el técnico en pastelería o el auxiliar técnico, de
ser el caso. En esa línea, podría ser un módulo o estar contenida en unidades didácticas.
Recordar que la complejidad de la(s) competencia(s), marcan la pauta de los niveles formativos y asimismo,
se relaciona con los contenidos y el tiempo que demandará ser enseñado.
3. En el marco de las
Competencias de
empleabilidad. ¿A las
unidades didácticas se
les puede asignar
solamente créditos
teóricos? o siempre debe
ser un crédito teórico más
uno práctico como
mínimo. ¿O esto solo es
aplicable a las
competencias
específicas?
Dependiendo de la complejidad de la unidad didáctica: Si fuera el caso que a la unidad se le
asigne dos créditos se recomienda que sea un crédito teórico y un crédito practico, sin embargo
si tenemos una unidad a la cual le vamos a asignar sólo un crédito, correspondería que este
fuera un crédito practico considerando el énfasis formativo en la práctica.
Considerando que las
unidades de competencia
y los indicadores de logro
del ciclo auxiliar técnico, y
ciclo técnico son iguales;
¿Las capacidades,
indicadores de logro de
la capacidad y los
contenidos de las
unidades didácticas
también pueden ser
iguales, para llevarse a
cabo la convalidación?,
o se tiene que considerar
para elaborar los
contenidos, diferentes
grados de complejidad
entre un nivel y otro.
Primero precisemos que cada competencia al ser un referente del sector productivo responde a un
nivel de complejidad, el cual representa en el mundo laboral la asignación de roles para desempeñar un
conjunto de actividades de diferente complejidad. Revisemos:
Niveles de
responsabilidad
vinculadas a las
competencias
específicas
Descripción del nivel
2
Desempeñarse en un espacio laboral de manera eficaz en una determina función
controlando sus propias tareas, desarrollando supervisión sobre sus actividades,
identificando problemas técnicos y ejecutando acciones correctivas específicas.
1
Desempeñarse en un espacio laboral de manera eficaz en una determina
función, realizando operaciones predeterminadas o sencillas del proceso
productivo de bienes o de servicio bajo supervisión y de acuerdo a
procedimientos establecidos, informando sobre los problemas técnicos
que se presentan y consultando sobre las acciones correctivas.
4. Visto esto recomendamos que las capacidades, indicadores de logro de la capacidad y los contenidos
de las unidades didácticas de los planes estudios de los programas que pertenecen a una misma
actividad económica se diferencien en lo que respecta al nivel de responsabilidad, según sea la
formación en ciclo auxiliar técnico o técnico. Se recomienda asimismo que los planes sean elaborados
por un equipo de profesionales de la misma actividad económica para que en los planes se considere
el tránsito en la trayectoria formativa.
Por ejemplo: en la Actividad Económica fabricación de prendas de vestir:
PROGRAMA DE
ESTUDIOS
UNIDAD DE COMPETENCIA CICLO
Fabricación de
prendas de vestir
Unidad de competencia N.° 6 Unir piezas de tela, de acuerdo
con las disposiciones técnicas y normativa correspondiente
Técnico
Costura y
acabados
Unidad de competencia N.° 1 Unir piezas de tela, de acuerdo
con las disposiciones técnicas y normativa correspondiente.
Auxiliar
Técnico
Corte y
ensamblaje
Unidad de competencia N.° 5 Unir piezas de tela, de acuerdo
con las disposiciones técnicas y normativa correspondiente.
Auxiliar
Técnico
Teniendo en
consideración que son 18
semanas como máximo
en un semestre
¿Necesariamente deben
considerarse las dos
semanas para la
evaluación y
recuperación?
En los Lineamientos Académicos Generales (RVM N° 188-220-MINEDU) se especifica que
dentro de las 18 semanas se incluyen actividades de recuperación y evaluación estas deben
realizarse necesariamente como procesos de fortalecimiento de la formación.
5. De acuerdo los
Lineamientos Académicos
Generales (RVM N° 188-
220-MINEDU) se debe
elaborar los sílabos de las
unidades didácticas
correspondientes, para
ello se requiere de una
estructura:
¿Actualizada de acuerdo
a los requerimientos?
En Gestión Pedagógica del MINEDU se ha revisado una propuesta, ver Propuesta de Estructura
de Sílabo – Se adjunta propuesta
Los CETPRO pueden
solicitar la aprobación de
sus ofertas formativas:
Semipresencial - A
Distancia. ¿Cuáles
serían los
procedimientos
administrativos?
Decreto Legislativo N° 1375 Modifica artículos de la Ley General de Educación, sobre
Educación Técnico-Productiva
Decreto Supremo N° 004-2019-MINEDU: Modifica el Reglamento de la Ley General de
Educación, aprobado por Decreto Supremo N° 011-2012-ED, y lo adecúa a lo dispuesto en el
Decreto Legislativo N° 1375.
Resolución Viceministerial N° 188-2020-MINEDU: Aprueba Los lineamientos Académicos
Generales para los Centros de Educación Técnico-Productiva.
Siendo así los artículos modificados de la Ley General de Educación, ya están reglamentados.
Respecto a la modalidad Semipresencial - A Distancia en el numeral 10.3 del Documento
normativo Lineamientos Académicos Generales para los Centros de Educación Técnico-
Productiva se detalla bajo qué condiciones se debe brindar; adicionalmente a ello le informamos
que esta modalidad se aplicará únicamente en CETPRO licenciados, dado que este proceso
permite garantizar las condiciones básicas de calidad para brindar este servicio educativo; ello
se sustenta en el numeral 20.14 de los Lineamientos Académicos Generales.
“La DIGESUTPA, en el marco de su competencia, realiza las acciones que considere necesarias
para el mejor cumplimiento de los presentes Lineamientos Académicos Generales, así como
orienta todos aquellos otros aspectos que no se encuentren contemplados en su contenido”.