ONU Mujeres
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El documento describe un acuerdo marco firmado entre ONU Mujeres y la Ciudad de México en 2013 para promover la igualdad de género. Bajo este acuerdo, la Ciudad de México se ha comprometido a lograr la paridad en el gobierno para 2016, implementar 15 días de licencia de paternidad, y unirse a la campaña de la ONU contra la violencia de género pintando de naranja la ciudad cada 25 de mes. ONU Mujeres y la ciudad están trabajando juntos en áreas como los derechos económicos
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13 03 07_manifiesto_dia_internacional_de_la_mujer
El Partido Popular manifiesta su compromiso con la igualdad de género en el Día Internacional de la Mujer. Reconocen que aunque se han superado obstáculos, todavía queda trabajo por hacer para lograr la igualdad plena en el acceso al mercado laboral, la remuneración salarial, la empleabilidad y el cuidado de los hijos. El Partido Popular se compromete a impulsar políticas para promover la igualdad de oportunidades, combatir la desigualdad salarial, mejorar la empleabilidad de mujeres vulnerables, y defender
Jujuy puede estar mejor web
Carolina Moisés presenta su visión para mejorar la provincia de Jujuy en varias áreas clave. Propone fortalecer las instituciones democráticas, generar más empleo genuino invirtiendo en nuevas industrias, mejorar la seguridad pública y combatir las drogas, promover la inclusión social, brindar igualdad de oportunidades a través de la tecnología, mejorar la educación y ofrecer viviendas dignas. Moisés invita a los jujeños a sumarse a su proyecto para lograr juntos transformar
Declaración institucional dia mujer trabajadora
Este documento declara el apoyo de los ayuntamientos españoles a la igualdad de género y contra la violencia hacia las mujeres. Reconoce que sólo se puede lograr el desarrollo económico deseado mediante una sociedad igualitaria libre de discriminación. Los ayuntamientos consideran que la igualdad, la no discriminación y la lucha contra la violencia de género son principios básicos. Se comprometen a continuar impulsando un cambio en las relaciones de género y promoviendo medidas como la conciliación de la vida laboral
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La Estrategia para la Igualdad de Género 2020-2025 de la Unión Europea establece una visión y objetivos para lograr la igualdad de género en Europa y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La estrategia busca poner fin a la violencia de género, promover la igualdad salarial y de oportunidades, y aumentar la participación de las mujeres en la fuerza laboral y los puestos de liderazgo.
(Des)igualdad género politica_economica
Esquema presentaciones realizadas en Congreso Gune de San Sebastián y Jornadas Igualdad del Consell Mallorca. Abril y Mayo 2011.
HACIA LA CONQUISTA DE LOS DERECHOS DE LA MUJERES
El 8 de marzo se conmemoró el Día Internacional de los Derechos de la Mujer Trabajadora en Medellín, Colombia. Las mujeres se manifestaron para denunciar la violencia de género, la brecha salarial, la sobrecarga de trabajo no remunerado, y la falta de acceso a derechos reproductivos. El documento también discute la agenda 2030 para el desarrollo sostenible y su objetivo de lograr la igualdad de género.
La igualdad de género en la actualidad
Para construir una sociedad más justa, cohesionada y desarrollada, es necesario lograr la igualdad de mujeres y hombres. Aún existen diferencias salariales y poca representación femenina en cargos directivos a pesar de la prohibición de discriminación. Se deben cambiar roles de comportamiento y no tolerar la discriminación o abuso para lograr una sociedad donde todos sean iguales.
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El 8 de marzo se conmemoró el Día Internacional de los Derechos de la Mujer Trabajadora en Medellín, Colombia. Las mujeres se manifestaron para denunciar la violencia de género, la brecha salarial, la sobrecarga de trabajo no remunerado, y la falta de acceso a derechos reproductivos. El documento también discute la agenda 2030 para el desarrollo sostenible y su objetivo de lograr la igualdad de género.
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Simposium
El documento presenta el discurso de apertura en el Simposium Internacional “Construcción de una nueva masculinidad, por una vida libre de violencia”. El discurso destaca la importancia de construir nuevas masculinidades basadas en la igualdad de género y libres de violencia, así como las estrategias legislativas y de políticas públicas necesarias para lograrlo, como sensibilizar a los tomadores de decisiones, incluir la prevención de la violencia en la educación, y promover la igualdad en las instituciones.
Discurso del Lehendakari - Acto de cierre del “Programa Conjunto Global sobr...
Lehendakariaren hitzaldia - Emakumeen Aurkako Indarkeriaren Biktimei Buruzko Nazio Batuen Programaren Itxiera Ekitaldia"
2019-01-09 Vitoria-Gasteiz 09-01-2019
Berria IREKIAN:
https://www.irekia.euskadi.eus/eu/news/51219
Noticia en Irekia:
https://www.irekia.euskadi.eus/es/news/51219
Folleto plan de gobierno mockus.docx2
El documento propone una serie de políticas y acciones para promover la legalidad democrática, la educación, el empleo, la vivienda, la salud y la seguridad en Colombia. Entre ellas se encuentran aumentar la cobertura educativa, capacitar trabajadores desempleados, generar empleos a través de proyectos de infraestructura, agricultura y reforestación, establecer un seguro de desempleo, y fortalecer los sistemas de salud, educación y seguridad ciudadana. También plantea garantizar los derechos de las
¿PACTOS O IMPOSICIONES? UN RÉGIMEN QUE ARREBATA LOS DERECHOS DEL PUEBLO COLOM...
El documento critica el régimen actual en Colombia por arrebatar los derechos del pueblo colombiano a través de políticas que priorizan las ganancias sobre la vida y el medio ambiente. También amenaza la educación pública mediante ataques a FECODE y buscando desmontar la autonomía escolar. Los maestros luchan por defender la educación pública, los derechos laborales, y convocan a la movilización contra estas políticas.
Igualdad a nivel local
El documento resume la legislación actual en materia de igualdad de género a nivel europeo, nacional y autonómico en Andalucía, incluyendo leyes como la LOIEMH, LEBEP y LPIGA. Detalla las responsabilidades que afectan al ámbito local en áreas como cultura, empleo, urbanismo, deportes, bienestar social, participación ciudadana, mundo rural y violencia de género. También crea una comisión de coordinación de políticas de igualdad entre la Junta de Andalucía, diputaciones y ay
Presentación jennie dador
El documento discute la división de género del trabajo no remunerado en el hogar y propone medidas para hacerlo más equitativo. Actualmente, las mujeres dedican más tiempo que los hombres a tareas domésticas y de cuidado no pagadas que subsidian a la economía. Para revertir esta discriminación, el documento sugiere redistribuir la carga de trabajo entre géneros dentro y fuera del hogar, y propone medidas como valorizar el trabajo de cuidado en divorcios, expandir servicios de cuidado y crear un fondo para este trabajo.
Compromis reforzat ue
Este documento presenta la posición de la Comisión Europea sobre la igualdad de género. Reafirma el compromiso de la UE con la igualdad entre mujeres y hombres y establece cinco principios clave: 1) igualdad económica e independencia, 2) igualdad salarial, 3) igualdad en la toma de decisiones, 4) dignidad e integridad y fin a la violencia de género, y 5) igualdad más allá de las fronteras de la UE. La Comisión se compromete a reforzar las perspectivas de géner
Cartel (2)
Este documento anuncia tres talleres gratuitos en Alcalá de Henares sobre temas de género e igualdad, como sensibilización en igualdad de oportunidades, prevención de violencia sexista y aplicación de perspectiva de género en organizaciones. Los talleres serán los días 25, 23 y 30 de mayo respectivamente de 18:30 a 20:00 h en la Casa de la Juventud.
Presentacion Igualdad De Generos.Ppt [Autoguardado]
El documento describe los principios y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover los derechos laborales fundamentales, crear más oportunidades de empleo con igualdad de género, y aumentar la protección social. También analiza estrategias para reducir las brechas de género en el empleo decente a través del consenso entre gobiernos, sindicatos y empresas, con buenas prácticas en políticas públicas, convenios laborales y negociación colectiva.
Presentación1
Este documento presenta varias propuestas y enfoques para promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres, incluyendo apoyar la igualdad de oportunidades, prevenir la violencia de género, defender los derechos humanos de las mujeres, mejorar la participación de las mujeres en el mercado laboral y la sociedad, crear empresas dirigidas por mujeres, sensibilizar al público a través de campañas, y colaborar con la administración pública. También proporciona información sobre cómo contactar a la Fundación Mu
Clasificacion de proyectos
El documento describe las políticas sociales de un municipio colombiano. Explica que el Consejo Departamental de Política Social reúne a organizaciones estatales y privadas para mejorar la calidad de vida de los habitantes a través de estrategias conjuntas. También menciona que los consejos de política social en todos los niveles de gobierno deben presidirse por los gobernantes locales y tener participación de la sociedad civil. Finalmente, enumera algunos programas clave como "Nativas Digitales", "Educación Pertinente", "Plan Vial
Pechakucha nanilopez igualdad de género
Pechakucha igualdad de género. Curso función directiva 2019.
1-La ley de igualdad de género. Vamos a hablar de la ley que garantiza la promoción de género en Andalucía en todos los ámbitos, para después centrarnos en cómo aplicarla en nuestra vida diaria en el centro educativo.
2- cuando hablamos de igualdad de género entre hombres y mujeres, hablamos del principio de proporcionalidad y de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Pero ¿ sabemos diferenciar entre sexo y género?
3- la Administración vela por el cumplimiento de igualdad de género de forma objetiva en la selección del personal a través del mérito, igualdad, capacidad y publicidad. Como directores y directoras tenemos que saber que la ley abarca la forma subjetiva de contratación, la que está en nuestras manos.
4- Un ejemplo de contratación subjetiva es la prevista para las clases de refuerzo que financia la UE, donde la ley de igualdad de género también está presente en la selección del personal que las imparta, y cuya responsabilidad recae en la dirección.
5- Dentro del Plan de centro, el plan de igualdad de género debe incluir todas las actuaciones que consideremos para prevenir, identificar y eliminar cualquier tipo de discriminación y violencia de género que detectemos.
6- Lo que no se ve no existe, dicen. Sin embargo, este problema social existe pero no lo tipificamos en los partes disciplinarios como conductas graves o muy graves contra miembros de la comunidad educativa. ¿ sabemos qué es el acoso sexual?
7- ¿sabemos qué es el acoso por razón de sexo? ¿ Sabemos Donde está la diferencia con el acoso sexual? ¿Puede distinguirlo nuestro profesorado? ¿ puede distinguirlo nuestro alumnado?
8- de todo lo tratado en la ley, este es el único punto visible: la prevención del lenguaje sexista, pero por la controversia que despierta. Sin embargo, debemos saber que hay personas que lo usan para justificar la presencia o ausencia interesada de la igualdad de género en el ámbito laboral.
9- ¿Qué es la discriminación por interseccionalidad? El tipo de discriminación múltiple que una mujer padece de forma agravada y específica por razones de clase, de etnia, religión, orientación, identidad sexual o discapacidad.
10- por todo lo que hemos visto, procuramos que esta ley esté presente en los contenidos curriculares. Normalizando el desarrollo de su contenido en todas y cada una de las áreas que abarcamos.
11- mi centro está situado en una zona donde la comunidad gitana tiene una presencia muy importante, donde debemos conjugar la perspectiva de género, neutralizando los factores de riesgo y fomentando la participación en todos los ámbitos.
12- el incumplimiento de una ley trae consigo un tipo de infracción clasificada como leve, grave y muy grave y su correspondiente sanción. No podemos interpretar la Ley. Tenemos que cumplirla.
13- la perspectiva de género afecta tanto a hombres como a mujeres. Al emplear el concepto de género alcanzamos la ide
Declaracion 8 marzo_2012
El documento presenta la postura de UPyD ante el Día Internacional de la Mujer. Reconoce que la crisis económica ha afectado desproporcionadamente a las mujeres y propone políticas para promover la igualdad de género, como eliminar las desigualdades salariales, fomentar la conciliación entre el trabajo y la familia, y proteger los derechos de grupos vulnerables de mujeres.
Manifiesto de la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Getafe (ACOEG) e...
Manifiesto de la Asociación de Comerciantes y Empresarios de Getafe (ACOEG) en contra de la violencia de género
Comunicado lideres
El documento habla sobre el asesinato sistemático de líderes sociales, campesinos, indígenas y afrocolombianos en Colombia. Estos líderes se oponen a la expansión de la minería y la agroindustria, reclaman tierras étnicas y denuncian problemas de tierras. El documento culpa al gobierno de Iván Duque por cerrar espacios democráticos y políticos. También critica la impunidad ante violaciones de derechos humanos y corrupción bajo el fiscal Néstor Humber
Informe movimiento por la paz y la vida
El documento describe el Movimiento por la Paz y la Vida, una iniciativa del gobierno venezolano para promover la seguridad ciudadana a través de la participación de la población en actividades recreativas y de construcción de paz. El movimiento busca involucrar a jóvenes, comunidades, artistas y otros sectores para desarrollar alternativas al problema de la violencia a través de valores como la solidaridad y el diálogo.
Plataforma electoral CAMBIEMOS
El documento presenta la plataforma electoral del partido Cambiemos. Incluye una declaración de principios en la que se destacan objetivos como el desarrollo económico, la democracia, la educación y la igualdad de oportunidades. La plataforma propone líneas de acción en inclusión social, educación, salud y protección social, con énfasis en mejorar la cobertura educativa, fortalecer el sistema de salud y ampliar la asignación universal por hijo para reducir la pobreza.
Moción 8 de marzo
Proposición Conjunta del PSOE e IU sobre la conmemoración del 8 de marzo, día internacional de las mujeres.
Ctagenero 3 febrero_marzo_2013
El documento habla sobre el Día Internacional de la Mujer y la lucha continua por la igualdad de género. Resalta los logros alcanzados en términos de derechos humanos e inclusión, pero reconoce que todavía queda trabajo por hacer para eliminar las desigualdades y discriminaciones que sufren las mujeres. La Secretaría de Género de la CTA Nacional asume el compromiso de trabajar cotidianamente contra estas desigualdades.
Proposición Día Internacional de la Mujer
Proposición conjunta de los cuatro grupos del Ayuntamiento de Getafe sobre el Día Internacional de la Mujer
How To Design with Not For
Empathy and understanding others' perspectives are essential to good design. Designers must recognize that their experiences are not universal, and be open to unpacking their own biases. Effective user research involves active listening without assumptions, curiosity about different contexts and narratives, and forming relationships to create technology with communities, not just for them.
Contents page analysis
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4- Un ejemplo de contratación subjetiva es la prevista para las clases de refuerzo que financia la UE, donde la ley de igualdad de género también está presente en la selección del personal que las imparta, y cuya responsabilidad recae en la dirección.
5- Dentro del Plan de centro, el plan de igualdad de género debe incluir todas las actuaciones que consideremos para prevenir, identificar y eliminar cualquier tipo de discriminación y violencia de género que detectemos.
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7- ¿sabemos qué es el acoso por razón de sexo? ¿ Sabemos Donde está la diferencia con el acoso sexual? ¿Puede distinguirlo nuestro profesorado? ¿ puede distinguirlo nuestro alumnado?
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La Declaración de Bogotá establece compromisos para crear ciudades más seguras para mujeres y niñas. Reconoce los desafíos continuos de la violencia de género y hace llamados a gobiernos, autoridades locales, empresas privadas, universidades, agencias de orden público, medios de comunicación, agencias de la ONU y organizaciones para desarrollar políticas y programas con perspectiva de género que promuevan la seguridad, los derechos y la participación de mujeres. Varios organismos también se comprometen a apoy
Piod plan de igualdad de oportunidades y derechos
El documento presenta el Plan de Igualdad de Oportunidades y Derechos de la provincia de Santa Fe para 2013. El plan tiene como objetivo garantizar la igualdad de género y los derechos de las mujeres a través de políticas transversales. Se desarrolló mediante un proceso participativo con distintos actores. El plan contiene ocho ejes de acción para promover la igualdad en áreas como salud, educación, trabajo, participación pública y cultura.
No a las violencias machistas..pdf
Más de la mitad de las mujeres (57,3%) residentes en España mayores de 16 años han sufrido algún tipo de violencia machista a lo largo de su vida: 11.688.411 mujeres. Además, 1.678.959 menores viven en hogares en los que la mujer está sufriendo violencia en la pareja.
La mujer en la sociedad, los inicios de una lucha
El documento describe la historia de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Detalla varias conferencias y cumbres de Naciones Unidas sobre temas relacionados con la mujer. También resume las leyes colombianas que garantizan la igualdad de género y protegen a las mujeres contra la violencia y la discriminación.
Charla sobre la Mujer
El documento describe la historia de la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. Detalla varias conferencias y cumbres de Naciones Unidas sobre temas relacionados con la mujer. También resume las leyes colombianas que garantizan la igualdad de género y protegen a las mujeres contra la violencia y la discriminación.
Articulo de opinión
Este documento discute la importancia de invertir en la igualdad de género y los derechos de las mujeres y niñas como un componente clave del desarrollo sostenible. Señala los avances logrados a través de conferencias y acuerdos de las Naciones Unidas desde 1975, pero destaca que a pesar del progreso legal, la igualdad sustantiva sigue siendo un desafío. Finalmente, argumenta que México tiene una oportunidad histórica para lograr la igualdad a través de políticas inclusivas que permitan a las niñas y mujeres
PP_CP_2016_MMEG_FINAL.pdf
El documento resume las principales funciones y logros del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género de Chile en 2016. El Ministerio se encarga de promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres a través de políticas, programas y reformas legales. Algunos de sus programas clave incluyen el Programa Mujer Jefa de Hogar, el Programa 4 a 7 y el programa de emprendimiento para mujeres. El Ministerio también trabaja en capacitación, estudios estadísticos y campañas de comunicación para promover un camb
Ii plan-transversal-genero-ayuntamiento
Este documento presenta el II Plan Transversal de Género 2019-2022 de la ciudad de Córdoba. El Plan fue desarrollado a través de un proceso participativo con entidades locales y personal técnico municipal con el objetivo de identificar desigualdades de género y proponer medidas para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El Plan propone cuatro horizontes inspiradores (ciudad libre de violencias machistas, ciudad inclusiva, ciudad cuidadora y reorganización de la gestión pública con enfoque de género) y define
Plan Nacional Por El Derecho A Vidas Libres De Violencia De Género Para Muje...
Plan Nacional Por El Derecho A Vidas Libres De Violencia De Género Para Muje...Baker Publishing Company
“Nuestro [horizonte] contra toda violencia tiene en cuenta que hay grupos que experimentan más inseguridad, como mujeres, disidencias, niñas, niños y adolescentes, y le dará especial importancia a la prevención de la violencia intrafamiliar, la violencia contra la mujer y la violencia de género”.
Programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric Font 2022-2026.Presentacion conavim
El documento describe el presupuesto y las actividades de la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres de México en 2009-2010. En 2009, la Comisión realizó estudios sobre violencia de género y diseñó un modelo de política de acceso a una vida libre de violencia. Para 2010, la Comisión planea implementar programas integrales para prevenir la violencia, construir un sistema de indicadores, y coordinar esfuerzos entre agencias gubernamentales para abordar la violencia contra las mujeres.
9.4._pacto_coop_por_la_no_violencia_gissela_wild.pptx
El documento habla sobre la violencia contra las mujeres y los esfuerzos del movimiento cooperativo en Argentina para combatirla. La violencia contra las mujeres es la principal causa de discapacidad y muerte entre mujeres de 16 a 44 años a nivel mundial. El Consejo de Administración de Cooperar aprobó un pacto para promover la no violencia de género. El documento explica los diferentes tipos de violencia contra las mujeres y las acciones que ha tomado el Comité de Género de Cooperar desde 2015 para crear conciencia sobre este problema, incluyendo sensibiliz
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Gobernanza de género
Apuntes sobre Gobernanza de Género abordados en el curso de Herramientas para introducir la perspectiva de género en la Adminisitración, dirigido a personal público de Castilla-La Mancha. Junio 2016.
Boletín electrónico enero de 2013
El documento presenta el Plan Trienal 2013-2015 de Conciudadanía, una organización que promueve la democracia y la participación ciudadana en Antioquia, Colombia. El plan se centra en fortalecer la democracia local, la participación ciudadana, y la construcción de paz. Conciudadanía mantendrá su presencia en las subregiones de Oriente, Occidente y Suroeste de Antioquia, apoyando procesos municipales y subregionales relacionados con sus líneas estratégicas.
Plan independencia versión amigable publicada
Este plan local contra la violencia hacia la mujer del distrito de Independencia para el período 2013-2021 tiene como objetivo luchar contra las manifestaciones de violencia basada en género que afectan a las mujeres en el distrito. Se elaboró de manera participativa recogiendo las perspectivas de mujeres, actores institucionales y sociales. Incluye un diagnóstico de la problemática, el marco normativo, principios, un plan de acción con objetivos y estrategias, y mecanismos para su implementación y seguimiento.
Ruth Vallejo
El documento describe los planes municipales de organización de los tiempos en la ciudad, los cuales tienen como objetivo lograr un reparto equitativo del tiempo entre mujeres y hombres mediante la promoción de la conciliación y corresponsabilidad. Explica que estos planes requieren realizar un estudio diagnóstico de la situación actual y proponer medidas concretas, asegurando la participación de todos los sectores implicados. También enfatiza la importancia de adoptar un enfoque de género y visibilizar los mecanismos de discriminación para diseñar acciones
Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres con discapacidad..pdf
En el abordaje de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es
primordial el desarrollo de políticas en favor de la igualdad
de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas con
discapacidad desde la perspectiva de los derechos humanos.
Igualdad de-genero
La igualdad de género es un tema de indudable actualidad y no exenta de polémica en nuestro país. Abordamos el tema a nivel nacional y las cuestiones específicas a nivel de Andalucía.
Programa Gobierno Rafael Pardo_Alcaldía Bogotá
Programa de Gobierno del candidato a la Alcaldía de Bogotá Rafael Pardo 'Un acuerdo para sacar a Bogotá adelante'
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Moción institucional relativa al Día Internacional de la Eliminación de la Vi...Ayuntamiento de Málaga
MOCIÓN INSTITUCIONAL URGENTE QUE PRESENTAN A LA CONSIDERACIÓN DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO PLENO EL PORTAVOZ DEL GRUPO MUNICIPAL POPULAR, D. CARLOS CONDE O´DONNELL; LA PORTAVOZ DEL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA, DÑA. Mª CARMEN MORENO SÁNCHEZ; LA PORTAVOZ DE MÁLAGA AHORA, DÑA. YSABEL TORRALBO CALZADO; EL PORTAVOZ DE CIUDADANOS, D. JUAN CASSÁ LOMBARDÍA Y EL PORTAVOZ DE MÁLAGA PARA LA GENTE, D. EDUARDO ZORRILLA DÍAZ, RELATIVA EL DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.Similar a ONU Mujeres (20)
Declaración de Bogotá - Ciudades Seguras para Mujeres y Niñas
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Secretos de las niñas bien
La autora describe su experiencia como paciente de un psiquiatra con el que entabló una relación inapropiada. Ella dependía emocionalmente de él y alimentaba ilusiones de amor a pesar de que él sabía que eso no era ético. La relación duró 12 años y causó culpa en la autora respecto a su matrimonio y familia. Finalmente, ella comenzó a sentirse usada y devaluada por el psiquiatra.
Ninfa cantú
Les comparto el texto que salió en la revista "Quién" de las 31 mujeres que amamos, sobre mi amiga Ninfa Cantú
Concentrado de laminas de drogas
El documento presenta datos sobre las principales causas de muerte en México en 2009, así como estadísticas sobre homicidios, accidentes de tránsito y suicidios según grupos de edad. También incluye tablas sobre índices de letalidad de presuntos delincuentes abatidos por fuerzas de seguridad mexicanas y sobre la población carcelaria federal por tipo de delito.
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Les comparto el "detrás de cámaras" de la entrevista que me hizo Antonio Bertran para Reforma, la semana pasada.
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Nespresso presenta su nueva edición limitada de café TANIM de Chiapas, cultivado en comunidades de Chiapas, México. El café TANIM de Chiapas tiene notas a nuez y pan, resultado de técnicas tradicionales de cultivo bajo sombra y tostado por separado. Estará disponible en boutiques Nespresso en México del 15 de enero por tiempo limitado.
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El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.Balance Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba ...
Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de Jubilaciones
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiz...
Transcripción. S.E. el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, realiza Cuenta Pública 2024 [1 de junio de 2024].
Disponible en:
https://prensa.presidencia.cl/lfi-content/uploads/2024/06/01.06.2024-cuenta-publica-ante-congreso-nacional.docx.pdf
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VENEZUELA EN CIFRAS, RESUMEN DE DATOS DE VENEZUELA
VENEZUELA EN CIFRAS, RESUMEN DE DATOS DE VENEZUELA
ONU Mujeres
- 1. ONU Mujeres, firmó con la Ciudad de México un acuerdo marco desde el año 2013. Este importante Acuerdo bilateral, el único con una ciudad en el país, reconoce a una ciudad que se distingue por el avance en sus libertades y derechos para las mujeres, y su compromiso con la igualdad; donde la diversidad, incluida la diversidad sexual, se constituye en un valor social y humano. Algunos importantes avances en el marco del Acuerdo: 1. Autonomía y Derechos Económicos Sin duda, seguiremos colaborando en las áreas ya definidas para que la maternidad sea una opción y no un destino no elegido, para que la paternidad sea responsable, y estamos cooperando con la Comisión de Seguimiento y Evaluación para promover acciones de la política laboral y de economía del cuidado desde la perspectiva de género, que ha establecido una nueva cultura laboral, promovido la licencia de paternidad que es de 15 días en la ciudad, y visibilizado la situación de las trabajadoras domésticas en México. 2. Paridad La Ciudad se ha comprometido a lograr la paridad en el año 2016, con una administración pública paritaria. Es la primera medida proparidad en la región con un Ejecutivo, que no va a depender de la voluntad de los o las gobernantes, sino que es norma pública. Esperamos que este año la Ciudad honre la paridad en el proceso Constituyente. 3. Prevención y eliminación de violencia contra mujeres y niñas Esta Ciudad se ha unido a la Campaña de la ONU para poner fin a la violencia contra mujeres y niñas, pintando de naranja la Ciudad el día 25 de cada mes, color emblemático, yorganizando iniciativas naranjas, se ha puesto la camiseta para eliminar la violencia, y de manera inmediata la más extrema: la violencia feminicida. ONU Mujeres está trabajando con el gobierno de la Ciudad de México y, en especial, con el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, para desarrollar la iniciativa Ciudades Seguras Libres de
- 2. Violencia contra las Mujeres y las Niñas, que se desarrolla en más de 20 ciudades del mundo. Estamos plenamente convencidas que éste es el momento en que la igualdad sea una realidad para las niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres en esta Ciudad, en México y el mundo. Hoy y todos los días, la igualdad entre mujeres y hombres es progreso para toda la sociedad, es desarrollo sostenible para México. Las expectativas son altas y así debe ser.