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SONIA DEL PILAR PARRA SANCHEZ
III SEMESTRE
LENGUAS MODERNAS
 Oferta del producto, teniendo en cuenta las necesidades
del cliente
 Estudio del mercado
 Conocimiento basado en la experiencia
 Relación entre jefes y subalternos
 Juntas organizaciones buscan ser competitivas.
 Las organizaciones actuales le dan un gran valor a la
ecología, mientras que las tradicionales no le dan mayor
importancia.
 para las organizaciones actuales, la lealtad en cuanto a
empleados, clientes e inversionistas es de suma
importancia, mientras que para la tradicional no.
 Las tradicionales venden los desperdicios, las actuales
buscan la causa del desperdicio para evitar que se vuelva
a generar.
 En cuanto al mantenimiento de maquinaria, las
tradicionales esperan el momento en que se necesiten
reparar, las actuales manejan un sistema de prevención y
predicción.
 Las tradicionales se basan en las labores individuales, las
actuales en el trabajo en equipo.
ORGANIZACIONES
Tradiciones y Actuales
Similitudes:
Diferencias:
ORGANIZACIONES
Tradiciones y Actuales
Caracteristicas:
Tradicionales:
• Estructura piramidal
• No fomenta la participación
• Define objetivos y responsabilidades
• No estimula la creatividad ni visión institucional
• Conlleva el uso eficaz de los recursos
• Basada en funciones gerenciales
Actuales:
* Gerencia del conocimiento
* Se adapta a los cambios del entorno
* Implementa técnicas modernas y enfoques
gerenciales
* Espíritu innovador y creativo
* Oportunidades económicas para ella y la sociedad
* Sociedad mas informada
* Propicia la capacitación y formación del recurso
humano
ORGANIZACIONES
Tradiciones y Actuales
REFERENCIAS
http://organizaciones1tradicionalymoderna.blogspot.com.co/
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_te
ma_01/cont/pag_01_01.html
https://www.google.com.co/webhp?sourceid=chrome-
instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-
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