La organización es una etapa fundamental del proceso administrativo que implica establecer la estructura, procedimientos y recursos necesarios para alcanzar los objetivos de un grupo social de manera eficiente. Incluye elementos como la estructura, sistematización y principios como la división del trabajo, jerarquización y departamentalización. Los organigramas y manuales administrativos son herramientas útiles durante este proceso. Existen diferentes tipos de organizaciones como la funcional, de línea-staff y continua, cada una con ventajas y desventajas. Una buena