Este documento resume tres noticias/temas diferentes. La primera habla sobre un aumento del 75% en los contratos cerrados a través del portal de empleo Infojobs en 2014. La segunda trata sobre una huelga del metro de Valencia por desacuerdos sobre un nuevo convenio colectivo. Y la tercera profundiza sobre el concepto de autoempleo, discutiendo sus ventajas e inconvenientes.

1. T A R E A C O L A B O R A T I V A I . F O L
J O S É A N T O N I O Z A M B R A N O A N D R A D E S
¡Paren el mundo que me
quiero bajar!

2. Noticia con enfoque positivo relacionada con condiciones
laborales
http://economia.elpais.com/economia/2015/03/12/
actualidad/1426171998_138656.html
Infojobs ayudó a cerrar en 2014
un 75% más de contratos que
en 2013
Los contratos firmados a través de Infojobs, uno
de los mayores portales de búsqueda de empleo
en España, se dispararon el año pasado hasta
alcanzar los 712.533, un 75% más de los 406.262
cerrados en 2013. La compañía catalana ha
destacado que esta cifra se acerca al nivel de
mediación que tenía antes de la crisis. "Un
orgullo" para la empresa, según ha asegurado
este jueves en un comunicado su director, Jaume
Gurt.
Los primeros tres años de la crisis recortaron en
más de la mitad el número de puestos de trabajo
obtenidos a través de la plataforma:
de682.103 contratos en 2008 a 330.925 en 2011.
Desde entonces, el volumen de contratación ha
ido recuperándose de forma tímida hasta dar el
gran salto del año pasado. Un incremento que
vino acompañado de un aumento del 35% en las
ofertas registradas en el portal.
La cifra de usuarios que encontraron empleo en
Infojobs creció del 14% al 22%. En total, fueron
543.307 personas, de las cuales, siete de cada 10
utilizaron la aplicación para móviles en vez de la
página web. Casi la mitad (49%) de quienes
estaban registrados en el portal lograron acceder
a una entrevista de trabajo a través de este en
2014 frente al 43% del año anterior.
Por sectores, los que más utilizaron la plataforma
para contratar fueron el de ventas (21%) y el de
atención al cliente (18%). La mayoría de
contratos fueron de jornada completa (68%) y de
duración determinada (57%) y los perfiles que
más éxito tuvieron en la búsqueda de empleo
fueron los de profesionales de entre 25 y 44 años
residentes en Madrid (28%) y Barcelona (22%).

3. A FAVOR EN CONTRA
 Facilidad para buscar empleo
 Ahorro de dinero y tiempo
 Amplia oferta de empleo por
sectores
 Agiliza la comunicación entre
empresa y demandante
 Grandes ventajas de
actualización y gestión
 Se necesitan unas nociones
mínimas de informática
 Puede haber problemas con los
estafadores que se aprovechen
de las necesidades de las
personas
 “Frialdad” de todo el proceso
 Dudas sobre la veracidad de las
ofertas
 Todos nuestros datos están en
la red de forma indefinida
VALORACIONES

4. OPINION
PERSONAL
En la actualidad es desde internet donde
se gestiona casi el 100% de las ofertas y
demandas de empleo desde los portales
de empleo. A mi personalmente me
agrada este nuevo método de búsqueda
de empleo, ya que son portales gratuitos,
es mucho mas fácil buscar un trabajo de
un sector determinado, si te registras te
envían nuevas ofertas del sector que tu
has elegido, etc.
Como casi todo en esta vida, tiene sus
cosas no tan buenas, pero poniéndolo
todo en una balanza, creo que hemos
salido ganando con este nuevo método de
búsqueda de empleo.

5. HUELGA EN METROVALENCIA
Enlace web:
http://www.20minutos.es/noticia/2393348/0/metro-huelga-fallas-viajeros/paros-retrasos-
aglomeraciones/fgv-valencia/
Fecha de la huelga: 6, 7, 15, 17, 18, 19 y 25 de marzo, así como el 1 de abril.
Sector afectado por la huelga: Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV)
Sindicatos convocantes y su papel: UGT, CCOO, SIF, SF-IV y SCF. Los
sindicatos tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos
o tomar conciencias de las necesidades del momento, negocian en nombre de
éstos las condiciones del nuevo convenio colectivo.
Motivo y reivindicaciones: Falta de acuerdo en la negociación del XII convenio
colectivo de FGV y la ruptura de la negociación colectiva por parte de la
empresa.

6. HUELGA EN METROVALENCIA
Momento actual de las negociaciones: Aun siguen en negociaciones.
Resultado de la negociación: Aun está por determinar.
Servicios mínimos: La dirección general de trabajo de la Generalitat ha
dictaminado unos servicios mínimos entre el 55% y 60% de las circulaciones
ordinarias de trenes y tranvías, aunque con el refuerzo previsto, la reducción
real de trenes será de entre un 10% y un 20%.

7. A FAVOR EN CONTRA
 Forma de los trabajadores de
luchar por sus derechos.
 Puede ayudar a mejorar las
condiciones laborales de los
trabajadores.
 La fecha de las fallas provocará
mayor repercusión, por lo que las
negociaciones podrán ser mas
rápidas y favorables.
 La huelga ha cumplido con los
servicios mínimos establecidos.
 Los trabajadores al ponerse en
huelga se enfrentan a la empresa
con las consecuencias que ello
supone.
 No siempre se consiguen las
mejoras por lasque se lucha.
 Los resultados varían dependiendo
de quién los de, así que casi nunca
nos enteramos realmente qué ha
ocurrido.
 Como casi toda huelga, el
ciudadano de a pie se ve afectado
sin tener nada que ver en el asunto.
VALORACIONES

8. HUELGA EN
METROVALENCIA
AQUÍ PODEMOS
OBSERVAR LOS
PAROS,
RETRASOS Y
AGLOMERACION
ES QUE SUPUSO
LA HUELGA
DURANTE LAS
FALLAS
VALENCIANAS DE
ESTE AÑO.

9. OPINION
PERSONAL
Como la huelga es un derecho que ha
costado tantas décadas de lucha a los
obreros conseguir, veo bien que se utilice
este derecho para mejorar las condiciones
laborales como es en este caso. Considero
que la negociación de un convenio es
fundamental para los trabajadores, y el de
los trabajadores de Metrovalencia llevaba 5
años sin existir, estando los trabajadores en
franca desventaja respecto a la empresa. La
elección de la fecha de las fallas ayuda a que
la huelga tenga mayor repercusión
mediática y a que el daño a la empresa sea
mayor, por lo que la negociación puede ser
más rápida y más favorable para los
trabajadores. Pero también opino que es el
ciudadano de a pie uno de los que mas sufre
en esta huelga al verse francamente
perjudicado a la hora de recibir un servicio
en una fecha tan señalada.

10. EL
AUTOEMPLEO
Punto a profundizar de una de
las dos primeras unidades

11. DEFINICIÓN DE AUTOEMPLEO
Actividad laboral que lleva a cabo una persona que trabaja
para ella misma de forma directa, ya sea en un comercio,
un oficio o un negocio. Esa unidad económica es de su
propiedad, y la dirige, gestiona y obtiene ingresos de ella.
El autoempleo puede entenderse o hacerse efectivo de dos
maneras:
• Como trabajador independiente, que es contratado por
honorarios, por la naturaleza de su labor o por su nivel
de especialización.
• Como empresa, ya sea en solitario o mediante la
asociación con otras personas.

12. A FAVOR EN CONTRA
 La libertad de “ser tu propio
jefe”, con uno de los valores más
importantes en el mundo laboral:
la independencia.
 Libertad de horarios.
 La satisfacción del trabajo bien
hecho. Los frutos del trabajo
realizado son recogidos por él
mismo.
 Uso total de la imaginación y la
creatividad.
 No hay que repartir los
beneficios.
 Necesidad de una cantidad inicial
elevada de dinero.
 Capacidad de organización y disciplina.
Para sacar adelante el trabajo, y sobre
todo los primeros años, es necesario
dedicarle casi el 100% del día al
negocio.
 Miedo al fracaso porque hay muchos
aspectos en la gestión de un negocio
que se desconocen.
 La carga de responsabilidad es mucho
mayor en un negocio por cuenta propia
que en uno de cuenta ajena.
 Pérdida de tiempo de ocio y relación
con compañeros de trabajo.
VALORACIONES

13. OPINION
PERSONAL
Con la situación actual que estamos
pasando cada vez es más habitual el
concepto de emprendedor, debido a las
pocas alternativas que nos ofrece en
este momento el mercado laboral.
Según mi opinión, supone una salida
muy digna para aquellas personas que
se convierten en sus propios empleados
y generan un trabajo digno para toda su
vida.
Para mí no es ninguna opción menor,
ya que a veces hemos oído hablar de
“gente que se busca la vida” en un tono
despectivo, pero he de decir que
muchas opciones de autoempleo se
convierten años después en empresas
que emplean a terceras personas.

14. BIBLIOGRAFÍA
NOTICIA INFOJOBS
 http://economia.elpais.com/economia/2015/03/12/actualidad/1426171998_138656.html
 http://www.depea.es/es/las-ventajas-y-los-inconvenientes-de-los-portales-de-empleo/
 http://empleoytrabajo.org/buscar-trabajo-en-internet-ventajas-e-inconvenientes/
HUELGA METROVALENCIA
• http://www.20minutos.es/noticia/2393348/0/metro-huelga-fallas-viajeros/paros-retrasos-
aglomeraciones/fgv-valencia/
• http://www.20minutos.es/noticia/2393348/0/metro-huelga-fallas-viajeros/paros-retrasos-
aglomeraciones/fgv-valencia/
AUTOEMPLEO
• http://educacionadistancia.juntadeandalucia.es/cursos/pluginfile.php/591761/mod_resource/
content/1/FOL02/FOL02_Web/index.html
• http://www.autoempleo.net/definiciones/ique-es-el-autoempleo
• http://www.creacionempresas.com/index.php/faqs/190-crea-tu-empresa/1250-ventajas-y-
desventajas-del-autoempleo