Se hace referencia a las competencias que el estudiante del curso de Psicología Organizacional debe tener al inicio y al finalizar el ciclo.

1. Perfil de Ingreso y Egreso
del
Estudiante del Curso de
Psicología Organizacional

2. Toda persona debe reconocer cuales son sus puntos fuertes y débiles.
Con la Intención de poder adecuarlos a los diferentes retos que deberá
atravesar.
Un estudiante Universitario debe de integrar sus debilidades y fortalezas a
las necesidades que cada curso le presenta.
A continuación lo que se espera que un estudiante del curso de Psicología
Organizacional posea al momento de comenzar el curso como fortalezas y
que debe de esperar obtener al final del ciclo como nuevas fortalezas
versus debilidades iniciales.

3. Perfil de Ingreso del Estudiante
Reconocer su potencial Personal
Motivación por conocer al Ser Humano
Capacidad de Integrar Conocimientos Psicológicos a la
vida personal y laboral.
Estar actualizado en la informática u tecnología.
Ver sus debilidades como fortalezas a encontrar.

4. Perfil de Egreso del Estudiante
• Facilidad para reconocer las capacidades de las personas.
• Motivar a otras personas a encontrar su potencial.
• Facilidad para poner en práctica los conocimientos
psicológicos adquiridos.
• Superar sus debilidades como persona y alcanzar nuevas
metas y retos.