El documento describe el perfil ideal de un auditor operativo para realizar auditorías integrales. Un auditor debe tener títulos en ciencias económicas, conocimientos de normas legales y profesionales, experiencia en gestión, amplitud de criterios, capacidad técnica, independencia y actualizarse continuamente. El objetivo de la auditoría integral es evaluar si se lograron los objetivos de la dirección a través de la medición de capacidades en diferentes niveles y áreas.
El documento describe el perfil de un auditor. Un auditor debe tener una sólida formación técnica en temas como desarrollo informático, gestión de sistemas, análisis de riesgos, seguridad, y más. También debe seguir actualizando sus conocimientos y cumplir con principios como independencia, diligencia profesional y secreto profesional. Los informes de auditoría deben presentarse de forma clara, objetiva y con evidencia que los respalde.
Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGA) son los principios fundamentales que deben seguir los auditores durante el proceso de auditoría para garantizar la calidad de su trabajo. Actualmente existen 10 normas clasificadas en 3 grupos: normas generales, de ejecución del trabajo y de preparación del informe. Estas normas fueron creadas por el American Institute of Certified Public Accountants y regulan aspectos como la independencia, competencia, planeamiento, obtención de evidencia y emisión de opiniones por parte de los auditores.
El documento resume las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS). Estas normas establecen los principios y procedimientos que deben seguirse durante una auditoría. Incluyen requisitos como la independencia, capacitación y cuidado profesional del auditor, así como la planificación, supervisión y obtención de evidencia durante el proceso de auditoría. Las NAGAS también cubren principios contables y la necesidad de revelación suficiente e inclusión de la opinión del auditor en los informes.
Este documento describe los procesos de auditoría. Define auditoría como un proceso sistemático e independiente para evaluar objetivamente si se cumplen los criterios establecidos. Explica que las auditorías tienen como objetivos evaluar las fortalezas y debilidades, detectar oportunidades de mejora, y verificar la capacidad de los procesos. Además, describe las etapas clave de una auditoría como la planeación, ejecución, y presentación del informe.
Este documento presenta los principios deontológicos que rigen la profesión de auditor informático. Describe principios como el beneficio del auditado, la calidad, la capacidad, la cautela, el comportamiento profesional, la confianza, el criterio propio, la discreción, la economía, el fortalecimiento de la profesión, la independencia, la información suficiente, la integridad moral, la legalidad, la libre competencia, la no discriminación, la no injerencia y la precisión. Los códigos deontológicos establecen
El documento resume las principales habilidades que debe tener un auditor-asesor-consultor. Estas incluyen ser un buen comunicador, proveer retroalimentación constructiva, manejar conflictos de manera profesional y ética, vencer la resistencia al cambio entendiendo la dinámica social de las organizaciones, ser un gestor de iniciativas que pueda vender ideas de manera convincente, y ejercer un liderazgo informal basado en el respeto en lugar del miedo.
El documento resume las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs) que deben seguir los auditores. Estas normas se clasifican en 3 categorías: Normas Generales o Personales, Normas de Ejecución del Trabajo y Normas de Preparación del Informe. La norma más importante es cumplir con el cuidado o esmero profesional requerido para realizar una auditoría de calidad.
Normas de auditoria generalmente aceptadasMiguel Colina
El documento describe las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS), las cuales regulan el desempeño de los auditores. Se dividen en tres grupos: 1) Normas personales, 2) Normas relativas a la ejecución del trabajo, y 3) Normas relativas a la rendición de informes. Las NAGAS garantizan la calidad del trabajo profesional del auditor y se originaron en Estados Unidos en 1948.
El documento describe el perfil de un auditor. Un auditor debe tener una sólida formación técnica en temas como desarrollo informático, gestión de sistemas, análisis de riesgos, seguridad, y más. También debe seguir actualizando sus conocimientos y cumplir con principios como independencia, diligencia profesional y secreto profesional. Los informes de auditoría deben presentarse de forma clara, objetiva y con evidencia que los respalde.
Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGA) son los principios fundamentales que deben seguir los auditores durante el proceso de auditoría para garantizar la calidad de su trabajo. Actualmente existen 10 normas clasificadas en 3 grupos: normas generales, de ejecución del trabajo y de preparación del informe. Estas normas fueron creadas por el American Institute of Certified Public Accountants y regulan aspectos como la independencia, competencia, planeamiento, obtención de evidencia y emisión de opiniones por parte de los auditores.
El documento resume las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS). Estas normas establecen los principios y procedimientos que deben seguirse durante una auditoría. Incluyen requisitos como la independencia, capacitación y cuidado profesional del auditor, así como la planificación, supervisión y obtención de evidencia durante el proceso de auditoría. Las NAGAS también cubren principios contables y la necesidad de revelación suficiente e inclusión de la opinión del auditor en los informes.
Este documento describe los procesos de auditoría. Define auditoría como un proceso sistemático e independiente para evaluar objetivamente si se cumplen los criterios establecidos. Explica que las auditorías tienen como objetivos evaluar las fortalezas y debilidades, detectar oportunidades de mejora, y verificar la capacidad de los procesos. Además, describe las etapas clave de una auditoría como la planeación, ejecución, y presentación del informe.
Este documento presenta los principios deontológicos que rigen la profesión de auditor informático. Describe principios como el beneficio del auditado, la calidad, la capacidad, la cautela, el comportamiento profesional, la confianza, el criterio propio, la discreción, la economía, el fortalecimiento de la profesión, la independencia, la información suficiente, la integridad moral, la legalidad, la libre competencia, la no discriminación, la no injerencia y la precisión. Los códigos deontológicos establecen
El documento resume las principales habilidades que debe tener un auditor-asesor-consultor. Estas incluyen ser un buen comunicador, proveer retroalimentación constructiva, manejar conflictos de manera profesional y ética, vencer la resistencia al cambio entendiendo la dinámica social de las organizaciones, ser un gestor de iniciativas que pueda vender ideas de manera convincente, y ejercer un liderazgo informal basado en el respeto en lugar del miedo.
El documento resume las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs) que deben seguir los auditores. Estas normas se clasifican en 3 categorías: Normas Generales o Personales, Normas de Ejecución del Trabajo y Normas de Preparación del Informe. La norma más importante es cumplir con el cuidado o esmero profesional requerido para realizar una auditoría de calidad.
Normas de auditoria generalmente aceptadasMiguel Colina
El documento describe las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS), las cuales regulan el desempeño de los auditores. Se dividen en tres grupos: 1) Normas personales, 2) Normas relativas a la ejecución del trabajo, y 3) Normas relativas a la rendición de informes. Las NAGAS garantizan la calidad del trabajo profesional del auditor y se originaron en Estados Unidos en 1948.
Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs) establecen los principios fundamentales que deben guiar la práctica de la auditoría. Incluyen normas generales sobre la capacidad, independencia y diligencia del auditor, normas sobre la ejecución del trabajo de auditoría como la planificación y supervisión, y normas sobre la preparación del informe del auditor. Las NAGAs fueron aprobadas originalmente en los Estados Unidos y adoptadas en Perú, donde son obligatorias para los contadores públicos que realizan auditorías.
1ra. sesión del curso de actualización "Auditoría Financiera aplicable al Sector Público" dictado en el COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE LIMA a partir del 27.08.2014
Normas de auditoria generalmente aceptadas WendyJGE
Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGA) son principios fundamentales que deben guiar el desempeño de los auditores. Estas normas garantizan la calidad del trabajo profesional del auditor y se aplican a todo el proceso de auditoría, incluyendo la planificación, ejecución, obtención de evidencia, y preparación del informe. Las NAGA fueron creadas por el American Institute of Certified Public Accountants y constan de 10 normas clasificadas en generales, de ejecución del trabajo, y de preparación del informe.
Este documento discute las cualidades personales necesarias para ejercer la profesión de auditoría. Identifica virtudes como la suspicacia, agilidad mental, perseverancia y sentido común. También analiza normas técnicas que establecen la independencia, objetividad y cuidado profesional requeridos. El autor argumenta que la mera titulación legal no es suficiente y que se necesitan cualidades adicionales para desempeñarse excelentemente como auditor y adaptarse a su entorno.
Este documento presenta información sobre el curso de Auditoría Tributaria dictado por Carlos Loyola Florian. Incluye la lista de alumnos y ciclo, así como información sobre las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS), que son pautas que deben observarse en la ejecución de los trabajos profesionales de auditoría. La auditoría debe ser efectuada por personal calificado y planificada adecuadamente.
Las NIAS son las Normas Internacionales de Auditoría, que establecen los principios y requisitos que debe seguir un auditor independiente al realizar una auditoría.
Estas normas buscan estandarizar la práctica de auditoría a nivel internacional para garantizar cierta calidad y confiabilidad en los informes de auditoría entre países.
Además de las NIAS, cada país puede tener sus propias normas de auditoría conocidas como NAGAS (Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas) que complementan
El papel del auditor es evaluar la eficacia de una empresa mediante la realización de auditorías. El auditor debe poseer conocimientos técnicos y una sólida formación, así como características como independencia, responsabilidad y ética profesional. El auditor es responsable de revisar los sistemas de una organización para asegurar el cumplimiento de políticas y leyes.
Las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) son estándares técnicos emitidos por la Federación Internacional de Contadores para guiar la práctica de auditoría. Cubren temas como responsabilidades, planeación, control interno, evidencia de auditoría, uso del trabajo de otros, y conclusiones. Las NIA están organizadas en secciones que abarcan asuntos introductorios, responsabilidades, planeación, control interno, evidencia de auditoría, uso del trabajo de otros, conclusiones y servicios relacionados.
Este documento presenta un análisis de las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) y su aplicación a la auditoría operativa y de servicios. Explica el origen y aplicación de las NAGAS en el Perú y describe las normas personales y normas relacionadas a la ejecución del trabajo de auditoría. El autor analiza cómo estas normas deben adecuarse a la auditoría operativa y de servicios para garantizar la calidad del trabajo profesional del auditor.
Este documento describe el procedimiento para realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad de acuerdo a la norma ISO 9001. Establece que se realizará al menos una auditoría interna anual y define las responsabilidades del auditor líder y los auditores internos. También especifica los plazos para la comunicación de hallazgos, acciones correctivas y el seguimiento de oportunidades de mejora.
Este documento describe las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) que rigen la práctica de la auditoría en el Perú. Explica que las NAGAS se originaron en Estados Unidos y fueron adoptadas en Perú en 1968. Actualmente hay 10 normas agrupadas en 3 categorías: normas generales, normas de ejecución del trabajo, y normas de preparación del informe. El documento procede a definir cada una de las 10 normas.
Las normas de auditoría generalmente aceptadas (NAGAS) y las Normas Internacionales de Auditoría (NIAS) establecen requisitos similares en cuanto a la independencia mental del auditor y los objetivos de control de calidad. Sin embargo, las NIAS especifican con más detalle los procedimientos de planeación de una auditoría e incluyen consideraciones adicionales sobre partes relacionadas.
Este documento proporciona una descripción detallada del perfil y las responsabilidades de un auditor, incluyendo sus características, habilidades, conocimientos, principios éticos y dilemas comunes. Sin embargo, no puedo resumirlo en 3 oraciones o menos manteniendo la información fundamental. Sugiero que solicites un resumen más breve del documento.
Este documento presenta las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) que rigen la auditoría en Venezuela. Las NAGAS constan de 10 normas que guían el entrenamiento, independencia, planeamiento, ejecución del trabajo, y preparación del informe del auditor. Las normas cubren aspectos como la capacidad y cuidado profesional del auditor, la evaluación del control interno de la entidad auditada, y la necesidad de obtener evidencia suficiente para fundamentar la opinión del auditor expresada en el informe.
Perfil de un auditor interno de calidadTatiana Lopez
Este documento describe las calificaciones, características, habilidades, formación y preparación necesarias para ser un auditor de calidad efectivo. Explica que los auditores deben tener al menos 2 años de experiencia en el área auditada, conocimiento de la norma ISO, habilidades de comunicación y razonamiento deductivo. También destaca la importancia de que los auditores mantengan una mente abierta, escuchen activamente y realicen auditorías de manera sistemática y objetiva para beneficiar a todas las partes involucradas.
El documento resume las normas generales de auditoría. Estas incluyen el entrenamiento y capacidad profesional del auditor, su independencia, el cuidado profesional en su trabajo, y normas específicas para la planificación, obtención de evidencia suficiente y la preparación de informes.
El documento habla sobre las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs). Explica que las NAGAs son principios fundamentales que deben guiar el trabajo de los auditores y garantizan la calidad de su trabajo profesional. Se originaron en 1948 en Estados Unidos y fueron adoptadas en Perú en 1968. Actualmente hay 10 NAGAs vigentes en Perú, divididas en tres grupos: normas generales o personales, normas de ejecución del trabajo y normas de preparación del informe. Las normas establecen pautas sobre la capacitación, independ
La independencia de los auditores internos y externos es fundamental para que puedan realizar su trabajo de manera objetiva. Los auditores internos analizan los sistemas de información de una empresa de manera detallada y sistemática, pero dependen de la empresa, mientras que los auditores externos operan con más independencia al no estar vinculados contractualmente. Ambos tipos de auditoría comparten el objetivo de evaluar los sistemas de información de una organización y asesorar para mejorarlos, pero los auditores externos también emiten opiniones para terceros.
Normas de auditoria generalmente aceptadasEvelin Cedeño
El documento proporciona información general sobre las normas de auditoría, incluyendo definiciones, clasificaciones, objetivos y fundamentos. Explica que la auditoría evalúa la información financiera de una entidad para determinar su correspondencia con los criterios establecidos. También describe el desarrollo histórico de la auditoría y los principales hitos en su evolución como profesión.
Principios y normas relacionadas con la auditoria emitidas por la FCCPVCarmen CB
Las normas y principios de auditoría emitidos por la FCCPV rigen el ejercicio de la auditoría en Venezuela. Estos incluyen principios como independencia, objetividad y cuidado profesional, así como normas relativas a la planificación, ejecución del trabajo, y preparación de informes. Las NIA son las normas internacionales adoptadas en Venezuela para estandarizar la práctica de auditoría.
El documento describe la estructura y administración del departamento de auditoría interna. Explica que el departamento debe reportar directamente al director general para mantener su independencia. También detalla los roles clave como el director de auditoría, gerente de auditoría y sus responsabilidades. Además, enfatiza la importancia de los recursos humanos calificados para llevar a cabo las funciones de auditoría de manera efectiva.
Estructura del departamento de auditoria internaelizabeth070990
El documento describe la estructura y ubicación del departamento de auditoría interna en una organización. Explica que la auditoría interna debe estar en los primeros niveles jerárquicos para asegurar un amplio alcance de cobertura y acciones efectivas. También discute factores como el tamaño de la organización y la naturaleza de sus operaciones que influyen en cómo debe estar estructurado y ubicado el departamento de auditoría interna.
Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs) establecen los principios fundamentales que deben guiar la práctica de la auditoría. Incluyen normas generales sobre la capacidad, independencia y diligencia del auditor, normas sobre la ejecución del trabajo de auditoría como la planificación y supervisión, y normas sobre la preparación del informe del auditor. Las NAGAs fueron aprobadas originalmente en los Estados Unidos y adoptadas en Perú, donde son obligatorias para los contadores públicos que realizan auditorías.
1ra. sesión del curso de actualización "Auditoría Financiera aplicable al Sector Público" dictado en el COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE LIMA a partir del 27.08.2014
Normas de auditoria generalmente aceptadas WendyJGE
Las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGA) son principios fundamentales que deben guiar el desempeño de los auditores. Estas normas garantizan la calidad del trabajo profesional del auditor y se aplican a todo el proceso de auditoría, incluyendo la planificación, ejecución, obtención de evidencia, y preparación del informe. Las NAGA fueron creadas por el American Institute of Certified Public Accountants y constan de 10 normas clasificadas en generales, de ejecución del trabajo, y de preparación del informe.
Este documento discute las cualidades personales necesarias para ejercer la profesión de auditoría. Identifica virtudes como la suspicacia, agilidad mental, perseverancia y sentido común. También analiza normas técnicas que establecen la independencia, objetividad y cuidado profesional requeridos. El autor argumenta que la mera titulación legal no es suficiente y que se necesitan cualidades adicionales para desempeñarse excelentemente como auditor y adaptarse a su entorno.
Este documento presenta información sobre el curso de Auditoría Tributaria dictado por Carlos Loyola Florian. Incluye la lista de alumnos y ciclo, así como información sobre las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS), que son pautas que deben observarse en la ejecución de los trabajos profesionales de auditoría. La auditoría debe ser efectuada por personal calificado y planificada adecuadamente.
Las NIAS son las Normas Internacionales de Auditoría, que establecen los principios y requisitos que debe seguir un auditor independiente al realizar una auditoría.
Estas normas buscan estandarizar la práctica de auditoría a nivel internacional para garantizar cierta calidad y confiabilidad en los informes de auditoría entre países.
Además de las NIAS, cada país puede tener sus propias normas de auditoría conocidas como NAGAS (Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas) que complementan
El papel del auditor es evaluar la eficacia de una empresa mediante la realización de auditorías. El auditor debe poseer conocimientos técnicos y una sólida formación, así como características como independencia, responsabilidad y ética profesional. El auditor es responsable de revisar los sistemas de una organización para asegurar el cumplimiento de políticas y leyes.
Las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) son estándares técnicos emitidos por la Federación Internacional de Contadores para guiar la práctica de auditoría. Cubren temas como responsabilidades, planeación, control interno, evidencia de auditoría, uso del trabajo de otros, y conclusiones. Las NIA están organizadas en secciones que abarcan asuntos introductorios, responsabilidades, planeación, control interno, evidencia de auditoría, uso del trabajo de otros, conclusiones y servicios relacionados.
Este documento presenta un análisis de las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) y su aplicación a la auditoría operativa y de servicios. Explica el origen y aplicación de las NAGAS en el Perú y describe las normas personales y normas relacionadas a la ejecución del trabajo de auditoría. El autor analiza cómo estas normas deben adecuarse a la auditoría operativa y de servicios para garantizar la calidad del trabajo profesional del auditor.
Este documento describe el procedimiento para realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad de acuerdo a la norma ISO 9001. Establece que se realizará al menos una auditoría interna anual y define las responsabilidades del auditor líder y los auditores internos. También especifica los plazos para la comunicación de hallazgos, acciones correctivas y el seguimiento de oportunidades de mejora.
Este documento describe las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) que rigen la práctica de la auditoría en el Perú. Explica que las NAGAS se originaron en Estados Unidos y fueron adoptadas en Perú en 1968. Actualmente hay 10 normas agrupadas en 3 categorías: normas generales, normas de ejecución del trabajo, y normas de preparación del informe. El documento procede a definir cada una de las 10 normas.
Las normas de auditoría generalmente aceptadas (NAGAS) y las Normas Internacionales de Auditoría (NIAS) establecen requisitos similares en cuanto a la independencia mental del auditor y los objetivos de control de calidad. Sin embargo, las NIAS especifican con más detalle los procedimientos de planeación de una auditoría e incluyen consideraciones adicionales sobre partes relacionadas.
Este documento proporciona una descripción detallada del perfil y las responsabilidades de un auditor, incluyendo sus características, habilidades, conocimientos, principios éticos y dilemas comunes. Sin embargo, no puedo resumirlo en 3 oraciones o menos manteniendo la información fundamental. Sugiero que solicites un resumen más breve del documento.
Este documento presenta las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) que rigen la auditoría en Venezuela. Las NAGAS constan de 10 normas que guían el entrenamiento, independencia, planeamiento, ejecución del trabajo, y preparación del informe del auditor. Las normas cubren aspectos como la capacidad y cuidado profesional del auditor, la evaluación del control interno de la entidad auditada, y la necesidad de obtener evidencia suficiente para fundamentar la opinión del auditor expresada en el informe.
Perfil de un auditor interno de calidadTatiana Lopez
Este documento describe las calificaciones, características, habilidades, formación y preparación necesarias para ser un auditor de calidad efectivo. Explica que los auditores deben tener al menos 2 años de experiencia en el área auditada, conocimiento de la norma ISO, habilidades de comunicación y razonamiento deductivo. También destaca la importancia de que los auditores mantengan una mente abierta, escuchen activamente y realicen auditorías de manera sistemática y objetiva para beneficiar a todas las partes involucradas.
El documento resume las normas generales de auditoría. Estas incluyen el entrenamiento y capacidad profesional del auditor, su independencia, el cuidado profesional en su trabajo, y normas específicas para la planificación, obtención de evidencia suficiente y la preparación de informes.
El documento habla sobre las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs). Explica que las NAGAs son principios fundamentales que deben guiar el trabajo de los auditores y garantizan la calidad de su trabajo profesional. Se originaron en 1948 en Estados Unidos y fueron adoptadas en Perú en 1968. Actualmente hay 10 NAGAs vigentes en Perú, divididas en tres grupos: normas generales o personales, normas de ejecución del trabajo y normas de preparación del informe. Las normas establecen pautas sobre la capacitación, independ
La independencia de los auditores internos y externos es fundamental para que puedan realizar su trabajo de manera objetiva. Los auditores internos analizan los sistemas de información de una empresa de manera detallada y sistemática, pero dependen de la empresa, mientras que los auditores externos operan con más independencia al no estar vinculados contractualmente. Ambos tipos de auditoría comparten el objetivo de evaluar los sistemas de información de una organización y asesorar para mejorarlos, pero los auditores externos también emiten opiniones para terceros.
Normas de auditoria generalmente aceptadasEvelin Cedeño
El documento proporciona información general sobre las normas de auditoría, incluyendo definiciones, clasificaciones, objetivos y fundamentos. Explica que la auditoría evalúa la información financiera de una entidad para determinar su correspondencia con los criterios establecidos. También describe el desarrollo histórico de la auditoría y los principales hitos en su evolución como profesión.
Principios y normas relacionadas con la auditoria emitidas por la FCCPVCarmen CB
Las normas y principios de auditoría emitidos por la FCCPV rigen el ejercicio de la auditoría en Venezuela. Estos incluyen principios como independencia, objetividad y cuidado profesional, así como normas relativas a la planificación, ejecución del trabajo, y preparación de informes. Las NIA son las normas internacionales adoptadas en Venezuela para estandarizar la práctica de auditoría.
El documento describe la estructura y administración del departamento de auditoría interna. Explica que el departamento debe reportar directamente al director general para mantener su independencia. También detalla los roles clave como el director de auditoría, gerente de auditoría y sus responsabilidades. Además, enfatiza la importancia de los recursos humanos calificados para llevar a cabo las funciones de auditoría de manera efectiva.
Estructura del departamento de auditoria internaelizabeth070990
El documento describe la estructura y ubicación del departamento de auditoría interna en una organización. Explica que la auditoría interna debe estar en los primeros niveles jerárquicos para asegurar un amplio alcance de cobertura y acciones efectivas. También discute factores como el tamaño de la organización y la naturaleza de sus operaciones que influyen en cómo debe estar estructurado y ubicado el departamento de auditoría interna.
1) La auditoría procesal evalúa la eficiencia de los sistemas de gestión de una entidad para medir si cumplen con los objetivos de manera efectiva. 2) Incluye el examen de las operaciones para evaluar la gestión y hacer recomendaciones de mejora. 3) Analiza la eficiencia global de las funciones operativas como planificación, ejecución y control para mejorar la gestión.
El documento trata sobre la auditoría administrativa interna y externa. La auditoría interna y externa comparten el objetivo fundamental de revisar y evaluar todas las funciones de una empresa para mejorar la eficiencia y reducir costos. La auditoría administrativa debe quedar ubicada en un nivel jerárquico que le permita revisar cualquier unidad administrativa y tener autoridad sobre otros departamentos. La auditoría administrativa ofrece beneficios como determinar la efectividad de los sistemas y hacer recomendaciones para mejorarlos.
Este documento presenta información sobre un taller de auditoría informática II dictado por el ingeniero Kevin Mero en la Universidad Técnica de Manabí. El documento incluye los nombres de los cinco estudiantes integrantes del taller y aborda temas como los valores éticos en los sistemas de información, las leyes ecuatorianas que sancionan delitos informáticos, la importancia de aplicar principios éticos en una auditoría informática, las normas de auditoría aplicables y los principios deontológicos del auditor informático.
Este documento describe la estructura y ubicación del departamento de auditoría interna de una organización. Explica que la posición del departamento debe ser relevante para asegurar una amplia cobertura de auditorías. También discute los factores que influyen en la organización del departamento, como el tamaño y naturaleza de la organización, y la necesidad de independencia del departamento de auditoría.
El documento describe las características fundamentales que debe poseer un auditor. Menciona que el auditor requiere una sólida formación académica y experiencia continua, así como habilidades de análisis, comunicación y trabajo en equipo. También destaca la importancia de que el auditor actúe de manera independiente, objetiva y ética.
Este documento describe las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS) que rigen la práctica de la auditoría en el Perú. Explica que las NAGAS se originaron en Estados Unidos y fueron adoptadas en Perú en 1968. Actualmente hay 10 normas agrupadas en 3 categorías: normas generales, normas de ejecución del trabajo, y normas de preparación del informe. El documento procede a definir cada una de las 10 normas.
Normas de auditoria generalmente aceptadasAlina Cristel
Este documento describe las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAS), las cuales son los principios fundamentales que deben guiar la realización de auditorías. Las NAGAS se originaron en Estados Unidos en 1948 y fueron adoptadas en Perú en 1968. Existen 10 normas agrupadas en 3 categorías: normas generales sobre capacitación, independencia y cuidado profesional del auditor; normas de ejecución sobre planeamiento, evaluación de controles internos y obtención de evidencia; y normas de preparación de informes sobre aplicación de principios cont
La NIA 300 trata sobre la responsabilidad del auditor de planificar la auditoría de estados financieros. La planeación involucra establecer una estrategia general y desarrollar un plan de trabajo de auditoría que le permite al auditor organizar y administrar la auditoría de manera apropiada y seleccionar un equipo competente.
Este documento resume los diferentes tipos de auditoría, incluyendo auditoría interna, externa, fiscal, contable, operacional y administrativa. También describe las normas de auditoría, divididas en normas personales, de ejecución del trabajo y de información. Las normas personales incluyen cualificaciones como entrenamiento técnico, capacidad profesional, cuidado, diligencia y independencia. Las normas de ejecución cubren planeación, supervisión, estudio del control interno y obtención de evidencia. Finalmente, las normas de información requieren que el
Este documento describe diferentes tipos de auditoría como auditoría interna, externa, fiscal, contable, operacional y administrativa. También describe las clasificaciones de las normas de auditoría, incluyendo normas personales sobre capacitación, cuidado, diligencia e independencia; normas de ejecución sobre planeación, supervisión, estudio del control interno y obtención de evidencia; y normas de información sobre la naturaleza del informe del auditor.
Este documento describe diferentes tipos de auditoría como auditoría interna, externa, fiscal, contable, operacional y administrativa. También describe las clasificaciones de las normas de auditoría, incluyendo normas personales sobre capacitación, cuidado, diligencia e independencia; normas de ejecución sobre planeación, supervisión, estudio del control interno y obtención de evidencia; y normas de información sobre la naturaleza del informe del auditor.
Este documento describe diferentes tipos de auditoría como auditoría interna, externa, fiscal, contable, operacional y administrativa. También describe las normas de auditoría, las cuales se clasifican en normas personales sobre las cualidades del auditor, normas de ejecución del trabajo sobre cómo debe planear y ejecutar su trabajo el auditor, y normas de información sobre cómo debe comunicar el auditor los resultados de su trabajo.
El documento habla sobre la auditoría de sistemas. Explica que el auditor debe comprender el ambiente del negocio y los riesgos asociados antes de planificar una auditoría. También describe los perfiles y normas básicas que debe cumplir un auditor de sistemas, incluyendo la independencia, integridad, objetividad y confidencialidad. Finalmente, discute sobre los riesgos y materialidad en una auditoría y algunas herramientas de soporte como software para auditoría.
Este documento presenta las etapas y consideraciones clave para planear una auditoría. Explica que la planeación involucra establecer la contratación del servicio, investigar aspectos generales y particulares de la empresa, estudiar y evaluar los controles internos, y programar los procedimientos de auditoría específicos. También destaca la importancia del análisis financiero y la evaluación de riesgos durante la planeación.
Este documento describe las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGA's), los principios fundamentales que guían el trabajo de los auditores. Se dividen en 3 categorías: Normas Generales o Personales, Normas de Ejecución del Trabajo y Normas de Preparación del Informe. En total son 10 normas que regulan aspectos como la independencia, competencia, planeamiento, obtención de evidencia y emisión de opiniones. El objetivo general es garantizar la calidad del trabajo de auditoría a través de un enfoque sistemático y basado en princip
Este documento describe la auditoría, incluyendo su definición como un proceso de revisión para emitir un informe, el trabajo del auditor para verificar la exactitud de los estados financieros y cumplimiento legal, y los tipos de auditoría interna y externa. También cubre las principales firmas de auditoría, la importancia de la independencia del auditor, y los argumentos a favor y en contra de la rotación del auditor.
El documento describe los principales aspectos de una auditoría financiera. Explica que un auditor debe determinar si los saldos son razonables y están libres de errores o fraude significativos. También describe las etapas clave de una auditoría, incluidas la etapa inicial, intermedia y final, así como los tipos de pruebas utilizadas como pruebas de control y sustantivas. Además, resume los principales cambios en la convergencia de las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas en México con las Normas Internacionales de Auditoría.
1. PERFIL DEL AUDITOR OPERATIVO QUE PRACTICA LA AUDITORIA INTEGRAL Y EL
TRABAJO INTERDICIPLINARIO
La evaluación que realiza el auditor operativo, trasciende el mero control de
cumplimiento de normas, se dirige a determinar si en la práctica los objetivos de la Dirección
Superior se han logrado. Para ello debe medir en los distintos niveles y áreas la capacidad de
ejecución
Para ello debe estar debidamente entrenado y poder reconocer los síntomas
superficiales que le advierten de la existencia de problemas. De éste modo el auditor puede
poner sus hallazgos dentro de un patrón de ideas lógicamente organizado, y convertirse en un
experto para evaluar los probables factores causales.
7.3.1.PERFIL DEL AUDITOR INTERNO EN LA AUDITORIA INTEGRAL
Partiendo de las premisas contenidas en el punto anterior corresponde señalar cuales
son los requisitos que debe cumplir el profesional a cargo de la Auditoría Interna para que
pueda realizar la AUDITORIA INTEGRAL y que constituyen el perfil aconsejable:
PERFIL DE AUDITOR INTERNO
♦ Título profesional en ciencias económicas.
♦ Conocimiento de normas legales.
♦ Conocimiento de normas profesionales.
♦ Conocimientos de disciplinas del área administrativa
♦ Reconocida experiencia en el manejo de temas operativos y de gestión
♦ Amplitud de criterios y amplio conocimiento del contexto
visión global y no sujetarse a reglas muy rígidas
♦ Poseer condiciones personales que le permitan encarar eficientemente su
tarea
♦ Capacidad técnica
♦ Espíritu docente
♦ Lograr la aceptación del auditado
2. ♦ Independencia de criterio
♦ Capacidad para planear y administrar las tareas de auditoría
♦ Capacitarse en forma continua.
• TÍTULO PROFESIONAL EN CIENCIAS ECONÓMICAS con sólidos conocimientos de
auditoría, en especial Auditoría OPERATIVA o INTEGRAL. preferentemente: Contador
Público, Licenciado en Administración o Licenciado en Economía. No se descarta, en
situaciones muy excepcionales, la participación de un profesional en la materia específica a
analizar pero fundamentalmente debe cumplir con el requisito de tener práctica en auditoría
sin la cual se vería limitado a abarcar los aspectos generales que se requieren en una
Auditoría Integral, como así las condiciones que se detallan mas adelante.
• CONOCIMIENTO DE: NORMAS LEGALES: es fundamental que el auditor operativo
conozca las normas legales en las que deberá encuadrar su tarea. Dichas normas se
refieren tanto a su responsabilidad Civil y Penal de la relación que establezca con el ente
como las normas que regulen el funcionamiento de la empresa.
• NORMAS PROFESIONALES: en éste terreno el auditor debe ajustar su accionar a las
normas que regulan su profesión y aplicar los procedimientos de auditoría exigidos por las
Normas de Auditoría Generalmente aceptadas o normas recomendadas para la Auditoría
Interna.
• CONOCIMIENTOS DE DISCIPLINAS DEL ÁREA ADMINISTRATIVA como ser:
organización y sistemas administrativos, planeamiento y presupuestos, finanzas
empresarias, administración de recursos humanos, planeamiento y control de la producción,
comercialización, sistemas informáticos, legislación impositiva, laboral, societaria y otras
vinculadas a todas las especialidades antes citadas
• RECONOCIDA EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE TEMAS OPERATIVOS Y DE
GESTIÓN, como así probada capacidad para dirigir equipos interdisciplinarios. Para esto
último debe conocer las incumbencias profesionales y el alcance de las distintas
especialidades de otras carreras, para así poder recurrir al profesional o técnico adecuado.
3. El equipo que maneje debe reunir una serie de condiciones esenciales como ser: aptitud para
trabajar en conjunto, rapidez de adaptación para atender temas generales, conocimiento de
normas y técnicas de auditoría y mantenerse actualizado.
• AMPLITUD DE CRITERIO Y AMPLIO CONOCIMIENTO DEL CONTEXTO, para lo cual
debe tratarse de un profesional que éste acostumbrado a tratar los temas con una visión
global y no sujetarse a reglas muy rígidas.
• POSEER CONDICIONES PERSONALES QUE LE PERMITAN ENCARAR
EXITOSAMENTE SU TAREA
como ser:
• Manejo global de cada situación.
• No ajustarse a pautas rígidas.
• Receptividad mental.
• Capacidad de análisis lógico.
• Creatividad.
• Espíritu de observación.
• Sensatez de juicio.
• Manejo de las relaciones con los auditados.
• Mantenerse permanentemente actualizado sobre legislación, normas, actividad de la
empresa u organismo.
• Sentido común.
• Todo lo anterior hace a la CAPACIDAD TECNICA
• ESPÍRITU DOCENTE, lo que le permitirá trasmitir sus conocimientos y recomendaciones
con un criterio constructivo.
• LOGRAR LA ACEPTACIÓN DEL AUDITADO por efecto de su capacidad técnica y no
como consecuencia de informes o excesos de autoridad.
• INDEPENDENCIA DE CRITERIO, esta condición se cumple siempre y cuando:
• Dependa de los más altos niveles de Dirección.
• Sólida formación en Auditoría.
4. • No realice tareas de línea.
• Responsabilidad Profesional.
• Calidad profesional.
• La "Condición básica para el ejercicio de la auditoría" que fija la Resolución Técnica N°7 del
Centro de Estudio Científicos y Técnicos de la Federación Argentina de Consejos
Profesionales de Ciencias Económicas establece que "1. El auditor debe tener
independencia con relación al sistema objeto de la auditoría".
• Respecto de la realización de pruebas de sistemas vigentes o a implementar, intervenir en
el seguimiento de determinadas actividades o analizar proyectos, decisiones, resoluciones,
políticas, etc., previo a su puesta en marcha no vulnera la independencia de criterio, se
enmarca en la función de asesoramiento como experto en Control Interno.
• Actuar de manera distinta sería una actitud poco profesional ya que los riesgos de cometer
errores se incrementarían por efecto de esa posición.
• En consecuencia: prevenir, rectificar, solucionar, actuar en defecto en situaciones de
emergencia no le resta al Auditor Interno: OBJETIVIDAD, IMPARCIALIDAD E
INDEPENDENCIA,
Sintetizando : no existe ningún tipo de impedimento para que la Auditoría
Interna asista a la Autoridad Superior de cada empresa u organismo, en todos
aquellos aspectos que aseguren la existencia de controles incorporados en
cada uno de los procedimientos, proyectos, propuestas, acciones, mientras
mantenga su independencia de criterio.
LA INDEPENDENCIA DE CRITERIO DEL AUDITOR INTERNO NO SOLO SE
CUMPLE CON LO DICTADO POR LAS NORMAS, SINO QUE TIENE VINCULACIÓN
DIRECTA CON SU RESPONSABILIDAD PROFESIONAL, CALIDAD PROFESIONAL Y
ACTITUD MENTAL FRENTE A CADA SITUACIÓN EN LA QUE DEBE INTERVENIR.
5. • CAPACIDAD PARA PLANEAR Y ADMINISTRAR LAS TAREAS DE AUDITORÍA, de
manera tal que pueda cumplir con su objetivo en tiempo y forma y presentar
adecuadamente su informe. Esto lo obtendrá por su formación y experiencia en Auditoría.
El Auditor que no consiga manejar estas variables, va camino al fracaso en su tarea, pues
o no llegará a tiempo o perderá tiempo en aquello que no resulta significativo.
Es fundamental que sepa decidir sobre la marcha los cambios y quizás diferir una
actividad planeada por otra que resulte más trascendente y significativa.
Resulta inaceptable pretender ajustarse a lo planeado y por ello dejar de lado
aspectos relevantes para el control de gestión.
PLANEAR ES PROYECTAR HACIA EL FUTURO. AJUSTARSE AL
PLANEAMIENTO SOLO PORQUE ESTA ESCRITO Y DEBE
CUMPLIR CON ELLO, DEMUESTRA QUE EL AUDITOR NO HA
ALCANZADO EL PERFIL NECESARIO.
El peso de las nuevas situaciones puede ser tal que implique dejar de lado actividades
programadas, mas aún si estas superan el cálculo que pudiera haberse efectuado para tareas
imprevistas. Esto significa ajustarse a la real y actual necesidad.
En la tarea de planificación debe considerar el riesgo involucrado, la utilidad,
factibilidad, tiempos y costos.
• CAPACITARSE EN FORMA CONTINUA
El profesional moderno, en todas las disciplinas, debe capacitarse
permanentemente, sino en poco tiempo se convertirá en un profesional desactualizado y poco
útil para la sociedad.
No me refiero a que debe convertirse en un especialista pero si a que debe
conocer los nuevos temas que le puedan ser requeridos por las organizaciones a las que sirve.
El contante cambio, las nuevas tecnologías, las exigencias del cumplimiento de
normas a nivel mundial, los nuevos elementos que se incorporan en el análisis o evaluación del
comportamiento de las organizaciones modernas hace necesario que el profesional no esté
ajeno a ellas.
6. Este perfil parecería exagerado, pero constituye el ideal para que el auditor
pueda cumplir el rol que le corresponde en la Auditoría Integral.
El auditor deberá saber discernir en el momento oportuno a que profesional
deberá recurrir para atender determinados temas en los que se requiera un especialista en la
materia.
De acuerdo a las características de la empresa analizada se pueden formar
equipos interdisciplinarios para ejecutar la Auditoría Operativa.
¿CÓMO SE ENCUADRA ESE PERFIL CON LA DELEGACION DEL
CONTROL?
üPruebas a sistemas vigentes o a implementar.
üSeguimiento de actividades de la Dirección Superior.
üAnálisis de proyectos o decisiones previo a su puesta en marcha.
üEjemplo: “Acciones para la elaboración de políticas presupuestarias y
presentación del presupuesto
EN EL CASO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA:
¿Cuándo lo - ¿Una vez presentado al ministerio
hace ? de Economía?
- ¿Una vez aprobado por el Congreso de la
Nación
- ¿Antes de presentarlo al Ministerio de
Economía?
! NO HAY DUDAS QUE ANTES...!
APOYO A LA
DIRECCION
SUPERIOR
7. PREVENIR
RECTIFICAR
PROPONER
SOLUCIONAR
ACTUAR EN DEFECTO
¿LE RESTA AL AUDITOR
OBJETIVIDAD?
IMPARCIALIDAD?
INDEPENDENCIA ?
NO PORQUE ESTA CUMPLIENDO CON SU FUNCION
7.4. ROL DEL AUDITOR INTERNO Y LA AUDITORIA INTEGRAL
En éste punto podremos concluir que el AUDITOR INTERNO QUE PRACTICA
LA AUDITORIA INTEGRAL es:
• UN ASESOR DE LA DIRECCIÓN SUPERIOR e integra el cuerpo de especialistas que debe
prestar apoyo a la conducción superior en el cumplimiento específico de sus funciones.
• UN AUXILIAR que le facilita ejercer la función de control.
• UN EXPERTO que asesora a la Dirección Superior o Autoridades Máximas en el enfoque
que se le da a los sistemas organizativos dotándolos de modernos esquemas e
introduciendo en ellos los cambios tecnológicos. Del mismo modo en la forma del manejo de
los sistemas de información para reconducirlos transformándolos en herramientas útiles no
solo para el control sino para la gestión.
•
El rol del auditor interno en la ejecución de la auditoría integral es
verdaderamente protagónico en el control de la gestión de una
organización y ello sucede por lo siguiente:
a) Abarcar todas las áreas incluso la Dirección Superior
b) Deberá tener un conocimiento acabado de las políticas, metas y objetivos y los cursos de
acción que se están tomando.
c)Su contacto con las autoridades máximas tendrá que ser permanente
d) La relación con los sectores auditados debe ser fluida y continua.
e) Recopilación de información necesaria para el control integral e integrado
f)Disposición para la atención de temas no programados
8. g)Análisis de los presupuestos, proyectos, costos, resultados esperados contra la ejecución y
resultados obtenidos
h) Incorporar a su actividad todos aquellos aspectos que adquieran importancia,
o vayan surgiendo sobre la marcha. Ej. Auditoría Ambiental, Auditoría de
Calidad, Evaluación de Proyectos.
Es muy simple, si su accionar se dirige solamente a un aspecto o sectores no
tendría una visión de conjunto del ente, organismo o empresa, en consecuencia no podría
brindar una opinión integral del problema.
a. Abarcar a todas las áreas incluso a la Dirección Superior.
No incluir a la Dirección Superior en su análisis convertiría en parcial sus
conclusiones ya que podrían existir errores de apreciación sobre la información recibida, que
no se tomen en cuenta aspectos fundamentales o bien se produzcan errores en la toma
decisiones por los aspectos antes citados o por el desconocimiento de determinadas normas,
técnicas que debían haberse considerado.
b)Deberá tener un conocimiento acabado de las políticas, metas y objetivos y los
cursos de acción que se están tomando.
Su actividad no tendría parámetros de medición a nivel global si no tomara en
consideración estos aspectos. El resultado de sus acciones sería el que surja de haber
verificado el cumplimiento de acciones y funciones sin tener en cuenta una perspectiva de
carácter integral e integrada.
Por dicha razón cuando incursione en cualquier sector o área deberá
previamente obtener de la Dirección Superior la información básica sobre políticas, metas,
objetivos y cursos de acción a nivel organización para poder así evaluar si las actividades que
se están desarrollando están enmarcadas en las mismas.
c) Su contacto con las autoridades máximas tendrá que ser permanente
9. La única forma de mantenerse actualizado sobre el desarrollo de las acciones
para el cumplimiento de las metas, políticas y objetivos como de los cursos de acción seguidos
es tener un contacto lo más asiduo posible. Caso contrario se correría el riesgo de no tomarlo
en cuenta y la actividad de auditoría perdería objetividad.
Este contacto debe formar parte de una rutina de reuniones semanales con los
niveles máximos, gerenciales y /o de conducción.
El Auditor Interno con la misma frecuencia, debe producir informes ejecutivos
que mantengan actualizados a esos niveles sobre su actividad y sobre las situaciones que ha
ido detectando. Sin temor a resultar redundante, debe incluir en sus informes las novedades de
tipo normativo y otras situaciones del contexto que merezcan un ajuste en la gestión
È¿Qué significa el control delegado por la Dirección superior?
È¿Asesorar a la Dirección Superior es realizar tareas de línea?
È¿Monitorear acciones y proyectos de la Dirección Superior es tarea
de línea?
NO !! ¡esta cumpliendo su función¡
d) La relación con los sectores auditados debe ser fluida y continua.
La mejor forma de lograr buenos resultados en las auditorías es lograr
mantener una relación permanente y fluida con cada uno de los sectores auditados.
Ello se puede conseguir con un permanente intercambio de información. Por
parte de la Auditoría Interna proporcionando asesoramiento sobre el cumplimiento de normas y
la aparición de nueva legislación o requisitos de orden formal. Por parte del área establecer
una mecánica de envío a la Auditoría Interna de información periódica que agilice el control y
evite intervenciones prolongadas en cada área.
También que los sectores efectúen consultas previas a la modificación de
circuitos, acciones, mecanismos en el sentido de que si los mismos se ajustan a normativa
vigente y contienen los elementos mínimos de Control Interno, de esa forma se lograrán
prevenir ulteriores observaciones.
a) Recopilación de información necesaria para el control integral e integrado
10. Alcanzar economía, eficiencia y eficacia en la gestión de la Auditoría Interna
implica:
Recopilar todos los antecedentes sobre el objeto de la organización sujeta a control
• Estatutos, Funciones y Acciones, legislación y normativa y especialmente las metas,
objetivos, planes, presupuestos de acción y presupuestos económicos
• Obtener información completa de cada área en cuanto a su organización y
actividades(organigrama, manuales de normas y procedimientos, circuitos, mecanismos de
control interno, dotación, equipamiento, información que produce).
• Conocer los insumos utilizados o servicios prestados en todos sus aspectos: características,
volumen, costos, mercado, opinión de los consumidores y /o usuarios, proveedores,
entidades crediticias.
• Recibir u obtener del contexto toda la información vinculada a la actividad y a la situación
global a nivel nacional e internacional. Conocimiento de relaciones con mercados
internacionales o bloques económicos.
• Que sistemas de información manejan, que información producen y quien las utiliza.
f) Disposición para la atención de temas no programados.
El concepto de la Auditoría Integral e Integrada debe contemplar la posibilidad
de que el Auditor Interno y su equipo estén en condiciones de atender temas especiales que
sean puestos a su consideración. Caso contrario nos encontraríamos ante un esquema de
control muy rígido y poco efectivo.
El planeamiento y programación de actividades de éste tipo de auditoría debe
considerar un porcentaje de estas tareas.
El manejo de estos temas es fundamental ya que a la Dirección Superior le
corresponde la responsabilidad de tomar aquellas decisiones urgentes y no programas. Si para
ellas no tiene el apoyo de la herramienta de control sería muy arriesgado su manejo. Esta
participación no significaría bajo ningún punto de vista intervención previa, sino asesoramiento
desde el punto de vista técnico.
11. g) Análisis de los presupuestos, proyectos, costos, resultados esperados contra
la ejecución y resultados obtenidos
En éste caso el rol del Auditor debe ser el de analizar los aspectos económicos
no solamente como una relación porcentual de evolución, cumplimiento sino que debe efectuar
un estudio Integral e Integrado que abarque las metas y objetivos fijados, los distintos aspectos
de carácter estructural y coyuntural involucrados para luego emitir su opinión.
En su actividad el Auditor debería haber recogido suficientes elementos de
juicio que le permitan efectuar análisis global y proporcionar información para la toma de
decisiones.
De cualquier manera éste análisis no sería efectivo si se realiza en períodos
prolongados de tiempo ya que sería imposible por parte de la Dirección Superior o Autoridades
Máximas, poder rectificar acciones. En consecuencia el auditor deberá lograr que en los
períodos mas cortos posibles se obtengan todos los datos necesarios.
h) Incorporar a su actividad todos aquellos aspectos que adquieran
importancia, o vayan surgiendo sobre la marcha.
Teniendo las características de ser un sistema abierto e interactivo la Auditoría
Integral no puede dejar de considerar todos aquellos aspectos que adquieran trascendencia y
sean importantes para mejorar la gestión de empresas, entes u organismos.
En la actualidad el tema ambiental ha tomado significativa relevancia, el
crecimiento del desarrollo sostenible, las exigencias a todo nivel: nacional, provincial,
municipal, social y también a nivel internacional (condicionamiento a realizar estudios de
impacto ambiental (E.I.A.) para el otorgamiento de créditos o desarrollar productos con
materiales o en procesos que no afecten el medio ambiente) hace imprescindible tomar en
cuenta el factor ambiental en la evaluación de gestión.
El presente material es de propiedad exclusiva del Dr.Jaime I. Wolinsky- Hecho el depósito en
el Registro de la Propiedad Intelectual Ley 11.723.-
Cualquier reproducción parcial o total será sancionada.
Solo se permitirá a reproducción con la autorización del Autor y haciendo mención a la fuente.
Copyright .All Rights Reserved. (E-mail: wolinsky@wolinsky.com.ar)
12. Extraido del MANUAL DE AUDITORIA INTEGRAL Y AMBIENTAL- autor Dr.Jaime I. Wolinsky-
Editoria Osmar Buyatti –Argentina 1998 y del MANUAL DE AUDITORIA PARA LA GESTION
DE NEGOCIOS- Editoria Osmar Buyatti –Argentina 2003
Dr. Jaime I. Wolinsky
Es Contador Publico egresado de la Universidad de Buenos Aires, Auditor Ambiental
Certificado por EARA Londres y BEAC –USA. Con mas de 30 años de experiencia en
consultoría y capacitación.
Es Profesor en las Maestrías de Auditoria Gubernamental de la Universidad de San Martín y en
la Maestría en Auditoria Integral de la Universidad Politécnica de Nicaragua. Capacitador en
Herramientas Gerenciales S.A. en SOX, Control Interno, Auditoria Avanzada, Fraude,
Evaluación de Riesgos, Auditoría en RRHH, Activos Fijos, Informe COSO. Cursos In Company
(Lockheed Aircraft, Transredes (Bolivia), Banco de Santa Fe -Rosario, YPF- Repsol, Pepsico,
Pepsi, ENERSA, Horwath, Ford Argentina, B.C.R.A., Pago Fácil-Western Unión, Bedson S.A.
entre otros). In Company en AGN, AFIP, Fuerza Aérea, Armada Nacional, ANCAP SA
(Uruguay). Fue Profesor Titular de las Cátedras de Auditoria Operativa, de Control Interno y de
Información Integrada de la Empresa en la Universidad Argentina de la Empresa. Profesor
Titular de: Auditoria Integral, Evaluación de Riesgos, de Auditoria para la gestión de Negocios y
Auditoria Ambiental del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Buenos
Aires y en la Maestría en Organiz. de empresas -Universidad Tecnológica Nacional. Integrante
del Comité de Gestión Ambiental del IRAM -ISO y RSE 26000. Autor del Manual de Auditoria
Integral y Ambiental, Manual de Auditoria para la Gestión de Negocios y setenta trabajos mas.
Actúa como Auditor Interno y Auditor Integral. Evaluador de procesos y asesor para el armado
de matrices de Riesgo y Mapas de Riesgo (AFIP, ENERSA). Evaluador de Proyectos por Matriz
de Marco Lógico. Conferencista, Consultor y Capacitador, Nacional e Internacional. (Bolivia,
Ecuador, Costa Rica, Perú, Chile, Nicaragua, Dominicana, Uruguay)
Dr. Jaime I. Wolinsky
Contador Público (UBA)
Auditor Ambiental -CPEA
Consultor -Capacitador
Av. Corrientes 5535-piso 5 apto B
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
1414-Republica Argentina 54-11-4854-7462
54- 15-4157-6551 (celular)
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direcciones alternativas : jaimewolinsky@yahoo.com.ar
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