Este documento presenta una introducción a la motivación. Explica que la motivación se deriva del latín y se refiere a factores internos que impulsan la acción para satisfacer necesidades. Luego resume varias teorías psicológicas de la motivación como la pirámide de Maslow y la teoría de los dos factores. También distingue entre variables motivacionales energéticas, direccionales y mixtas. Finalmente, analiza factores extrínsecos e intrínsecos que motivan, así como el concepto de desmotivación.

1. Universidad Santo Toribio de Mogrovejo
Informática I – C
Docente : Jessica Navarro
Motivación
Carlos Abraham
Soriano Villalobos
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2. VIDEO
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3. OBJETO FLASH
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4. MOTIVACIÓN
• La palabra deriva del latín
motivus o motus.
• Énfasis hacia un
determinado medio para
satisfacer una necesidad.
• Factores o determinantes
internos que incitan a una
acción.
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5. Desde la psicología se aportan varias perspectivas :
• Pirámide de Maslow
• Teoría de los dos factores
• Efecto Pigmalión
• Teoría de la Esperanza
• Teoría de la equidad laboral
• Teorías de Clayton Alderfer
• Teoría X y Teoría Y
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6. •
VARIABLES MOTIVACIONALES
VariablesEnergéticas:
Su
función
consiste
en activar
la
conducta
.
Variablesdireccionales:
Regulan y
orientan la
actividad
VariablesMixtasoVectoriales:
Simultáne
amente las
dos
anteriores.
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7. Exige que haya una necesidad.
Se considera que ese algo es necesario o conveniente .
La motivación es el lazo que une o lleva esa acción a
satisfacer esa necesidad o conveniencia, o bien a dejar
de hacerlo.
RELACIÓN DEL TERMINO CON LA
NECESIDAD
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8. M O T I V A C I Ó N - U S A T
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9. En primer lugar
figuran los motivos
racionales y los
emocionales.
Los motivos pueden
ser egocéntricos o
altruistas.
Los motivos pueden
ser también de
atracción o de
rechazo, según
muevan a hacer algo
en favor de los
demás o a dejar de
hacer algo que se
está realizando o que
podría hacerse.
CAUSAS DE LA MOTIVACIÓN
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10. Extrínsecos pueden ser:
• El dinero
• Tiempo de trabajo
• Viajes
• Coches
• Cenas
• Bienes materiales
FACTORES EXTRÍNSECOS
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11. Y existen tres factores intrínsecos importantes:
• Autonomía: el impulso que dirige nuestras vidas, libertad
para tener control sobre lo que hacemos.
• Maestría: el deseo de ser mejor en algo que realmente
importa.
• Propósito: la intención de hacer lo que hacemos por
servicio a algo más grande que nosotros mismos.
FACTORES INTRÍNSECOS
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12. M O T I V A C I Ó N - U S A T
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13. • Sentimiento de desesperanza ante los obstáculos,
estado de angustia, pérdida de entusiasmo.
• Puede verse como algo normal en las personas que
se han visto obstaculizadas en sus anhelos por
diversas causas.
DESMOTIVACIÓN
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14. M O T I V A C I Ó N - U S A T
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