La globalización es un proceso de integración de los mercados nacionales en el mercado global que tiene como objetivo aumentar el comercio y la inversión extranjera directa. La globalización aumenta la competitividad para las empresas al eliminar barreras, pero también genera nuevos desafíos. Las empresas responden de diferentes maneras a la globalización dependiendo de su tamaño y sector.

1. Los cambios estructurales en la organización de las empresas Retos empresariales frente a la globalización Peter Tomlinson CIF OIT Turín

2. La globalización es un proceso de integración de los mercados nacionales en el mercado global Fuente: Ghose A. Jobs and Incomes in a Globalising World ( ILO 2003)

3. Observaciones acerca de la globalización – véase Ghose 2003 No es un fenómeno nuevo, sino una nueva fase de un proceso comenzado hace tiempo No es un proceso completo sino uno marcado por disparidades regionales y nacionales La globalización tiene como objetivo un crecimiento del comercio y una inversión extranjera directa La globalización se nutre de la liberación de barreras al comercio y a la inversión La reducción de costos del transporte internacional, de los viajes y de la comunicación, facilitan la globalización

4. Observaciones acerca de la globalización – véase Ghose 2003 La globalización esta restringida en ciertos casos por el proteccionismo (Irán) y la exclusión Muchos países en vías de desarrollo están excluidos a causa de desventajas en su infraestructura social y física, además de que su base industrial no es atractiva para los inversores en la manufacturación. El periodo de globalización actual comenzó a mediados de los anos 80 y se caracteriza por el crecimiento del comercio de productos manufacturados que compiten, procedentes de países del “norte” y del “sur”.

5. Observaciones acerca de la globalización – véase Ghose 2003 23 países industrializados y 24 países en vías de desarrollo representan el 90% + del comercio de mercancías mundial El empleo global en la manufacturación esta redistribuido de los países industrializados y los países europeos en transición, hacia países en vías de desarrollo (Ibíd.) Un empleo global en manufacturación estancado o en declive No fluye la liberalización del trabajo a través de países, excepto para los trabajadores altamente cualificados

6. Características de la globalización desde la perspectiva de la empresa Desmantelamiento de las barreras al comercio Menos protección y mas vulnerabilidad a los cambios en los mercados internacionales Las reglas de la OIC controlan el comercio mundial Incremento del volumen y del valor de las exportaciones y las importaciones Mas inversión extranjera

7. Características de la globalización desde la perspectiva de la empresa Flujo de fondos entre países Una mayor integración económica significa que la crisis en una región tiene consecuencias globales Crecimiento de sistemas de producción global y cadenas de valor añadido Dispersión de los sistemas de producción Mayor conexión a través de los adelantos en las tecnologías de la comunicación Presión para incrementar la flexibilidad en los mercados laborales

8. Impacto de la globalización a nivel de la empresa Mas competitividad en las mercancías de importación Los competidores son mas capaces de entrar en los mercados domésticos Mas oportunidades para la exportación Mas oportunidades para la inversión extranjera Mas oportunidades para la subcontratación Mas oportunidades para trasladar la producción Mas oportunidades para solicitar fondos de diversas fuentes Una mayor vulnerabilidad para ser comprados por otras compañías Mayores retos por parte de la competencia

9. Como responder – el punto de vista del economista Michael Porter Los países deberían buscar una ventaja competitiva basada en cuan productivamente se utilizan los recursos Integrar las ventajas comparativas basadas en riquezas naturales tales como tierra, trabajo y recursos naturales, en estrategias nacionales y locales para la competitividad El desarrollo económico visto como un proceso de colaboración que incluye el gobierno y el sector privado La OIT por su parte pone énfasis en la importancia del dialogo social entre los gobiernos y las organizaciones sindicales y la organizaciones de empleadores.

10. El principal impacto de la globalización para las empresas es el incremento de la competitividad - reaccionan todas las empresas de la misma forma? No, cada empresa tiene distintas circunstancias y reacciona de acuerdo a ellas

11. Empresas multinacionales y Empresas globales Gestionan y controlan la mayoría del comercio internacional Sacan los mayores beneficios de la globalización Reestructuración continua Responsabilidad social de la empresa Mayor enfoque en competitividad de los costos Mayor enfoque en calidad & productividad Mas enfoque en actividades principales Mas enfoque en el valor de las acciones Mas fusiones y adquisiciones

12. Empresas multinacionales y Empresas globales Mayor enfoque en las marcas Mayor enfoque en la posición del mercado Mayor enfoque en la tecnología y conocimientos y la propiedad intelectual Mayor enfoque en la investigación y el desarrollo Mayor enfoque en trabajadores cualificados tecnológicamente Mas subcontratación Mayor producción en países en vías de desarrollo y en transición, incluyendo la utilización de zonas francas

13. Empresas de propiedad estatal Se enfrentan a nuevos competidores Reestructuración y reducción de plantilla Privatización Nuevos modelos de propiedad – p.e. propiedad parcial por parte del estado / joint ventures Fin de los monopolios por parte de las empresas estatales Descenso de oportunidades de creación de empleo Restricción de limites en prestamos al sector publico

14. Grandes empresas (compañías de propiedad privada que sirven a los mercados domésticos ) Pierden porciones del mercado cuando se liberaliza el comercio internacional Necesitan preparación para enfrentarse a la competencia extranjera, revisando la estrategia de empresa Mayor enfoque en la posición del mercado Mejora de la competitividad a través de las iniciativas de mejora de la calidad y la productividad Modernización/ inversión en nuevas tecnologías Buscar alianzas para mejorar la competitividad Reestructuración El ambiente de empresa nacional es un factor clave para mantener la competitividad

15. Pequeñas y Medianas Empresas Necesitan revisar la estrategia empresarial en el contexto de un incremento de la competitividad por parte de mercancías de importación Necesitan especialización Necesitan buscar un nicho en el mercado Mayor necesidad de sinergias con otras empresas a través de “microeconomias” de empresas organizadas en torno a un solo producto (clusters) y enlaces con otras empresas Puede convertirse en parte de unas cadenas de valor global Pueden ser subcontratadas con obligaciones RSE

16. Pequeñas y Medianas empresas Bajo presión para mejorar la calidad y la productividad Deben invertir en la empresa para sobrevivir La capacidad empresarial se convierte en el mas importante factor de éxito ya que se requiere una innovación El entorno empresarial es un factor en la competitividad

17. Microempresas Los efectos del empleo son cíclicos Absorben trabajadores que perdieron su trabajo y nuevos trabajadores jóvenes Normalmente operan en la economía informal La competitividad esta basada en la flexibilidad Los ingresos dependen de las condiciones de los mercados locales Las condiciones de trabajo se caracterizan por la vulnerabilidad Concentración de mujeres emprendedoras Se concentran en el margen del comercio global de mercancías

18. Posición de la OIT La dimensión social de la globalización Promoción del trabajo decente Mejora de la calidad del trabajo Creación de empleo Reducción de la vulnerabilidad Reestructuración de la empresa a nivel responsable socialmente Eliminación del trabajo infantil Respeto de las normas internacionales del trabajo Libertad de asociación Asegurar los derechos fundamentales del trabajo

19. El objetivo del trabajo decente incluye no solo la promoción de un empleo pleno y productivo, sino también otra serie de elementos determinantes para el trabajo decente, como las condiciones laborales, la igualdad de género, la seguridad en el trabajo y el diálogo social . Informe de la comisión mundial sobre la dimensión social de la globalización (2004 OIT)

20. Preguntas para investigación y debate ¿Conlleva la globalización a cambios permanentes en la división del trabajo a nivel mundial? ¿Cómo pueden los países recoger beneficios en el empleo por parte de la globalización, al tiempo que evitan los problemas de la competitividad a través de un bajo costo de la mano de obra con condiciones de trabajo deficientes? ¿Cómo se puede mejorar la gestión de las compañías y promocionar una buena gestión en los sistemas de producción global?