Las organizaciones deben considerar múltiples dimensiones de la globalización al tomar decisiones, incluyendo la universalidad de los mercados, la difusión del modelo democrático, y las cadenas globales de valor. Deben buscar oportunidades en mercados internacionales, formar alianzas estratégicas, y participar en cadenas de suministro globales para enfrentar la competencia de grandes empresas transnacionales en un entorno económico interdependiente e influenciado por avances tecnológicos.
Este documento define la competitividad y discute dos criterios para medirla: la posición relativa actual y la vista hacia adelante, y la posición relativa pasada y la vista hacia atrás. Explica que la competitividad de un país depende de factores como la preparación para interactuar en el mercado global, el nivel educativo de la fuerza laboral, la cuota de mercado actual y el nivel de vida alcanzado. Finalmente, analiza cómo los gobiernos influyen en la competitividad a través de políticas comerciales, financiamiento y prom
Este documento trata sobre la globalización y los sistemas de información gerencial. Explica los conceptos clave de la globalización como la integración entre lugares y personas. Analiza factores como la proximidad, ubicación y actitud que afectan la globalización de los negocios. También discute cómo la globalización influye la competitividad de acuerdo a criterios como la posición actual y futura de un país. Finalmente, identifica riesgos de la globalización como fraude cibernético y terrorismo.
Este documento describe un convenio entre la Universidad Nacional Experimental Romulo Gallegos y el Instituto Universitario de Tecnología para una carrera de administración comercial. El convenio incluye los nombres de los integrantes y la profesora a cargo.
Este resumen cubre los capítulos 3 y 4 de un libro de administración estratégica. El capítulo 3 describe las cinco fuerzas externas que afectan las estrategias de una empresa: económicas, sociales, políticas, tecnológicas y competitivas. El capítulo 4 se enfoca en identificar las fortalezas y debilidades internas de una empresa a través de una auditoría interna que involucra a gerentes y empleados de toda la organización.
Ventajas y desventajas de la globalizacióngerferam
El documento discute las ventajas y desventajas de la globalización. Entre las ventajas se encuentran las economías de escala y menores costos de producción al trasladarla a países de bajos costos. Sin embargo, también puede causar gastos administrativos altos y reducir la eficacia local si se centraliza demasiado. Otra desventaja es que la estandarización puede no satisfacer a clientes en todas partes.
Este documento presenta información sobre la globalización y la administración. Se menciona que el tema será tratado por un grupo de 4 integrantes. Luego, se describen diferentes aspectos de la globalización como su significado, factores que influyen en la competitividad de las empresas y los países, y la evolución histórica de la internacionalización de las compañías. Finalmente, se exponen algunas consideraciones clave para los gerentes al administrar negocios globales.
La globalizacion en el desarrollo de las empresas colombianasjeimispaola
La globalización ha incidido en el desarrollo de las empresas colombianas de tres maneras: 1) Ha permitido que las empresas colombianas se expandan a nuevos mercados internacionales. 2) Ha impulsado la creación de nuevas empresas en Colombia y el fortalecimiento de empresas pequeñas, medianas y grandes. 3) Ha llevado a las empresas colombianas a implementar nuevos procesos operacionales e industriales y nuevas tecnologías para internacionalizarse de manera más efectiva.
Este documento define la competitividad y discute dos criterios para medirla: la posición relativa actual y la vista hacia adelante, y la posición relativa pasada y la vista hacia atrás. Explica que la competitividad de un país depende de factores como la preparación para interactuar en el mercado global, el nivel educativo de la fuerza laboral, la cuota de mercado actual y el nivel de vida alcanzado. Finalmente, analiza cómo los gobiernos influyen en la competitividad a través de políticas comerciales, financiamiento y prom
Este documento trata sobre la globalización y los sistemas de información gerencial. Explica los conceptos clave de la globalización como la integración entre lugares y personas. Analiza factores como la proximidad, ubicación y actitud que afectan la globalización de los negocios. También discute cómo la globalización influye la competitividad de acuerdo a criterios como la posición actual y futura de un país. Finalmente, identifica riesgos de la globalización como fraude cibernético y terrorismo.
Este documento describe un convenio entre la Universidad Nacional Experimental Romulo Gallegos y el Instituto Universitario de Tecnología para una carrera de administración comercial. El convenio incluye los nombres de los integrantes y la profesora a cargo.
Este resumen cubre los capítulos 3 y 4 de un libro de administración estratégica. El capítulo 3 describe las cinco fuerzas externas que afectan las estrategias de una empresa: económicas, sociales, políticas, tecnológicas y competitivas. El capítulo 4 se enfoca en identificar las fortalezas y debilidades internas de una empresa a través de una auditoría interna que involucra a gerentes y empleados de toda la organización.
Ventajas y desventajas de la globalizacióngerferam
El documento discute las ventajas y desventajas de la globalización. Entre las ventajas se encuentran las economías de escala y menores costos de producción al trasladarla a países de bajos costos. Sin embargo, también puede causar gastos administrativos altos y reducir la eficacia local si se centraliza demasiado. Otra desventaja es que la estandarización puede no satisfacer a clientes en todas partes.
Este documento presenta información sobre la globalización y la administración. Se menciona que el tema será tratado por un grupo de 4 integrantes. Luego, se describen diferentes aspectos de la globalización como su significado, factores que influyen en la competitividad de las empresas y los países, y la evolución histórica de la internacionalización de las compañías. Finalmente, se exponen algunas consideraciones clave para los gerentes al administrar negocios globales.
La globalizacion en el desarrollo de las empresas colombianasjeimispaola
La globalización ha incidido en el desarrollo de las empresas colombianas de tres maneras: 1) Ha permitido que las empresas colombianas se expandan a nuevos mercados internacionales. 2) Ha impulsado la creación de nuevas empresas en Colombia y el fortalecimiento de empresas pequeñas, medianas y grandes. 3) Ha llevado a las empresas colombianas a implementar nuevos procesos operacionales e industriales y nuevas tecnologías para internacionalizarse de manera más efectiva.
El documento describe la globalización como un proceso de integración mundial de mercados, bienes, servicios, tecnología y capitales que ha estado ocurriendo desde 1950 y es impulsado por la tecnología y la liberalización del comercio. Explica que las empresas multinacionales juegan un papel clave al expandir la producción globalmente, mientras que los estados deben enfocarse en políticas para mantener economías competitivas. También discute algunas ventajas como la reducción de costos y desventajas como la pérdida de culturas
1. El documento describe el impacto de la globalización en los negocios, incluyendo las ventajas y desventajas de convertirse en una empresa global. 2. Se explican cuatro modelos de sistema internacional basados en la ideología y configuración del poder: sistemas homogéneo vs heterogéneo, y sistemas pluripolares, bipolares y unipolares. 3. Finalmente, se analizan los principales actores del sistema internacional y sus características.
El documento presenta una introducción a los conceptos de clases sociales, estratificación social, movimientos sociales y cambio social. Explica las teorías de Marx y Weber sobre las clases sociales y cómo surgen en relación a los medios de producción. También describe los diferentes tipos de movimientos sociales y las características de la conducta colectiva como respuesta a estímulos comunes. Finalmente, resume los factores que influyen en el cambio social a través del tiempo.
La globalización influye en la administración de recursos humanos de tres maneras: 1) requiere crear modelos y procesos para lograr agilidad y competitividad global; 2) incorpora nuevas tecnologías que cambian los métodos de trabajo y comunicación; 3) exige administrar constantemente el cambio para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado global.
Los desafios de la globalización en las pymesIvetzina_Baez
Tesis 1. El documento analiza los desafíos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PyMES) en Puebla, México dentro del proceso de globalización. Tesis 2. Aunque la globalización ofrece oportunidades, muchas PyMES no se han beneficiado debido a la falta de gestión, tecnología y capacitación. Tesis 3. El documento propone estrategias para que las PyMES aprovechen las oportunidades de la globalización como aliarse con competidores globales u atacar nichos de mercado desatendidos
Este documento resume los objetivos, la globalización, la apertura económica y la sustitución de importaciones en Colombia. Explica que la apertura de los años 90 generó grandes pérdidas para la industria nacional colombiana y debilitó su competitividad. Plantea la necesidad de nuevas políticas industriales y comerciales que promuevan las exportaciones y el desarrollo industrial para lograr el crecimiento sostenible.
El documento describe los efectos de la globalización en diferentes tipos de empresas. Explica que la globalización ha aumentado la competitividad para todas las empresas e identifica cómo han respondido empresas multinacionales, estatales, grandes privadas, PYMES y microempresas. También resume la posición de la OIT sobre la importancia de promover el trabajo decente en el contexto de la globalización.
La globalización es un proceso de integración de los mercados nacionales en el mercado global que tiene como objetivo aumentar el comercio y la inversión extranjera directa. La globalización aumenta la competitividad para las empresas al eliminar barreras, pero también genera nuevos desafíos. Las empresas responden de diferentes maneras a la globalización dependiendo de su tamaño y sector.
La globalizacion y el desarrollo de la empresa colombianaJERONIMO74
Colombia es un país en desarrollo que enfrenta obstáculos para su avance tecnológico y competitividad global debido a su conflicto interno y baja inversión. La globalización ha traído oportunidades comerciales pero también ha expuesto las debilidades de la economía colombiana frente a mercados internacionales. Para sobrevivir, las empresas colombianas deben revisar sus estrategias y políticas para ganar competitividad. Aunque existen desafíos, la globalización e integración también pueden traer beneficios como
Este documento trata sobre varios temas relacionados con la globalización y la administración. Explica conceptos como corporaciones multinacionales, oportunidades del mercado global, evolución de la globalización, efectos en el ordenamiento jurídico, desafíos para la administración, y también analiza temas como la competitividad, tecnologías de información, internacionalización de empresas, pequeñas y medianas empresas, y la emprendeduría.
El documento trata sobre el comercio internacional y la globalización. Explica brevemente la historia del comercio y las teorías del comercio internacional. Luego describe factores macro y microambientales que afectan los negocios internacionales como la demografía, política, economía, tecnología y competidores. Finalmente analiza los efectos de la globalización en México y su mercado de valores.
Las empresas transnacionales han adquirido un gran poder económico, político y cultural debido a la globalización y las políticas neoliberales. Un pequeño número de grandes corporaciones controlan sectores estratégicos a nivel mundial como la energía, las finanzas y la agricultura. A pesar de su enorme influencia, las empresas transnacionales no están sujetas a suficientes mecanismos de control y regulación que equilibren sus intereses comerciales con los derechos humanos y el medio ambiente.
El documento describe la globalización y la apertura económica en Colombia. Explica que la globalización es un proceso de integración de los mercados, sociedades y culturas a nivel mundial a través de transformaciones sociales, económicas y políticas. Describe que la apertura económica en Colombia en los años 90 expuso la economía local a la competencia internacional, lo que resultó en el cierre de algunas industrias pero también en una mayor variedad de productos a mejores precios para los consumidores. Finalmente, señala que a
El documento resume los objetivos y contenidos de un trabajo académico sobre la política industrial y comercial de Colombia. El trabajo analiza el impacto de la apertura económica de los años 90 en la industria colombiana, evalúa las propuestas actuales del gobierno y plantea una estrategia alterna de desarrollo industrial. El documento también explora conceptos como la globalización y analiza cómo la aplicación de la teoría de ventajas comparativas ha afectado a países como Colombia.
Este documento discute cómo las pequeñas y medianas empresas (pymes) colombianas pueden hacer frente a los desafíos de la globalización a través de la economía social y el cooperativismo. Debido a que muchas pymes enfrentan barreras como su tamaño, cultura familiar y políticas públicas, el documento argumenta que la inteligencia colectiva y la cooperación entre pymes pueden ayudarlas a superar estas limitaciones y aprovechar mejor las oportunidades de la globalización.
El documento discute dos enfoques ideológicos para el desarrollo y subdesarrollo de países en un contexto de globalización e intensificación de la competencia internacional: un enfoque individualista donde las empresas compiten solas en el mercado, y un enfoque institucional donde los gobiernos guían una estrategia de apoyo y colaboración con las empresas. El autor argumenta que el desarrollo de un país depende más de factores internos como la actitud ante la competencia global y la vinculación entre el estado y las empresas, que de recursos
Este documento discute la evolución del concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su importancia creciente para las empresas. Explica que la RSE comenzó como una respuesta defensiva a las críticas, pero ahora es un enfoque integral para las empresas. También describe los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la iniciativa Global Reporting Initiative para mejorar la transparencia de las empresas en temas sociales y ambientales.
Este documento describe las fuerzas del macroambiente que rodean y afectan a las empresas, incluyendo factores demográficos, económicos, de competencia, sociales, políticos y tecnológicos. Explica que estas fuerzas, como los cambios en la tecnología, la demografía, la economía y la política, están fuera del control de las empresas pero pueden afectar significativamente sus operaciones y estrategias. También ofrece oportunidades que las empresas pueden aprovechar.
El documento describe los factores macro y microambientales que afectan las empresas. Entre los factores macro se encuentran la demografía, las condiciones económicas, la competencia, los factores socioculturales, políticos y legales, y la tecnología. Estos factores afectan a todas las organizaciones y generalmente no pueden controlarse, pero deben considerarse al tomar decisiones de mercadeo. Los factores micro afectan a una empresa en particular y aunque no son controlables, se puede influir en ellos.
El documento describe los factores macro y microambientales que afectan las estrategias de mercadeo de las empresas. Entre los factores macro se encuentran la demografía, las condiciones económicas, la competencia, los factores socioculturales, políticos y legales, y la tecnología. Los factores micro incluyen proveedores e intermediarios. El documento explica cómo cada uno de estos factores debe ser analizado para el planeamiento estratégico de mercadeo.
El documento trata sobre la mercadotecnia en los mercados globales. Explica que las naciones y empresas participan en el comercio internacional por razones económicas, de demanda y para servir mejor a los clientes. Discute diferentes estrategias de entrada a mercados extranjeros como exportar, joint ventures o subsidiarias. También analiza el balance entre estandarización y adaptación de la mercadotecnia a cada mercado. Finalmente, destaca oportunidades y amenazas de la globalización para los países y la necesidad de República Dominic
El documento describe la globalización como un proceso de integración mundial de mercados, bienes, servicios, tecnología y capitales que ha estado ocurriendo desde 1950 y es impulsado por la tecnología y la liberalización del comercio. Explica que las empresas multinacionales juegan un papel clave al expandir la producción globalmente, mientras que los estados deben enfocarse en políticas para mantener economías competitivas. También discute algunas ventajas como la reducción de costos y desventajas como la pérdida de culturas
1. El documento describe el impacto de la globalización en los negocios, incluyendo las ventajas y desventajas de convertirse en una empresa global. 2. Se explican cuatro modelos de sistema internacional basados en la ideología y configuración del poder: sistemas homogéneo vs heterogéneo, y sistemas pluripolares, bipolares y unipolares. 3. Finalmente, se analizan los principales actores del sistema internacional y sus características.
El documento presenta una introducción a los conceptos de clases sociales, estratificación social, movimientos sociales y cambio social. Explica las teorías de Marx y Weber sobre las clases sociales y cómo surgen en relación a los medios de producción. También describe los diferentes tipos de movimientos sociales y las características de la conducta colectiva como respuesta a estímulos comunes. Finalmente, resume los factores que influyen en el cambio social a través del tiempo.
La globalización influye en la administración de recursos humanos de tres maneras: 1) requiere crear modelos y procesos para lograr agilidad y competitividad global; 2) incorpora nuevas tecnologías que cambian los métodos de trabajo y comunicación; 3) exige administrar constantemente el cambio para satisfacer las necesidades cambiantes del mercado global.
Los desafios de la globalización en las pymesIvetzina_Baez
Tesis 1. El documento analiza los desafíos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PyMES) en Puebla, México dentro del proceso de globalización. Tesis 2. Aunque la globalización ofrece oportunidades, muchas PyMES no se han beneficiado debido a la falta de gestión, tecnología y capacitación. Tesis 3. El documento propone estrategias para que las PyMES aprovechen las oportunidades de la globalización como aliarse con competidores globales u atacar nichos de mercado desatendidos
Este documento resume los objetivos, la globalización, la apertura económica y la sustitución de importaciones en Colombia. Explica que la apertura de los años 90 generó grandes pérdidas para la industria nacional colombiana y debilitó su competitividad. Plantea la necesidad de nuevas políticas industriales y comerciales que promuevan las exportaciones y el desarrollo industrial para lograr el crecimiento sostenible.
El documento describe los efectos de la globalización en diferentes tipos de empresas. Explica que la globalización ha aumentado la competitividad para todas las empresas e identifica cómo han respondido empresas multinacionales, estatales, grandes privadas, PYMES y microempresas. También resume la posición de la OIT sobre la importancia de promover el trabajo decente en el contexto de la globalización.
La globalización es un proceso de integración de los mercados nacionales en el mercado global que tiene como objetivo aumentar el comercio y la inversión extranjera directa. La globalización aumenta la competitividad para las empresas al eliminar barreras, pero también genera nuevos desafíos. Las empresas responden de diferentes maneras a la globalización dependiendo de su tamaño y sector.
La globalizacion y el desarrollo de la empresa colombianaJERONIMO74
Colombia es un país en desarrollo que enfrenta obstáculos para su avance tecnológico y competitividad global debido a su conflicto interno y baja inversión. La globalización ha traído oportunidades comerciales pero también ha expuesto las debilidades de la economía colombiana frente a mercados internacionales. Para sobrevivir, las empresas colombianas deben revisar sus estrategias y políticas para ganar competitividad. Aunque existen desafíos, la globalización e integración también pueden traer beneficios como
Este documento trata sobre varios temas relacionados con la globalización y la administración. Explica conceptos como corporaciones multinacionales, oportunidades del mercado global, evolución de la globalización, efectos en el ordenamiento jurídico, desafíos para la administración, y también analiza temas como la competitividad, tecnologías de información, internacionalización de empresas, pequeñas y medianas empresas, y la emprendeduría.
El documento trata sobre el comercio internacional y la globalización. Explica brevemente la historia del comercio y las teorías del comercio internacional. Luego describe factores macro y microambientales que afectan los negocios internacionales como la demografía, política, economía, tecnología y competidores. Finalmente analiza los efectos de la globalización en México y su mercado de valores.
Las empresas transnacionales han adquirido un gran poder económico, político y cultural debido a la globalización y las políticas neoliberales. Un pequeño número de grandes corporaciones controlan sectores estratégicos a nivel mundial como la energía, las finanzas y la agricultura. A pesar de su enorme influencia, las empresas transnacionales no están sujetas a suficientes mecanismos de control y regulación que equilibren sus intereses comerciales con los derechos humanos y el medio ambiente.
El documento describe la globalización y la apertura económica en Colombia. Explica que la globalización es un proceso de integración de los mercados, sociedades y culturas a nivel mundial a través de transformaciones sociales, económicas y políticas. Describe que la apertura económica en Colombia en los años 90 expuso la economía local a la competencia internacional, lo que resultó en el cierre de algunas industrias pero también en una mayor variedad de productos a mejores precios para los consumidores. Finalmente, señala que a
El documento resume los objetivos y contenidos de un trabajo académico sobre la política industrial y comercial de Colombia. El trabajo analiza el impacto de la apertura económica de los años 90 en la industria colombiana, evalúa las propuestas actuales del gobierno y plantea una estrategia alterna de desarrollo industrial. El documento también explora conceptos como la globalización y analiza cómo la aplicación de la teoría de ventajas comparativas ha afectado a países como Colombia.
Este documento discute cómo las pequeñas y medianas empresas (pymes) colombianas pueden hacer frente a los desafíos de la globalización a través de la economía social y el cooperativismo. Debido a que muchas pymes enfrentan barreras como su tamaño, cultura familiar y políticas públicas, el documento argumenta que la inteligencia colectiva y la cooperación entre pymes pueden ayudarlas a superar estas limitaciones y aprovechar mejor las oportunidades de la globalización.
El documento discute dos enfoques ideológicos para el desarrollo y subdesarrollo de países en un contexto de globalización e intensificación de la competencia internacional: un enfoque individualista donde las empresas compiten solas en el mercado, y un enfoque institucional donde los gobiernos guían una estrategia de apoyo y colaboración con las empresas. El autor argumenta que el desarrollo de un país depende más de factores internos como la actitud ante la competencia global y la vinculación entre el estado y las empresas, que de recursos
Este documento discute la evolución del concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su importancia creciente para las empresas. Explica que la RSE comenzó como una respuesta defensiva a las críticas, pero ahora es un enfoque integral para las empresas. También describe los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la iniciativa Global Reporting Initiative para mejorar la transparencia de las empresas en temas sociales y ambientales.
Este documento describe las fuerzas del macroambiente que rodean y afectan a las empresas, incluyendo factores demográficos, económicos, de competencia, sociales, políticos y tecnológicos. Explica que estas fuerzas, como los cambios en la tecnología, la demografía, la economía y la política, están fuera del control de las empresas pero pueden afectar significativamente sus operaciones y estrategias. También ofrece oportunidades que las empresas pueden aprovechar.
El documento describe los factores macro y microambientales que afectan las empresas. Entre los factores macro se encuentran la demografía, las condiciones económicas, la competencia, los factores socioculturales, políticos y legales, y la tecnología. Estos factores afectan a todas las organizaciones y generalmente no pueden controlarse, pero deben considerarse al tomar decisiones de mercadeo. Los factores micro afectan a una empresa en particular y aunque no son controlables, se puede influir en ellos.
El documento describe los factores macro y microambientales que afectan las estrategias de mercadeo de las empresas. Entre los factores macro se encuentran la demografía, las condiciones económicas, la competencia, los factores socioculturales, políticos y legales, y la tecnología. Los factores micro incluyen proveedores e intermediarios. El documento explica cómo cada uno de estos factores debe ser analizado para el planeamiento estratégico de mercadeo.
El documento trata sobre la mercadotecnia en los mercados globales. Explica que las naciones y empresas participan en el comercio internacional por razones económicas, de demanda y para servir mejor a los clientes. Discute diferentes estrategias de entrada a mercados extranjeros como exportar, joint ventures o subsidiarias. También analiza el balance entre estandarización y adaptación de la mercadotecnia a cada mercado. Finalmente, destaca oportunidades y amenazas de la globalización para los países y la necesidad de República Dominic
El documento discute diversos temas relacionados con la globalización y la economía. Explica que la liberalización, privatización e inversión extranjera pueden ayudar a los países a salir de crisis económicas y expandir su renta, pero también pueden tener consecuencias negativas como destruir empresas locales si no se implementan de manera gradual y con las protecciones adecuadas. También habla de la importancia de considerar los contextos sociales y establecer marcos regulatorios sólidos al aplicar políticas económicas.
Este documento discute la globalización actual y la integración de bloques comerciales internacionales. También analiza las empresas de clase mundial y su filosofía y liderazgo. Finalmente, concluye que el cambio es una mejora constante y que las oportunidades de crear relaciones entre empresas han beneficiado el entorno económico y profesional.
Este documento resume las ventajas y desventajas de la globalización en 3 oraciones. Explica que la globalización ha pasado por 3 etapas: la eliminación de barreras aduaneras, avances tecnológicos y el colapso de regímenes comunistas. También discute algunas ventajas como el impacto científico, economías de escala y empleos. No obstante, señala posibles desventajas como amenazas a la soberanía nacional, estrés ambiental debido al crecimiento y una mayor desigual
Este documento resume los conceptos clave de la globalización de mercados, incluyendo sus factores, ventajas y desventajas. También describe los 12 tratados de libre comercio que México ha firmado y cómo busca promover nuevos acuerdos para acceder a más mercados. Finalmente, concluye que México tiene potencial para impulsar el crecimiento económico mundial en las próximas décadas debido a su ubicación, demografía y recursos naturales.
El documento describe la globalización y la importancia de la capacitación en un contexto de globalización. Explica que la globalización implica la integración de mercados y sociedades a nivel mundial debido a factores económicos, tecnológicos y culturales. También describe las características clave de la globalización como su alcance universal, la primacía del mercado sobre los estados-nación, y la organización transfronteriza de mercancías, capital y conocimiento. Finalmente, señala que la capacitación continua del personal es fundamental
La globalización es un proceso de integración de los mercados a escala mundial que ha implicado una creciente interconexión económica global. Afecta a las organizaciones y los individuos de diversas maneras, como aumentando la competencia para las empresas, planteando desafíos a las identidades culturales e incrementando la polarización social dentro y entre países. La globalización también tiene dimensiones tecnológicas, comerciales, financieras, políticas, sociales, culturales y ambientales que deben abordarse de manera ética para promover la justicia social
Este documento resume los cinco nuevos fenómenos que, según Peter Drucker, están afectando las estrategias de las organizaciones: 1) la tasa de natalidad descendente en países desarrollados, 2) cambios en la distribución del ingreso disponible, 3) nuevas definiciones de desempeño, 4) la creciente competitividad global, y 5) la creciente incongruencia entre la globalización económica y la fragmentación política. Analiza cada uno de estos fenómenos y sus implicaciones para las organizaciones.
Este documento resume los cinco nuevos fenómenos que, según Peter Drucker, están afectando las estrategias de las organizaciones: 1) la disminución de la tasa de natalidad en países desarrollados, 2) los cambios en la distribución del ingreso disponible, 3) la definición de desempeño, 4) la competitividad global, y 5) la creciente incongruencia entre la globalización económica y la fragmentación política. Analiza cada uno de estos fenómenos y sus implicaciones para las organizaciones.
Este documento describe los efectos de la globalización y la mundialización de la economía, y propone el desarrollo endógeno local como un enfoque para promover la competitividad regional en Colombia. Señala que la globalización ha creado desigualdades y ha marginado algunas regiones, por lo que es importante potenciar los recursos y capacidades locales de manera autónoma. El desafío es construir territorios competitivos que generen bienestar social a través de cadenas productivas no tradicionales e innovación.
El documento describe los efectos de la globalización en tres áreas:
1) Afecta la organización productiva mediante la destrucción de pequeñas y medianas empresas y la pérdida de importancia de la producción primaria.
2) Erosiona la soberanía del estado-nación y su capacidad de tomar decisiones autónomas debido a la influencia de corporaciones e instituciones transnacionales.
3) Genera la pérdida paulatina del control del estado sobre la cultura nacional.
Este documento resume los cinco nuevos fenómenos seguros descritos por Peter Drucker que afectan las estrategias de las organizaciones: 1) la disminución de la tasa de natalidad en países desarrollados, 2) los cambios en la distribución del ingreso disponible, 3) la definición de desempeño, 4) la competitividad global, y 5) la creciente incongruencia entre la globalización económica y la fragmentación política. Analiza cómo cada uno de estos fenómenos genera nuevas realidades y retos para las organizaciones
Este documento contiene varias preguntas sobre temas relacionados con la globalización y la integración económica de México. Algunas de las preguntas cubren el proceso de globalización, sus factores principales y problemas causados; las posturas sobre el TLCAN; acuerdos comerciales en los que México ha participado como el TLC de los Tres, TLCAN y ALCA; el efecto del MERCOSUR; los hechos que derivan la importancia de la globalización; los compromisos de los líderes económicos; la teor
LOS DESAFIOS DE LA GERENCIA PARA EL SIGLO XXI - Capitulo iiBrian Gomez
El documento discute cinco fenómenos que están afectando las estrategias de las organizaciones en el siglo XXI: 1) tasas de natalidad descendentes, 2) cambios en la distribución del ingreso, 3) nuevas definiciones de desempeño, 4) creciente globalización, y 5) discrepancias entre la globalización económica y la fragmentación política. Las organizaciones deben adaptar sus estrategias a estas nuevas realidades para tener éxito en un entorno turbulento de cambios constantes.
Este documento analiza el impacto de la globalización en las pequeñas y medianas empresas (pymes) de servicios en el municipio de Puebla, México. Explica que la globalización y la llegada de grandes empresas ha creado una fuerte competencia para las pymes. También describe algunos de los desafíos comunes que enfrentan las pymes, como falta de plan de negocios y mala administración. Finalmente, propone algunas estrategias para que las pymes puedan hacer frente a la globalización, como buscar nuevos mercados y mejorar la
La globalización es el proceso de creciente integración económica, política, social y cultural entre países a través del comercio, la inversión y los flujos financieros. Se manifiesta principalmente en tres áreas: el comercio internacional, los movimientos de capitales y la internacionalización de empresas. Los avances tecnológicos y las políticas de apertura económica han impulsado este proceso de globalización.
Este documento resume un ensayo crítico sobre la estrategia y los cinco nuevos fenómenos según Peter Drucker: 1) la disminución de la tasa de natalidad en países desarrollados, 2) los cambios en la distribución del ingreso, 3) la definición del desempeño, 4) la competitividad global, y 5) la incongruencia entre la globalización económica y la fragmentación política. Analiza cómo estos fenómenos afectan las estrategias organizacionales y concluye que el estudio brinda una perspectiva
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
1. Cuales temas de una globalización multidimensional considera usted que debería tener en
cuenta en sus decisiones de gestión de la organización
ENSAYO
Por:
Juan Carlos Cadena Sarmiento
Dr.
EDGAR VIERA POSADA
Director de centro de pensamiento global
Docente
Universidad Cooperativa de Colombia
Maestría en Gestión de Organizaciones
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
2. DECISIONES DE LAS ORGANIZACIONESEN UNENTORNO DE GLOBALIZACION
Considero que los temas de globalización que deben ser tenidos en cuenta para la
toma de decisiones en las organizaciones deben ser todas las dimensiones
relacionadas con este fenómeno. No podemos excluir ninguna porque lo afirma Held
y McGrew 2003 “la irregularidad de la globalización impide que sea un proceso
universal que se experimenta de forma uniforme en todo el planeta.
Para el siguiente análisis se hace referencia a las organizaciones colombianas, se
procederá a realizar un análisis de los aspectos multidimensionales más relevantes
y su impacto en el medio.
UNIVERSALIDAD DE MERCADOS
De todos los aspectos multidimensionales de la globalización creo que es el más
relevante y el que impacta de manera transversal en todas las organizaciones. En
este momento la empresa que solo este limitando su mercado objetivo a la cobertura
nacional esta predestinada a desaparecer, esto porque en cualquier momento las
organizaciones de cualquier país del mundo, incursionaran en el mercado local, bien
por convenios internacionales o por aplicaciones web, lo cual necesariamente va a
disminuir la participación de las empresas nacionales en el mercado local. La única
forma de garantizar sostenibilidad económica es abriendo mercados
internacionales.
Las decisiones relacionadas con el crecimiento y fortalecimiento de las empresas
necesariamente está relacionada con la búsqueda de oportunidades en los
mercados internacionales, la solución no está en los mercados locales por que estos
serán cada vez más competitivos y más segmentados, mantener una cuota de
mercado puede resultar más difícil que abrir nuevos mercados en el entorno de
convenios comerciales internacionales.
La globalización ha terminado con las altas barreras que poseían algunos
mercados, actualmente las fronteras de los países son un aspecto político y los
procesos de movimiento de mercancías en la mayor parte del mundo está regulado
por convenios comerciales que permiten el libre comercio sin gravámenes de
importación/exportación, ejemplo de ello podemos mencionar acuerdos
multilaterales de la OMC, uniones aduaneras como la comunidad andina, acuerdos
de libre comercio como la alianza del pacifico, acuerdos con costa rica, corea, unión
europea, AELC, Canadá , triangulo del norte, chile, estados unidos y México, y
cuerdos comerciales preferenciales como MERCOSUR y CARICOM.
3. DIFUSION DEL MODELO DEMOCRATICO
Se podría pensar que las empresas privadas están fuera de la influencia de este
factor, sin embargo, no se debe olvidar que todas las organizaciones están
afectadas por el entorno político, social y económico. En el caso colombiano el
modelo político se fortalece para enfrentar el reto de la globalización. El proceso de
paz con las FARC y las negociaciones con el ELN forman parte de este marco
político que facilitará a las organizaciones nacionales enfrentar la globalización en
un entorno más seguro y hará más atractivo los diferentes sectores para la inversión
extranjera, aumentando el flujo de capitales y tecnología. Las estrategias
organizacionales se deben enfocar a aprovechar este escenario que se presta para
realizar alianzas estratégicas que permitan fortalecer las organizaciones para
acceder a los mercados internacionales y convertirnos en centro de producción de
las grandes transnacionales.
ESTRUCTURAS CONCENTRADAS EN OFERTAS
La incursión de grandes transnacionales en los mercados de todos los sectores,
hacen necesario que las empresas nacionales desarrollen convenios y alianzas
estratégicas para enfrentarlas y/o unirse a ellas, el gran poder económico de estas
organizaciones terminara dominando los mercados, la única manera de sobrevivir
es diseñando estas estrategias de modo que permitan fortalecer el mercado local y
lograr mantener y aumentar la participación en los mercados nacionales e
internacionales.
LA INTERDEPENDENCIA ECONOMICA
Ese aspecto hace necesario que las organizaciones estén actualizadas en
información económica internacional y desarrollen planes estratégicos para
enfrentar estos cambios. El florecimiento de algunas economías y la crisis de otras
es un factor que debe estar en permanente revisión, por que fácilmente pueden
afectar nuestro entorno debido al gran intercambio internacional de bienes y
servicios. Esta situación es aún más crítica en el mercado de capitales, el cual
representa la mayor proporción de las transacciones mundiales, una crisis una
economía de un país industrializado como estados unidos impactara directamente
en los demás mercados.
MODELO ECONOMICO NEOLIBERAL Y/O KEYNESIANO
La evolución de los modelos económicos por efecto de la globalización ha llevado
a varios países a alinearse con las políticas del modelo neoliberal de libre mercado,
sin embargo la falta de control de las organizaciones puede tener consecuencias
desastrosas ( crisis económicas por burbujas), es por esto que se debe utilizar un
modelo económico mixto, el cual permita la economía de libre mercado neoliberal
para poder participar en el proceso de globalización en igualdad de condiciones ,
4. pero aplicando conceptos Keynesianos ejerciendo funciones de control y
supervisión por parte del estado.
Esta decisiónde controlar ciertos sectores de la economía por parte del estado debe
ser tenidos en cuenta por las organizaciones para determinar sus objetivos
empresariales.
CONCENTRACION DE RIQUEZA
Este fenómeno que afecta al mundo, no es ajeno a nuestra economía, la cual,
debido a decisiones políticas y económicas equivocadas, es cada vez más
acentuada, la brecha entre los estratos de la población es cada vez más grande.
Las organizaciones se ven afectadas por que los mercados locales se contraen, la
población ve disminuido su capacidad de pago, lo cual lleva a tomar decisiones
selectivas de compras para satisfacer las necesidades primarias. Las empresas
deben tener este factor en cuenta por que la composiciónde la estratificación de los
mercados cambia, y la disminución en los ingresos percapita trae consigo
fenómenos sociales que afectan el entorno empresarial.
COMPETITIVIDAD
Mucho se habla del termino competitividad, y está presente en casi todos los
objetivos organizacionales (misión, visión), sin embargo, en la mayoría de los casos
son solo rases que se elaboran para cumplir un requisito estructural. La
competitividad en Colombia es un tema critico porque no hay una política integral
de estado- empresa que permita su desarrollo.
El informe internacional de competitividad (global competitiveness report) nos sitúa
actualmente en el puesto 61, rango en el cual nos hemos mantenido desde la
creación de este indicador, lo cual demuestra que nuestro progreso en este campo
es nulo.
Las organizaciones deben ser conscientes que si no fomentan la innovación,
mejoran la productividad y generan clúster, nuestra situación referente al mundo
globalizado no va a mejorar, y esto va a traer consecuencias económicas que se
convertirán en problemas políticos y sociales. El fenómeno dela globalización es
irreversible y la carrera por su liderazgo la empezamos perdiendo y dando una gran
ventaja los demás países.
La competitividad la estaos fomentando desde la educación suprior con la
orientación de estructuras curriculares, pero la investigación y desarrollo no es un
enfoque generalizado en las instituciones, lo cual se ve reflejado en las
organizaciones las cuales crecen en su mayoría de esta área, así no alcanzaremos
los niveles internacionales de competitividad de países pares ( como chile y México
5. ), por que como lo afirma Drucker “ los medios de producción e están desplazando
de los elementos físicos al factor humano”
CADENAS GLOBALES DE VALOR
Las CGV son otra característica de la globalización que debemos tener en cuenta
en el proceso de toma de decisiones en la organización, porque los productos no
se saben ya de donde provienen, los productos son made in world, por lo cual las
organizaciones deben propiciar la participación en la grandes CGV como la
alianza del pacifico, utilizando esta como plataforma para acceder a mercados
asiáticos.
ASPECTOS TECNOLOGICOS
Los grandes avances de la tecnología como la nanotecnología y nuevos materiales,
cambian radicalmente el futuro cercano y como consecuencia los mercados también
cambiaran sustancialmente. Por esta razón hay que mantenerse actualizado en
tendencias y desarrollos tecnológicos tanto en áreas financiares (crowfounding,
Kickstarter), transporte (vehículos autónomos alimentados por energías limpias ,
gran capacidad de transportes multimodales) , enfoque económicos como la
economía colaborativa ( compartir usos sin necesidad de transferir propiedad ) y en
general en todos los campos. Las proyecciones empresariales deben tener en
cuenta esta gran revolución tecnológica que provocara cambios sustanciales y
permanentes que pueden dejar obsoleto cualquier producto o servicio en un futuro
muy cercano.