YouCoachPro es una empresa que está iniciando con el impulso de un Nuevo Estilo de Crecimiento Personal, nos encontramos en expansión a nivel nacional e internacionalmente.
El coaching ocurre dentro de una conversación donde aparecen compromisos mutuos. De parte del coachee: El compromiso de un resultado extra-ordinario, la honestidad de lo que ocurre, y su disposición hacia el logro. De parte del coach: El compromiso con el resultado de su coachee más grande que el del coachee mismo.
Programa de Coaching Personal "Tu Sendero"Rodrigo Silva
TU SENDERO es un servicio de Coaching Personal, cuyo propósito es establecer un Plan de Acción que te ayudará a enfrentar los obstáculos que te impiden alcanzar los cambios, logros, sueños y metas, tanto personales como profesionales, de manera eficiente y al mismo tiempo, empoderándote.
Presentación de lo que Brand Coaching puede hacer por tí como Negocio, Autónomo o simplemente si quieres generar tu marca personal. El brand Coaching auna los beneficios del Marketing y el Coaching.
El coaching ocurre dentro de una conversación donde aparecen compromisos mutuos. De parte del coachee: El compromiso de un resultado extra-ordinario, la honestidad de lo que ocurre, y su disposición hacia el logro. De parte del coach: El compromiso con el resultado de su coachee más grande que el del coachee mismo.
Programa de Coaching Personal "Tu Sendero"Rodrigo Silva
TU SENDERO es un servicio de Coaching Personal, cuyo propósito es establecer un Plan de Acción que te ayudará a enfrentar los obstáculos que te impiden alcanzar los cambios, logros, sueños y metas, tanto personales como profesionales, de manera eficiente y al mismo tiempo, empoderándote.
Presentación de lo que Brand Coaching puede hacer por tí como Negocio, Autónomo o simplemente si quieres generar tu marca personal. El brand Coaching auna los beneficios del Marketing y el Coaching.
L'arbitrage se développe et n'en faut pas plus pour faire pousser des cris d'alertes à certains : les Etats renoncent à leur monopole régalien, on assiste à la privatisation de la justice ! Tout faux. La mise en perspective de historique de l'arbitrage montre au contraire que celui-ci est de toutes les époques, et qu'il a précédé le temps où la justice a été organisée par l'Etat.
Aumenta las tasas de conversión mediante estrategias de crecimiento impulsada...VWO
En un mundo saturado de impactos publicitarios, las estrategias de adquisición tradicionales cada vez generan menos conversión.Sin embargo:
Las reseñas de Google o Amazon son uno de los principales elementos que incluyen en la decisión de los potenciales clientes.
Cada vez más, los casos de éxito, son una de las formas más convincentes que tiene una empresa de mostrar el valor que es capaz de aportar.
Los testimonios de tus clientes son tu mejor marketing.
Cómo crear una estrategia en redes socialesMaria Infante
Presentación del taller sobre "Cómo crear estrategias en medios sociales" impartido en el Hotel Hilton Santo Domingo, dentro del programa TyC Social en República Dominicana en Marzo 2012.
Cómo crear una estrategia en Redes Sociales por Maria Infante - Taller Social...TyC Social
Ponencia de Maria Infante sobre cómo crear una estrategia en las redes sociales.
Taller de Estrategia en Redes Sociales
Más info www.tycsocial.com
@tycSocial
Full description of our services:
- Public Speaking presentations.
- ICC Coach Certification Training Program.
- Workhops.
- Executive Coaching Services.
- Business Consulting Services.
- Business Development in Latin America.
Antes, la comunicación publicitaria era unidireccional, hoy en día la información nos rodea, estamos sumergidos en ella. El escenario ha cambiado por completo, una marca ya no es lo que su Departamento de Marketing y Comunicación dice que es, sino lo que sus clientes dicen de ella., es un hecho, hablan de nosotros, bien y mal, queramos o no.
Por eso es muy importante elaborar una buena estrategia en las redes sociales. Cap Masao puede ayudarte a conseguirlo.
Para más información: smm@capmasao.es o 913924274
Sesión 3: Estrategias de marketing en redes socialesOmar Vite
LOGRO DEL CURSO
Al terminar el módulo, el participante tendrá todos los conocimientos necesarios para manejar las redes sociales de una marca o empresa de manera eficiente y utilizar los principales recursos para estar al tanto de su reputación online.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
2. SITUACIÓN ACTUAL
YouCoachPro es una empresa que está iniciando con el
impulso de un Nuevo Estilo de Crecimiento Personal,
nos encontramos en expansión a nivel nacional e
internacionalmente.
1. Posicionarnos como la mejor empresa de Coach a
nivel nacional e internacionalmente.
2. Impulsar las ventas mes a mes.
3. Medir continuamente la viabilidad del proyecto y la
aceptación en el mercado.
4. Mantener una cercana relación con los usuarios.
OBJETIVOS
3. REDES SOCIALES A
UTILIZAR
Las redes sociales que vamos a usar para cumplir nuestros objetivos
son:
youcoachpro@gmail.com
youcoachpro
youcoachpro1
4. CONTENIDO INICIAL
FRECUENCIA
Inicialmente usaremos Buzzumo, ya que nos permite entre
otros buscar el contenido que más se ha compartido por las
redes sociales, y por extensión que más debate ha generado,
referido a la búsqueda.
Estos nos permitirá variar el contenido y mantener a los
usuarios conectados con nuestras publicaciones.
Inicialmente la frecuencia será una vez al día y
para administrarla utilizaremos Hoot Suite;
esta aplicación tiene la capacidad de
administrar todas nuestras redes sociales y
programar mensajes para publicarlos en el
futuro, Hootsuite nos permite ampliar el
alcance de actividades en las plataformas
sociales.
5. SOCIAL MEDIA
MANAGERExistirá un Social Media Manager, cuyas funciones son:
• Crear y desarrollar la identidad social online de la organización con el fin de
dotar a la marca, empresa y sus productos de “personalidad” en la Red.
• Convertirse en una parte más de la estrategia.
• Diseñar y redactar los diferentes protocolos de comunicación, gestión,
mensaje y crisis.
• Coordinar el equipo de community managers.
COMPETENCIAS:
• Experiencia en gestión de la comunicación y con gran conocimiento del uso
estratégico de las redes sociales.
• Capacidad para poder identificar el modelo de negocio de una empresa, con
el fin de poder diseñar y proponer una estrategia única para un modelo en
Social Media.
Las políticas de respuesta también le competen
6. INDICADORES DE
MEDICIÓN
Para Facebook
Una herramienta gratuita que permite analizar en
pocos segundos ciertos parámetros de tu página
de fans y luego de la competencia para poder
compararlos y ver en qué tenemos que mejorar.
Para Twitter
Es una solución avanzada para la gestión
y análisis de comunidades de Twitter. Esta
herramienta proporciona información
detallada sobre sus contactos de Twitter,
así como herramientas para gestionar
comunidades de manera más eficaz y para
crear campañas personalizadasy altament
e centradas en el público objetivo
7. INDICADORES DE
MEDICIÓN
Para Google+
Google Analytics no solo permite medir las ventas y las conversiones,
sino que también le ofrece información sobre cómo los visitantes utilizan
su sitio, cómo han llegado a él y qué podemos hacer para que sigan
visitándolo.
9. ¿Para qué Coaching?
• Las Organizaciones
Aprenden
• Las Organizaciones
Sueñan: Servir mejor a sus
clientes, dominar el
mercado, marketing
avanzado
• El Coaching puede cambiar
un negocio ayudando a su
10. Los Coachs
Sabemos• La realidad de un individuo es
la frontera entre la fe y la
confianza en si mismo, nada
cambia hasta que la realidad
de esa persona cambia.
• Sin pasión, el mejor negocio, el
mejor plan y las mejores
personas no se volverán
exitosos.
• La gente de éxito crea sintonía
11. La Propuesta
• Objetivos
• Estrategias de Coaching a
utilizar para el aumento de
activación de clientes.
• Determinar relación de los
valores individuales con los
valores de la organización.
• Obtener cumplimiento de
plan de ventas (SKU) en
función de las metas de la
12. Estrategias
• A través de Talleres
teóricos/prácticos la
implementación que permitan
en 1er lugar:
• Aprovechar las
potencialidades de cada
miembro del equipo de ventas
• Identificar e impulsar las
diferentes inteligencias
13.
14. Talleres
• Competencia Conciencia de sí
Mismo. Autocontrol.
• Conciencia emocional, valoración y
confianza de uno mismo
• Autogestión
• Autocontrol emocional
• Transparencia
• Adaptabilidad
• Logro
• Iniciativa
• Optimismo
15. Competencias de Liderazgo.
Automotivación
• Gestión de las relaciones
• Liderazgo inspirado
• Influencia
• Desarrollo de los demás
• Catalizar el cambio
• Gestión de los conflictos
• Establecer vínculos
• Trabajo en equipo y
colaboración
16. Formación de
Coach.• Introducción al Coaching
• Coaching en los Negocios
• Las tres patas del Coaching
• Conciencia social
• Empatía
• Conciencia de la
organización
• Servicio
17. Su Aplicación
• Sesión 1:
•Define lo que quieres. Para
determinar donde estas en
relación a donde quisieras estar.
•Estratégia: Rueda de zonas
vitales
• Sesión 2:
• Clarifica tu situación actual.
Desarrolla aquello que al
eliminarlo te potencia.
• Estrategia: GROW
18. Su Aplicación
• Sesión 3:
• Derriba lo que te detiene.
Una vez determinadas tus
metas, derribaras tus creencias
limitantes.
• Estrategia: Desmontaje de
creencias.
• Sesión 4:
• Genera Inercia. Ejecuta un
plan de acción potenciador y
19. Su Aplicación
• Sesión 5:
• Registro de
acompañamiento al
empleado.
• Evaluación de
desempeño basada en
seguimiento y
acompañamiento.
• Feedback, motivación y