Este documento presenta un plan de vida personal que incluye realizar un diagnóstico personal para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Luego, se propone detectar el propósito y valores fundamentales que guiarán las decisiones. Se formula una visión personal y metas específicas, medibles, acordadas, realistas y delimitadas en el tiempo para integrar diversas áreas de la vida. Finalmente, se establecen estrategias y acciones concretas para alcanzar las metas, así como un sistema de monitoreo para dar seguimiento

1. PLAN DE VIDA PERSONAL
NOMBRE:…………………………………………………………………………………………….

3.  HACER UN DIAGNOSTICO PERSONAL
FORTALEZAS
DEBILIDADES

4. DEBILIDADES
AMENAZAS
OPORTUNIDADES

5.  PROPOSITO: El objetivo no es “crear” tu propósito, sino “detectarlo”, es
descubrir el propósito primordial que debe guiarte en el próximo capítulo de
tu vida.
 VALORES: De la misma forma en que „detectaste‟ tu propósito en lugar de
inventarlo, también tendrás que detectar tus valores.

6. Los valores fundamentales que influirán en mis elecciones, decisiones, y que
guiarán mi comportamiento en el siguiente capítulo de mi vida son:
 FORMULAR LA VISION: Para formular la visión, antes debes de responder a las
siguientes preguntas:

7. Mi visión personal es:
Confirmación de la visión personal
- Escribe la Afirmación o Símbolo de tu Visión en el círculo central, da a cada círculo
externo el nombre de un área específica de tu vida que necesite ser integrada
alrededor de tu visión, Escribe qué quisieras ver en cada área de tu vida cuando estés
viviendo tu ‘Visión’.
Estas áreas pueden ser:
- W: Trabajo - F: Familia - C: Profesión - H:Salud
- I: Tú mismo - S:Servicio - D:Diversión

8.  Barreras – Causas de origen: El objetivo es entender las causas reales de los
obstáculos con los que tendrás que enfrentarte en el siguiente capítulo de tu vida
Estas áreas pueden ser:
- W: Trabajo - F: Familia - C: Profesión - H:Salud
- I: Tú mismo - S:Servicio - D:Diversión - Etc.
 ESTABLECIENDO METAS: Plantéate metas inteligentes para el siguiente capítulo
de tu vida. Las metas son ‘objetivos’ muy específicos basados en tu visión. Las
metas deben ser: Específicas, Medibles, Acordadas, Realistas y Delimitadas en el
Tiempo.
- Revisa nuevamente tu visión y convierte cada afirmación en una meta EMARD.
- Revisa tus barreras y asegúrate de que tus metas tengan que ver con las
causas que dan origen a esas barreras.

9.  Establecimiento de estrategias y acciones: Determinar con precisión cómo vas a
lograr tus metas.
Las estrategias se definen como ‘acciones necesarias para alcanzar las metas’.
Normalmente tienen un marco de tiempo de un mes a un año. Las acciones son
pasos inmediatos que tomarás ahora (esta semana) para comenzar a trabajar en la
estrategia.
INSTRUCCIONES:
1- Escribe tu meta en el círculo de la izquierda.
2- Escribe tus estrategias para alcanzar la meta, en el espacio indicado.
3- Escribe las acciones inmediatas que tomarás para comenzar a trabajar.

14.  IMPLEMENTACION: Resumir tu plan y establecer un sistema de monitoreo para dar seguimiento. EJEMPLO.