Este documento presenta un plan de estudios para el curso de Administración de primer semestre. El objetivo general es que los estudiantes analicen los fundamentos de la administración y sean capaces de definir y describir sus principales conceptos y teorías. El plan describe el perfil de los estudiantes, los recursos disponibles como un aula, sala de cómputo y biblioteca, y selecciona un blog como ambiente de aprendizaje. Finalmente, presenta el contenido temático del curso, el cual cubre temas como los fundamentos, enfoques y pro

1. PLAN DE ESTUDIOS
Ramona M. Cadena Castro

2. PROGRAMA DE ESTUDIO
Nombre de la asignatura:
ADMINISTRACIÓN
Módulo:
1° SEMESTRE
UNIVERSIDAD

3. OBJETIVO GENERAL
El alumno analizará los
fundamentos de la
administración y será capaz de
definir y describir los
principales conceptos y teorías
que describen el contenido de la
materia

4. PERFIL DEL USUARIO.
Va dirigido a alumnos de edades entre 18 y 25 años
de primer semestre de Universidad con
conocimientos generales, los cuales en un 99%
tienen acceso libre a internet.

5. RECURSOS DISPONIBLES
 La institución cuenta con un aula iluminada y
con pintarrón
 Sala de computo
 Cañón.
 Biblioteca, la cual cuenta con el material
disponible para trabajos dinámicos y en equipo.

6. SELECCIÓN DE AMBIENTE DE
APRENDIZAJE.
El alumno contará con un blog en el que
encontrará de manera fácil y dinámica
artículos y ejercicios que facilitarán su
aprendizaje

7. CONTENIDO TEMÁTICO.
1. Fundamentos de la teoría y la ciencia de la administración.
1.1 Administración: ciencia, teoría y práctica.
1.2 Evolución del pensamiento administrativo.
2. Enfoque de la administración.
2.1 Administración científica.
2.1.1 Frederick Taylor
2.1.2 Frank y Lillian Gilberth
2.2 Relaciones humanas.
2.2.1 Elton Mayo
2.2.2 Teoria X-Y de Douglas McGregor
2.2.3 Teoría Z de Williams Ouch.
2.3 Enfoque de sistemas: Pensamiento lineal y basado en sistemas.
2.4 Enfoque de contingencias.
3. Proceso administrativo.
3.1 Planeación.
3.1.1 Naturaleza y propósito de la planeación
3.1.2 Estrategias, políticas y premisas de la Planeación.

8. 3.2 Organización.
3.2.1 Propósito y departamentalización básica
3.2.2 Autoridad lineal/staff y descentralización
3.2.3 Organización eficaz y cultura organizacional
3.3 Dirección
3.3.1 Administración y el factor humano.
3.3.2 Motivación.
3.3.3 Liderazgo y comunicación.
3.4 Control
3.4.1 Sistema y proceso de control
3.4.2 Control general y preventivo.